UI設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)一、培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)計(jì)劃旨在系統(tǒng)性地培養(yǎng)UI設(shè)計(jì)師所需的核心技能與職業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)員能夠掌握用戶(hù)界面設(shè)計(jì)的基本原理與實(shí)踐方法，熟悉主流設(shè)計(jì)工具與開(kāi)發(fā)流程，具備獨(dú)立完成商業(yè)級(jí)UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員將建立完整的設(shè)計(jì)思維體系，提升視覺(jué)表現(xiàn)力與用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力，為職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、培訓(xùn)對(duì)象1.對(duì)UI設(shè)計(jì)領(lǐng)域有濃厚興趣的在校大學(xué)生或畢業(yè)生2.希望從其他設(shè)計(jì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型的設(shè)計(jì)師3.初級(jí)設(shè)計(jì)人員希望系統(tǒng)提升專(zhuān)業(yè)技能4.希望進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)的設(shè)計(jì)愛(ài)好者三、培訓(xùn)內(nèi)容體系（一）基礎(chǔ)理論模塊1.設(shè)計(jì)原理與美學(xué)基礎(chǔ)-色彩心理學(xué)與配色方案-字體設(shè)計(jì)與排版規(guī)范-視覺(jué)層次與構(gòu)圖法則-設(shè)計(jì)趨勢(shì)分析與行業(yè)動(dòng)態(tài)2.用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)-用戶(hù)研究方法與工具-用戶(hù)畫(huà)像構(gòu)建與分析-交互設(shè)計(jì)原則與模式-可用性測(cè)試與優(yōu)化方法3.設(shè)計(jì)思維與解決問(wèn)題能力-設(shè)計(jì)流程與方法論-創(chuàng)意發(fā)想與方案驗(yàn)證-跨部門(mén)協(xié)作與溝通技巧-設(shè)計(jì)決策的依據(jù)與表達(dá)（二）專(zhuān)業(yè)技能模塊1.設(shè)計(jì)工具精通-AdobeXD高級(jí)應(yīng)用-Sketch高效工作流-Figma協(xié)作設(shè)計(jì)模式-Photoshop視覺(jué)處理技巧2.原型設(shè)計(jì)實(shí)踐-低保真原型制作方法-高保真交互原型設(shè)計(jì)-動(dòng)效設(shè)計(jì)原理與實(shí)現(xiàn)-原型測(cè)試與迭代優(yōu)化3.移動(dòng)端設(shè)計(jì)規(guī)范-iOS設(shè)計(jì)指南深度解析-Android設(shè)計(jì)原則與差異-跨平臺(tái)設(shè)計(jì)解決方案-移動(dòng)端特殊交互模式（三）進(jìn)階實(shí)戰(zhàn)模塊1.Web端界面設(shè)計(jì)-響應(yīng)式設(shè)計(jì)策略-PaaS平臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范-Web動(dòng)效設(shè)計(jì)技巧-設(shè)計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建方法2.設(shè)計(jì)協(xié)作與交付-設(shè)計(jì)資源管理-設(shè)計(jì)規(guī)范文檔編寫(xiě)-與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作流程-設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量控制3.項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練-商業(yè)項(xiàng)目需求分析-設(shè)計(jì)方案完整呈現(xiàn)-項(xiàng)目復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-作品集優(yōu)化與展示技巧四、培訓(xùn)方法與形式（一）教學(xué)方法1.理論授課：系統(tǒng)講解設(shè)計(jì)原理與行業(yè)知識(shí)2.案例分析：剖析優(yōu)秀設(shè)計(jì)案例的成敗要素3.工具實(shí)操：分階段掌握設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用技巧4.項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)：通過(guò)真實(shí)商業(yè)項(xiàng)目提升實(shí)戰(zhàn)能力5.導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)：一對(duì)一針對(duì)性指導(dǎo)與反饋（二）培訓(xùn)形式1.線(xiàn)上課程：錄播課程與直播互動(dòng)相結(jié)合2.線(xiàn)下工作坊：實(shí)體空間集中實(shí)踐與交流3.企業(yè)參訪(fǎng)：參觀(guān)優(yōu)秀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目4.同行交流：定期組織設(shè)計(jì)分享會(huì)5.作品評(píng)審：階段性成果專(zhuān)業(yè)評(píng)審與指導(dǎo)五、培訓(xùn)時(shí)間規(guī)劃（一）基礎(chǔ)階段（4周）-周一至周五：理論課程（上午）-周一至周四：工具實(shí)操（下午）-周五：案例分析與實(shí)踐作業(yè)（二）進(jìn)階階段（6周）-周一至周三：專(zhuān)業(yè)技能深化-周四至周五：項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)-每?jī)芍芤淮纹髽I(yè)導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)（三）沖刺階段（4周）-周一至周三：商業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)-周四：同行作品互評(píng)-周五：項(xiàng)目成果展示與總結(jié)六、考核與認(rèn)證1.階段性考核：每模塊結(jié)束后進(jìn)行工具應(yīng)用與設(shè)計(jì)作業(yè)考核2.項(xiàng)目評(píng)估：根據(jù)項(xiàng)目完成質(zhì)量與創(chuàng)意水平進(jìn)行評(píng)分3.作品集評(píng)審：最終提交個(gè)人作品集進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)審4.結(jié)業(yè)認(rèn)證：考核合格者獲得UI設(shè)計(jì)師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)5.就業(yè)推薦：優(yōu)秀學(xué)員可獲得企業(yè)優(yōu)先推薦機(jī)會(huì)七、師資力量1.核心導(dǎo)師：擁有8年以上一線(xiàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的資深設(shè)計(jì)師2.行業(yè)專(zhuān)家：來(lái)自頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)3.工具工程師：精通各設(shè)計(jì)軟件的高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家4.企業(yè)導(dǎo)師：定期參與項(xiàng)目指導(dǎo)的實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)師5.兼職講師：具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)教育者八、培訓(xùn)保障1.學(xué)習(xí)資源：提供完整的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)資料庫(kù)2.技術(shù)支持：配備專(zhuān)業(yè)助教解決工具問(wèn)題3.心理輔導(dǎo)：建立學(xué)員交流社群與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.就業(yè)服務(wù)：提供簡(jiǎn)歷修改與面試技巧培訓(xùn)5.持續(xù)更新：課程內(nèi)容定期根據(jù)行業(yè)變化進(jìn)行優(yōu)化九、預(yù)期成果1.學(xué)員掌握UI設(shè)計(jì)完整工作流程2.具備獨(dú)立完成商業(yè)級(jí)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力3.建立個(gè)人設(shè)計(jì)作品集