教師入職合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)為XX教育科技有限公司，地址位于中國(guó)北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)XX大廈18層1801室。甲方法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家經(jīng)國(guó)家工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注于教師資源整合與教育項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，具備完善的教師招聘、培訓(xùn)及管理服務(wù)體系。甲方通過(guò)多年發(fā)展，已與國(guó)內(nèi)多家知名高校及教育機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，致力于為各類(lèi)教育機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)、高效的教師服務(wù)。

在本次合作中，甲方作為委托方，基于自身教育項(xiàng)目的發(fā)展需求，通過(guò)公開(kāi)招聘程序，擇優(yōu)選拔乙方擔(dān)任指定教學(xué)崗位的教師，并為乙方提供相應(yīng)的教學(xué)資源及薪酬待遇。甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合教育行業(yè)特點(diǎn)，與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保教學(xué)工作的順利開(kāi)展。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)為李四，身份證號(hào)碼地址位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)科苑路88號(hào)XX公寓1202室。乙方為自然人，聯(lián)系電話乙方畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名師范大學(xué)，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位，并持有《教師資格證書(shū)》，具備高中語(yǔ)文教學(xué)資格及豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。乙方在過(guò)往工作中曾擔(dān)任多所重點(diǎn)中學(xué)的語(yǔ)文教師，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，并獲得學(xué)生及家長(zhǎng)的高度認(rèn)可。

在本次合作中，乙方作為服務(wù)提供方，根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)能力及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)甲方招聘程序選拔后，同意接受甲方委托，擔(dān)任XX教育科技有限公司指定的教學(xué)崗位教師，并按照本合同約定履行教學(xué)職責(zé)。乙方承諾以高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)投入教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量，并遵守甲方的規(guī)章制度及教學(xué)要求。雙方通過(guò)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以規(guī)范合作過(guò)程，保障雙方合法權(quán)益。

雙方合作的背景為：甲方為滿足其教育項(xiàng)目對(duì)專(zhuān)業(yè)教師的需求，通過(guò)公開(kāi)招聘程序發(fā)布教師崗位信息，乙方憑借自身教育背景及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方面試及背景后，被選定為符合崗位要求的候選人。甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成合作意向，希望通過(guò)本合同明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，建立穩(wěn)定、高效的教學(xué)合作關(guān)系，共同推動(dòng)教育項(xiàng)目的順利進(jìn)行。甲方將提供必要的教學(xué)平臺(tái)、學(xué)生資源及職業(yè)發(fā)展支持，乙方則按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，雙方合作期限自合同生效之日起計(jì)算，具體期限及終止條件在合同后續(xù)條款中詳細(xì)約定。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在教師聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方招聘的教師能夠按照約定履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，同時(shí)保障乙方作為教師的合法權(quán)益，包括薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展及工作環(huán)境等。本合同涉及的范闈包括但不限于教學(xué)崗位的確定、教學(xué)任務(wù)的分配、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、薪酬福利的支付、教學(xué)資源的提供、績(jī)效考核的評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)的安排以及合同解除的條件和程序等。具體而言，甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、教材及學(xué)生資源，并對(duì)乙方的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；乙方則需按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，不斷提升教學(xué)水平，并配合甲方開(kāi)展相關(guān)的教學(xué)研究和評(píng)估工作。通過(guò)本合同的簽訂，雙方旨在建立一種穩(wěn)定、高效、互信的合作模式，共同推動(dòng)教育項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置。

第二條定義

在本合同中，除非另有約定，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

“教學(xué)崗位”指甲方根據(jù)教育項(xiàng)目需求設(shè)立的，需要乙方擔(dān)任并履行教學(xué)職責(zé)的崗位，具體崗位名稱(chēng)及要求在合同附件中明確。

“教學(xué)任務(wù)”指甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃分配給乙方完成的具體教學(xué)活動(dòng)，包括課堂教學(xué)、備課、批改作業(yè)、學(xué)生輔導(dǎo)等。

“薪酬待遇”指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。

“教學(xué)資源”指甲方為支持乙方教學(xué)活動(dòng)而提供的場(chǎng)地、設(shè)備、教材、學(xué)生名單等物質(zhì)及信息資源。

“績(jī)效考核”指甲方對(duì)乙方教學(xué)效果進(jìn)行的定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、崗位晉升等的重要依據(jù)。

“職業(yè)培訓(xùn)”指甲方為提升乙方教學(xué)能力而提供的各類(lèi)培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等。

“合同解除”指雙方依照本合同約定或法律規(guī)定終止本合同的行為，包括協(xié)商解除、法定解除及約定解除等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育項(xiàng)目的發(fā)展需求，制定教師招聘計(jì)劃，并自主確定教學(xué)崗位的數(shù)量、名稱(chēng)及具體要求。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘考核，包括面試、試講、背景等，并最終決定是否錄用乙方。

（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行教學(xué)職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教學(xué)任務(wù)或進(jìn)行績(jī)效考核。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，決定薪酬待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方案。

（5）甲方有權(quán)根據(jù)教育政策及公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并要求乙方參加相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。

甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)為乙方提供符合教學(xué)要求的工作場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備及教材等資源，確保乙方能夠順利開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

（3）甲方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，合理分配教學(xué)任務(wù)，并提供必要的教學(xué)指導(dǎo)和支持，幫助乙方完成教學(xué)目標(biāo)。

（4）甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。

（5）甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平。

（6）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、健康，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合教學(xué)要求的工作場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備及教材等資源，并有權(quán)對(duì)甲方提供的教學(xué)資源提出合理建議。

（2）乙方有權(quán)按照本合同約定，按時(shí)足額獲得薪酬待遇，并有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的績(jī)效考核，并有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，要求重新評(píng)估。

（4）乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，并有權(quán)根據(jù)自身能力及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)課程及晉升路徑。

（5）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享有法定的休息休假權(quán)利，包括年休假、法定節(jié)假日等。

乙方的義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行教學(xué)職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括教學(xué)紀(jì)律、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則等，維護(hù)甲方的良好形象及聲譽(yù)。

（3）乙方應(yīng)積極參加甲方的職業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平，適應(yīng)教育項(xiàng)目的發(fā)展需求。

（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的教學(xué)資源，不得損壞、遺失或用于非教學(xué)用途，并按照甲方要求完成教學(xué)資料的整理與歸檔工作。

（5）乙方應(yīng)配合甲方開(kāi)展教學(xué)研究及評(píng)估工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的教學(xué)數(shù)據(jù)及反饋意見(jiàn)，幫助甲方改進(jìn)教學(xué)管理。

（6）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息。

（7）乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通與協(xié)作，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題及建議，共同推動(dòng)教育項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

（8）乙方應(yīng)遵守合同約定的服務(wù)期限，不得擅自提前離職或違約，如需解除合同，應(yīng)按照本合同約定履行通知及交接程序。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意根據(jù)本合同約定向乙方支付薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方擔(dān)任教學(xué)崗位的月基本工資為人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。甲方根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，可每月或每學(xué)期發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核方案確定。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將每月薪酬待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在每月10日前向甲方提供有效的銀行賬戶信息，包括開(kāi)戶行名稱(chēng)、銀行賬號(hào)及賬戶持有人姓名。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月薪酬待遇支付至乙方銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間可順延至節(jié)假日或休息日之后的第一個(gè)工作日。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.福利補(bǔ)貼：除基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金外，甲方還應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，支付各類(lèi)福利補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式在合同附件中明確。

6.稅務(wù)：乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)在支付薪酬待遇時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法申報(bào)繳納。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本條約定執(zhí)行，任何一方不得擅自變更薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)或支付方式，如確需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同有效期為自202X年X月X日起至202X年X月X日止，為期壹年。合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

2.試崗期：本合同包含試崗期，自202X年X月X日起至202X年X月X日止，為期壹個(gè)月。試崗期內(nèi)，乙方應(yīng)全面履行教學(xué)職責(zé)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。試崗期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可正式簽訂勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，本合同自動(dòng)終止。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）教學(xué)計(jì)劃制定：甲方應(yīng)于每年X月X日前完成下一年度的教學(xué)計(jì)劃，并提交乙方供參考。

（2）教學(xué)任務(wù)分配：甲方應(yīng)于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前X周，將教學(xué)任務(wù)分配給乙方，并提供相應(yīng)的教學(xué)資源及指導(dǎo)。

（3）績(jī)效考核：甲方應(yīng)于每學(xué)期末及學(xué)年末，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并出具書(shū)面評(píng)估報(bào)告。

（4）職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)于每年X月X日前，制定年度職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并通知乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。

4.合同變更：如雙方需變更合同期限或關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

5.合同解除：如發(fā)生法定或約定解除情形，本合同可提前終止，雙方應(yīng)按照合同約定履行通知及交接程序。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付薪酬待遇：如甲方未按照本合同第四條約定支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）未提供必要的教學(xué)資源：如甲方未按照本合同第三條第一款第（二）項(xiàng)約定提供必要的教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：如甲方未按照本合同第四條約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按未繳納金額的千分之五向乙方支付違約金。乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求支付相當(dāng)于補(bǔ)繳金額二倍的賠償金。

（4）違反合同約定解除合同：如甲方違反本合同約定單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)：如乙方未按照本合同第三條第二款第（一）項(xiàng)約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并要求乙方限期整改。逾期仍不改正，甲方有權(quán)降低績(jī)效獎(jiǎng)金，或解除合同，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）違反規(guī)章制度：如乙方違反本合同第三條第二款第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)、第（六）項(xiàng)約定，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降級(jí)等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。

（3）擅自泄露商業(yè)秘密：如乙方違反本合同第三條第二款第（六）項(xiàng)約定，擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可解除合同，并追究乙方的刑事責(zé)任。

（4）擅自提前離職：如乙方違反本合同第三條第二款第（八）項(xiàng)約定，擅自提前離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)在乙方離職后，將其列入行業(yè)黑名單，限制其在行業(yè)內(nèi)就業(yè)。

3.違約金的限制：雙方約定的違約金不得超過(guò)合同未履行部分的總額，如違約金過(guò)高或過(guò)低，法院可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

4.賠償責(zé)任的承擔(dān)：如一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失，但間接損失不得超過(guò)違約方在訂立合同時(shí)可預(yù)見(jiàn)到的損失。

5.合同解除后的責(zé)任：如雙方解除合同，應(yīng)按照合同約定履行通知及交接程序，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)將乙方未使用的教學(xué)資源返還給甲方，并支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

6.不可抗力導(dǎo)致的違約：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、流行病疫情以及其他類(lèi)似無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的事件。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見(jiàn)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式（包括但不限于郵件、傳真、快遞等）送達(dá)對(duì)方。

3.責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.持續(xù)不可抗力：如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可抗力證明：如一方主張不可抗力免責(zé)，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括但不限于政府部門(mén)出具的證明文件、新聞報(bào)道、氣象報(bào)告等。對(duì)方有權(quán)要求補(bǔ)充或進(jìn)一步核實(shí)證明材料。

6.合同部分履行：如不可抗力僅影響合同的部分履行，受影響方應(yīng)盡力減少損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。

7.不可抗力事件結(jié)束后：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行合同，并采取措施防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大。如因不可抗力事件導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求共同接受的解決方案。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)向雙方提出調(diào)解方案。雙方應(yīng)自覺(jué)履行調(diào)解協(xié)議，如調(diào)解不成，可依法采取其他爭(zhēng)議解決方式。

3.仲裁解決：如協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的工作，并承擔(dān)各自的仲裁費(fèi)用。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，或仲裁協(xié)議無(wú)效，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定，配合法院的工作，并承擔(dān)各自的訴訟費(fèi)用。

5.爭(zhēng)議解決原則：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)尊重事實(shí)，遵守法律，維護(hù)教育行業(yè)的良好秩序，避免因爭(zhēng)議解決不當(dāng)對(duì)雙方聲譽(yù)及行業(yè)形象造成負(fù)面影響。

6.爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)解或仲裁程序，以盡快解決爭(zhēng)議，減少損失。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同中的通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并可以通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、電子郵件、傳真或本合同首頁(yè)載明的其他地址進(jìn)行送達(dá)。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專(zhuān)人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收或送達(dá)日視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功后視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書(shū)面通知對(duì)方。

2.合同變更：對(duì)本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未以書(shū)面形式作出的變更或補(bǔ)充，均不發(fā)生法律效力。

3.合同解除：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、學(xué)生信息等一切未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露