安保公司解聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX安保服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），是一家依法注冊(cè)成立的專業(yè)安保服務(wù)提供商，主要經(jīng)營范圍為為客戶提供門禁管理、巡邏防控、安全監(jiān)控、應(yīng)急處突等綜合性安保服務(wù)。甲方地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人為XX先生/女士，聯(lián)系電話為XX-XXXXXXXX。甲方憑借專業(yè)的安保團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、商業(yè)綜合體、高檔社區(qū)等客戶群體提供高品質(zhì)的安保服務(wù)，具有良好的市場(chǎng)信譽(yù)和行業(yè)口碑。甲方在履行安保服務(wù)過程中，基于業(yè)務(wù)發(fā)展和人員調(diào)整的需要，決定與乙方簽訂本合同，以明確雙方在安保人員解聘過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保相關(guān)工作的平穩(wěn)過渡和合法合規(guī)。

甲方作為安保服務(wù)的委托方，長(zhǎng)期以來與乙方保持著穩(wěn)定的合作關(guān)系，雙方在多個(gè)項(xiàng)目中建立了良好的信任基礎(chǔ)。然而，隨著甲方業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和人力資源配置的調(diào)整，部分安保崗位的工作需求發(fā)生變更，甲方需要依法依規(guī)解除與乙方簽訂的安保人員服務(wù)協(xié)議，并妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。甲方希望通過本合同，與乙方達(dá)成一致意見，確保解聘過程合法有序，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，同時(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），是一家依法注冊(cè)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營范圍為提供勞務(wù)派遣、人事代理、職業(yè)培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。乙方地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人為XX先生/女士，聯(lián)系電話為XX-XXXXXXXX。乙方憑借完善的人力資源管理體系、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和廣泛的行業(yè)資源，長(zhǎng)期為各類企事業(yè)單位提供靈活高效的人力資源解決方案，具有豐富的勞務(wù)派遣和員工解聘處理經(jīng)驗(yàn)。乙方在了解到甲方業(yè)務(wù)調(diào)整的需求后，愿意積極配合甲方完成安保人員的解聘工作，并依法保障被解聘員工的合法權(quán)益。

乙方作為安保人員的派遣方，與甲方建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，為甲方派遣了多批次的安保人員，并在服務(wù)過程中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。隨著甲方解聘需求的出現(xiàn)，乙方積極履行自身職責(zé)，與甲方進(jìn)行充分溝通，了解具體解聘情況和人員信息，并制定了詳細(xì)的解聘方案。乙方承諾將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和雙方約定，妥善處理被解聘員工的勞動(dòng)關(guān)系，確保解聘過程合法合規(guī)，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免因解聘問題引發(fā)的法律糾紛和社會(huì)影響。

雙方基于互信互利的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：甲方依法解聘部分安保人員，乙方積極配合完成解聘流程，并依法保障被解聘員工的合法權(quán)益。本合同旨在明確雙方在解聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保相關(guān)工作平穩(wěn)過渡，為后續(xù)的合作奠定良好基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方解聘其聘用的安保人員與乙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，確保解聘過程符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障被解聘員工的合法權(quán)益，并妥善處理相關(guān)善后事宜，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保相關(guān)工作及人員安置的平穩(wěn)過渡。合同范圍包括但不限于：甲方提供需解聘安保人員的名單及相關(guān)信息；甲方依法履行解聘程序并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方協(xié)助甲方完成解聘通知、檔案資料移交、社保公積金處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等事宜；乙方依法為被解聘員工辦理離職手續(xù)；雙方就解聘過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商或通過法定途徑解決。具體涉及內(nèi)容包括被解聘員工的身份信息、工作崗位、服務(wù)期限、解聘原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、離職手續(xù)辦理、爭(zhēng)議解決方式等。

第二條定義

1.安保人員：指根據(jù)甲方需求，由乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所提供門禁管理、巡邏防控、安全監(jiān)控、應(yīng)急處突等安保服務(wù)的員工。

2.勞務(wù)派遣關(guān)系：指甲方與乙方建立的一種臨時(shí)性、輔助性用工關(guān)系，甲方為用工單位，乙方為勞務(wù)派遣單位，被派遣員工與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作由甲方安排和管理。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，因解聘員工而向乙方支付給被解聘員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

4.離職手續(xù)：指被解聘員工辦理的離職證明開具、社保公積金轉(zhuǎn)移、檔案資料移交等手續(xù)。

5.爭(zhēng)議：指甲乙雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何分歧或糾紛。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源配置的需要，決定解聘部分安保人員，并有權(quán)要求乙方配合完成解聘工作。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供需解聘安保人員的詳細(xì)名單、身份信息、工作崗位、服務(wù)期限等信息，并確保提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

（3）甲方應(yīng)依法履行解聘程序，確保解聘行為符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免侵犯被解聘員工的合法權(quán)益。

（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并確?？铐?xiàng)按時(shí)足額到位。

（5）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在解聘過程中的工作情況，并要求乙方及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。

（6）甲方應(yīng)配合乙方處理被解聘員工的離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和配合。

（7）甲方應(yīng)承擔(dān)因解聘行為引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，并賠償因自身過錯(cuò)給乙方或被解聘員工造成的損失。

（8）甲方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在解聘過程中獲悉的乙方商業(yè)秘密和被解聘員工個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露給任何第三方。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供需解聘安保人員的詳細(xì)名單、身份信息、工作崗位、服務(wù)期限等信息，并有權(quán)核實(shí)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（2）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方是否依法履行解聘程序，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，有權(quán)要求甲方立即糾正，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違法解聘指令。

（3）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的解聘名單，依法為被解聘員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于開具離職證明、辦理社保公積金轉(zhuǎn)移、檔案資料移交等。

（4）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，計(jì)算并收取被解聘員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并確?？铐?xiàng)按時(shí)足額支付給被解聘員工。

（5）乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并有權(quán)監(jiān)督甲方支付情況，如甲方未按時(shí)足額支付，乙方有權(quán)暫停辦理離職手續(xù)或采取其他合法措施維護(hù)被解聘員工的權(quán)益。

（6）乙方應(yīng)妥善保管被解聘員工的個(gè)人信息和檔案資料，確保信息安全，未經(jīng)被解聘員工同意不得泄露給任何第三方。

（7）乙方應(yīng)積極協(xié)助被解聘員工尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助被解聘員工順利過渡到新的工作崗位。

（8）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)給甲方或被解聘員工造成的損失，并賠償因違法行為引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

（9）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在解聘過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密和被解聘員工個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)雙方同意不得泄露給任何第三方。

（10）乙方應(yīng)積極配合甲方處理解聘過程中的爭(zhēng)議，如雙方無法達(dá)成一致意見，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或法定途徑解決，乙方應(yīng)依法維護(hù)被解聘員工的合法權(quán)益。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方應(yīng)按照被解聘員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的XX%（具體比例由雙方協(xié)商確定，下稱“比例”）向乙方支付服務(wù)費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算確定，具體計(jì)算方式包括但不限于解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資、工作年限等因素。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在收到乙方開具的合法有效發(fā)票后XX個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)后，按照合同約定及時(shí)為被解聘員工辦理離職手續(xù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放事宜。如甲方因特殊原因無法按時(shí)支付，應(yīng)提前XX日書面通知乙方，并協(xié)商確定新的支付時(shí)間，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成所有解聘相關(guān)事宜并經(jīng)甲方確認(rèn)完畢之日終止。具體履行期限為XX日，自合同生效之日起計(jì)算。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：甲方應(yīng)在合同生效后XX日內(nèi)向乙方提供需解聘安保人員的詳細(xì)名單及相關(guān)信息；乙方應(yīng)在收到名單后XX日內(nèi)完成對(duì)被解聘員工的解聘通知送達(dá)工作；甲方應(yīng)在解聘通知送達(dá)后XX日內(nèi)向乙方支付首期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方應(yīng)在收到首期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后XX日內(nèi)為被解聘員工辦理社保公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；雙方應(yīng)在解聘工作全部完成后XX日內(nèi)簽署解聘工作完成確認(rèn)書。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的XX%向乙方支付違約金，違約金總額不超過服務(wù)費(fèi)總額的XX%。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)及因此造成的損失。

（2）甲方未依法履行解聘程序，導(dǎo)致被解聘員工投訴、仲裁或起訴的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、賠償金等。

（3）甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（4）甲方無故拖延或拒絕配合乙方辦理解聘相關(guān)事宜，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正的，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的XX%作為違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按照合同約定為被解聘員工辦理離職手續(xù)或發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的XX%向被解聘員工支付違約金，違約金總額不超過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的XX%。逾期超過XX日，被解聘員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）乙方未依法履行解聘程序或侵犯被解聘員工合法權(quán)益，導(dǎo)致被解聘員工投訴、仲裁或起訴的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、賠償金等。

（3）乙方泄露被解聘員工個(gè)人信息或商業(yè)秘密，給甲方或被解聘員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（4）乙方無故拖延或拒絕配合甲方辦理解聘相關(guān)事宜，經(jīng)甲方書面催告后仍未改正的，乙方應(yīng)支付甲方服務(wù)費(fèi)總額的XX%作為違約金。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。

（2）不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同或協(xié)商變更合同內(nèi)容。

4.賠償責(zé)任：

（1）任何一方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失，但賠償總額不得超過違約方訂立合同時(shí)預(yù)見到的損失。

（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、返還財(cái)產(chǎn)等。

（3）雙方應(yīng)積極配合對(duì)方處理因違約產(chǎn)生的糾紛，協(xié)商解決爭(zhēng)議，避免不必要的損失。

5.法律責(zé)任：

（1）任何一方違反合同約定，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

（2）任何一方違反合同約定，不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金或賠償金。

（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，任何一方不得擅自變更或解除合同。如確需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、疫情及其防控措施等。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

3.不可抗力責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行合同，或協(xié)商變更合同內(nèi)容。

4.不可抗力后果：因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)妥善處理善后事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、員工安置等。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)。

5.不可抗力通知：任何一方在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。未及時(shí)通知的，可能承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.不可抗力證明：不可抗力證明包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定報(bào)告等。雙方應(yīng)積極配合提供不可抗力證明材料，以便確定不可抗力的影響和責(zé)任。

7.不可抗力期限：本合同中關(guān)于不可抗力的約定，自合同生效之日起至不可抗力消除之日止有效。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向XX仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.仲裁規(guī)則：如選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)按照XX仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

3.訴訟規(guī)則：如選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)向合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。人民法院將依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出判決。判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行判決內(nèi)容。

4.爭(zhēng)議解決期間：在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未受爭(zhēng)議影響的條款，但任何一方有權(quán)暫停履行可能對(duì)爭(zhēng)議解決造成影響的合同義務(wù)，并應(yīng)立即通知對(duì)方。

5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議解決而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

6.爭(zhēng)議解決適用法律：本合同爭(zhēng)議解決條款的適用法律為中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，通過合法途徑解決爭(zhēng)議。

7.爭(zhēng)議解決優(yōu)先順序：雙方同意，首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，再選擇仲裁或訴訟方式解決。任何一方在未與對(duì)方協(xié)商或未達(dá)成一致意見前，不得單方面采取仲裁或訴訟行動(dòng)。

8.爭(zhēng)議解決通知：任何一方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)、準(zhǔn)確、完整的爭(zhēng)議解決材料，并應(yīng)按照約定或法律規(guī)定的方式及時(shí)通知對(duì)方。未及時(shí)提供材料或通知的，可能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可以通過專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件、傳真或雙方確認(rèn)的其他方式進(jìn)行。通知應(yīng)在工作日送達(dá)對(duì)方注冊(cè)地址或本合同約定的其他地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄三日后的次日視為送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未以書面形式作出的變更或補(bǔ)充均無效。

3.合同解除：除本合同另有約定外，任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面解除本合同。如發(fā)生法定或約定解除情形，解除方應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.保密條款