教師招考就業(yè)協(xié)議書甲方（招聘單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（應聘教師）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬通過教師招考招聘教師，乙方有意應聘甲方教師崗位，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方教師招考并簽訂就業(yè)協(xié)議事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在教師招考就業(yè)過程中的權利義務，確保招考工作的順利進行，保障雙方的合法權益。二、招考信息及崗位要求1.招考信息甲方將按照[具體招考公告名稱]的要求組織教師招考工作，招考信息將通過[指定信息發(fā)布渠道]向社會公布。2.崗位要求乙方應聘的崗位為[具體學科及年級]教師，崗位要求包括但不限于具備相應的教師資格證書、學歷要求[具體學歷]、專業(yè)要求[具體專業(yè)]、教學經驗[如有要求]等。乙方應符合甲方規(guī)定的其他條件，如身體健康狀況良好，無傳染性疾病、精神病史等影響正常教學工作的疾病。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的資格條件進行審查，包括但不限于學歷、學位、教師資格證書、工作經歷等相關證明材料。有權根據招考工作的實際情況，對招考流程、考試內容、時間安排等進行調整，但應提前通知乙方。在招考過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合招考條件或提供虛假信息等情況，有權取消乙方的招考資格。2.義務按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，組織實施教師招考工作，確保招考程序的公平、公正、公開。向乙方提供真實、準確、完整的招考信息，包括招考公告、崗位要求、考試大綱、考試時間、地點等。負責對乙方的考試成績進行評定和公示，如乙方考試成績合格，應按照規(guī)定的程序確定是否錄用乙方。如錄用乙方，應按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續(xù)，包括但不限于繳納社會保險、住房公積金等。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方教師招考工作的相關信息，包括招考公告、崗位要求、考試大綱、考試時間、地點等。有權按照甲方規(guī)定的程序參加招考的各項環(huán)節(jié)，包括報名、資格審查、考試、體檢、考察等。在招考過程中，如認為甲方的招考工作存在違規(guī)行為，有權向甲方提出異議或向相關部門投訴。如乙方考試成績合格且被甲方錄用，有權要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續(xù)。2.義務按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關證明材料，包括但不限于學歷、學位、教師資格證書、工作經歷等，確保所提供的信息真實、準確、完整。按照甲方規(guī)定的時間、地點及要求，參加招考的各項環(huán)節(jié)，包括報名、資格審查、考試、體檢、考察等。如因乙方自身原因未能按時參加相關環(huán)節(jié)，視為乙方自動放棄招考資格。遵守甲方教師招考工作的各項規(guī)定和紀律，不得作弊、抄襲、冒名頂替等違規(guī)行為。如乙方違反招考紀律，甲方有權取消乙方的招考資格。在招考過程中，如乙方的個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。如乙方考試成績合格且被甲方錄用，應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內與甲方簽訂正式的勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。四、考試及錄用1.考試乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點及要求參加教師招考的筆試、面試等環(huán)節(jié)?？荚噧热莅ǖ幌抻趯I(yè)知識、教育教學能力、綜合素質等。甲方將按照公平、公正、公開的原則對乙方的考試成績進行評定，并在規(guī)定的時間內公布考試成績。2.錄用如乙方考試成績合格，甲方將按照規(guī)定的程序對乙方進行體檢、考察等環(huán)節(jié)。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考察內容包括但不限于乙方的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面。如乙方體檢、考察合格，甲方將確定錄用乙方，并在規(guī)定的時間內通知乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議簽訂后，乙方即為甲方擬錄用的教師。如乙方體檢、考察不合格，甲方有權取消乙方的錄用資格。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.簽訂時間乙方應在接到甲方錄用通知后的[具體期限]內，與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議內容就業(yè)協(xié)議應包括以下主要內容：甲乙雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。乙方應聘的崗位信息，包括學科、年級、崗位要求等。甲方錄用乙方的相關信息，包括錄用時間、試用期等。雙方的權利義務，包括但不限于甲方為乙方提供的工作條件、薪酬待遇、社會保險、住房公積金等，乙方應遵守的工作紀律、崗位職責等。違約責任及爭議解決方式等。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，組織實施教師招考工作，導致招考程序存在違規(guī)行為，給乙方造成損失時，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按照本協(xié)議的約定，錄用乙方或未按照規(guī)定的程序與乙方簽訂正式的勞動合同、辦理相關入職手續(xù)，給乙方造成損失時，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定，如實提供個人信息及相關證明材料，或提供虛假信息，導致甲方在招考過程中遭受損失時，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點及要求，參加招考的各項環(huán)節(jié)，或違反招考紀律，導致甲方取消乙方的招考資格，給甲方造成損失時，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后，又與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或拒絕與甲方簽訂正式的勞動合同，給甲方造成損失時，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效