2025北京石油學院附屬小學教育集團招聘1人筆試考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在超市購物時，偷竊價值500元的商品后逃離。超市保安發(fā)現(xiàn)后追趕并扭打張某，導(dǎo)致張某受傷。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、超市保安的行為屬于正當防衛(wèi)，不承擔法律責任B、超市保安的行為屬于自助行為，需要承擔相應(yīng)的法律責任C、張某的偷竊行為構(gòu)成犯罪，但超市保安的行為過當，需要承擔部分責任D、張某的偷竊行為違法，超市保安的行為不構(gòu)成侵權(quán)，雙方均無法律責任答案：B解析：自助行為是指權(quán)利人受到正在進行的不法侵害時，為保護自身權(quán)利而進行的必要的抵抗行為。但自助行為必須符合以下條件：(1)必須是針對正在發(fā)生的不法侵害；(2)必須是出于保護自身權(quán)利的目的；(3)必須是必要的抵抗行為，不能明顯超過必要限度。本案中，超市保安在張某逃離后追趕并扭打，超出了制止不法侵害的必要限度，屬于自助行為過當，需要承擔相應(yīng)的法律責任。A項錯誤，正當防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。本案中，保安的行為明顯超過了必要限度，不屬于正當防衛(wèi)。C項錯誤，張某的偷竊行為雖然違法，但超市保安的行為過當，需要承擔法律責任。D項錯誤，超市保安的行為構(gòu)成侵權(quán)，雙方均有一定的法律責任。故選B。2．某市市場監(jiān)督管理局對一家餐飲企業(yè)進行檢查時，發(fā)現(xiàn)其使用的食材存在安全隱患。市場監(jiān)管局立即責令該企業(yè)停業(yè)整頓，并處以罰款。該餐飲企業(yè)不服，可以向以下哪個機構(gòu)申請行政復(fù)議()。A、該市市場監(jiān)督管理局的上級主管部門B、該市司法局C、該市人民法院D、該市人民代表大會答案：A解析：行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服，向上一級行政機關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機關(guān)申請復(fù)議，由該機關(guān)依法對具體行政行為進行審查并作出決定的制度。本案中，該餐飲企業(yè)不服市場監(jiān)管局作出的行政處罰決定，可以向該市市場監(jiān)督管理局的上級主管部門申請行政復(fù)議。B項錯誤，司法局是司法行政機關(guān)，不負責行政復(fù)議。C項錯誤，人民法院是審判機關(guān)，不負責行政復(fù)議。D項錯誤，人民代表大會是權(quán)力機關(guān)，不負責行政復(fù)議。故選A。3．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司按照勞動合同法的規(guī)定支付了喪葬補助金和一次性工亡補助金。李某的配偶要求公司支付其配偶的撫恤金，但公司以勞動合同法沒有明確規(guī)定為由拒絕。關(guān)于此問題，以下說法正確的是()。A、公司拒絕支付撫恤金的行為符合法律規(guī)定B、公司拒絕支付撫恤金的行為不符合法律規(guī)定，李某的配偶有權(quán)要求公司支付C、公司是否支付撫恤金由公司自行決定，不受法律約束D、李某的配偶只能通過協(xié)商方式要求公司支付撫恤金答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動者因工死亡，其直系親屬按照國家規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。本案中，李某的配偶有權(quán)要求公司支付撫恤金，公司拒絕支付的行為不符合法律規(guī)定。A項錯誤，公司拒絕支付撫恤金的行為不符合法律規(guī)定。C項錯誤，公司支付撫恤金是法定義務(wù)，不能自行決定。D項錯誤，李某的配偶可以通過法律途徑要求公司支付撫恤金，不僅限于協(xié)商。故選B。4．某小學教師在課堂上使用方言教學，導(dǎo)致部分學生聽不懂課程內(nèi)容，家長投訴該教師違反了教育法。關(guān)于此問題，以下說法正確的是()。A、教師使用方言教學屬于個人自由，不受法律約束B、教師使用方言教學違反了教育法，但學?？梢圆挥杼幚鞢、教師使用方言教學違反了教育法，學校應(yīng)當責令其改正D、教師使用方言教學是否違法取決于學生的感受，學校無需干預(yù)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國教育法》第十條的規(guī)定，國家通用語言文字為學校教育教學的基本語言文字。民族自治地方以少數(shù)民族語言文字為教育教學語言文字的，應(yīng)當使用國家通用語言文字進行雙語教育。本案中，該小學教師在課堂上使用方言教學，違反了教育法的規(guī)定，學校應(yīng)當責令其改正。A項錯誤，教師使用方言教學違反了教育法的規(guī)定。B項錯誤，學校應(yīng)當處理教師違反教育法的行為。D項錯誤，教師使用方言教學是否違法有明確的法律規(guī)定，不取決于學生的感受。故選C。5．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，但該文物被盜。博物館工作人員在追回文物過程中，損壞了另一件文物。關(guān)于此問題，以下說法正確的是()。A、博物館工作人員追回文物過程中損壞另一件文物的行為屬于正當防衛(wèi)，不承擔賠償責任B、博物館工作人員追回文物過程中損壞另一件文物的行為屬于緊急避險，需要承擔部分賠償責任C、博物館工作人員追回文物過程中損壞另一件文物的行為屬于職務(wù)行為，不需要承擔賠償責任D、博物館工作人員追回文物過程中損壞另一件文物的行為屬于侵權(quán)行為，需要承擔全部賠償責任答案：B解析：緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。本案中，博物館工作人員在追回被盜文物過程中，損壞了另一件文物，屬于緊急避險。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十二條的規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔民事責任。危險是自然原因引起的，緊急避險人不承擔民事責任或者承擔適當?shù)拿袷仑熑?。因緊急避險采取措施不當或者超過必要的限度造成不應(yīng)有的損害的，緊急避險人應(yīng)當承擔適當?shù)拿袷仑熑巍１景钢?，博物館工作人員采取的措施是必要的，但損壞了另一件文物，需要承擔部分賠償責任。A項錯誤，正當防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。本案中，工作人員的行為不屬于正當防衛(wèi)。C項錯誤，工作人員的行為屬于職務(wù)行為，但需要承擔相應(yīng)的賠償責任。D項錯誤，工作人員的行為屬于緊急避險，需要承擔部分賠償責任，而非全部賠償責任。故選B。6．某公司員工李某在上班期間因工作壓力過大，精神失常，導(dǎo)致在工作中傷害了同事。關(guān)于此問題，以下說法正確的是()。A、李某的行為構(gòu)成犯罪，需要承擔刑事責任B、李某的行為不構(gòu)成犯罪，公司需要承擔全部責任C、李某的行為構(gòu)成犯罪，但公司需要承擔相應(yīng)的民事責任D、李某的行為不構(gòu)成犯罪，李某和公司均無責任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十八條的規(guī)定，精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害社會的后果，經(jīng)法定程序鑒定確認的，不負刑事責任，但是應(yīng)當責令他的家屬或者監(jiān)護人嚴加看管和醫(yī)療；在必要的時候，由政府強制醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應(yīng)當負刑事責任。尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處罰。本案中，李某在上班期間因精神失常傷害了同事，經(jīng)法定程序鑒定后，可能不負刑事責任，但公司需要承擔相應(yīng)的民事責任。A項錯誤，李某可能不負刑事責任。B項錯誤，公司需要承擔相應(yīng)的民事責任，但不一定承擔全部責任。D項錯誤，李某的行為可能構(gòu)成犯罪，但需要經(jīng)法定程序鑒定確認。故選C。7．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進行技術(shù)研發(fā)，并取得了顯著成效。該企業(yè)在產(chǎn)品宣傳中使用了“國內(nèi)領(lǐng)先”“最佳品質(zhì)”等用語。關(guān)于此問題，以下說法正確的是()。A、該企業(yè)使用“國內(nèi)領(lǐng)先”“最佳品質(zhì)”等用語屬于正常宣傳，不受法律約束B、該企業(yè)使用“國內(nèi)領(lǐng)先”“最佳品質(zhì)”等用語違反了反不正當競爭法，需要承擔法律責任C、該企業(yè)使用“國內(nèi)領(lǐng)先”“最佳品質(zhì)”等用語是否違法取決于宣傳內(nèi)容是否真實，但不需要承擔法律責任D、該企業(yè)使用“國內(nèi)領(lǐng)先”“最佳品質(zhì)”等用語是否違法取決于消費者是否相信，企業(yè)無需承擔法律責任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引入誤解的虛假宣傳。本案中，該企業(yè)使用“國內(nèi)領(lǐng)先”“最佳品質(zhì)”等用語，如果宣傳內(nèi)容不真實，屬于引入誤解的虛假宣傳，違反了反不正當競爭法，需要承擔法律責任。A項錯誤，該企業(yè)使用虛假宣傳用語違反了反不正當競爭法。C項錯誤，該企業(yè)使用虛假宣傳用語違法，需要承擔法律責任。D項錯誤，企業(yè)使用虛假宣傳用語是否違法取決于宣傳內(nèi)容是否真實，而不是消費者是否相信。故選B。8．某村村民張某在自家宅基地上建造了一座房屋，但超出了審批范圍。村委會責令其拆除超占部分，張某拒絕。關(guān)于此問題，以下說法正確的是()。A、張某的行為屬于合法行為，村委會無權(quán)干涉B、張某的行為屬于違法行為，村委會可以自行拆除超占部分C、張某的行為屬于違法行為，村委會應(yīng)當報告鄉(xiāng)級人民政府處理D、張某的行為屬于違法行為，村委會應(yīng)當報告縣級人民政府處理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十一條的規(guī)定，農(nóng)村村民未經(jīng)批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地建住宅的，由縣級以上人民政府責令退還非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施。本案中，張某在自家宅基地上建造的房屋超出了審批范圍，屬于違法行為，村委會應(yīng)當報告鄉(xiāng)級人民政府處理。A項錯誤，張某的行為屬于違法行為。B項錯誤，村委會無權(quán)自行拆除超占部分。D項錯誤，村委會應(yīng)當報告鄉(xiāng)級人民政府處理，而非縣級人民政府。故選C。9．某公司員工李某在上班期間因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，公司根據(jù)勞動合同法的規(guī)定與其解除了勞動合同。李某不服，要求公司支付經(jīng)濟補償金。關(guān)于此問題，以下說法正確的是()。A、公司解除勞動合同的行為合法，無需支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、公司解除勞動合同的行為不合法，需要支付經(jīng)濟補償金C、公司是否支付經(jīng)濟補償金由公司自行決定，不受法律約束D、李某是否要求支付經(jīng)濟補償金取決于其是否同意，公司無需承擔法律責任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。本案中，李某在上班期間因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，公司根據(jù)勞動合同法的規(guī)定與其解除了勞動合同，屬于合法行為，無需支付經(jīng)濟補償金。B項錯誤，公司解除勞動合同的行為合法。C項錯誤，公司支付經(jīng)濟補償金是法定義務(wù)，不能自行決定。D項錯誤，公司解除勞動合同的行為合法，無需承擔法律責任。故選A。10．某小學教師王某在課堂上使用了不當?shù)慕逃椒?，?dǎo)致學生李某受到心理傷害。李某家長要求學校賠償損失。關(guān)于此問題，以下說法正確的是()。A、學校無需承擔賠償責任，因為教師的行為屬于個人行為B、學校需要承擔賠償責任，因為教師的行為屬于職務(wù)行為C、學校是否承擔賠償責任取決于教師是否故意，學校無需承擔任何責任D、學校需要承擔賠償責任，但可以減輕教師的責任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，教師王某在課堂上使用了不當?shù)慕逃椒?，?dǎo)致學生李某受到心理傷害，屬于職務(wù)行為，學校需要承擔侵權(quán)責任。A項錯誤，學校需要承擔賠償責任。C項錯誤，學校需要承擔賠償責任，但可以追償教師的過錯。D項錯誤，學校需要承擔全部賠償責任，不能減輕教師的責任。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強鍛煉、勤洗手、戴口罩等措施進行預(yù)防。關(guān)于流感的預(yù)防，以下說法錯誤的是()。A、接種流感疫苗是預(yù)防流感的最有效方法之一B、流感病毒主要通過空氣飛沫傳播，因此保持室內(nèi)通風很重要C、一旦出現(xiàn)流感癥狀，應(yīng)立即隔離治療，以避免傳染給他人D、流感病毒可以在物體表面存活數(shù)月，因此經(jīng)常清潔和消毒物體表面無效答案：D解析：流感病毒主要通過空氣飛沫傳播，因此保持室內(nèi)通風、勤洗手、戴口罩等措施可以有效預(yù)防流感。接種流感疫苗是預(yù)防流感的最有效方法之一，可以顯著降低感染風險。一旦出現(xiàn)流感癥狀，應(yīng)立即隔離治療，以避免傳染給他人。流感病毒可以在物體表面存活數(shù)天，但并非數(shù)月，因此經(jīng)常清潔和消毒物體表面可以有效減少病毒傳播。故選D。12．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是()。A、政府指令B、市場供求C、行政命令D、計劃安排答案：B解析：市場經(jīng)濟是一種以市場供求為基礎(chǔ)，通過價格機制調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟體制。在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是市場供求，通過市場競爭和價格波動來實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。政府指令、行政命令和計劃安排都屬于計劃經(jīng)濟體制的資源配置方式。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人財產(chǎn)()。A、公民的工資、獎金B(yǎng)、公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利C、公民的宅基地、自留地、自留山、責任田D、公民的儲蓄存款答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，個人財產(chǎn)包括公民的工資、獎金、儲蓄存款、著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利等。宅基地、自留地、自留山、責任田屬于集體財產(chǎn)，不屬于個人財產(chǎn)。故選C。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進展，以下哪一項不屬于我國自主研發(fā)的先進信息技術(shù)()。A、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)B、載人航天技術(shù)C、超級計算機技術(shù)D、互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器技術(shù)答案：D解析：我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進展，自主研發(fā)了北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)、載人航天技術(shù)、超級計算機技術(shù)等先進信息技術(shù)。互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器技術(shù)主要是由國外公司研發(fā)的，不屬于我國自主研發(fā)的先進信息技術(shù)。故選D。15．宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標主要包括()。A、經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、國際收支平衡B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護、社會保障C、資源優(yōu)化配置、市場秩序維護、社會公平正義D、人口控制、城市化推進、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展答案：A解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標主要包括經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、國際收支平衡。這些目標是政府通過財政政策、貨幣政策等手段實現(xiàn)的，以促進經(jīng)濟的穩(wěn)定和健康發(fā)展。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護、社會保障、資源優(yōu)化配置、市場秩序維護、社會公平正義、人口控制、城市化推進、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等屬于經(jīng)濟發(fā)展中的重要內(nèi)容，但不是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在以下情況下可以解除勞動合同：(1)勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。故選D。17．中國古代四大名著之一的《紅樓夢》的作者是()。A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：中國古代四大名著包括《三國演義》《水滸傳》《西游記》《紅樓夢》。《紅樓夢》的作者是曹雪芹，其他三部作品的作者分別是羅貫中、施耐庵、吳承恩。故選C。18．所在省份近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、發(fā)展重工業(yè)，推動城市化進程B、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級C、加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化D、以上都是答案：B解析：所在省份近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，可以提升產(chǎn)業(yè)競爭力，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展重工業(yè)、推動城市化進程、加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等也是經(jīng)濟發(fā)展中的重要內(nèi)容，但重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。故選B。19．中國古代史中，秦始皇統(tǒng)一六國，建立了秦朝，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國時期長期的分裂局面。以下哪一項不屬于秦始皇統(tǒng)一六國的措施()。A、統(tǒng)一文字、度量衡B、焚書坑儒C、推行郡縣制D、修建長城答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國的措施包括統(tǒng)一文字、度量衡、推行郡縣制、修建長城等。焚書坑儒是秦始皇統(tǒng)治時期的一種文化專制政策，不屬于統(tǒng)一六國的措施。故選B。20．貨幣政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整、存款準備金率、公開市場操作B、稅收調(diào)整、財政補貼、國債發(fā)行C、預(yù)算赤字、政府投資、消費券發(fā)放D、貿(mào)易壁壘、外匯管制、關(guān)稅調(diào)整答案：A解析：貨幣政策的主要工具包括利率調(diào)整、存款準備金率、公開市場操作等。這些工具通過影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件來調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動。稅收調(diào)整、財政補貼、國債發(fā)行、預(yù)算赤字、政府投資、消費券發(fā)放、貿(mào)易壁壘、外匯管制、關(guān)稅調(diào)整等屬于財政政策或貿(mào)易政策的工具。故選A。二、多選題1．張某在超市購物時，偷竊價值500元的商品后逃離。超市保安發(fā)現(xiàn)后追趕并扭打張某，導(dǎo)致張某受傷。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、超市保安的行為屬于正當防衛(wèi)，不承擔法律責任B、超市保安的行為屬于自助行為，需要承擔相應(yīng)的法律責任C、張某的偷竊行為構(gòu)成犯罪，但超市保安的行為過當，需要承擔部分責任D、張某的偷竊行為違法，超市保安的行為不構(gòu)成侵權(quán)，雙方均無法律責任答案：BC解析：A項錯誤，正當防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。本案中，保安的行為明顯超過了必要限度，不屬于正當防衛(wèi)。B項正確，自助行為是指權(quán)利人受到正在進行的不法侵害時，為保護自身權(quán)利而進行的必要的抵抗行為。但自助行為必須符合以下條件：(1)必須是針對正在發(fā)生的不法侵害；(2)必須是出于保護自身權(quán)利的目的；(3)必須是必要的抵抗行為，不能明顯超過必要限度。本案中，保安在張某逃離后追趕并扭打，超出了制止不法侵害的必要限度，屬于自助行為過當，需要承擔相應(yīng)的法律責任。C項正確，張某的偷竊行為雖然違法，但保安的行為過當，需要承擔法律責任。D項錯誤，保安的行為構(gòu)成侵權(quán)，雙方均有一定的法律責任。故選BC。2．某市市場監(jiān)督管理局對一家餐飲企業(yè)進行檢查時，發(fā)現(xiàn)其使用的食材存在安全隱患。市場監(jiān)管局立即責令該企業(yè)停業(yè)整頓，并處以罰款。該餐飲企業(yè)不服，可以向以下哪個機構(gòu)申請行政復(fù)議的有()。A、該市市場監(jiān)督管理局的上級主管部門B、該市司法局C、該市人民法院D、該市人民代表大會答案：AD解析：行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服，向上一級行政機關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機關(guān)申請復(fù)議，由該機關(guān)依法對具體行政行為進行審查并作出決定的制度。本案中，該餐飲企業(yè)不服市場監(jiān)管局作出的行政處罰決定，可以向該市市場監(jiān)督管理局的上級主管部門或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機關(guān)申請行政復(fù)議。A項正確，該市市場監(jiān)督管理局的上級主管部門是行政復(fù)議機關(guān)之一。B項錯誤，司法局是司法行政機關(guān)，不負責行政復(fù)議。C項錯誤，人民法院是審判機關(guān)，不負責行政復(fù)議。D項錯誤，人民代表大會是權(quán)力機關(guān)，不負責行政復(fù)議。故選AD。3．某公司員工李某在上班期間因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，公司根據(jù)勞動合同法的規(guī)定與其解除了勞動合同。李某不服，要求公司支付經(jīng)濟補償金。關(guān)于此問題，以下說法正確的有()。A、公司解除勞動合同的行為合法，無需支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、公司解除勞動合同的行為不合法，需要支付經(jīng)濟補償金C、公司是否支付經(jīng)濟補償金由公司自行決定，不受法律約束D、李某是否要求支付經(jīng)濟補償金取決于其是否同意，公司無需承擔法律責任答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。本案中，李某在上班期間因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，公司根據(jù)勞動合同法的規(guī)定與其解除了勞動合同，屬于合法行為，無需支付經(jīng)濟補償金。A項正確，公司解除勞動合同的行為合法。B項錯誤，公司解除勞動合同的行為合法。C項錯誤，公司支付經(jīng)濟補償金是法定義務(wù)，不能自行決定。D項錯誤，公司解除勞動合同的行為合法，無需承擔法律責任。故選AB。4．某小學教師王某在課堂上使用了不當?shù)慕逃椒?，?dǎo)致學生李某受到心理傷害。李某家長要求學校賠償損失。關(guān)于此問題，以下說法正確的有()。A、學校無需承擔賠償責任，因為教師的行為屬于個人行為B、學校需要承擔賠償責任，因為教師的行為屬于職務(wù)行為C、學校是否承擔賠償責任取決于教師是否故意，學校無需承擔任何責任D、學校需要承擔賠償責任，但可以減輕教師的責任答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，教師王某在課堂上使用了不當?shù)慕逃椒?，?dǎo)致學生李某受到心理傷害，屬于職務(wù)行為，學校需要承擔侵權(quán)責任。A項錯誤，學校需要承擔賠償責任。B項正確，學校需要承擔賠償責任。C項錯誤，學校需要承擔賠償責任，但可以追償教師的過錯。D項正確，學校需要承擔全部賠償責任，但可以減輕教師的責任。故選BD。5．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進展，以下哪些屬于我國自主研發(fā)的先進信息技術(shù)()。A、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)B、載人航天技術(shù)C、超級計算機技術(shù)D、互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器技術(shù)答案：ABC解析：我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進展，自主研發(fā)了北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)、載人航天技術(shù)、超級計算機技術(shù)等先進信息技術(shù)。互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器技術(shù)主要是由國外公司研發(fā)的，不屬于我國自主研發(fā)的先進信息技術(shù)。故選ABC。6．宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標主要包括()。A、經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、國際收支平衡B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護、社會保障C、資源優(yōu)化配置、市場秩序維護、社會公平正義D、人口控制、城市化推進、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展答案：AD解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標主要包括經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、國際收支平衡。這些目標是政府通過財政政策、貨幣政策等手段實現(xiàn)的，以促進經(jīng)濟的穩(wěn)定和健康發(fā)展。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護、社會保障、資源優(yōu)化配置、市場秩序維護、社會公平正義、人口控制、城市化推進、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等屬于經(jīng)濟發(fā)展中的重要內(nèi)容，但不是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標。故選AD。7．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的D、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在以下情況下可以解除勞動合同：(1)勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(4)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，以下哪些情形不得錄用為公務(wù)員()。A、曾因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年的B、曾被開除公職的C、曾因違法違紀被開除黨籍的D、因健康原因無法正常履行公務(wù)員職務(wù)的答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條的規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(1)曾因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年的；(2)曾被開除公職的；(3)曾因違法違紀被開除黨籍的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為公務(wù)員的人員。D項錯誤，因健康原因無法正常履行公務(wù)員職務(wù)的人員，不屬于不得錄用為公務(wù)員的情形。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某商鋪存在無證經(jīng)營行為，執(zhí)法人員當場制作了行政處罰決定書，并要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、執(zhí)法人員當場制作行政處罰決定書不符合行政處罰法的規(guī)定B、執(zhí)法人員要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動屬于行政處罰的種類之一C、該商鋪負責人對行政處罰決定書不服，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟D、執(zhí)法人員必須將行政處罰決定書當場交付給商鋪負責人答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應(yīng)當向當事人出示執(zhí)法證件，填寫預(yù)定格式、編有編號的行政處罰決定書，并當場交付當事人。本案中，執(zhí)法人員當場制作行政處罰決定書符合行政處罰法的規(guī)定。B項錯誤，執(zhí)法人員要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動屬于行政強制措施，不屬于行政處罰的種類。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應(yīng)當當場交付當事人，但法律并未規(guī)定必須當場交付，當事人也可以要求事后交付。故選CD。10．某公司員工張某在上班期間，因個人原因長時間玩手機游戲，未完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。公司根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，對張某進行了警告處分。關(guān)于此問題，以下說法正確的有()。A、公司對張某進行警告處分屬于合法的勞動紀律管理措施B、公司對張某進行警告處分屬于合法的績效考核手段C、張某對警告處分不服，可以依法申請勞動仲裁D、公司對張某進行警告處分前，應(yīng)當事先告知張某，并聽取其陳述和申辯答案：AD解析：A項正確，公司對張某進行警告處分屬于合法的勞動紀律管理措施，是為了維護正常的工作秩序，確保員工遵守勞動紀律。B項錯誤，公司對張某進行警告處分不屬于績效考核手段，而是勞動紀律管理措施。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者對勞動爭議申請勞動仲裁，應(yīng)當先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。警告處分不屬于勞動爭議，張某不能依法申請勞動仲裁。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在作出對勞動者不利的決定時，應(yīng)當事先告知勞動者，并聽取其陳述和申辯，以保障勞動者的合法權(quán)益。故選AD。11．某小學教師王某在課堂上使用了不當?shù)慕逃椒?，?dǎo)致學生李某受到心理傷害。李某家長要求學校賠償損失。關(guān)于此問題，以下說法正確的有()。A、學校無需承擔賠償責任，因為教師的行為屬于個人行為B、學校需要承擔賠償責任，因為教師的行為屬于職務(wù)行為C、學校是否承擔賠償責任取決于教師是否故意，學校無需承擔任何責任D、學校需要承擔賠償責任，但可以減輕教師的責任答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，教師王某在課堂上使用了不當?shù)慕逃椒ǎ瑢?dǎo)致學生李某受到心理傷害，屬于職務(wù)行為，學校需要承擔侵權(quán)責任。A項錯誤，學校需要承擔賠償責任。B項正確，學校需要承擔賠償責任。C項錯誤，學校需要承擔賠償責任，但可以追償教師的過錯。D項正確，學校需要承擔全部賠償責任，但可以減輕教師的責任。故選BD。12．某市市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某商鋪存在無證經(jīng)營行為，執(zhí)法人員當場制作了行政處罰決定書，并要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、執(zhí)法人員當場制作行政處罰決定書不符合行政處罰法的規(guī)定B、執(zhí)法人員要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動屬于行政處罰的種類之一C、該商鋪負責人對行政處罰決定書不服，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟D、執(zhí)法人員必須將行政處罰決定書當場交付給商鋪負責人答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應(yīng)當向當事人出示執(zhí)法證件，填寫預(yù)定格式、編有編號的行政處罰決定書，并當場交付當事人。本案中，執(zhí)法人員當場制作行政處罰決定書符合行政處罰法的規(guī)定。B項錯誤，執(zhí)法人員要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動屬于行政強制措施，不屬于行政處罰的種類。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應(yīng)當當場交付當事人，但法律并未規(guī)定必須當場交付，當事人也可以要求事后交付。故選CD。13．某公司員工張某在上班期間，因個人原因長時間玩手機游戲，未完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。公司根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，對張某進行了警告處分。關(guān)于此問題，以下說法正確的有()。A、公司對張某進行警告處分屬于合法的勞動紀律管理措施B、公司對張某進行警告處分屬于合法的績效考核手段C、張某對警告處分不服，可以依法申請勞動仲裁D、公司對張某進行警告處分前，應(yīng)當事先告知張某，并聽取其陳述和申辯答案：AD解析：A項正確，公司對張某進行警告處分屬于合法的勞動紀律管理措施，是為了維護正常的工作秩序，確保員工遵守勞動紀律。B項錯誤，公司對張某進行警告處分不屬于績效考核手段，而是勞動紀律管理措施。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者對勞動爭議申請勞動仲裁，應(yīng)當先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。警告處分不屬于勞動爭議，張某不能依法申請勞動仲裁。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在作出對勞動者不利的決定時，應(yīng)當事先告知勞動者，并聽取其陳述和申辯，以保障勞動者的合法權(quán)益。故選AD。14．某小學教師王某在課堂上使用了不當?shù)慕逃椒?，?dǎo)致學生李某受到心理傷害。李某家長要求學校賠償損失。關(guān)于此問題，以下說法正確的有()。A、學校無需承擔賠償責任，因為教師的行為屬于個人行為B、學校需要承擔賠償責任，因為教師的行為屬于職務(wù)行為C、學校是否承擔賠償責任取決于教師是否故意，學校無需承擔任何責任D、學校需要承擔賠償責任，但可以減輕教師的責任答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，教師王某在課堂上使用了不當?shù)慕逃椒?，?dǎo)致學生李某受到心理傷害，屬于職務(wù)行為，學校需要承擔侵權(quán)責任。A項錯誤，學校需要承擔賠償責任。B項正確，學校需要承擔賠償責任。C項錯誤，學校需要承擔賠償責任，但可以追償教師的過錯。D項正確，學校需要承擔全部賠償責任，但可以減輕教師的責任。故選BD。15．某市市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某商鋪存在無證經(jīng)營行為，執(zhí)法人員當場制作了行政處罰決定書，并要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、執(zhí)法人員當場制作行政處罰決定書不符合行政處罰法的規(guī)定B、執(zhí)法人員要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動屬于行政處罰的種類之一C、該商鋪負責人對行政處罰決定書不服，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟D、執(zhí)法人員必須將行政處罰決定書當場交付給商鋪負責人答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應(yīng)當向當事人出示執(zhí)法證件，填寫預(yù)定格式、編有編號的行政處罰決定書，并當場交付當事人。本案中，執(zhí)法人員當場制作行政處罰決定書符合行政處罰法的規(guī)定。B項錯誤，執(zhí)法人員要求商鋪負責人立即停止經(jīng)營活動屬于行政強制措施，不屬于行政處罰的種類。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應(yīng)當當場交付當事人，但法律并未規(guī)定必須當場交付，當事人也可以要求事后交付。故選CD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)過程中，必須嚴格遵守紀律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（）答案：正確解析：職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)