2025重慶應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院教師招聘57人考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．李某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品存在質(zhì)量問(wèn)題與商場(chǎng)工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并將商場(chǎng)一名工作人員推倒在地，導(dǎo)致該工作人員腿部受傷。關(guān)于李某的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)B、李某的行為屬于緊急避險(xiǎn)C、李某的行為屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)D、李某的行為不構(gòu)成犯罪答案：C解析：正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。李某的行為屬于對(duì)工作人員的不法侵害進(jìn)行防衛(wèi)，但是其行為明顯超過(guò)必要限度造成重大損害，屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十條的規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。李某的行為導(dǎo)致工作人員腿部受傷，已經(jīng)構(gòu)成重大損害，因此其行為屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)防衛(wèi)要求不法侵害正在進(jìn)行，且防衛(wèi)行為與不法侵害相適應(yīng)，李某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急避險(xiǎn)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為，李某的行為不符合緊急避險(xiǎn)的條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為構(gòu)成防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。故選C。2．某市博物館收藏的一件珍貴文物在展覽期間不慎被盜，博物館工作人員立即報(bào)警并采取措施封鎖現(xiàn)場(chǎng)。關(guān)于該案件的管轄權(quán)，以下說(shuō)法正確的是()。A、應(yīng)由該市博物館自行處理B、應(yīng)由該市文化局負(fù)責(zé)調(diào)查C、應(yīng)由該市公安局負(fù)責(zé)偵查D、應(yīng)由該市檢察院負(fù)責(zé)起訴答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的規(guī)定，盜竊案屬于刑事案件的范疇，應(yīng)由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)偵查。該市博物館收藏的文物屬于國(guó)家珍貴文物，被盜案件具有社會(huì)危害性，應(yīng)由該市公安局負(fù)責(zé)偵查。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館工作人員應(yīng)立即報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文化局負(fù)責(zé)文物保護(hù)和管理，但不負(fù)責(zé)刑事案件的偵查。D項(xiàng)錯(cuò)誤，檢察院負(fù)責(zé)審查起訴和公訴，不屬于偵查機(jī)關(guān)。故選C。3．某單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，規(guī)定員工上班時(shí)間必須佩戴工作證，否則將予以處罰。該單位的規(guī)定是否合法，以下說(shuō)法正確的是()。A、該單位的規(guī)定合法，因?yàn)閱挝挥袡?quán)自主管理B、該單位的規(guī)定合法，因?yàn)榕宕鞴ぷ髯C有利于維護(hù)單位秩序C、該單位的規(guī)定不合法，因?yàn)榍址噶藛T工的自由D、該單位的規(guī)定不合法，因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，并保障員工的合法權(quán)益。該單位的規(guī)定需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，否則可能構(gòu)成對(duì)員工合法權(quán)益的侵犯。A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，不能違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然佩戴工作證有利于維護(hù)單位秩序，但必須符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該單位的規(guī)定是否合法需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，不能一概而論。D項(xiàng)正確，該單位的規(guī)定需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，否則可能不合法。故選D。4．某小學(xué)教師在課堂上要求學(xué)生背誦一篇古詩(shī)，并規(guī)定背誦不出的學(xué)生將受到罰站半小時(shí)的懲罰。該教師的行為是否合法，以下說(shuō)法正確的是()。A、該教師的行為合法，因?yàn)榻處熡袡?quán)要求學(xué)生背誦B、該教師的行為合法，因?yàn)榱P站是一種教育手段C、該教師的行為不合法，因?yàn)榍址噶藢W(xué)生的受教育權(quán)D、該教師的行為不合法，因?yàn)榍址噶藢W(xué)生的身心健康權(quán)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》和《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的規(guī)定，學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰。該教師要求學(xué)生背誦古詩(shī)本身沒(méi)有問(wèn)題，但罰站半小時(shí)的懲罰屬于體罰，侵犯了學(xué)生的身心健康權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師要求學(xué)生背誦是合法的，但懲罰方式必須符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，罰站屬于體罰，不符合教育規(guī)律。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該教師的行為主要侵犯了學(xué)生的身心健康權(quán)，而非受教育權(quán)。D項(xiàng)正確，該教師的行為屬于體罰，侵犯了學(xué)生的身心健康權(quán)。故選D。5．某省在制定地方性法規(guī)時(shí)，規(guī)定在本省行政區(qū)域內(nèi)禁止銷(xiāo)售和使用一次性塑料袋。該省的規(guī)定是否合法，以下說(shuō)法正確的是()。A、該省的規(guī)定合法，因?yàn)榈胤接袡?quán)制定地方性法規(guī)B、該省的規(guī)定合法，因?yàn)橛欣诃h(huán)境保護(hù)C、該省的規(guī)定不合法，因?yàn)檫`反了國(guó)家法律D、該省的規(guī)定不合法，因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》的規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)。該省的規(guī)定在符合法律規(guī)定的前提下，有權(quán)制定地方性法規(guī)，并禁止銷(xiāo)售和使用一次性塑料袋，有利于環(huán)境保護(hù)。A項(xiàng)正確，該省的規(guī)定合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)境保護(hù)固然重要，但合法性是首要考慮因素。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該省的規(guī)定沒(méi)有違反國(guó)家法律。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定地方性法規(guī)不需要經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。故選A。6．某單位在招聘過(guò)程中，要求應(yīng)聘者必須具有本科及以上學(xué)歷，并對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷進(jìn)行嚴(yán)格審查。該單位的要求是否合法，以下說(shuō)法正確的是()。A、該單位的要求合法，因?yàn)閷W(xué)歷是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)B、該單位的要求合法，因?yàn)閱挝挥袡?quán)自主確定招聘條件C、該單位的要求不合法，因?yàn)榍址噶藨?yīng)聘者的平等就業(yè)權(quán)D、該單位的要求不合法，因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件，也不得以學(xué)歷作為唯一或排他的招聘條件。該單位的要求對(duì)學(xué)歷進(jìn)行嚴(yán)格審查，可能構(gòu)成對(duì)部分應(yīng)聘者的歧視，侵犯了其平等就業(yè)權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)歷是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，但不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，單位在招聘過(guò)程中，不能設(shè)置歧視性條件。C項(xiàng)正確，該單位的要求可能侵犯了應(yīng)聘者的平等就業(yè)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該單位的要求不需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，但必須符合法律規(guī)定。故選C。7．某公司在其產(chǎn)品廣告中宣稱(chēng)其產(chǎn)品具有“增強(qiáng)免疫力、預(yù)防疾病”的功效，并無(wú)科學(xué)依據(jù)支持。該公司的行為是否合法，以下說(shuō)法正確的是()。A、該公司的行為合法，因?yàn)閺V告可以宣傳產(chǎn)品特點(diǎn)B、該公司的行為合法，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)自主選擇C、該公司的行為不合法，因?yàn)檫`反了廣告法D、該公司的行為不合法，因?yàn)榍址噶讼M(fèi)者的知情權(quán)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》的規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該公司的廣告宣稱(chēng)其產(chǎn)品具有“增強(qiáng)免疫力、預(yù)防疾病”的功效，并無(wú)科學(xué)依據(jù)支持，屬于虛假?gòu)V告，違反了廣告法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告可以宣傳產(chǎn)品特點(diǎn)，但不能虛假宣傳。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)自主選擇，但不能被虛假?gòu)V告誤導(dǎo)。C項(xiàng)正確，該公司的行為違反了廣告法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為主要違反了廣告法，而非侵犯消費(fèi)者的知情權(quán)。故選C。8．某人在公共場(chǎng)合吸煙，影響了周?chē)说恼Ｉ睢ｊP(guān)于該人的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、該人的行為合法，因?yàn)槲鼰熓莻€(gè)人自由B、該人的行為合法，因?yàn)楣矆?chǎng)合允許吸煙C、該人的行為不合法，因?yàn)檫`反了公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定D、該人的行為不合法，因?yàn)榍址噶酥車(chē)说慕】禉?quán)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)吸煙危害健康條例》的規(guī)定，公共場(chǎng)所禁止吸煙。該人在公共場(chǎng)合吸煙，影響了周?chē)说恼Ｉ睿`反了公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，吸煙是個(gè)人自由，但不能侵犯他人的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公共場(chǎng)合一般禁止吸煙。C項(xiàng)正確，該人的行為違反了公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該人的行為主要違反了公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定，而非侵犯周?chē)说慕】禉?quán)。故選C。9．某單位在組織員工培訓(xùn)時(shí)，要求員工必須參加培訓(xùn)，否則將予以處罰。該單位的要求是否合法，以下說(shuō)法正確的是()。A、該單位的要求合法，因?yàn)榕嘤?xùn)有利于提高員工素質(zhì)B、該單位的要求合法，因?yàn)閱挝挥袡?quán)要求員工參加培訓(xùn)C、該單位的要求不合法，因?yàn)榍址噶藛T工的休息權(quán)D、該單位的要求不合法，因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。用人單位在組織員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，不得侵犯員工的休息權(quán)。該單位要求員工必須參加培訓(xùn)，否則將予以處罰，可能構(gòu)成對(duì)員工休息權(quán)的侵犯。A項(xiàng)錯(cuò)誤，培訓(xùn)有利于提高員工素質(zhì)，但不能以犧牲員工的休息權(quán)為代價(jià)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，單位有權(quán)組織員工培訓(xùn)，但不得侵犯員工的合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，該單位的要求可能侵犯了員工的休息權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該單位的要求不需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，但必須符合法律規(guī)定。故選C。10．某博物館在展覽期間，對(duì)展品進(jìn)行標(biāo)注說(shuō)明，并對(duì)部分珍貴文物設(shè)置特殊保護(hù)措施。該博物館的做法是否正確，以下說(shuō)法正確的是()。A、該博物館的做法正確，因?yàn)橛欣诒Ｗo(hù)文物B、該博物館的做法正確，因?yàn)椴┪镳^有權(quán)自主管理C、該博物館的做法不正確，因?yàn)榍址噶藚⒂^(guān)者的自由D、該博物館的做法不正確，因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)答案：A解析：博物館在展覽期間，對(duì)展品進(jìn)行標(biāo)注說(shuō)明，并對(duì)部分珍貴文物設(shè)置特殊保護(hù)措施，有利于保護(hù)文物，也方便參觀(guān)者了解文物信息。該博物館的做法是正確的。A項(xiàng)正確，該博物館的做法有利于保護(hù)文物。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該博物館的做法沒(méi)有侵犯參觀(guān)者的自由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該博物館的做法不需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，但必須符合法律規(guī)定。故選A。11．在預(yù)防某種傳染病的過(guò)程中，通過(guò)疫苗接種使大多數(shù)人獲得免疫力，從而降低了傳染病在人群中的傳播風(fēng)險(xiǎn)。這種現(xiàn)象在流行病學(xué)中被稱(chēng)為()。A、群體免疫B、交叉免疫C、天然免疫D、被動(dòng)免疫答案：A解析：群體免疫是指當(dāng)人群中有足夠比例的個(gè)體對(duì)某種傳染病具有免疫力時(shí)，傳染病的傳播將會(huì)受到阻礙，從而保護(hù)了那些沒(méi)有免疫力的人群。題干中，通過(guò)疫苗接種使大多數(shù)人獲得免疫力，降低了傳染病在人群中的傳播風(fēng)險(xiǎn)，這正是群體免疫的體現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，交叉免疫是指機(jī)體對(duì)一種病原體產(chǎn)生的免疫力可以抵抗另一種類(lèi)似的病原體，與題干描述不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，天然免疫是指機(jī)體生來(lái)就具有的抵抗病原體的能力，與疫苗接種無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，被動(dòng)免疫是指通過(guò)輸入他人的免疫球蛋白來(lái)獲得短暫的免疫力，與題干描述不符。故選A。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)。價(jià)格機(jī)制發(fā)揮作用的條件是()。A、信息充分透明B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分C、政府嚴(yán)格監(jiān)管D、資源完全自由流動(dòng)答案：B解析：價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一種核心機(jī)制，通過(guò)商品和服務(wù)的價(jià)格變動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)資源配置。價(jià)格機(jī)制發(fā)揮作用的前提是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分，只有在這種條件下，價(jià)格才能真實(shí)反映供求關(guān)系，引導(dǎo)資源流向效率更高的領(lǐng)域。A項(xiàng)錯(cuò)誤，信息充分透明雖然有利于市場(chǎng)效率，但不是價(jià)格機(jī)制發(fā)揮作用的必要條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府監(jiān)管可以維護(hù)市場(chǎng)秩序，但過(guò)度監(jiān)管可能抑制價(jià)格機(jī)制的作用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，資源自由流動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征之一，但不是價(jià)格機(jī)制發(fā)揮作用的必要條件。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、債權(quán)D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利是民事主體固有的、基本的人格利益。題干中提到的生命權(quán)屬于人格權(quán)的一種。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)是得請(qǐng)求特定人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利，屬于債權(quán)范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利，屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。故選A。14．在現(xiàn)代社會(huì)中，信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)人們的生活方式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于信息技術(shù)的說(shuō)法，正確的是()。A、信息技術(shù)主要是指計(jì)算機(jī)技術(shù)B、信息技術(shù)的發(fā)展速度相對(duì)緩慢C、信息技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革作用有限D(zhuǎn)、信息技術(shù)的發(fā)展主要依賴(lài)于硬件技術(shù)的進(jìn)步答案：D解析：信息技術(shù)是指利用計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段獲取、處理、存儲(chǔ)和利用信息的技術(shù)。信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)人們的生活方式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其發(fā)展速度非?？?，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革作用巨大。信息技術(shù)的發(fā)展主要依賴(lài)于硬件技術(shù)和軟件技術(shù)的共同進(jìn)步，其中硬件技術(shù)的進(jìn)步是基礎(chǔ)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)是一個(gè)廣義的概念，包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、傳感技術(shù)等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)的發(fā)展速度非?？臁項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革作用巨大。D項(xiàng)正確，信息技術(shù)的發(fā)展主要依賴(lài)于硬件技術(shù)的進(jìn)步。故選D。15．國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。以下關(guān)于國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的說(shuō)法，正確的是()。A、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控只能通過(guò)財(cái)政政策進(jìn)行C、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的手段包括經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段D、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控會(huì)完全取代市場(chǎng)調(diào)節(jié)答案：C解析：國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的手段包括經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段，其中經(jīng)濟(jì)手段主要包括財(cái)政政策和貨幣政策。市場(chǎng)調(diào)節(jié)是資源配置的基礎(chǔ)性方式，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控是對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的補(bǔ)充和完善，兩者相輔相成，不能相互取代。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的目標(biāo)是多重的，包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、國(guó)際收支平衡等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的手段包括經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段，不僅僅是財(cái)政政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控是對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的補(bǔ)充和完善，不能完全取代市場(chǎng)調(diào)節(jié)。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。用人單位在組織勞動(dòng)者加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)()。A、完全自由安排，不受任何限制B、征得勞動(dòng)者同意，并支付加班費(fèi)C、嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的加班時(shí)限，并支付加班費(fèi)D、只要不影響勞動(dòng)者正常生活即可答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。用人單位在組織勞動(dòng)者加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的加班時(shí)限，并依法支付加班費(fèi)。勞動(dòng)法對(duì)加班時(shí)間有嚴(yán)格的規(guī)定，例如，一般情況下的加班時(shí)間每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不能完全自由安排加班，必須遵守法律規(guī)定的加班時(shí)限。B項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意，但更重要的是要遵守法律規(guī)定的加班時(shí)限，并支付加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位安排加班不能只要不影響勞動(dòng)者正常生活即可，必須遵守法律規(guī)定的加班時(shí)限，并支付加班費(fèi)。故選C。17．中國(guó)古代文學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，名家輩出。下列作品中，屬于曹雪芹創(chuàng)作的是()。A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《三國(guó)演義》答案：A解析：中國(guó)古代文學(xué)名著中，《紅樓夢(mèng)》是由清代作家曹雪芹創(chuàng)作的一部偉大的現(xiàn)實(shí)主義長(zhǎng)篇小說(shuō)，是中國(guó)古典小說(shuō)的巔峰之作?！段饔斡洝肥怯擅鞔骷覅浅卸鲃?chuàng)作的一部充滿(mǎn)神話(huà)色彩的長(zhǎng)篇小說(shuō)。《水滸傳》是由明代作家施耐庵創(chuàng)作的一部描寫(xiě)農(nóng)民起義的小說(shuō)?！度龂?guó)演義》是由明代作家羅貫中創(chuàng)作的一部歷史演義小說(shuō)。故選A。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施。其中，統(tǒng)一文字的措施是()。A、統(tǒng)一度量衡B、統(tǒng)一貨幣C、統(tǒng)一文字為小篆D、修筑長(zhǎng)城答案：C解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。其中，統(tǒng)一文字為小篆，是由李斯等人整理秦國(guó)文字，制定小篆作為官方文字，廢除了六國(guó)異形字，促進(jìn)了各地文化交流和政令暢通。統(tǒng)一度量衡是指規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)的長(zhǎng)度、容量和重量單位，方便了經(jīng)濟(jì)交流。統(tǒng)一貨幣是指以秦國(guó)的圓形方孔錢(qián)作為全國(guó)統(tǒng)一的貨幣。修筑長(zhǎng)城是為了防御北方匈奴的侵?jǐn)_。故選C。19．重慶作為我國(guó)西部重要的中心城市，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大力發(fā)展重工業(yè)，忽視新興產(chǎn)業(yè)B、重點(diǎn)發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，推動(dòng)城鎮(zhèn)化建設(shè)C、加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)D、限制服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)第一產(chǎn)業(yè)答案：C解析：重慶作為我國(guó)西部重要的中心城市，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)。重慶積極培育電子信息、汽車(chē)摩托車(chē)、裝備制造等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)大力發(fā)展新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，重慶積極推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，加強(qiáng)與成都的合作，共同打造帶動(dòng)全國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的重要增長(zhǎng)極和新的動(dòng)力源。A項(xiàng)錯(cuò)誤，重慶在發(fā)展重工業(yè)的同時(shí)，也在大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，重慶在推動(dòng)城鎮(zhèn)化建設(shè)的同時(shí)，也在大力發(fā)展農(nóng)業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，重慶在促進(jìn)第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也在大力發(fā)展服務(wù)業(yè)。故選C。20．在中國(guó)古代史上，漢朝與唐朝都是重要的盛世時(shí)期。下列關(guān)于漢朝和唐朝的說(shuō)法，正確的是()。A、漢朝主要實(shí)行郡縣制，唐朝主要實(shí)行分封制B、漢朝的主要經(jīng)濟(jì)政策是重農(nóng)抑商，唐朝的主要經(jīng)濟(jì)政策是鹽鐵專(zhuān)營(yíng)C、漢朝的主要軍事政策是和親，唐朝的主要軍事政策是府兵制D、漢朝的主要文化政策是罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)，唐朝的主要文化政策是兼容并包答案：D解析：在中國(guó)古代史上，漢朝與唐朝都是重要的盛世時(shí)期。漢朝的主要文化政策是罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)，由漢武帝推行，確立了儒家思想的正統(tǒng)地位。唐朝的主要文化政策是兼容并包，唐朝統(tǒng)治者采取了開(kāi)放包容的文化政策，吸收了周邊民族和外來(lái)文化的優(yōu)秀成果，形成了多元文化交融的格局。漢朝主要實(shí)行郡縣制，而唐朝在地方行政制度上進(jìn)一步完善了郡縣制，設(shè)立了州、縣等行政區(qū)劃。漢朝的主要經(jīng)濟(jì)政策是重農(nóng)抑商，而唐朝的主要經(jīng)濟(jì)政策是均田制和租庸調(diào)制，后期也實(shí)行了鹽鐵專(zhuān)營(yíng)等政策。漢朝的主要軍事政策是征兵制，而唐朝的主要軍事政策是府兵制，府兵制是唐朝的一種重要的軍事制度，由府兵自行籌辦兵器，平時(shí)為民，戰(zhàn)時(shí)從軍。故選D。二、多選題1．某地發(fā)生了一起嚴(yán)重的食品安全事件，導(dǎo)致多名消費(fèi)者健康受到損害。關(guān)于該事件中相關(guān)責(zé)任主體的法律責(zé)任，以下說(shuō)法正確的有()。A、生產(chǎn)該食品的廠(chǎng)家應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任B、銷(xiāo)售該食品的商家應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任C、提供該食品的原材料供應(yīng)商可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任D、監(jiān)管部門(mén)未及時(shí)查處該事件，其工作人員可能需要承擔(dān)行政責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該食品存在質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致消費(fèi)者健康受損，生產(chǎn)該食品的廠(chǎng)家應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，銷(xiāo)售者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。銷(xiāo)售該食品的商家存在銷(xiāo)售不合格食品的行為，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷(xiāo)售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷(xiāo)售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。產(chǎn)品缺陷由銷(xiāo)售者造成的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷(xiāo)售者追償。提供該食品的原材料供應(yīng)商如果存在提供不合格原材料的行為，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)未履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生重大食品安全事故的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。監(jiān)管部門(mén)未及時(shí)查處該事件，其工作人員可能需要承擔(dān)行政責(zé)任。故選ABCD。2．某公司為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，精簡(jiǎn)人員，并調(diào)整部分員工的崗位。關(guān)于此次改革，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依法進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整B、公司調(diào)整員工崗位需要與員工協(xié)商C、公司精簡(jiǎn)人員需要按照法定程序進(jìn)行D、受影響的員工可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，公司有權(quán)依法進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，以提高效率和競(jìng)爭(zhēng)力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司調(diào)整員工崗位需要符合法律規(guī)定，但不一定需要與員工協(xié)商，可以通過(guò)制定內(nèi)部規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的變更等方式進(jìn)行。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。變更勞動(dòng)合同未遵循平等自愿、協(xié)商一致原則的，變更無(wú)效。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司精簡(jiǎn)人員屬于重大事項(xiàng)，需要按照法定程序進(jìn)行。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)合同訂立時(shí)，未明確告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)，或者用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司精簡(jiǎn)人員屬于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形，需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ACD。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些行為可以導(dǎo)致民事法律關(guān)系的產(chǎn)生()。A、甲向乙借款10000元，雙方簽訂借款合同B、丙在河邊釣魚(yú)時(shí)不慎將漁網(wǎng)纏繞在電線(xiàn)桿上，導(dǎo)致電線(xiàn)桿損壞C、丁在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，與商家簽訂了一份購(gòu)買(mǎi)空調(diào)的合同D、戊繼承其父母的房產(chǎn)，并辦理了繼承權(quán)公證答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，甲向乙借款10000元，雙方簽訂借款合同，該行為屬于合同行為，可以導(dǎo)致民事法律關(guān)系的產(chǎn)生，即債權(quán)債務(wù)關(guān)系。B項(xiàng)錯(cuò)誤，丙在河邊釣魚(yú)時(shí)不慎將漁網(wǎng)纏繞在電線(xiàn)桿上，導(dǎo)致電線(xiàn)桿損壞，該行為屬于侵權(quán)行為，可以導(dǎo)致民事法律關(guān)系的產(chǎn)生，即侵權(quán)損害賠償關(guān)系，但并非由雙方當(dāng)事人意思表示一致而引起的民事法律關(guān)系。C項(xiàng)正確，丁在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，與商家簽訂了一份購(gòu)買(mǎi)空調(diào)的合同，該行為屬于合同行為，可以導(dǎo)致民事法律關(guān)系的產(chǎn)生，即買(mǎi)賣(mài)關(guān)系。D項(xiàng)正確，戊繼承其父母的房產(chǎn)，并辦理了繼承權(quán)公證，該行為屬于繼承行為，可以導(dǎo)致民事法律關(guān)系的產(chǎn)生，即繼承權(quán)關(guān)系。故選ACD。4．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng)等手段調(diào)節(jié)資源配置。市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用的條件有()。A、市場(chǎng)信息充分透明B、市場(chǎng)主體地位平等C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分D、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)信息充分透明是市場(chǎng)機(jī)制有效發(fā)揮作用的重要條件，只有當(dāng)市場(chǎng)主體能夠充分獲取和利用市場(chǎng)信息，才能做出合理的經(jīng)濟(jì)決策。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)主體地位平等是市場(chǎng)機(jī)制有效發(fā)揮作用的重要條件，只有當(dāng)所有市場(chǎng)主體在市場(chǎng)上地位平等，才能形成公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。C項(xiàng)正確，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分是市場(chǎng)機(jī)制有效發(fā)揮作用的重要條件，只有當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分，才能形成合理的價(jià)格機(jī)制，促進(jìn)資源有效配置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控是政府對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)和調(diào)節(jié)的手段，它與市場(chǎng)機(jī)制是兩種不同的調(diào)節(jié)機(jī)制，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控可以彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制的不足，但不能替代市場(chǎng)機(jī)制。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)享有的權(quán)利包括()。A、知情權(quán)B、自主選擇權(quán)C、公平交易權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利，即知情權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利，即自主選擇權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利，即公平交易權(quán)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者享有監(jiān)督的權(quán)利，即監(jiān)督權(quán)。故選ABCD。6．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)包括()。A、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的組成B、計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的分類(lèi)C、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本原理D、數(shù)據(jù)加密的基本方法答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)的物理組成部分，包括中央處理器、存儲(chǔ)器、輸入設(shè)備、輸出設(shè)備等。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)的指令和數(shù)據(jù)部分，包括系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。C項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是計(jì)算機(jī)之間通過(guò)通信介質(zhì)互連，實(shí)現(xiàn)資源共享和信息傳遞的系統(tǒng)，其基本原理包括數(shù)據(jù)傳輸、資源共享、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。D項(xiàng)正確，數(shù)據(jù)加密是保護(hù)數(shù)據(jù)安全的重要技術(shù)，其基本方法包括對(duì)稱(chēng)加密、非對(duì)稱(chēng)加密等。故選ABCD。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員必須履行下列義務(wù)()。A、模范遵守憲法和法律B、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力為人民服務(wù)C、保守國(guó)家秘密和工作秘密D、公正廉潔，秉公辦事答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員必須模范遵守憲法和法律。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力為人民服務(wù)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員必須保守國(guó)家秘密和工作秘密。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員必須公正廉潔，秉公辦事。故選ABCD。8．在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，以下哪些情形屬于用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以另行安排工作，如果勞動(dòng)者仍然不能勝任工作，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。故選ABC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在對(duì)一家餐飲企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在食品原料采購(gòu)記錄不完整、食品儲(chǔ)存條件不符合衛(wèi)生要求等問(wèn)題。關(guān)于市場(chǎng)監(jiān)督管理局的處理方式，以下說(shuō)法正確的有()。A、可以責(zé)令該企業(yè)立即改正B、可以沒(méi)收該企業(yè)違法所得C、可以對(duì)該企業(yè)處以罰款D、可以責(zé)令該企業(yè)停業(yè)整頓答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)發(fā)現(xiàn)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有違反本法規(guī)定的行為，依法給予行政處罰的，可以責(zé)令其立即改正。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑……。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑……并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)許可證……。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑……責(zé)令停業(yè)整頓，拒不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷(xiāo)許可證；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)許可證并處以罰款……。故選ABCD。10．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。關(guān)于公司對(duì)張某的處理，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行處分B、公司不得因張某是工會(huì)會(huì)員而拒絕對(duì)其進(jìn)行處分C、公司在對(duì)張某處分前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取其陳述和申辯D、如果公司決定對(duì)張某解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行處分，但該規(guī)章制度必須合法且經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)在制定、修改涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。公司不得因張某是工會(huì)會(huì)員而拒絕對(duì)其進(jìn)行處分，但應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的意見(jiàn)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。此外，在處分員工時(shí)，也應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取其陳述和申辯，保障員工的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某因違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成經(jīng)濟(jì)損失，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)規(guī)定的“勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ACD。11．某地發(fā)生了一起嚴(yán)重的環(huán)境污染事件，導(dǎo)致周邊居民健康受到損害。關(guān)于該事件中相關(guān)責(zé)任主體的法律責(zé)任，以下說(shuō)法正確的有()。A、造成環(huán)境污染的企業(yè)應(yīng)承擔(dān)環(huán)境侵權(quán)責(zé)任B、當(dāng)?shù)卣畱?yīng)承擔(dān)環(huán)境監(jiān)管不力的責(zé)任C、受污染的居民可以要求企業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)用D、環(huán)保部門(mén)未及時(shí)查處該事件，其工作人員可能需要承擔(dān)行政責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的，有責(zé)任排除危害、恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并對(duì)污染損害承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，造成環(huán)境污染的企業(yè)應(yīng)承擔(dān)環(huán)境侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)。因此，當(dāng)?shù)卣绻嬖诃h(huán)境監(jiān)管不力的情形，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，受污染的居民可以要求企業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)用等損失。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，環(huán)境主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)依法進(jìn)行環(huán)境監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)反映情況，提供資料。環(huán)保部門(mén)未及時(shí)查處該事件，可能存在監(jiān)管不力的情形，其工作人員可能需要承擔(dān)行政責(zé)任。故選ABCD。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些情形屬于無(wú)效合同()。A、雙方當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)家利益B、一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同C、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立合同，損害他人合法權(quán)益答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：(1)造成對(duì)方人身?yè)p害的；(2)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。雙方當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)家利益，屬于無(wú)效合同的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同，屬于可撤銷(xiāo)合同，而非無(wú)效合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無(wú)效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立合同，損害他人合法權(quán)益，屬于無(wú)效合同的情形。故選ACD。13．在公文寫(xiě)作中，以下說(shuō)法正確的有()。A、公文的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、規(guī)范B、公文的正文部分一般包括開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分C、公文的附件應(yīng)當(dāng)與正文內(nèi)容緊密相關(guān)D、公文的印章應(yīng)當(dāng)加蓋在成文日期處答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，公文的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、規(guī)范，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由和文種組成。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公文的正文部分一般包括開(kāi)頭、主體兩個(gè)部分，有些公文還有結(jié)尾部分。開(kāi)頭部分主要交代發(fā)文的背景、目的等；主體部分是公文的中心內(nèi)容，一般分條列項(xiàng)或者分段表述；結(jié)尾部分通常包括結(jié)束語(yǔ)、署名、日期等。C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，公文的附件應(yīng)當(dāng)與正文內(nèi)容緊密相關(guān)，是對(duì)正文的補(bǔ)充說(shuō)明或者參考資料。D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，公文的印章應(yīng)當(dāng)加蓋在成文日期處，不得加蓋在正文或者附件上。故選ACD。14．中國(guó)近代史上，以下哪些事件屬于民族危機(jī)加深的體現(xiàn)()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)C、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)D、五四運(yùn)動(dòng)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)（1840-1842年）是中國(guó)近代史的開(kāi)端，戰(zhàn)敗后，中國(guó)被迫簽訂《南京條約》，割讓香港島，開(kāi)放通商口岸，并賠償巨額白銀。這標(biāo)志著中國(guó)開(kāi)始淪為半殖民地半封建社會(huì)，民族危機(jī)開(kāi)始加深。B項(xiàng)正確，甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)（1894-1895年）中國(guó)戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，割讓臺(tái)灣島，賠款白銀二億兩。這進(jìn)一步加深了中國(guó)的民族危機(jī)。C項(xiàng)正確，八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)（1900年）中國(guó)戰(zhàn)敗，被迫簽訂《辛丑條約》，賠款白銀四億兩，并劃定使館界等。這標(biāo)志著中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)，民族危機(jī)進(jìn)一步加深。D項(xiàng)錯(cuò)誤，五四運(yùn)動(dòng)（1919年）是中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端，標(biāo)志著中國(guó)先進(jìn)分子開(kāi)始探索救國(guó)救民的道路，民族危機(jī)依然存在，但已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。故選ABC。15．某公司員工在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。關(guān)于公司對(duì)張某的處理，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行處分B、公司不得因張某是工會(huì)會(huì)員而拒絕對(duì)其進(jìn)行處分C、公司在對(duì)張某處分前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取其陳述和申辯D、如果公司決定對(duì)張某解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行處分，但該規(guī)章制度必須合法且經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)在制定、修改涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。公司不得因張某是工會(huì)會(huì)員而拒絕對(duì)其進(jìn)行處分，但應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的意見(jiàn)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。此外，在處分員工時(shí)，也應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取其陳述和申辯，保障員工的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某因違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成經(jīng)濟(jì)損失，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)規(guī)定的“勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ACD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。因此，正當(dāng)防衛(wèi)在任何情況下都不構(gòu)成犯罪。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。這表明正當(dāng)防衛(wèi)并非在任何情況下都不構(gòu)成犯罪，而是存在特定情形下需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。因此，題干中“正當(dāng)防衛(wèi)在任何情況下都不構(gòu)成犯罪”的表述過(guò)于絕對(duì)，不符合法律規(guī)定。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)的，行為有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)的，行為有效。這意味著限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為并非當(dāng)然無(wú)效，可以通過(guò)法定代理人的同意或追認(rèn)使其有效。因此，題干表述正確。3．在公共場(chǎng)所吸煙，只要不主動(dòng)勸阻，則不承擔(dān)任何法律責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)吸煙危害健康條例》的規(guī)定，在公共場(chǎng)所吸煙屬于違法行為，無(wú)論是否主動(dòng)勸阻，都需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如罰款等。因此，題干中“只要不主動(dòng)勸阻，則不承擔(dān)任何法律責(zé)任”的表述不符合法律規(guī)定。故題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，需要按照法定程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，題干中“可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要支付