保定市公務(wù)員考試郭振虹試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級答案：C5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.1530B.1020C.2040D.1520答案：A6.下列哪項不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）A.理論聯(lián)系實際B.學(xué)用一致C.按需施教D.強制培訓(xùn)答案：D7.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B9.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.能D.廉答案：B10.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員級答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核答案：AB3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理，獎不虛施D.獎勵及時，注重實效答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確6.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：正確7.公務(wù)員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。（）答案：正確8.公務(wù)員的交流范圍在機關(guān)內(nèi)部進行。（）答案：錯誤9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，予以辭退。（）答案：正確10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國家、保守秘密、廉潔奉公等。要模范遵守法律法規(guī)，全心全意為人民服務(wù)，維護國家的安全、榮譽和利益，不得濫用職權(quán)損害公民合法權(quán)益等。2.公務(wù)員獎勵的條件有哪些？答案：公務(wù)員有忠于職守、積極工作、成績顯著；遵守紀(jì)律、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道，模范作用突出；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益等表現(xiàn)可獲獎勵。3.公務(wù)員處分的后果是什么？答案：受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務(wù)層次。處分解除后，晉升不受原處分影響，但解除降級、撤職不恢復(fù)原級別、職務(wù)。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答案：能促進人才合理流動，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力。加強部門間聯(lián)系協(xié)作，交流經(jīng)驗。防止利益固化，促進廉政建設(shè)，為機關(guān)注入新活力，提高工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核機制如何更好地體現(xiàn)公平公正。答案：要完善考核指標(biāo)體系，根據(jù)不同崗位特點細化考核標(biāo)準(zhǔn)。加強考核過程監(jiān)督，避免主觀隨意性。引入多元評價主體，如服務(wù)對象評價。對考核結(jié)果公開公示，接受監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時復(fù)查糾錯。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答案：培訓(xùn)能更新知識結(jié)構(gòu)，讓公務(wù)員掌握新政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能。增強專業(yè)能力，更好應(yīng)對工作難題。培養(yǎng)職業(yè)道德和責(zé)任感，樹立正確價值觀。促進交流學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗，提升整體素質(zhì)和工作效能。3.分析公務(wù)員交流制度存在的問題及改進措施。答案：問題可能有交流缺乏針對性、流于形式，對交流人員安置不合理等。改進可精準(zhǔn)規(guī)劃交流崗位，根據(jù)個人特長匹配。加強