給員工的勞動合同優(yōu)質(zhì)6篇

我們要充分認(rèn)識到寫合同的重要性，只有這樣才能確保雙方的權(quán)益得到充分保

護(hù)，合同是保障勞動者權(quán)益的法律憑證，具有約束和保護(hù)的雙重功能，下面是小編

為您分享的給員工的勞動合同優(yōu)質(zhì)6篇，感謝您的參閱。

給員工的勞動合同篇1

合同編號：___

甲方：—

法定住址：_

法定代表人：___

職務(wù)：—

委托代理人：—

身份證號碼：一

通訊住址：—

郵政編碼：―

電話：_

電掛：一

傳真：—

帳號：_

電子信箱：_

乙方：—

住所地：_

身份證號碼：—

委托代理人:

身份證號碼:

通訊住址:

郵政編碼：

電話：_

手機(jī)：—

傳真：—

帳號：—

電子信箱：_

鑒于：

1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視?。┲谱髻Y格的法人單位，其

需要對計劃/正在攝制的電影（電視?。定D》（下稱電影（電視?。┲械南嚓P(guān)音樂作

品進(jìn)行錄制或重新錄制：

2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關(guān)經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂作品的

錄制，乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)

商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

第一條甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品（下稱音樂作品）包括以下內(nèi)容（一項

或多項）：

1.電影（電視?。┢^音樂；

2.電影（電視劇）片尾音樂；

3.電影（電視劇）畫面同步音樂；

4.電影（電視?。┑钠渌嚓P(guān)效果音樂。

第二條錄制角色

乙方在音樂作品的錄制過程擔(dān)任的角色為__（樂曲演奏者/歌曲演唱者）。

第三條錄制時間

乙方應(yīng)于20XX年XX月XX日起開始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂作品的

錄制，該日為乙方工作開始之日。

第四條錄制成果的交付

乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄

制成果。若乙方延期交時錄制作品，每延期一日，應(yīng)向甲方支付—違約金。

甲方應(yīng)于接到音樂作品錄制成果之日起—日內(nèi)進(jìn)行審核并將審核結(jié)果通知乙

方，若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認(rèn)可，期

限屆滿，乙方工作即告結(jié)束。

若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相

應(yīng)通知之日為乙方的工作結(jié)束之日。若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果仍需進(jìn)一

步修改或潤色的，乙方應(yīng)于接到甲方相應(yīng)通知之日起—日內(nèi)按甲方要求對音樂作

品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要

求應(yīng)以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔(dān)合同

義務(wù)，其工作即告結(jié)束。

第五條定金

甲方應(yīng)于本合同簽署之口向乙方支付定金￥―元，本合同得以實際履行之口

即乙方工作開始之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因

乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。

第六條報酬及支付

甲方應(yīng)按下列第一種方式向乙方支付—（稅前/稅后）酬金￥—元：

1.本合同簽署之日起—日內(nèi)一次性支付；

2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_（￥_元），其余酬金即全部酬金

的百分之_（￥_元）于音樂作品錄制完成之日起—日內(nèi)支付。

甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：—,帳戶號：—o

如甲方在合同約定時間內(nèi)未付清應(yīng)付款項，則乙方可按日計提應(yīng)付款項的5.

向甲方追繳滯納金。

第七條甲方的權(quán)利義務(wù)

1.音樂作品錄制完成后，甲方有權(quán)自行決定是否在電影（電視?。┲胁捎靡曳戒?/p>

制的音樂作品，乙方不得干涉。

2.甲方有權(quán)將錄制完成的音樂作品用作電影（電視?。┑闹黝}曲、片頭音樂、片

尾音樂、畫面同步音樂以及為電影（電視?。┻x擇相關(guān)的效果音樂等。

3.甲方應(yīng)提供錄制音樂作品所需的樂器、錄制器材、錄音棚等設(shè)備、設(shè)施，由

此產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。

4.除本合同確定的用途外，甲方有權(quán)在電影（電視?。┑男麄髌㈩A(yù)告片或電影

（電視?。┑耐茝V宣傳活動中使用乙方錄制的音樂作品，并且無須向乙方另行支付費

用。但僅限于電影（電視?。┬麄?、推廣之目的。

5.甲方自行或授權(quán)他人以商業(yè)目的將乙方錄制的音樂作品制作成音像制品予以

發(fā)行必須征得乙方的書面同意。

6.若乙方因依據(jù)本合同錄制音樂作品而造成對他人合法權(quán)益的侵犯，甲方應(yīng)承

擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

7.若甲方對乙方所錄制的音樂作品不滿意，甲方有權(quán)另行聘請他人重新對相關(guān)

音樂作品進(jìn)行錄制，乙方不得提出異議。

第八條乙方的權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方委派的監(jiān)制人提出的要求進(jìn)行音樂作品的錄制。

2.乙方在錄制音樂作品的過程中應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和管理，但甲方的指導(dǎo)和管

理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業(yè)慣例。否則，乙方有權(quán)終止合同。

3.乙方應(yīng)勤勉、盡責(zé)、高效地進(jìn)行音樂作品的錄制。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的錄制工

作予以配合，為乙方提供錄制音樂作品所需要的相關(guān)資料。

4.未經(jīng)甲方或其他權(quán)利人同意，乙方不得擅自以商業(yè)性目的演奏或演唱音樂作

品，否則，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)。

第九條署名權(quán)

只要甲方在其攝制的電影（電視?。┲惺褂昧艘曳戒浿频囊魳纷髌罚徽摵畏N形

式乙方均依法享有相應(yīng)的署名權(quán)。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙

方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商決定。

第十條姓名、肖像的使用權(quán)

甲方有權(quán)無償使用或授權(quán)他人在電影（電視?。╇娪埃娨晞。┑难苌a(chǎn)品、電影

（電視?。┑男麄髌蝾A(yù)告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影（電視劇）推廣、

宣傳之目的。

第十一條雙方保證

甲方:

1.保證其為經(jīng)依法注冊和合法存續(xù)的（電視?。┲破瑔挝唬?/p>

2.保證已就計劃拍攝的電影（電視?。┤〉谩稊z制電影（電視?。┰S可證》

3.保證電影（電視劇）不會包含任何侵害乙方合法權(quán)益或者違反國家法律禁止性

規(guī)定的內(nèi)容。

4.保證音樂作品沒有侵害到其他人的合法權(quán)益。

乙方：

1.乙方有權(quán)自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務(wù)；

2.乙方履行本合同下的所有義務(wù)，皆不存在任何法律上的障礙；

3.從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，乙方不會受聘于除甲方

以外的任何第三方。

第十二條合同的解除

在本合同履行過程中發(fā)生卜列情形之一、甲乙雙方可以通過書面形式解除本合

同：

1.乙方未能按本合同規(guī)定按時完成并交付音樂作品的錄制成果，經(jīng)甲方催告后

一日內(nèi)仍未完成并交付；

2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續(xù)履行本合同；

3.甲方拖欠乙方酬金累計達(dá)到乙方全部應(yīng)得酬金的百分之一，經(jīng)乙方催告后

___日內(nèi)仍支付的；

4.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照無權(quán)利、義務(wù)承受人的；

5.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或未實現(xiàn)的。

第十三條合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1.乙方工作結(jié)束之三本合同終止；

2.甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；

3.因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的；

4.在委托期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同

主要義務(wù)的；

5.當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

6.當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現(xiàn)的；

7.o

第十四條保密

未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影（電視劇）公映之前向任何第三方泄漏劇情、演

員、拍攝進(jìn)度等其所知曉的與電影（電視?。┫嚓P(guān)的一切信息。若本合同未生效，乙

方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。

乙方保證對其在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自

公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技

術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第

三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的

除外。保密期限為一年。

乙方若違反上述保密義務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

第十五條通知

L根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合

同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用__（書信、傳真、電報、當(dāng)面送

交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊住址如下：o

3.一方變更通知或通訊住址，應(yīng)自變更之日起日內(nèi)，以書面形式通知對方;

否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第十六條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，Efl、乙任何一方需變更本合同的，要求變

更一方應(yīng)及時書面通知對?方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)

出一天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署

書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方

承擔(dān)。

第十七條合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義

務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未

經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第卜八條爭議的處理

1.本合同受中國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生.的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門

調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第一種方式解決：

（1）提交—仲裁委員會仲裁；

（2）依法向法院起訴。

第十九條不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部

或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將

不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后—日內(nèi)向另一方提

供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履

行的書面資料-。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不

實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可

抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義

務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的

能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為

此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)

料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部

或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自

然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）動

亂、政府行為或法律規(guī)定等。

第二十條合同的解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了

閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋

第二十一條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙

方可以達(dá)成書面補充合同。木合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部

分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十二條合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專

用章之日起生效。

有效期為年，自20XX年XX月XXR至20XX年XX月XXFL

本合同正本一式一份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：—乙方（蓋章）：_

委托代理人（簽字）：—委托代理人（簽字）：_

簽訂地點：—簽訂地點：—

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

給員工的勞動合同篇2

甲方（用人單位）：

名稱：XXX物業(yè)管理有限公司

法定代表人：

住址：

聯(lián)系電話：

經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司

乙方（職工）：

姓名：

身份證號碼:

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一

致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）從20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從一年一月—H起至一年一月—H止。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過

十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一

年以上兩年以下的，試用期不得超過六十H。）

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章

確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

（一）甲、乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作

制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周

期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除

《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時

因特殊原因最長每m不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資—元/月；試用期滿工資—元/月（―元/日）。

2、其他形式：一o

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方

在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支

付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支

付延長工作時間的工資來酬。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)

場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)

病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保

護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視

乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等

社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待

遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資

或疾病救濟(jì)費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的

規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、

看護(hù)假等帶薪假期，并校本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，

應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制

定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲C

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下

約定：

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定

支付經(jīng)濟(jì)補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工倫崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)

當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙

方，并按規(guī)定向乙方支時經(jīng)濟(jì)補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的

還需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健

康的；

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分

喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并

及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向

本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向法院提起訴訟。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合

同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、0

2、o

3、o

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的

附頁）：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期:20XX年XX月XX日

變更勞動合同協(xié)議書

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

給員工的勞動合同篇3

根據(jù)《中國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自一年—月—日起至一年—月

—日止，共計一個月。

第二條本合同試用期自一年—月—日起至一年—月—日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始

時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方

的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績

等，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地

點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、

工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方對乙方采用月聘制，乙方每月享受04天帶薪假期：乙方須遵守甲

方制定的工時、休息和沐假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制

度執(zhí)行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)

服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否

則不視為加班“

四、勞動報酬

第十一條甲方遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確

定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的

薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。

第卜三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和制定的薪酬

管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以現(xiàn)金、匯款形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

向乙方支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起03日

內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲方執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方每月以貨幣形式

支付乙方工資，月工資數(shù)額為元；試用期工資為一元；正常加班工資為12

元/時，休假加班以13元/時計算。執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放。

第十七條因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲

方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方（包含在月薪里）。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制

定的相關(guān)制度執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動

防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)

生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十一條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一

致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

笫二十二條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合

同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十三條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職

證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主

要社會關(guān)系等資料；

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一、本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事

宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括

無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何

時間對乙方仍有約束力。

第二十九條雙方需要約定的其他事項：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)

工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織

的培訓(xùn)。遵守團(tuán)隊合作，提高思想覺悟和職業(yè)技能，并積極配合開展培訓(xùn)，培養(yǎng)、

提高新進(jìn)員工的職業(yè)技能。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

在乙方辦理交接工作后，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度處理離職事宜；由此給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十一條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、

津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就

剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十三條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合

同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法

律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承

擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。

第三十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商

不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)可以向相關(guān)

部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十五條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員

工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章

制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十六條如果乙方的通訊住址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則

甲方按照本合同中所列的通訊住址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十七條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)

行。

第三十八條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法

律、法規(guī)。

第三十九條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

第四十條本合同自簽訂之日起生效。

第四十一條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：—

甲方代表人（委托人）：一

住址：_____

乙方：

身份證號：—

聯(lián)系電話：一

通訊住址：—

合同簽訂日期：—

給員工的勞動合同篇4

甲方（用人單位）：一

住址：—

法定代表人：一

乙方（職工）：

身份證號碼：：—

住址：—

聯(lián)系電話：—

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙

方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以

明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

（一）木合同期限不得超過一年。

（二）本合同自—年—月一日起至一年—月一日止。（其中頭

―天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）—O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作一小時，平均每周工作不得超過一小時

的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過

一小時，每月累計不得超過小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

四、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新

規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方的工資形式：—O

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：―元/月（或一元/時）。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出

勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

（三）甲方每月一日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方

每天按拖欠工資額—%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停

工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補

助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有

關(guān)規(guī)定支付。

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒

定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待

遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位

制度確定。

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費一元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費

元和一次性優(yōu)撫金—元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動保護(hù)

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)

行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排

的工作的。

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意

見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健

康的。

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益

的。

（五）有下列情況之一、甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

（六）經(jīng)濟(jì)補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)

療補助費一。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具

等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前一天通知對方，

但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨

時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

甲方：（簽字）—乙方：（簽字）—

聯(lián)系電話：—聯(lián)系電話：—

一年—月—日—年一月—日

#員工勞動合同范本3#

甲方（用人單位）：—

住址：

法定代表人:

乙方（職工）：

身份證號碼：：

住址：—

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及中方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)中、

乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之m起乙方為甲方職工。

二、本合同為—期限合同，合同自—年—月一日起至一年—月

一日止。其中試用期—月。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事x工作，并

按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指

標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條

件和必須的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保隙乙方在勞動過程中的安全與健康。

對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)

章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即—X工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（RMB）按月支付

乙方應(yīng)得的工資報酬為—o實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)

準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

資標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。失業(yè)保險。

―保險。保險。—保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)

營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按

國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后一個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘

密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益

的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，

并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件

資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通

知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中國勞動法》

的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必

須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面

變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、

賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞

動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂

手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家

法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可

自勞動爭議發(fā)生之日一天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲

裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起—日內(nèi)向法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式一份，具有同等效力。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）____

聯(lián)系電話：―聯(lián)系電話：—

年一月—日一年一月—日

給員工的勞動合同篇5

甲方（用人單位）名稱：_

住址：—

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動者）姓名：—

性別：—

年齡：—

身份證號碼:

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中國中外合

資經(jīng)營企業(yè)法》、《中國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有

關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽W本勞動合同，以共同遵守。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任—工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方面生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合

同。

第二條合同期限

合同期為一年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（其中試用期為

—個月，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月X）：日）試用期滿，合格的定崗使

用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元，各種津

貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。

乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的

衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚

喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動保護(hù)措

施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動

防護(hù)用品和保健食品。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時間，確需加

班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予一個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)

雙方協(xié)商可再給予一年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承

擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

第五條勞動紀(jì)律和獎懲辦法

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)

范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn);工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反

勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處

理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件

1.符合下列情況之一、甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作

的；

(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；

(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委

員會確認(rèn)部分或者全部喪失勞動能力的；

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

(4)合同期限未滿乂不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體

健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補償

1.除本合同第六條第1項(1)(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在

30日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員，和按第六條第1項(2)(4)規(guī)定辭退的以及按第六

條第4項(1)(2)(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每

滿一年發(fā)給相當(dāng)本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費

外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人____月至_____月實得工資的醫(yī)療補助費。

4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，

還須發(fā)給乙方相當(dāng)于____月至_____月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職

的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在—H前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除

合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。

第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動;聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大

小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷

期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。

第九條爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不

成，當(dāng)事人一方要求仲裁的