復(fù)轉(zhuǎn)公務(wù)員與考試公務(wù)員試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作實(shí)績C.能力D.作風(fēng)2.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級D.辭職3.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員對應(yīng)（）A.廳局級正職B.縣處級正職C.廳局級副職D.縣處級副職5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓(xùn)C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職8.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月9.下列哪類人員屬于公務(wù)員（）A.某大學(xué)校長B.某民營企業(yè)總經(jīng)理C.某縣教育局局長D.某律師事務(wù)所律師10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越一級B.越二級C.越三級D.越四級多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績D.群眾公認(rèn)2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)4.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職7.下列屬于公務(wù)員回避制度中的親屬回避范圍的是（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系8.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)9.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.獎勵及時、注重實(shí)效10.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）5.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）8.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流的意義有哪些？利于鍛煉人才，提升公務(wù)員綜合能力；促進(jìn)不同地區(qū)、部門經(jīng)驗(yàn)交流；避免利益關(guān)系，保證公正履行職責(zé)；優(yōu)化人員配置，提高工作效能。3.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？可提升公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其適應(yīng)崗位需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識與職業(yè)道德；為組織培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高整體效能。4.簡述公務(wù)員考核的方法。有平時考核與定期考核結(jié)合，平時積累資料，定期全面評價；定性考核與定量考核結(jié)合，對德能勤績廉既做定性描述，也用數(shù)據(jù)量化；領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，綜合多方意見。討論題（每題5分，共4題）1.復(fù)轉(zhuǎn)公務(wù)員與考試公務(wù)員在工作適應(yīng)方面可能存在哪些差異？復(fù)轉(zhuǎn)公務(wù)員有部隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)、紀(jì)律性好，但可能對行政工作流程不熟悉?？荚嚬珓?wù)員理論知識扎實(shí)，適應(yīng)新事物快，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可能不足。雙方都需發(fā)揮優(yōu)勢，彌補(bǔ)短板，更好融入工作。2.如何促進(jìn)復(fù)轉(zhuǎn)公務(wù)員與考試公務(wù)員之間的融合？可組織交流活動，增進(jìn)彼此了解；開展聯(lián)合培訓(xùn)，分享經(jīng)驗(yàn)與知識；建立互幫互助機(jī)制，互相學(xué)習(xí)；營造團(tuán)結(jié)氛圍，消除隔閡，共同為工作目標(biāo)努力。3.復(fù)轉(zhuǎn)公務(wù)員和考試公務(wù)員在職業(yè)發(fā)展上各有什么優(yōu)勢？復(fù)轉(zhuǎn)公務(wù)員有良好的組織協(xié)調(diào)和抗壓能力，人脈資源豐富，在團(tuán)隊(duì)管理等方面有優(yōu)勢?？荚嚬珓?wù)員專業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在政策研究、文字工作等方面表現(xiàn)較好。4.對于復(fù)轉(zhuǎn)公務(wù)員和考試公務(wù)員，單位應(yīng)如何進(jìn)行差異化管理？對復(fù)轉(zhuǎn)公務(wù)員，可安排熟悉行政流程的導(dǎo)師指導(dǎo)，發(fā)揮其執(zhí)行力優(yōu)勢。對考試公務(wù)員，提供更多實(shí)踐機(jī)會，讓其將理論用于實(shí)際。根據(jù)各自特點(diǎn)，制定不同培養(yǎng)計(jì)劃。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.C3.D4.A5.B6.B7.A8.B9.C10.A多項(xiàng)選擇題答案1.AB2.ABCD