2025四川德昌縣招聘勞務(wù)派遣人員12人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)，其注冊(cè)資本不得少于人民幣多少？A.五十萬元B.一百萬元C.二百萬元D.五百萬元2、在公文寫作中，正文的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次應(yīng)如何標(biāo)注？A.“第一章”“第一節(jié)”“一、”“1.”B.“一、”“（一）”“1.”“（1）”C.“第一條”“第一款”“（一）”“1.”D.“Ⅰ.”“Ⅱ.”“1.”“2.”3、在MicrosoftWord中，若需將選定段落設(shè)置為“兩端對(duì)齊”，應(yīng)使用的快捷鍵是？A.Ctrl+LB.Ctrl+RC.Ctrl+ED.Ctrl+J4、2023年某單位員工總數(shù)為1200人，2024年增至1320人。則該單位員工人數(shù)的同比增長(zhǎng)率是多少？A.9.1%B.10.0%C.11.0%D.12.0%5、勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬？A.用工單位同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)C.勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)D.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)6、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)屬于無效的民事法律行為？A.限制民事行為能力人獨(dú)立實(shí)施的純獲利益的民事法律行為B.行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為C.基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為D.一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)實(shí)施的顯失公平的民事法律行為7、在公文寫作中，用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知或執(zhí)行事項(xiàng)的文種是？A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.通知D.函8、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是？A.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)B.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工受傷，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)全部工傷責(zé)任C.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施D.勞務(wù)派遣單位與用工單位可約定不為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)9、在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中，某數(shù)列前幾項(xiàng)為：2，5，10，17，26……，則該數(shù)列的第7項(xiàng)是？A.37B.49C.50D.6510、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果不包括以下哪一等次？A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不稱職11、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣，下列說法正確的是：A.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位B.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)C.勞務(wù)派遣單位是法律意義上的用人單位D.勞務(wù)派遣崗位可以是用工單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位12、在公文寫作中，語言風(fēng)格最基本的要求是：A.華麗流暢B.莊重嚴(yán)謹(jǐn)C.素樸典雅D.威嚴(yán)有力13、下列選項(xiàng)中，加點(diǎn)詞語使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.這項(xiàng)政策的出臺(tái)，對(duì)改善民生具有不可估量的意義。B.他對(duì)待工作總是敷衍了事，因此深得領(lǐng)導(dǎo)器重。C.這份報(bào)告內(nèi)容空洞，卻言簡(jiǎn)意賅，令人印象深刻。D.會(huì)議氣氛熱烈，大家各執(zhí)一詞，最終達(dá)成一致意見。14、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣用工崗位不包括：A.臨時(shí)性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.技術(shù)核心崗位15、事業(yè)單位公開招聘考試中，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目通常不包含以下哪項(xiàng)內(nèi)容？A.法律常識(shí)B.應(yīng)用文寫作C.公民道德建設(shè)D.高等數(shù)學(xué)16、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限不得低于多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年17、在公文寫作中，通知的標(biāo)題通常由哪三個(gè)要素構(gòu)成？A.發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種B.主送機(jī)關(guān)、正文、附件C.發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、日期D.密級(jí)、緊急程度、主題18、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的多少百分比，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？A.60%B.70%C.80%D.90%19、下列哪項(xiàng)是計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)中用于復(fù)制文件或文本的常用快捷鍵？A.Ctrl+XB.Ctrl+VC.Ctrl+CD.Ctrl+Z20、為防范網(wǎng)絡(luò)病毒，下列哪項(xiàng)措施是正確的？A.隨意點(diǎn)擊不明來源的郵件附件B.定期更新操作系統(tǒng)和殺毒軟件C.關(guān)閉防火墻以提升網(wǎng)絡(luò)速度D.使用弱密碼便于記憶21、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，當(dāng)勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)由誰為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？A.被派遣勞動(dòng)者本人B.勞務(wù)派遣單位C.用工單位D.當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保障部門22、在計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)中，負(fù)責(zé)管理文件的存儲(chǔ)、訪問權(quán)限、創(chuàng)建與刪除等操作的核心功能模塊是什么？A.進(jìn)程管理B.內(nèi)存管理C.文件系統(tǒng)管理D.設(shè)備管理23、在勞務(wù)派遣工作中，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，依法應(yīng)由誰承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？A.被派遣員工本人B.勞務(wù)派遣單位C.用工單位D.勞務(wù)派遣單位與用工單位連帶承擔(dān)24、良好的職業(yè)素養(yǎng)要求從業(yè)人員具備哪些關(guān)鍵能力？以下哪項(xiàng)不屬于核心要求？A.溝通協(xié)調(diào)能力B.團(tuán)隊(duì)合作精神C.獨(dú)立完成任務(wù)的強(qiáng)烈意愿D.工作規(guī)劃與主動(dòng)意識(shí)25、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員每年應(yīng)參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于多少課時(shí)？A.20課時(shí)B.30課時(shí)C.40課時(shí)D.50課時(shí)26、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間一般為多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年27、下列公文文種中，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)的是？A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.通知D.函28、在Excel中，若要在A1單元格中輸入當(dāng)前系統(tǒng)日期并使其自動(dòng)更新，應(yīng)使用下列哪個(gè)函數(shù)？A.=NOW()B.=TODAY()C.=DATE()D.=TIME()29、下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者基本權(quán)利？A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.遵守勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)利D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利30、關(guān)于四川省情，下列說法正確的是？A.四川省簡(jiǎn)稱“渝”，省會(huì)成都B.四川地處中國(guó)西南，與8個(gè)省（區(qū)、市）接壤C.四川是全國(guó)最大的彝族聚居區(qū)D.長(zhǎng)江、黃河、珠江均發(fā)源于四川二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些法定必備條款？A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)32、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪些屬于要約邀請(qǐng)？A.拍賣公告B.招股說明書C.寄送的價(jià)目表D.懸賞廣告33、在公文寫作中，下列哪些文種適用于“下行文”？A.通知B.請(qǐng)示C.批復(fù)D.報(bào)告34、下列哪些行為屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任35、關(guān)于我國(guó)公民的基本權(quán)利，下列說法正確的有？A.公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯B.公民的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)C.公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由D.公民有罷工的自由36、下列哪些屬于我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利？A.知悉真情權(quán)B.公平交易權(quán)C.依法結(jié)社權(quán)D.獲得知識(shí)權(quán)37、關(guān)于行政復(fù)議，下列說法正確的有？A.申請(qǐng)人可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)B.一般情況下，行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行C.對(duì)國(guó)務(wù)院部門的具體行政行為不服的，應(yīng)向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)復(fù)議D.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出復(fù)議決定38、下列哪些屬于公共管理的基本職能？A.決策B.計(jì)劃C.組織D.控制39、根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，下列哪些信息可以不予公開？A.涉及國(guó)家秘密的信息B.涉及商業(yè)秘密的信息C.涉及個(gè)人隱私的信息D.行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)信息40、在Excel中，下列哪些操作可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)篩選？A.使用“自動(dòng)篩選”功能B.使用“高級(jí)篩選”功能C.使用“排序”功能D.使用“分類匯總”功能41、下列哪些屬于職業(yè)道德的基本要求？A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾42、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整而解除勞動(dòng)合同的B.勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持原條件續(xù)訂而勞動(dòng)者不同意的C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的D.勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的43、在公文寫作中，下列哪些文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)？A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.意見44、下列哪些屬于我國(guó)《民法典》規(guī)定的民事權(quán)利主體？A.自然人B.法人C.非法人組織D.國(guó)家機(jī)關(guān)45、下列公文格式要素中，哪些屬于“版頭”部分？A.發(fā)文字號(hào)B.簽發(fā)人C.標(biāo)題D.主送機(jī)關(guān)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、在公文格式中，發(fā)文字號(hào)應(yīng)當(dāng)編排在發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下空兩行位置，居中排布。A.正確B.錯(cuò)誤47、勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。A.正確B.錯(cuò)誤48、我國(guó)《民法典》規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外。A.正確B.錯(cuò)誤49、在Excel中，函數(shù)“SUM(A1:A10)”表示對(duì)A1到A10單元格區(qū)域內(nèi)的所有數(shù)值求和。A.正確B.錯(cuò)誤50、“光年”是天文學(xué)中用來表示時(shí)間的單位。A.正確B.錯(cuò)誤51、我國(guó)公民年滿十八周歲即享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤52、公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號(hào)外，一般不使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。A.正確B.錯(cuò)誤53、“碳達(dá)峰”是指某個(gè)地區(qū)或行業(yè)年度二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后進(jìn)入平穩(wěn)下降階段。A.正確B.錯(cuò)誤54、在Word文檔中，使用“Ctrl+Z”組合鍵可以撤銷上一步操作。A.正確B.錯(cuò)誤55、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條明確規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是：注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元[[22]]。此規(guī)定旨在提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣單位具備足夠的履約與賠償能力。選項(xiàng)A、B、D均低于法定標(biāo)準(zhǔn)，故錯(cuò)誤。2.【參考答案】B【解析】根據(jù)最新的《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，正文結(jié)構(gòu)層次序數(shù)應(yīng)依次使用“一、”“（一）”“1.”“（1）”進(jìn)行標(biāo)注[[30]][[37]]。其中，第一層標(biāo)題用三號(hào)黑體，第二層用三號(hào)楷體加粗，第三層及以下與正文一致，用三號(hào)仿宋。選項(xiàng)A、C、D不符合現(xiàn)行規(guī)范要求。3.【參考答案】D【解析】在Word中，常用對(duì)齊方式的快捷鍵為：Ctrl+L（左對(duì)齊）、Ctrl+R（右對(duì)齊）、Ctrl+E（居中對(duì)齊）、**Ctrl+J（兩端對(duì)齊）**[[45]]。兩端對(duì)齊可使段落左右邊界均對(duì)齊，視覺效果更整齊，適用于正式公文排版。其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)不同對(duì)齊方式，不符合題意。4.【參考答案】B【解析】增長(zhǎng)率計(jì)算公式為：（現(xiàn)期量－基期量）÷基期量×100%。代入數(shù)據(jù)得：(1320－1200)÷1200×100%=120÷1200×100%=**10.0%**[[26]]。此為資料分析中最基礎(chǔ)的增長(zhǎng)率計(jì)算，需注意分母為基期量（2023年數(shù)據(jù)），避免誤用現(xiàn)期量。5.【參考答案】D【解析】《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；**被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬**[[19]]。此規(guī)定保障了勞動(dòng)者在待崗期間的基本生活權(quán)益，選項(xiàng)D準(zhǔn)確無誤。6.【參考答案】B【解析】《民法典》第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。A項(xiàng)屬于有效行為；C、D項(xiàng)屬于可撤銷的民事法律行為，而非無效。因此，只有B項(xiàng)符合無效民事法律行為的法定情形。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。請(qǐng)示用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)；報(bào)告用于向上級(jí)匯報(bào)工作；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。因此正確答案為C。8.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。A項(xiàng)違法，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用；B項(xiàng)中用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；D項(xiàng)違反社保強(qiáng)制繳納規(guī)定。故C為正確選項(xiàng)。9.【參考答案】C【解析】觀察數(shù)列：2=12+1，5=22+1，10=32+1，17=42+1，26=52+1，可見通項(xiàng)公式為an=n2+1。因此第7項(xiàng)為72+1=49+1=50。正確答案為C。10.【參考答案】D【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條規(guī)定，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?！安环Q職”是公務(wù)員考核中的表述，事業(yè)單位使用“不合格”而非“不稱職”。因此D項(xiàng)不屬于事業(yè)單位考核等次，為正確答案。11.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同[[18]]。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位（A錯(cuò)）；勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用（B錯(cuò)）；勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位上實(shí)施，不得用于主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位（D錯(cuò)）。12.【參考答案】B【解析】公文作為法定的公務(wù)文書，其語言必須做到莊重嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確簡(jiǎn)明，以體現(xiàn)權(quán)威性和規(guī)范性。雖然某些指導(dǎo)性公文可帶有威嚴(yán)語氣，但“莊重嚴(yán)謹(jǐn)”是所有公文語言的共性要求[[12]]。其他選項(xiàng)如“華麗流暢”“素樸典雅”更適用于文學(xué)或藝術(shù)表達(dá)，不符合公文特性。13.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“敷衍了事”是貶義詞，與“深得器重”矛盾；C項(xiàng)“言簡(jiǎn)意賅”指語言簡(jiǎn)練而意思完備，與“內(nèi)容空洞”沖突；D項(xiàng)“各執(zhí)一詞”通常表示意見分歧，難以“達(dá)成一致”，邏輯不通。A項(xiàng)“不可估量”用于強(qiáng)調(diào)意義重大，符合語境，用法正確。14.【參考答案】D【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確，勞務(wù)派遣僅適用于臨時(shí)性（存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月）、輔助性（非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位）或替代性（因原員工脫崗而臨時(shí)頂替）崗位[[22]]。技術(shù)核心崗位通常屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不得使用勞務(wù)派遣用工，以保障用工穩(wěn)定性和技術(shù)保密性。15.【參考答案】D【解析】根據(jù)事業(yè)單位考試大綱，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括法律、應(yīng)用文寫作、科技基礎(chǔ)、公民道德建設(shè)、時(shí)事政治等內(nèi)容[[9]]。高等數(shù)學(xué)屬于理工科專業(yè)考試范疇，一般不在公共基礎(chǔ)知識(shí)考查范圍內(nèi)，尤其在非專業(yè)技術(shù)類崗位招聘中不會(huì)涉及。16.【參考答案】B【解析】依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同，這是為了保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性，防止用工單位通過短期合同規(guī)避責(zé)任[[22]]。17.【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括主要內(nèi)容并標(biāo)明文種，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三部分組成，如“關(guān)于XX工作的通知”[[10]]。這是公文格式的基本規(guī)范，確保文件的規(guī)范性和可識(shí)別性。18.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益[[19]]。19.【參考答案】C【解析】在主流操作系統(tǒng)（如Windows、macOS）中，Ctrl+C是標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)制（Copy）快捷鍵，Ctrl+X為剪切，Ctrl+V為粘貼，Ctrl+Z為撤銷，掌握這些基礎(chǔ)快捷鍵是辦公人員必備技能。20.【參考答案】B【解析】定期更新操作系統(tǒng)和殺毒軟件能及時(shí)修補(bǔ)安全漏洞，有效防范病毒和惡意軟件攻擊，是保障信息系統(tǒng)安全的基本措施[[34]]。其他選項(xiàng)均為高風(fēng)險(xiǎn)行為，易導(dǎo)致安全事件。21.【參考答案】C【解析】依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，若勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，為保障被派遣勞動(dòng)者的社保權(quán)益，應(yīng)由用工單位代為辦理參保手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)[[8]]。這是為了確保社保繳納的及時(shí)性和有效性，避免因機(jī)構(gòu)設(shè)置問題影響勞動(dòng)者權(quán)益。22.【參考答案】C【解析】文件系統(tǒng)管理是操作系統(tǒng)的核心功能之一，它負(fù)責(zé)文件的邏輯組織、物理存儲(chǔ)、訪問控制（如讀寫權(quán)限）、以及文件的創(chuàng)建、刪除、重命名等基本操作[[20]]。該模塊為用戶和應(yīng)用程序提供了通過文件名而非物理地址訪問數(shù)據(jù)的抽象接口。23.【參考答案】C【解析】根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間，因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，應(yīng)由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用工單位作為實(shí)際管理和指揮工作的主體，對(duì)派遣員工的工作行為負(fù)有直接管理責(zé)任[[14]]。24.【參考答案】C【解析】職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)調(diào)在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中高效協(xié)作，良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、工作規(guī)劃和主動(dòng)意識(shí)是必備素質(zhì)[[25]]。雖然獨(dú)立工作能力重要，但過度強(qiáng)調(diào)“獨(dú)立完成任務(wù)”可能忽視團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性，尤其在需要協(xié)同的崗位中，團(tuán)隊(duì)合作精神更為關(guān)鍵[[26]]。25.【參考答案】C【解析】根據(jù)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)范，從業(yè)人員需具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，要求年人均參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于40課時(shí)，并能提供相關(guān)證明，以確保其專業(yè)知識(shí)和技能的更新與提升[[3]]。這有助于提高服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。26.【參考答案】C【解析】《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。這是民法中的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，也是事業(yè)單位及各類招聘考試中的高頻考點(diǎn)，旨在考查考生對(duì)基本民事法律制度的掌握程度。27.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。請(qǐng)示用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，報(bào)告用于向上級(jí)匯報(bào)工作，函用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題。公文寫作與處理是四川事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的重要組成部分，占比約20%[[4]]。28.【參考答案】B【解析】=TODAY()函數(shù)返回當(dāng)前日期，且會(huì)隨系統(tǒng)日期變化而自動(dòng)更新；=NOW()返回當(dāng)前日期和時(shí)間；=DATE()用于構(gòu)造指定日期；=TIME()用于構(gòu)造指定時(shí)間。辦公軟件操作能力是基層崗位招聘中常見的考察內(nèi)容，尤其注重實(shí)用性和效率。29.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定了勞動(dòng)者享有平等就業(yè)、取得報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社保福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等權(quán)利。而“遵守勞動(dòng)紀(jì)律”是勞動(dòng)者的基本義務(wù)，而非權(quán)利。勞動(dòng)法律法規(guī)是事業(yè)單位及勞務(wù)派遣人員招聘筆試中的核心考點(diǎn)，占比達(dá)25%-30%[[4]]。30.【參考答案】C【解析】四川省簡(jiǎn)稱“川”或“蜀”，省會(huì)成都；與7個(gè)?。▍^(qū)、市）接壤（陜、甘、青、藏、滇、貴、渝）；四川是全國(guó)最大的彝族聚居區(qū)，主要分布在涼山彝族自治州；長(zhǎng)江上游干流金沙江流經(jīng)四川，黃河發(fā)源于青海，珠江發(fā)源于云南。省情省況是《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的常規(guī)考點(diǎn)[[3]]。31.【參考答案】ABCD【解析】《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同必須載明勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等必備條款，以保障勞動(dòng)者基本權(quán)益[[18]]。這些條款是合同成立的基礎(chǔ)，缺一不可。

2.【題干】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，關(guān)于用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】

A.應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

B.應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

C.應(yīng)當(dāng)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

D.應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同

【參考答案】ABC

【解析】用工單位負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金、組織崗位培訓(xùn)[[17]]，但其與勞動(dòng)者之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同由勞務(wù)派遣單位簽訂[[10]]。

3.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)，以下哪些選項(xiàng)是正確的？

【選項(xiàng)】

A.與勞動(dòng)者簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同

B.按月向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.在勞動(dòng)者無工作期間，支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬

D.為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

【參考答案】ABCD

【解析】勞務(wù)派遣單位作為用人單位，必須與勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定期限合同，按月支付工資，并在無工作期間支付最低工資，同時(shí)依法為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)[[15]]。

4.【題干】下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的描述，哪些符合法律規(guī)定？

【選項(xiàng)】

A.勞務(wù)派遣僅限于臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位

B.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

C.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者安排到非核心業(yè)務(wù)崗位

D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取服務(wù)費(fèi)

【參考答案】ABC

【解析】法律規(guī)定勞務(wù)派遣適用于臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位，禁止二次派遣，且可安排在非核心崗位[[19]]。但勞務(wù)派遣單位不得向勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用，這是法律明令禁止的。

5.【題干】被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的同類崗位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這體現(xiàn)在哪些方面？

【選項(xiàng)】

A.基本工資標(biāo)準(zhǔn)相同

B.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相同

C.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同

D.享受相同的福利待遇

【參考答案】ABCD

【解析】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者應(yīng)與用工單位同類崗位勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，這包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)以及與崗位相關(guān)的福利待遇[[19]]。

6.【題干】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，若用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害，下列關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的說法正確的是？

【選項(xiàng)】

A.僅由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任

B.僅由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任

C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)主要責(zé)任，用工單位承擔(dān)次要責(zé)任

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，勞動(dòng)者可以向任一方或雙方主張賠償[[16]]。

7.【題干】下列哪些情形屬于勞務(wù)派遣單位的違法行為？

【選項(xiàng)】

A.未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同

B.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.向被派遣勞動(dòng)者收取押金或培訓(xùn)費(fèi)

D.未在勞動(dòng)者無工作期間支付報(bào)酬

【參考答案】ABCD

【解析】未簽合同、未繳社保、向勞動(dòng)者收費(fèi)、無工作期間不支付報(bào)酬均屬于勞務(wù)派遣單位的嚴(yán)重違法行為，違反了《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保障的基本規(guī)定[[15]]。

8.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】

A.由勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂

B.協(xié)議中應(yīng)明確派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限

C.協(xié)議中應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式

D.協(xié)議中可以約定用工單位將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位

【參考答案】ABC

【解析】勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的合同，必須明確派遣崗位、人數(shù)、期限、報(bào)酬及社保等關(guān)鍵內(nèi)容[[18]]。協(xié)議中不得約定二次派遣，該行為違法。

9.【題干】被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間，依法享有下列哪些權(quán)利？

【選項(xiàng)】

A.參加用工單位的工會(huì)組織

B.享有與用工單位正式員工同等的晉升機(jī)會(huì)

C.享有與用工單位正式員工同等的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格

D.享有與用工單位正式員工同等的休息休假權(quán)利

【參考答案】ACD

【解析】被派遣勞動(dòng)者依法享有參加工會(huì)、同工同酬、同等待遇的權(quán)利，包括休息休假和評(píng)優(yōu)資格[[19]]。但晉升機(jī)會(huì)通常與編制和崗位性質(zhì)相關(guān)，法律未強(qiáng)制要求完全等同。

10.【題干】下列關(guān)于勞務(wù)派遣與直接雇傭的主要區(qū)別，哪些表述是正確的？

【選項(xiàng)】

A.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同；直接雇傭中，勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者由用工單位直接管理和指揮；直接雇傭中，勞動(dòng)者由本單位直接管理

C.勞務(wù)派遣中，用工單位不承擔(dān)為勞動(dòng)者繳納社保的法定義務(wù)；直接雇傭中，用人單位必須繳納

D.勞務(wù)派遣中，用工單位需要向派遣單位支付管理費(fèi)；直接雇傭中，不存在此費(fèi)用

【參考答案】ABD

【解析】勞務(wù)派遣的核心是“用人”與“用工”分離，勞動(dòng)者與派遣單位簽約，由用工單位管理[[10]]。社保繳納義務(wù)法定由派遣單位承擔(dān)，但費(fèi)用通常由用工單位承擔(dān)并支付給派遣單位[[15]]。直接雇傭則不存在這種三方關(guān)系和管理費(fèi)。32.【參考答案】ABC【解析】《民法典》第四百七十三條規(guī)定，要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的表示，包括拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價(jià)目表等。但商業(yè)廣告和宣傳的內(nèi)容符合要約條件的，構(gòu)成要約。懸賞廣告若內(nèi)容具體確定，一般視為要約而非要約邀請(qǐng)。因此，本題正確答案為ABC。33.【參考答案】AC【解析】下行文是指上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送的公文。通知可用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)執(zhí)行的事項(xiàng)，批復(fù)用于答復(fù)下級(jí)請(qǐng)示，均屬下行文。而請(qǐng)示和報(bào)告是下級(jí)向上級(jí)行文，屬于上行文。因此，正確選項(xiàng)為AC。34.【參考答案】ABD【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可單方解除勞動(dòng)合同的六種情形，包括A、B、D三項(xiàng)。而C項(xiàng)“在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形（第四十二條），故排除。因此正確答案為ABD。35.【參考答案】ABC【解析】我國(guó)《憲法》規(guī)定了公民的人格尊嚴(yán)（第38條）、通信自由與秘密（第40條）、政治自由（第35條）等權(quán)利，故ABC正確。但憲法未規(guī)定“罷工自由”，該權(quán)利在我國(guó)現(xiàn)行憲法中不屬于公民基本權(quán)利，故D錯(cuò)誤。36.【參考答案】ABCD【解析】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八至十五條明確規(guī)定了消費(fèi)者的九項(xiàng)權(quán)利，包括知悉真情權(quán)、公平交易權(quán)、依法結(jié)社權(quán)（如成立維權(quán)組織）、獲得消費(fèi)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)的權(quán)利等。因此，ABCD均為正確選項(xiàng)。37.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《行政復(fù)議法》，申請(qǐng)可書面或口頭（A對(duì)）；復(fù)議期間行政行為原則上不停止執(zhí)行（B對(duì)）；復(fù)議決定一般應(yīng)在60日內(nèi)作出（D對(duì)）。但對(duì)國(guó)務(wù)院部門行為不服的，應(yīng)向該部門申請(qǐng)復(fù)議，而非國(guó)務(wù)院（C錯(cuò)）。故答案為ABD。38.【參考答案】ABCD【解析】公共管理借鑒企業(yè)管理理論，其基本職能通常包括決策、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。這四項(xiàng)均為經(jīng)典管理職能的核心內(nèi)容，廣泛應(yīng)用于公共部門管理實(shí)踐中。因此ABCD全選。39.【參考答案】ABCD【解析】《政府信息公開條例》第十四、十五條及第十六條規(guī)定，涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息，以及行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)信息（如人事管理、后勤管理等），可以不予公開。因此，ABCD均符合法律規(guī)定。40.【參考答案】AB【解析】Excel中“自動(dòng)篩選”和“高級(jí)篩選”是專門用于篩選數(shù)據(jù)的功能，可按條件顯示部分記錄。而“排序”僅改變數(shù)據(jù)順序，“分類匯總”用于分組統(tǒng)計(jì)，均不具備篩選功能。因此正確答案為AB。41.【參考答案】ABCD【解析】《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及職業(yè)道德規(guī)范明確指出，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的基本要求。本題選項(xiàng)ABCD均為其中核心內(nèi)容，故全選。42.【參考答案】A、C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位因破產(chǎn)重整解除合同（A項(xiàng)）或被宣告破產(chǎn)終止合同（C項(xiàng)）的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)中用人單位維持原條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽，不支付補(bǔ)償；D項(xiàng)屬勞動(dòng)者單方解除，通常無補(bǔ)償。故正確答案為A、C。43.【參考答案】A、B【解析】“請(qǐng)示”專門用于請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)；“報(bào)告”可匯報(bào)工作、反映情況，有時(shí)也隱含請(qǐng)求（如“特此報(bào)告，請(qǐng)審閱”），在實(shí)務(wù)中常被視為上行文。函主要用于平行或不相隸屬機(jī)關(guān)；意見可上行、下行或平行，但不專用于請(qǐng)求批準(zhǔn)。故選A、B。44.【參考答案】A、B、C【解析】《民法典》第二條明確民事主體包括自然人、法人和非法人組織。國(guó)家機(jī)關(guān)在從事民事活動(dòng)時(shí)，通常以法人身份（如機(jī)關(guān)法人）參與，本身不是獨(dú)立民事主體類別。因此正確選項(xiàng)為A、B、C。45.【參考答案】A、B【解析】公文版頭位于首頁頂部，包括份號(hào)、密級(jí)、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人等。標(biāo)題和主送機(jī)關(guān)屬于主體部分。因此A、B正確。46.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T9704-2012），發(fā)文字號(hào)確應(yīng)位于發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下空兩行，居中排布，用于標(biāo)識(shí)公文的發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份和序號(hào)，是公文規(guī)范格式的重要組成部分。47.【參考答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施，以防止濫用勞務(wù)派遣規(guī)避用人單位責(zé)任，保障勞動(dòng)者權(quán)益。48.【參考答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條明確規(guī)定，普通訴訟時(shí)效期間為三年，自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起計(jì)算，特殊情形依法律規(guī)定可延長(zhǎng)或縮短。49.【參考答案】A【解析】SUM是Excel中常用求和函數(shù)，其語法為SUM(數(shù)值1,[數(shù)值2],…)，當(dāng)參數(shù)為單元格區(qū)域如A1:A10時(shí)，即自動(dòng)對(duì)區(qū)域內(nèi)所有數(shù)值型數(shù)據(jù)進(jìn)行累加，忽略文本或空單元格。50.【參考答案】B【解析】光年是長(zhǎng)度單位，指光在真空中一年內(nèi)行進(jìn)的距離，約為9.46萬億千米，常用于衡量天體間的距離，而非時(shí)間單位?；煜澳辍弊忠渍`判，需注意科學(xué)術(shù)語的準(zhǔn)確含義。51.【參考答案】B【解析】根據(jù)《憲法》第三十四條，年滿十八周歲的公民享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，但依法被剝奪政治權(quán)利的人除外。因此“即享有”表述不嚴(yán)謹(jǐn)，未排除例外情形，故錯(cuò)誤。52.【參考答案】A【解析】依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要，除法規(guī)、規(guī)章名稱確需用書名號(hào)外，通常不使用逗號(hào)、頓號(hào)等標(biāo)點(diǎn)，以保持標(biāo)題的簡(jiǎn)潔性和規(guī)范性。53.【參考答案】A【解析】碳達(dá)峰是生態(tài)文明建設(shè)的重要概念，指二氧化碳排放量在某一時(shí)點(diǎn)達(dá)到峰值后不再增長(zhǎng)，并逐步回落，是我國(guó)“雙碳”戰(zhàn)略的第一階段目標(biāo)，具有明確的科學(xué)和政策內(nèi)涵。54.【參考答案】A【解析】“Ctrl+Z”是Windows系統(tǒng)下通用的撤銷快捷鍵，在Word、Excel等辦公軟件中均適用，可逐級(jí)撤銷最近的操作，是提升辦公效率的基礎(chǔ)技能之一。55.【參考答案】B【解析】現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1995年），職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（即雙休制）。《勞動(dòng)法》第三十六條雖提及“平均每周不超過44小時(shí)”，但已被后續(xù)行政法規(guī)調(diào)整，實(shí)際執(zhí)行以40小時(shí)為準(zhǔn)。

2025四川德昌縣招聘勞務(wù)派遣人員12人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立多長(zhǎng)期限以上的固定期限勞動(dòng)合同？A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年2、在公文寫作中，用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問的文種是？A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.通知D.通報(bào)3、下列選項(xiàng)中，不屬于行政公文種類的是？A.函B.紀(jì)要C.申請(qǐng)書D.批復(fù)4、在職業(yè)道德的基本規(guī)范中，強(qiáng)調(diào)忠于職守、盡職盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾等內(nèi)容的核心是？A.愛崗敬業(yè)B.辦事公道C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.遵紀(jì)守法5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人下落不明滿幾年，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人為失蹤人？A.1年B.2年C.3年D.4年6、在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中，數(shù)量關(guān)系題常考查年齡問題。已知今年父親年齡是兒子年齡的4倍，5年后父親年齡是兒子年齡的3倍。請(qǐng)問今年父親多少歲？A.32歲B.36歲C.40歲D.44歲7、下列詞語中，最適合填入空白處的一項(xiàng)是：

面對(duì)突發(fā)公共事件，相關(guān)部門必須迅速______，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，以穩(wěn)定社會(huì)情緒。A.反映B.反應(yīng)C.響應(yīng)D.回應(yīng)8、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，期限一般不得少于：A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年9、某單位組織職工參加培訓(xùn)，若每人分3本書則多出8本；若每人分5本書則少12本。問該單位共有多少名職工？A.9人B.10人C.11人D.12人10、在公文寫作中，用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)的文種是：A.通知B.通報(bào)C.批復(fù)D.決定11、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限最短不得少于多少時(shí)間？A.六個(gè)月B.一年C.一年六個(gè)月D.二年12、根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T9704-2012），公文的發(fā)文字號(hào)應(yīng)編排在哪個(gè)位置？A.版頭部分，紅色分隔線之上，居中排布B.版頭部分，紅色分隔線之下，居中排布C.版記部分，首條分隔線之上，居左排布D.版記部分，末條分隔線之下，居右排布13、下列關(guān)于公文“通知”與“通報(bào)”的表述，正確的是？A.“通知”主要用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤；“通報(bào)”主要用于傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理的事項(xiàng)。B.“通知”制發(fā)于事前，“通報(bào)”通常制發(fā)于事后。C.“通報(bào)”可以平行行文，而“通知”只能下行。D.兩者均屬于公布性公文，面向社會(huì)公眾廣泛發(fā)布。14、四川省的行政中心是成都市，以下關(guān)于四川省地理特征的描述，正確的是？A.地處中國(guó)西南部，東鄰湖北省，北接陜西省。B.地跨青藏高原、云貴高原和四川盆地三大地理單元。C.長(zhǎng)江、黃河、珠江均發(fā)源于四川省境內(nèi)。D.是中國(guó)少數(shù)民族種類最少的省份之一。15、牧場(chǎng)有一片勻速生長(zhǎng)的草地，可供10頭牛吃20天，或者供15頭牛吃10天。若要使這片草地恰好可供25頭牛吃N天，則N的值為？A.4B.5C.6D.816、在公文寫作中，用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題，或者向有關(guān)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)等事項(xiàng)的文種是（）。A.通知B.通報(bào)C.函D.請(qǐng)示17、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）以上的固定期限勞動(dòng)合同。A.六個(gè)月B.一年C.二年D.三年18、在Excel中，若要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總，首先需要對(duì)數(shù)據(jù)清單中的相關(guān)列進(jìn)行（）。A.篩選B.排序C.格式化D.求和19、下列選項(xiàng)中，屬于事業(yè)單位公開招聘考試中“公共基礎(chǔ)知識(shí)”科目常考內(nèi)容的是（）。A.高等數(shù)學(xué)B.申論寫作C.公文寫作與處理D.專業(yè)課知識(shí)20、根據(jù)《民法典》規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間一般為（）。A.一年B.二年C.三年D.五年21、根據(jù)公文寫作規(guī)范，下列關(guān)于“請(qǐng)示”這一文種的說法，正確的是？A.請(qǐng)示可以一文多事，以便提高效率B.請(qǐng)示的主送機(jī)關(guān)可以是多個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)C.請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)D.請(qǐng)示的結(jié)尾語可以使用“此致，敬禮！”22、在Word文檔中，要將一段文字的格式（如字體、字號(hào)、顏色）快速應(yīng)用到另一段文字，最高效的操作是？A.重新手動(dòng)設(shè)置另一段文字的格式B.使用“格式刷”工具C.復(fù)制粘貼文字內(nèi)容D.將文字另存為模板再插入23、在Excel中，函數(shù)SUM(A1:A5)的功能是？A.計(jì)算A1到A5單元格的平均值B.計(jì)算A1到A5單元格的乘積C.計(jì)算A1到A5單元格的總和D.統(tǒng)計(jì)A1到A5單元格中非空單元格的個(gè)數(shù)24、在處理工作事務(wù)時(shí)，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)良好的服務(wù)意識(shí)？A.嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班B.主動(dòng)詢問服務(wù)對(duì)象的需求并提供幫助C.只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)D.避免與同事討論工作以外的話題25、下列關(guān)于勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)，表述最全面的是？A.具備扎實(shí)的專業(yè)技能和良好的溝通能力B.具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神C.熟練掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作D.身體健康，能承受較大的工作壓力26、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)訂立何種合同？A.勞務(wù)協(xié)議B.勞動(dòng)合同C.借用合同D.服務(wù)合同27、在勞務(wù)派遣關(guān)系中，誰負(fù)有為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)？A.用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.勞動(dòng)者本人D.政府社保機(jī)構(gòu)28、勞務(wù)派遣協(xié)議中，下列哪項(xiàng)內(nèi)容不是法定必須約定的？A.派遣崗位和人員數(shù)量B.派遣期限C.被派遣勞動(dòng)者的家庭住址D.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式29、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)如何支付報(bào)酬？A.不支付任何報(bào)酬B.按照用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付C.按照原崗位工資的50%支付D.按照派遣單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付30、下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工的表述，哪一項(xiàng)是正確的？A.用工單位可以直接與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同B.勞務(wù)派遣單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位C.用工單位可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議D.勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些屬于勞動(dòng)合同訂立的基本原則？A.平等自愿原則B.合法公平原則C.協(xié)商一致原則D.誠(chéng)實(shí)信用原則E.優(yōu)先錄用原則32、在公文寫作中，以下哪些文種屬于下行文？A.通知B.請(qǐng)示C.批復(fù)D.報(bào)告E.決定33、下列哪些情形屬于《民法典》規(guī)定的“自然人個(gè)人信息”范疇？A.姓名B.身份證號(hào)碼C.行蹤軌跡D.個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況E.公司注冊(cè)地址34、關(guān)于我國(guó)公民的基本權(quán)利，下列說法正確的有？A.公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯B.公民享有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由C.公民有權(quán)對(duì)任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員提出批評(píng)和建議D.公民的住宅不受非法搜查或侵入E.公民在任何情況下都不得被剝奪政治權(quán)利35、下列哪些行為屬于《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》中規(guī)定的擾亂公共秩序行為？A.在公共場(chǎng)所大聲喧嘩B.散布謠言，謊報(bào)險(xiǎn)情C.結(jié)伙斗毆D.非法攜帶管制器具進(jìn)入公共場(chǎng)所E.在社交媒體發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)36、在行政管理中，下列哪些屬于行政行為的合法要件？A.行為主體合法B.行為權(quán)限合法C.行為內(nèi)容合法D.行為程序合法E.行政相對(duì)人同意37、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列哪些屬于我國(guó)基本社會(huì)保險(xiǎn)的組成部分？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)E.長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)38、關(guān)于公文處理，下列說法正確的有？A.公文應(yīng)由文秘部門或?qū)Ｈ私y(tǒng)一收發(fā)B.聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可單獨(dú)使用主辦機(jī)關(guān)名稱C.公文的成文日期以印發(fā)日期為準(zhǔn)D.涉密公文應(yīng)標(biāo)注密級(jí)和保密期限E.公文正文結(jié)構(gòu)通常包括導(dǎo)語、主體和結(jié)尾39、下列哪些屬于事業(yè)單位公開招聘考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》常見的考查模塊？A.法律常識(shí)B.行政管理C.職業(yè)道德D.自然地理E.公文寫作與處理40、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣用工崗位適用的崗位類型包括？A.臨時(shí)性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.核心業(yè)務(wù)崗位E.長(zhǎng)期生產(chǎn)崗位41、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限要求是？A.至少一年B.至少兩年C.至少三年D.無固定期限42、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明一般勞動(dòng)合同必備條款外，還應(yīng)當(dāng)載明下列哪些內(nèi)容？A.派遣期限B.接受派遣的用工單位C.派遣的工作崗位D.勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額43、下列關(guān)于公文文種的使用，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)范的是？A.向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用“報(bào)告”B.會(huì)議結(jié)束后形成“會(huì)議紀(jì)要”作為正式公文C.請(qǐng)示事項(xiàng)時(shí)，為求全面，可在一份請(qǐng)示中提出多個(gè)事項(xiàng)D.向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)會(huì)議精神，使用“通知”44、下列哪些選項(xiàng)屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范？A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.保守工作秘密D.遵守考勤制度45、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納，下列說法正確的是？A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.用工單位直接為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.跨地區(qū)派遣的，被派遣勞動(dòng)者應(yīng)在用工單位所在地參保D.被派遣勞動(dòng)者與用工單位建立直接勞動(dòng)關(guān)系，由其繳納社保三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。A.正確B.錯(cuò)誤47、在公文寫作中，“請(qǐng)示”和“報(bào)告”都可用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤48、事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。A.正確B.錯(cuò)誤49、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)屬于系統(tǒng)軟件，其主要功能是管理和控制計(jì)算機(jī)硬件與軟件資源。A.正確B.錯(cuò)誤50、我國(guó)公民年滿18周歲即自動(dòng)獲得選舉權(quán)和被選舉權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤51、在行政管理中，“首問責(zé)任制”是指第一位接待群眾的工作人員必須負(fù)責(zé)解答或引導(dǎo)辦理相關(guān)事項(xiàng)。A.正確B.錯(cuò)誤52、“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。A.正確B.錯(cuò)誤53、GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的全部最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值總和。A.正確B.錯(cuò)誤54、在Excel中，COUNT函數(shù)用于統(tǒng)計(jì)包含數(shù)字的單元格個(gè)數(shù)。A.正確B.錯(cuò)誤55、職業(yè)道德的核心是愛崗敬業(yè)，而為人民服務(wù)是社會(huì)主義職業(yè)道德的普遍要求。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。這是為了保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性，防止短期化、隨意化解雇。因此，正確答案為C項(xiàng)[[1]]。2.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問；而請(qǐng)示用于請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)執(zhí)行的事項(xiàng)，通報(bào)用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤或傳達(dá)重要精神。因此，正確答案為B項(xiàng)。3.【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定了15種法定公文文種，包括請(qǐng)示、報(bào)告、通知、通報(bào)、函、紀(jì)要、批復(fù)等。而“申請(qǐng)書”屬于事務(wù)性文書，不屬于行政機(jī)關(guān)正式的法定公文種類。因此，正確答案為C項(xiàng)。4.【參考答案】A【解析】愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心，要求從業(yè)者熱愛本職工作，忠于職守，盡心盡力履行崗位職責(zé)。誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾等行為均建立在愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)之上。因此，正確答案為A項(xiàng)。5.【參考答案】B【解析】《民法典》第四十條規(guī)定：“自然人下落不明滿二年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人為失蹤人。”這是宣告失蹤制度的基本條件，旨在保護(hù)失蹤人及其利害關(guān)系人的合法權(quán)益。因此，正確答案為B項(xiàng)。6.【參考答案】C【解析】設(shè)兒子今年年齡為x歲，則父親今年為4x歲。5年后，父親年齡為4x+5，兒子為x+5。根據(jù)題意：4x+5=3(x+5)，解得x=10，故父親今年為4×10=40歲。年齡問題關(guān)鍵是抓住“年齡差恒定”這一核心特征，通過列方程求解，是行測(cè)數(shù)量關(guān)系中的高頻考點(diǎn)[[21]]。7.【參考答案】D【解析】“反映”指表現(xiàn)客觀事物；“反應(yīng)”多指機(jī)體對(duì)外界刺激的回應(yīng)或化學(xué)變化；“響應(yīng)”強(qiáng)調(diào)主動(dòng)應(yīng)和號(hào)召；“回應(yīng)”指回答、應(yīng)對(duì)，常用于對(duì)質(zhì)疑、關(guān)切或事件的正式答復(fù)。題干強(qiáng)調(diào)對(duì)突發(fā)事件做出正式、及時(shí)的答復(fù)，故“回應(yīng)”最恰當(dāng)。此類邏輯填空題是言語理解與表達(dá)模塊的重點(diǎn)題型[[23]]。8.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。這是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要規(guī)定，也是事業(yè)單位及基層崗位招聘考試中法律常識(shí)部分的常考點(diǎn)。9.【參考答案】B【解析】設(shè)職工人數(shù)為x，總書數(shù)可表示為3x+8，也可表示為5x?12。列方程：3x+8=5x?12，解得x=10。本題屬于典型的“盈虧問題”，是數(shù)量關(guān)系中常見的應(yīng)用題型，考查考生對(duì)等量關(guān)系的把握和列方程能力[[20]]。10.【參考答案】C【解析】“批復(fù)”是上級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)時(shí)使用的下行文，具有針對(duì)性和權(quán)威性?！巴ㄖ庇糜诎l(fā)布、傳達(dá)要求執(zhí)行的事項(xiàng)；“通報(bào)”用于表彰或批評(píng)；“決定”用于重大事項(xiàng)的決策。公文文種辨析是公共基礎(chǔ)知識(shí)中行政管理模塊的重要考點(diǎn)。11.【參考答案】D【解析】《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。”此條款旨在保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性，防止用工單位通過短期合同規(guī)避責(zé)任，是勞動(dòng)法中的核心考點(diǎn)之一[[41]]。12.【參考答案】B【解析】GB/T9704-2012明確規(guī)定，發(fā)文字號(hào)位于版頭部分的紅色分隔線之下，居中排布。它是公文的“身份證”，由機(jī)關(guān)代字、年份和序號(hào)組成，是公文格式標(biāo)準(zhǔn)化的重要體現(xiàn)[[29]]。13.【參考答案】B【解析】“通知”是事前行文，用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)；“通報(bào)”是事後行文，用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況。二者行文方向雖都以下行為主，但核心區(qū)別在于行文時(shí)間與目的[[46]]。14.【參考答案】B【解析】四川省位于中國(guó)西南腹地，其地理格局由西部的青藏高原（川西高原）、南部的云貴高原邊緣和東部的四川盆地構(gòu)成，地形復(fù)雜多樣。選項(xiàng)A中東鄰應(yīng)為重慶、貴州；C中珠江發(fā)源于云南；D中四川是全國(guó)第二大藏區(qū)、最大彝族聚居區(qū)，民族種類較多[[20]]。15.【參考答案】B【解析】本題為經(jīng)典的“牛吃草”問題。設(shè)每頭牛每天吃1單位草，草每天生長(zhǎng)x單位。根據(jù)公式：原有草量=(牛數(shù)-x)×天數(shù)?？闪蟹匠蹋?10-x)×20=(15-x)×10，解得x=5，原有草量為100。再代入(25-5)×N=100，解得N=5[[54]]。16.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。通知主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)；通報(bào)用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況；請(qǐng)示則用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。因此，正確答案為C。17.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。這是為了保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性，防止用人單位通過短期合同規(guī)避責(zé)任。因此，正確答案為C。18.【參考答案】B【解析】在Excel中執(zhí)行“分類匯總”操作前，必須先對(duì)要分類的字段進(jìn)行排序。這是因?yàn)榉诸悈R總功能是基于相鄰的相同數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的，如果不排序，相同類別的數(shù)據(jù)可能分散在不同位置，導(dǎo)致匯總結(jié)果錯(cuò)誤。因此，正確答案為B。19.【參考答案】C【解析】事業(yè)單位公開招聘的“公共基礎(chǔ)知識(shí)”科目主要涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文寫作與處理、國(guó)情省情、職業(yè)道德等內(nèi)容[[16]]。公文寫作與處理是其中的重要組成部分，而高等數(shù)學(xué)、申論和專業(yè)課知識(shí)通常不屬于該科目的考查范圍。因此，正確答案為C。20.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。該規(guī)定適用于大多數(shù)普通民事糾紛，旨在敦促權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利，維護(hù)社會(huì)關(guān)系的穩(wěn)定。因此，正確答案為C。21.【參考答案】C【解析】請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的公文文種，其核心特點(diǎn)是“一文一事”和“主送一個(gè)機(jī)關(guān)”[[9]]。請(qǐng)示的結(jié)尾通常使用“妥否，請(qǐng)批示”、“以上請(qǐng)示，請(qǐng)予審批”等規(guī)范用語，而非“此致，敬禮！”，后者多用于書信[[11]]。22.【參考答案】B【解析】“格式刷”是Word中用于快速?gòu)?fù)制并應(yīng)用文本格式的工具，只需選中已設(shè)置好格式的文本，點(diǎn)擊格式刷，再點(diǎn)擊目標(biāo)文本即可完成格式復(fù)制，操作簡(jiǎn)便高效[[15]]。其他選項(xiàng)如重新設(shè)置或復(fù)制粘貼內(nèi)容，效率較低或會(huì)連帶內(nèi)容一起改變。23.【參考答案】C【解析】SUM函數(shù)是Excel中最基礎(chǔ)的求和函數(shù)，其語法為SUM(number1,[number2],...)，用于計(jì)算指定區(qū)域內(nèi)所有數(shù)值的總和。SUM(A1:A5)表示對(duì)A1、A2、A3、A4、A5這五個(gè)單元格中的數(shù)值進(jìn)行相加[[15]]。24.【參考答案】B【解析】服務(wù)意識(shí)的核心在于以服務(wù)對(duì)象為中心，主動(dòng)、積極地滿足其需求。主動(dòng)詢問并提供幫助，體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)對(duì)象的重視和責(zé)任感，是良好服務(wù)意識(shí)的直接體現(xiàn)[[23]]。其他選項(xiàng)或僅是基本要求，或與服務(wù)意識(shí)無直接關(guān)聯(lián)。25.【參考答案】B【解析】勞務(wù)派遣人員作為單位的輔助力量，不僅需要具備專業(yè)技能和身體條件，更需有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，這是確保工作順利開展、融入團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。這些素養(yǎng)是崗位勝任力的重要組成部分[[27]]。其他選項(xiàng)雖重要，但均不如B項(xiàng)全面。26.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括派遣期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等[[10]]。這區(qū)別于用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞務(wù)派遣單位需承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任[[13]]。27.【參考答案】B【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位作為用人單位，有義務(wù)為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)[[15]]。雖然費(fèi)用通常由用工單位承擔(dān)并支付給派遣單位，但法律上的繳納責(zé)任主體是勞務(wù)派遣單位[[17]]。28.【參考答案】C【解析】根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議必須明確派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額及支付方式、違約責(zé)任等核心內(nèi)容[[17]]。勞動(dòng)者的家庭住址屬于個(gè)人隱私信息，非法定必須約定事項(xiàng)，與勞務(wù)派遣協(xié)議的法律效力無關(guān)。29.【參考答案】D【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬[[17]]。這保障了勞動(dòng)者在非派遣期間的基本生活權(quán)益。30.【參考答案】D【解析】《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，這是對(duì)勞務(wù)派遣適用范圍的法定限制[[12]]。其他選項(xiàng)均違反了相關(guān)法律規(guī)定，如用工單位不得與勞動(dòng)者直接簽合同，派遣單位不得再派遣等。31.【參考答案】A、B、C、D【解析】《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。選項(xiàng)E“優(yōu)先錄用原則”并非法定的勞動(dòng)合同訂立原則，屬于干擾項(xiàng)。32.【參考答案】A、C、E【解析】下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送的公文。通知、批復(fù)、決定均為典型的下行文。請(qǐng)示和報(bào)告是下級(jí)向上級(jí)行文，屬于上行文，故B、D錯(cuò)誤。33.【參考答案】A、B、C、D【解析】《民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個(gè)人信息包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、行蹤信息等，其中個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況也屬于敏感個(gè)人信息。公司注冊(cè)地址屬于法人信息，不屬于自然人個(gè)人信息。34.【參考答案】A、B、C、D【解析】A、B、C、D均為《憲法》明確規(guī)定的公民基本權(quán)利。E錯(cuò)誤，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，在特定情形下（如犯罪被判處剝奪政治權(quán)利），公民的政治權(quán)利可依法被剝奪。35.【參考答案】B、C、D【解析】根據(jù)《治安管理處罰法》第二十五條、第二十六條等規(guī)定，散布謠言、結(jié)伙斗毆、非法攜帶管制器具等行為屬于擾亂公共秩序。A項(xiàng)“大聲喧嘩”若未造成嚴(yán)重后果，通常不構(gòu)成違法；E項(xiàng)屬言論自由范疇，不違法。36.【參考答案】A、B、C、D【解析】行政行為的合法性要求包括：主體合法、權(quán)限合法、內(nèi)容合法、程序合法。行政行為具有單方性，不以相對(duì)人同意為生效要件，故E錯(cuò)誤。37.【參考答案】A、B、C、D【解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)目前尚在試點(diǎn)階段，未納入全國(guó)統(tǒng)一的基本社會(huì)保險(xiǎn)體系。38.【參考答案】A、B、D、E【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)，而非印發(fā)日期，故C錯(cuò)誤。其余選項(xiàng)均符合公文處理規(guī)范。39.【參考答案】A、B、C、D、E【解析】根據(jù)四川省及全國(guó)事業(yè)單位考試大綱，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》通常涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文、職業(yè)道德、科技人文、地理等模塊，上述選項(xiàng)均為高頻考點(diǎn)[[1]][[6]]。40.【參考答案】A、B、C【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。核心業(yè)務(wù)崗位和長(zhǎng)期生產(chǎn)崗位不符合“三性”要求，不得使用勞務(wù)派遣。41.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同[[12]]。這一規(guī)定旨在保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性，防止用工單位通過短期合同規(guī)避責(zé)任，確保勞動(dòng)者享有相對(duì)長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系保障。

2.【題干】被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)如何支付其報(bào)酬？

【選項(xiàng)】

A.按照原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付

B.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付

C.不支付任何報(bào)酬

D.按照平均工資水平支付

【參考答案】B

【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬[[13]]。這是為了保障勞動(dòng)者在非用工期間的基本生活需求，防止其因無工作而陷入生活困境。

3.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】

A.由用工單位直接繳納

B.由勞務(wù)派遣單位依法繳納

C.由勞動(dòng)者個(gè)人自行繳納

D.無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)

【參考答案】B

【解析】勞務(wù)派遣單位是法律意義上的用人單位，負(fù)有為被派遣勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)[[11]]。雖然費(fèi)用可能由用工單位承擔(dān)，但繳納主體必須是勞務(wù)派遣單位，確保勞動(dòng)者社保權(quán)益的法定歸屬和規(guī)范管理。

4.【題干】勞務(wù)派遣協(xié)議中必須明確約定的內(nèi)容包括？

【選項(xiàng)】

A.被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人家庭信息

B.派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限

C.勞動(dòng)者個(gè)人的業(yè)余愛好

D.用工單位的內(nèi)部管理制度

【參考答案】B

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，應(yīng)當(dāng)明確約定派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式等核心內(nèi)容[[18]]。這有助于厘清雙方權(quán)責(zé)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。

5.【題干】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德和崗位技能培訓(xùn)的主要責(zé)任方是？

【選項(xiàng)】

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣單位

C.政府勞動(dòng)部門

D.工會(huì)組織

【參考答案】B

【解析】作為與勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)等告知、教育和管理的義務(wù)[[14]]。這是其作為法定雇主應(yīng)承擔(dān)的基本責(zé)任。

6.【題干】下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)？

【選項(xiàng)】

A.直接安排勞動(dòng)者從事具體生產(chǎn)任務(wù)

B.為勞動(dòng)者提供工作所需的全部工具

C.按月支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.負(fù)責(zé)招聘勞動(dòng)者進(jìn)入用工單位

【參考答案】C

【解析】勞務(wù)派遣單位作為用人單位，其核心法定義務(wù)之一就是按月向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，無論勞動(dòng)者是否在用工單位實(shí)際工作[[12]]。這是保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的基本要求。

7.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣單位與用工單位的責(zé)任劃分，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】

A.用工單位無需承擔(dān)任何法律責(zé)任

B.用工單位對(duì)勞動(dòng)者的安全負(fù)有直接管理責(zé)任

C.勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在用工單位的具體工作安排

D.用工單位負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

【參考答案】B

【解析】在勞務(wù)派遣中，用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行實(shí)際工作管理，包括提供勞動(dòng)條件、進(jìn)行安全培訓(xùn)、執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律等，對(duì)勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所的安全負(fù)有直接管理責(zé)任[[14]]。勞務(wù)派遣單位則主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和社保繳納。

8.【題干】被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間是否存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系？

【選項(xiàng)】

A.存在

B.不存在

C.可以簽訂

D.視情況而定

【參考答案】B

【解析】勞務(wù)派遣關(guān)系中，被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。其與用工單位之間是勞務(wù)使用關(guān)系，不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系。用工單位僅依據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議使用勞動(dòng)者。

9.【題干】勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，其性質(zhì)屬于？

【選項(xiàng)】

A.勞動(dòng)合同

B.民事合同

C.行政合同

D.集體合同

【參考答案】B

【解析】勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂的，約定派遣崗位、人員、期限、報(bào)酬等權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，屬于平等主體之間的民事合同關(guān)系，而非勞動(dòng)合同或行政合同[[18]]。

10.【題干】下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)履行的告知義務(wù)？

【選項(xiàng)】

A.工作任務(wù)

B.工作標(biāo)準(zhǔn)

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.用工單位的財(cái)務(wù)狀況

【參考答案】D

【解析】勞務(wù)派遣單位有義務(wù)向勞動(dòng)者告知其工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程、勞動(dòng)報(bào)酬、紀(jì)律要求等與履行勞動(dòng)合同直接相關(guān)的信息[[14]]。用工單位的財(cái)務(wù)狀況屬于其內(nèi)部商業(yè)信息，不屬于必須向勞動(dòng)者告知的范圍。42.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)，勞務(wù)派遣協(xié)議需明確派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限及勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等[[10]]。勞動(dòng)合同中需載明派遣期限、用工單位和工作崗位，以明確三方關(guān)系。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額雖重要，但通常在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞動(dòng)合同中可約定支付標(biāo)準(zhǔn)或方式，但非法定必須載明的具體數(shù)額項(xiàng)。因此，D項(xiàng)不完全符合法定要求。43.【參考答案】D【解析】“報(bào)告”用于匯報(bào)工作、反映情況，無需批復(fù)，而請(qǐng)求批準(zhǔn)應(yīng)使用“請(qǐng)示”[[18]]?！罢?qǐng)示”應(yīng)一文一事，不得在報(bào)告中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)[[22]]?，F(xiàn)行公文文種為“紀(jì)要”，非“會(huì)議紀(jì)要”[[19]]?！巴ㄖ边m用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，傳達(dá)會(huì)議精神是其典型用途。因此，只有D項(xiàng)符合規(guī)范。44.【參考答案】ABC【解析】職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋職業(yè)與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)間的關(guān)系[[27]]。核心規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等[[24]]。保守工作秘密是職業(yè)道德中“誠(chéng)信”和“紀(jì)律”的體現(xiàn)[[25]]。遵守考勤制度屬于單位內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律，是職業(yè)行為的體現(xiàn)，但不屬于職業(yè)道德的核心規(guī)范范疇。45.【參考答案】AC【解析】根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是法律上的用人單位，應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)[[10]]?？绲貐^(qū)派遣的，應(yīng)按照規(guī)定在用工單位所在地為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)[[10]]。用工單位與被派遣勞動(dòng)者不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，不直接繳納社保[[13]]。B、D項(xiàng)混淆了勞務(wù)派遣關(guān)系中各方的法律責(zé)任。46.【參考答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。這是對(duì)勞務(wù)派遣用工形式的特別規(guī)范，旨在保障勞動(dòng)者權(quán)益，避免短期、不穩(wěn)定的用工關(guān)系。因此本題表述正確。47.【參考答案】B【解析】“請(qǐng)示”用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，具有請(qǐng)求性；而“報(bào)告”主要用于匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問，不具備請(qǐng)求批準(zhǔn)的功能。二者用途不同，不可混淆。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，將“請(qǐng)示”與“報(bào)告”混用屬于常見公文錯(cuò)誤。48.【參考答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次。這一規(guī)定適用于包括勞務(wù)派遣輔助崗位在內(nèi)的多數(shù)事業(yè)單位用工管理實(shí)踐，是公共基礎(chǔ)知識(shí)常考點(diǎn)[[1]]。49.【參考答案】A【解析】操作系統(tǒng)（如Windows、Linux）是系統(tǒng)軟件的核心，負(fù)責(zé)管理處理器、內(nèi)存、輸入輸出設(shè)備等硬件資源，并為應(yīng)用軟件提供運(yùn)行環(huán)境。該知識(shí)點(diǎn)屬于科技常識(shí)范疇，是事業(yè)單位考試中“科技生活”部分的高頻考點(diǎn)[[1]]。50.【參考答案】B【解析】根據(jù)《憲法》第三十四條，年滿十八周歲的中國(guó)公民享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，但“依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外”。因此，并非所有年滿18周歲者都自動(dòng)享有該權(quán)利，需排除被剝奪政治權(quán)利的情形。此為法律常識(shí)易錯(cuò)點(diǎn)。51.【參考答案】A【解析】首問責(zé)任制是政務(wù)服務(wù)中的一項(xiàng)基本制度，要求首位接待人員對(duì)群眾咨詢或申辦事項(xiàng)負(fù)責(zé)到底，不得推諉。該制度旨在提高服務(wù)效率和群眾滿意度，屬于事業(yè)單位管理常識(shí)中的公共服務(wù)規(guī)范內(nèi)容[[5]]。52.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，“函”是平行文，專門用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間的公務(wù)聯(lián)系，具有靈活性和廣泛適用性。例如，某縣政府向市屬國(guó)企發(fā)函商請(qǐng)支持項(xiàng)目即屬此類。這是公文知識(shí)中的重點(diǎn)內(nèi)容[[5]]。53.【參考答案】A【解析】GDP的定義強(qiáng)調(diào)“常住單位”“一定時(shí)期”“最終產(chǎn)品和服務(wù)”，不包括中間產(chǎn)品，以避免重復(fù)計(jì)算。它是衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的核心指標(biāo)，屬于經(jīng)濟(jì)常識(shí)基礎(chǔ)內(nèi)容，常見于事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試[[1]]。54.【參考答案】A【解析】COUNT函數(shù)專門用于計(jì)算區(qū)域中包含數(shù)字的單元格數(shù)量；若需統(tǒng)計(jì)非空單元格（含文本），應(yīng)使用COUNTA函數(shù)。辦公軟件操作是行政能力測(cè)試中的實(shí)用技能考點(diǎn)，尤其在文職類崗位招聘中?？糩[9]]。55.【參考答案】A【解析】《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確指出，愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，而“為人民服務(wù)”是社會(huì)主義職業(yè)道德的根本宗旨，適用于所有行業(yè)。在事業(yè)單位及勞務(wù)派遣崗位的公共基礎(chǔ)知識(shí)考察中，職業(yè)道德是固定模塊[[1]]。

2025四川德昌縣招聘勞務(wù)派遣人員12人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第3套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)屬于民事法律行為有效的必要條件？A.行為人年滿十八周歲B.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力C.行為必須采用書面形式D.行為須經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證2、在公文寫作中，用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問的文種是？A.請(qǐng)示B.通報(bào)C.報(bào)告D.函3、下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款的是？A.試用期期限B.補(bǔ)充保險(xiǎn)C.勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn).保密協(xié)議4、在行政管理中，“首問責(zé)任制”主要強(qiáng)調(diào)的是？A.第一個(gè)接到群眾咨詢或投訴的工作人員必須負(fù)責(zé)到底B.領(lǐng)導(dǎo)必須親自處理所有群眾來信來訪C.所有問題必須在24小時(shí)內(nèi)答復(fù)D.由最先受理的部門決定是否轉(zhuǎn)辦5、下列行為中，符合《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定的是？A.涉及商業(yè)秘密的政府信息一律不得公開B.公民申請(qǐng)公開政府信息必須說明理由C.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開涉及公眾利益調(diào)整的政策信息D.政府信息只能通過官方網(wǎng)站公開6、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的多少比例？A.5%B.10%C.15%D.20%7、在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的數(shù)量關(guān)系模塊中，若甲比乙大8歲，3年前甲的年齡是乙的3倍，問甲今年多少歲？A.14歲B.15歲C.16歲D.17歲8、下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)派遣法律關(guān)系中的“用工單位”？A.與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的人力資源公司B.實(shí)際使用勞動(dòng)者并對(duì)其進(jìn)行日常管理的公司C.為勞動(dòng)者代發(fā)工資的第三方支付平臺(tái)D.勞動(dòng)者的戶籍所在地街道辦9、某單位組織招聘筆試，計(jì)劃招錄12人，參加筆試共120人。若按5:1比例確定面試人選，則進(jìn)入面試的人數(shù)為？A.12人B.24人C.60人D.100人10、在Excel中，若需計(jì)算A1至A10單元格區(qū)域的平均值，應(yīng)使用的函數(shù)是？A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)11、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)在哪一地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)？A.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)地B.勞動(dòng)者戶籍所在地C.用工單位