2025合規(guī)BP經(jīng)理/總監(jiān)校招題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.合規(guī)管理的首要目標(biāo)是（）A.提高企業(yè)效益B.確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營C.增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力D.提升員工福利2.以下哪種不屬于合規(guī)風(fēng)險（）A.法律風(fēng)險B.聲譽(yù)風(fēng)險C.市場風(fēng)險D.監(jiān)管風(fēng)險3.合規(guī)文化建設(shè)的核心是（）A.制度建設(shè)B.領(lǐng)導(dǎo)重視C.員工參與D.價值觀塑造4.合規(guī)管理體系中，最重要的環(huán)節(jié)是（）A.合規(guī)政策制定B.合規(guī)風(fēng)險識別C.合規(guī)監(jiān)督檢查D.合規(guī)培訓(xùn)5.合規(guī)BP的主要工作是（）A.銷售產(chǎn)品B.提供合規(guī)支持C.進(jìn)行財務(wù)審計D.開展市場營銷6.企業(yè)合規(guī)管理的外部壓力主要來自（）A.股東要求B.員工訴求C.監(jiān)管機(jī)構(gòu)D.競爭對手7.合規(guī)風(fēng)險評估的第一步是（）A.確定評估范圍B.收集數(shù)據(jù)C.分析風(fēng)險D.制定應(yīng)對措施8.以下哪項不是合規(guī)制度的特點（）A.強(qiáng)制性B.靈活性C.穩(wěn)定性D.權(quán)威性9.合規(guī)BP與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系是（）A.監(jiān)督與被監(jiān)督B.合作協(xié)同C.相互對立D.互不干涉10.合規(guī)管理的最終責(zé)任主體是（）A.合規(guī)部門B.業(yè)務(wù)部門C.企業(yè)高層D.基層員工多項選擇題（每題2分，共10題）1.合規(guī)管理的主要內(nèi)容包括（）A.合規(guī)政策制定B.合規(guī)風(fēng)險識別與評估C.合規(guī)培訓(xùn)與教育D.合規(guī)監(jiān)督與檢查2.合規(guī)風(fēng)險的來源有（）A.法律法規(guī)變化B.內(nèi)部制度不完善C.員工違規(guī)操作D.外部環(huán)境變化3.合規(guī)文化的要素有（）A.合規(guī)價值觀B.合規(guī)制度C.合規(guī)行為D.合規(guī)氛圍4.合規(guī)BP的職責(zé)包括（）A.協(xié)助業(yè)務(wù)部門識別合規(guī)風(fēng)險B.提供合規(guī)咨詢和建議C.推動合規(guī)制度在業(yè)務(wù)中的落地D.對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合規(guī)考核5.企業(yè)合規(guī)管理的好處有（）A.降低法律風(fēng)險B.提升企業(yè)聲譽(yù)C.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展D.提高企業(yè)運(yùn)營效率6.合規(guī)風(fēng)險評估的方法有（）A.定性評估B.定量評估C.問卷調(diào)查D.訪談法7.合規(guī)制度建設(shè)的原則有（）A.合法性原則B.實用性原則C.前瞻性原則D.一致性原則8.合規(guī)管理體系的構(gòu)成要素有（）A.合規(guī)組織架構(gòu)B.合規(guī)流程C.合規(guī)信息系統(tǒng)D.合規(guī)文化9.合規(guī)BP在企業(yè)中的作用有（）A.橋梁紐帶作用B.風(fēng)險防控作用C.業(yè)務(wù)促進(jìn)作用D.文化傳播作用10.合規(guī)管理的外部監(jiān)督主體有（）A.監(jiān)管機(jī)構(gòu)B.行業(yè)協(xié)會C.媒體D.客戶判斷題（每題2分，共10題）1.合規(guī)管理只是合規(guī)部門的事情，與業(yè)務(wù)部門無關(guān)。（）2.合規(guī)風(fēng)險只會給企業(yè)帶來損失，沒有任何積極意義。（）3.合規(guī)文化建設(shè)只需要領(lǐng)導(dǎo)重視，員工參與與否不重要。（）4.合規(guī)BP的工作重點是發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的違規(guī)行為并進(jìn)行處罰。（）5.企業(yè)合規(guī)管理可以完全避免法律風(fēng)險。（）6.合規(guī)風(fēng)險評估只需要進(jìn)行一次，不需要定期開展。（）7.合規(guī)制度一旦制定，就不能再進(jìn)行修改。（）8.合規(guī)管理體系建設(shè)是一個靜態(tài)的過程。（）9.合規(guī)BP與業(yè)務(wù)部門應(yīng)該保持一定的距離，避免利益沖突。（）10.企業(yè)高層對合規(guī)管理負(fù)最終責(zé)任。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合規(guī)BP的主要工作內(nèi)容。協(xié)助業(yè)務(wù)部門識別、評估合規(guī)風(fēng)險，提供合規(guī)咨詢與建議，推動合規(guī)制度在業(yè)務(wù)中落地，參與業(yè)務(wù)決策提供合規(guī)支持，開展合規(guī)培訓(xùn)與宣傳等。2.合規(guī)風(fēng)險評估的主要步驟有哪些？確定評估范圍和目標(biāo)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，識別合規(guī)風(fēng)險，分析風(fēng)險發(fā)生可能性和影響程度，評估風(fēng)險等級，制定應(yīng)對措施和監(jiān)控方案。3.合規(guī)文化建設(shè)的重要性是什么？能增強(qiáng)員工合規(guī)意識，讓合規(guī)成為自覺行為，減少違規(guī)行為發(fā)生；營造良好合規(guī)氛圍，提升企業(yè)凝聚力；提升企業(yè)聲譽(yù)，增強(qiáng)市場競爭力，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。4.企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的關(guān)鍵要素有哪些？包括合規(guī)組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)；合規(guī)制度，涵蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域；合規(guī)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作；合規(guī)文化，塑造價值觀；合規(guī)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)有效管理和監(jiān)控。討論題（每題5分，共4題）1.討論合規(guī)BP如何平衡合規(guī)要求與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。合規(guī)BP要深入了解業(yè)務(wù)，將合規(guī)要求融入業(yè)務(wù)流程，在保障合規(guī)前提下支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，共同制定方案，既防控風(fēng)險又促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)合規(guī)與業(yè)務(wù)雙贏。2.談?wù)勅绾斡行嵘髽I(yè)員工的合規(guī)意識。開展定期合規(guī)培訓(xùn)，通過案例分析增強(qiáng)理解；領(lǐng)導(dǎo)以身作則，營造合規(guī)氛圍；建立激勵機(jī)制，獎勵合規(guī)行為，懲罰違規(guī)行為；加強(qiáng)宣傳，讓合規(guī)理念深入人心。3.分析當(dāng)前企業(yè)合規(guī)管理面臨的主要挑戰(zhàn)有哪些。法律法規(guī)不斷變化，企業(yè)難以及時適應(yīng)；業(yè)務(wù)多元化增加合規(guī)復(fù)雜性；員工合規(guī)意識參差不齊；合規(guī)技術(shù)手段不足，難以有效監(jiān)控風(fēng)險；外部監(jiān)管要求提高，合規(guī)成本增加。4.討論合規(guī)管理在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的作用。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，合規(guī)管理可保障數(shù)據(jù)安全和隱私，避免法律風(fēng)險；規(guī)范數(shù)字化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率；增強(qiáng)客戶信任，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展；確保轉(zhuǎn)型符合監(jiān)管要求，推動可持續(xù)發(fā)展。答案單項選擇題答案1.B2.C3.D4.B5.B6.C7.A8.B9.B10.C多項選擇題答案