2025年法務(wù)專員職業(yè)資格考試試題及答案解析一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分。每小題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.甲公司與乙公司簽訂《設(shè)備采購(gòu)合同》，約定“乙公司應(yīng)于2024年12月31日前交付設(shè)備，逾期每日按合同總金額0.1%支付違約金”。乙公司實(shí)際于2025年1月10日交付，甲公司主張違約金時(shí)，乙公司提出“合同未約定甲公司因逾期交付產(chǎn)生的實(shí)際損失，違約金過(guò)高應(yīng)調(diào)整”。根據(jù)《民法典》及相關(guān)司法解釋，下列哪一說(shuō)法正確？A.違約金是否過(guò)高需以甲公司實(shí)際損失為基礎(chǔ)判斷，乙公司需對(duì)實(shí)際損失不存在或低于違約金承擔(dān)舉證責(zé)任B.違約金是否過(guò)高需以甲公司實(shí)際損失為基礎(chǔ)判斷，甲公司需對(duì)實(shí)際損失高于或等于違約金承擔(dān)舉證責(zé)任C.違約金約定比例（0.1%/日）未超過(guò)LPR四倍，應(yīng)認(rèn)定為合理D.乙公司未在一審法庭辯論終結(jié)前提出調(diào)整請(qǐng)求，法院不予支持答案：D解析：根據(jù)《民法典》第585條及《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第21條，當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，應(yīng)當(dāng)在一審法庭辯論終結(jié)前提出。本題中乙公司未明確提出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但選項(xiàng)D符合“未在一審辯論終結(jié)前提出則不予支持”的規(guī)定。選項(xiàng)A、B錯(cuò)誤，因主張違約金過(guò)高的舉證責(zé)任在違約方（乙公司），需證明違約金過(guò)分高于實(shí)際損失；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，違約金調(diào)整不直接以LPR倍數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，而是以實(shí)際損失為基礎(chǔ)。2.某科技公司2023年1月與員工張某簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定張某離職后2年內(nèi)不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職，公司每月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金5000元。張某2024年10月離職，公司因經(jīng)營(yíng)困難僅支付2024年11月、12月補(bǔ)償金后停付。2025年3月，張某以公司未支付補(bǔ)償金為由主張協(xié)議無(wú)效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及司法解釋，下列哪一說(shuō)法正確？A.公司連續(xù)3個(gè)月未支付補(bǔ)償金，張某可單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議B.公司未支付補(bǔ)償金超過(guò)3個(gè)月，張某可要求解除協(xié)議并主張此前欠付的補(bǔ)償金C.張某需書面通知公司解除協(xié)議，否則協(xié)議仍有效D.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自公司停付補(bǔ)償金之日起自動(dòng)失效答案：B解析：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第38條規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。同時(shí)，勞動(dòng)者可主張用人單位支付欠付的補(bǔ)償金。本題中公司停付超過(guò)3個(gè)月（2025年1-3月），張某可要求解除協(xié)議并主張欠付部分，故B正確。A錯(cuò)誤，解除需通過(guò)主張而非單方解除；C錯(cuò)誤，司法解釋未要求書面通知；D錯(cuò)誤，協(xié)議不會(huì)自動(dòng)失效，需勞動(dòng)者主張解除。3.甲公司股東王某持有15%股權(quán)，2024年12月發(fā)現(xiàn)公司未通知其參加股東會(huì)即作出“向非股東轉(zhuǎn)讓主要資產(chǎn)”的決議。王某起訴請(qǐng)求確認(rèn)決議無(wú)效。根據(jù)《公司法》及司法解釋，法院應(yīng)：A.認(rèn)定決議無(wú)效，因未通知股東參會(huì)違反法定程序B.認(rèn)定決議不成立，因未召開股東會(huì)或未對(duì)決議事項(xiàng)表決C.認(rèn)定決議可撤銷，因程序瑕疵不影響內(nèi)容合法性D.駁回起訴，因王某持股未達(dá)10%無(wú)起訴資格答案：B解析：《公司法司法解釋（四）》第5條規(guī)定，股東會(huì)未召開會(huì)議（依法或章程可書面表決的除外）、未對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行表決的，決議不成立。本題中公司未通知王某參會(huì)且未召開股東會(huì)，屬于決議不成立情形，故B正確。A錯(cuò)誤，無(wú)效適用于內(nèi)容違法；C錯(cuò)誤，可撤銷適用于程序輕微瑕疵且不影響決議；D錯(cuò)誤，決議不成立之訴無(wú)持股比例限制。4.某藥店銷售的“復(fù)方感冒藥”被市場(chǎng)監(jiān)管部門認(rèn)定為假藥（成分不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)），貨值金額2萬(wàn)元，違法所得1萬(wàn)元。根據(jù)《藥品管理法》，下列處罰中不符合規(guī)定的是：A.沒(méi)收違法所得1萬(wàn)元及假藥B.處貨值金額15倍罰款（30萬(wàn)元）C.吊銷藥品經(jīng)營(yíng)許可證D.對(duì)法定代表人處5年內(nèi)禁止從事藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)答案：D解析：《藥品管理法》第116條規(guī)定，生產(chǎn)、銷售假藥的，沒(méi)收違法所得、藥品，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，吊銷許可證，并處貨值金額15-30倍罰款（不足10萬(wàn)按10萬(wàn)算）；第118條規(guī)定，對(duì)法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等，沒(méi)收違法行為發(fā)生期間自本單位所獲收入，并處所獲收入30%-3倍罰款，終身禁止從事藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。本題中D選項(xiàng)“5年內(nèi)禁止”不符合“終身禁止”的規(guī)定，故錯(cuò)誤。5.乙公司與丙公司簽訂《技術(shù)開發(fā)合同》，約定乙公司提供資金，丙公司負(fù)責(zé)研發(fā)“智能溫控系統(tǒng)”，成果歸屬未約定。研發(fā)過(guò)程中，丙公司員工張某利用公司資源完成核心算法，后張某離職并以個(gè)人名義申請(qǐng)專利。根據(jù)《民法典》，下列說(shuō)法正確的是：A.專利申請(qǐng)權(quán)歸丙公司，因張某是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造B.專利申請(qǐng)權(quán)歸乙公司，因乙公司提供資金支持C.專利申請(qǐng)權(quán)由乙、丙公司共有，因合作開發(fā)D.專利申請(qǐng)權(quán)歸張某，因算法為其個(gè)人研發(fā)成果答案：A解析：《民法典》第847條規(guī)定，職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或非法人組織，完成人享有署名權(quán)。本題中張某作為丙公司員工，利用公司資源完成的算法屬于職務(wù)發(fā)明，申請(qǐng)權(quán)歸丙公司，故A正確。B錯(cuò)誤，資金支持不直接導(dǎo)致權(quán)屬；C錯(cuò)誤，合作開發(fā)需雙方均參與實(shí)質(zhì)性研發(fā)，乙公司僅提供資金；D錯(cuò)誤，職務(wù)發(fā)明權(quán)屬單位。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每小題有2個(gè)或2個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列情形中，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的有：A.用人單位以欺詐手段，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同B.勞動(dòng)合同約定“勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)”C.勞動(dòng)合同約定“試用期6個(gè)月，月工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%”（注：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元，本單位相同崗位最低檔工資為3000元）D.勞動(dòng)合同僅約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限答案：AB解析：《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定，以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立的合同無(wú)效（A正確）；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的條款無(wú)效（B中放棄社保違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》強(qiáng)制性規(guī)定，部分無(wú)效）。C錯(cuò)誤，試用期工資不低于本單位同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（本題中2000×80%=1600元，低于最低工資2000元，應(yīng)按2000元執(zhí)行，但條款本身不必然無(wú)效）；D錯(cuò)誤，僅約定試用期的，試用期視為勞動(dòng)合同期限，非無(wú)效。2.根據(jù)《商標(biāo)法》，下列行為構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)的有：A.甲公司在“筆記本電腦”上使用與“華為”注冊(cè)商標(biāo)相同的標(biāo)識(shí)B.乙公司在“嬰兒奶粉”上使用與“茅臺(tái)”注冊(cè)商標(biāo)近似的標(biāo)識(shí)，容易導(dǎo)致混淆C.丙公司銷售明知是假冒“耐克”商標(biāo)的運(yùn)動(dòng)鞋D.丁公司在自有商品包裝上突出使用“老干爹”標(biāo)識(shí)（注：“老干媽”為馳名商標(biāo)）答案：ABCD解析：《商標(biāo)法》第57條規(guī)定，未經(jīng)許可在同一種商品使用相同商標(biāo)（A）、類似商品使用近似商標(biāo)易混淆（B）、銷售侵犯商標(biāo)權(quán)的商品（C）、復(fù)制馳名商標(biāo)誤導(dǎo)公眾（D）均構(gòu)成侵權(quán)。3.下列關(guān)于民事訴訟管轄的說(shuō)法，正確的有：A.合同糾紛由被告住所地或合同履行地法院管轄B.因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院專屬管轄C.涉外合同糾紛當(dāng)事人可協(xié)議選擇與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的外國(guó)法院管轄D.公司設(shè)立糾紛由公司住所地法院管轄答案：ABCD解析：A符合《民事訴訟法》第24條；B符合第34條（不動(dòng)產(chǎn)專屬管轄）；C符合第35條（涉外協(xié)議管轄）；D符合《民事訴訟法司法解釋》第22條（公司設(shè)立、確認(rèn)股東資格等糾紛由公司住所地管轄）。4.某公司擬修改公司章程，下列事項(xiàng)中必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)的有：A.將公司經(jīng)營(yíng)范圍由“電子產(chǎn)品銷售”變更為“電子產(chǎn)品研發(fā)、銷售”B.將注冊(cè)資本由1000萬(wàn)元增加至2000萬(wàn)元C.將公司形式由有限責(zé)任公司變更為股份有限公司D.將利潤(rùn)分配比例由“按實(shí)繳出資分配”改為“按認(rèn)繳出資分配”答案：BC解析：《公司法》第43條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、公司合并/分立/解散或變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)。A（經(jīng)營(yíng)范圍變更）、D（利潤(rùn)分配方式變更）屬于一般事項(xiàng)，經(jīng)半數(shù)以上通過(guò)即可，故BC正確。5.下列關(guān)于行政復(fù)議與行政訴訟的說(shuō)法，正確的有：A.對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的罰款決定不服，可直接提起行政訴訟B.對(duì)自然資源權(quán)屬爭(zhēng)議的行政裁決不服，需先申請(qǐng)行政復(fù)議C.行政復(fù)議原則上采用書面審查，行政訴訟原則上公開開庭審理D.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)后5日內(nèi)決定是否受理，行政訴訟法院收到起訴狀后7日內(nèi)立案答案：ACD解析：A正確，罰款屬于可直接訴訟的具體行政行為；B錯(cuò)誤，自然資源權(quán)屬爭(zhēng)議的行政裁決屬于可直接訴訟事項(xiàng)（非復(fù)議前置）；C正確，《行政復(fù)議法》第44條規(guī)定書面審查為主，《行政訴訟法》第54條規(guī)定公開審理為主；D正確，《行政復(fù)議法》第21條（5日受理審查）、《行政訴訟法》第51條（7日立案）。三、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例一：合同糾紛處理2024年3月1日，甲貿(mào)易公司（買方）與乙制造公司（賣方）簽訂《鋼材買賣合同》，約定：甲向乙購(gòu)買螺紋鋼1000噸，單價(jià)4000元/噸（總價(jià)400萬(wàn)元）；交貨時(shí)間為2024年6月30日前；交貨地點(diǎn)為甲公司倉(cāng)庫(kù)；結(jié)算方式為“交貨后10日內(nèi)支付90%貨款，剩余10%作為質(zhì)量保證金，驗(yàn)收合格后30日內(nèi)支付”；違約責(zé)任：任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~10%的違約金（40萬(wàn)元）。合同履行情況：-乙公司于2024年6月28日將貨物運(yùn)至甲公司倉(cāng)庫(kù)，甲公司驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)其中200噸螺紋鋼直徑不符合合同約定的“Φ12mm”（實(shí)際為Φ10mm），當(dāng)場(chǎng)提出質(zhì)量異議，拒絕接收該200噸貨物，并要求乙公司更換。-乙公司稱“市場(chǎng)Φ12mm鋼材短缺，無(wú)法更換，愿按Φ10mm單價(jià)3500元/噸結(jié)算該200噸貨物”，甲公司未同意。-2024年7月10日，甲公司向乙公司支付720萬(wàn)元（即800噸×4000元/噸×90%），剩余200噸未處理。-2024年8月15日，甲公司因項(xiàng)目急需，自行從丙公司采購(gòu)200噸Φ12mm鋼材，單價(jià)4200元/噸（含運(yùn)費(fèi)）。-2025年1月，乙公司起訴甲公司，要求支付剩余貨款（含200噸貨物）及違約金40萬(wàn)元；甲公司反訴，要求乙公司賠償200噸鋼材差價(jià)損失（4200-4000）×200=4萬(wàn)元及違約金40萬(wàn)元。問(wèn)題：1.乙公司交付的200噸Φ10mm鋼材是否構(gòu)成違約？說(shuō)明理由。2.甲公司拒絕接收200噸貨物是否合法？說(shuō)明理由。3.甲公司主張的差價(jià)損失是否應(yīng)支持？說(shuō)明理由。4.雙方主張的違約金是否應(yīng)支持？如何調(diào)整？答案解析：1.構(gòu)成違約。根據(jù)《民法典》第515條，出賣人應(yīng)按照約定的質(zhì)量要求交付標(biāo)的物。乙公司交付的200噸鋼材直徑不符合合同約定的Φ12mm，屬于質(zhì)量違約。2.合法?！睹穹ǖ洹返?10條規(guī)定，因標(biāo)的物質(zhì)量不符合要求，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，買受人可以拒絕接受標(biāo)的物。本題中200噸鋼材規(guī)格不符，甲公司作為買方無(wú)法用于原項(xiàng)目，屬于根本違約，有權(quán)拒絕接收。3.應(yīng)支持?！睹穹ǖ洹返?84條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，對(duì)方可要求賠償實(shí)際損失。甲公司因乙公司違約自行采購(gòu)產(chǎn)生的差價(jià)（4200-4000）×200=4萬(wàn)元屬于直接損失，乙公司應(yīng)賠償。4.乙公司主張的違約金不支持，甲公司主張的違約金可部分支持。-乙公司未按約交付合格貨物，是違約方，無(wú)權(quán)要求甲公司支付違約金；-甲公司作為守約方，可主張違約金，但需以實(shí)際損失為基礎(chǔ)調(diào)整。甲公司實(shí)際損失為4萬(wàn)元差價(jià)+可能的其他損失（如延誤損失），約定的40萬(wàn)元違約金過(guò)分高于實(shí)際損失，法院可根據(jù)《民法典》第585條調(diào)整至合理范圍（如以實(shí)際損失為基礎(chǔ)上浮30%，即4×1.3=5.2萬(wàn)元）。案例二：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2022年1月，李某入職某互聯(lián)網(wǎng)公司，簽訂3年期勞動(dòng)合同，崗位為“數(shù)據(jù)分析師”，月工資2萬(wàn)元（含基本工資1.2萬(wàn)元、績(jī)效工資0.8萬(wàn)元）。2024年5月，公司以“業(yè)務(wù)調(diào)整，數(shù)據(jù)分析師崗位取消”為由，向李某發(fā)出《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?，將其調(diào)整至“客服專員”崗位，月工資調(diào)整為1.5萬(wàn)元（基本工資1萬(wàn)元、績(jī)效0.5萬(wàn)元）。李某拒絕到新崗位報(bào)到，公司自2024年6月起按1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。2024年10月，李某以“公司未足額支付工資、單方調(diào)崗違法”為由提出解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付：（1）2024年6-9月工資差額（0.5萬(wàn)元/月×4個(gè)月=2萬(wàn)元）；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2萬(wàn)元×3個(gè)月=6萬(wàn)元）；（3）未休年休假工資（李某2024年應(yīng)休10天，已休5天）。已知：李某2023年度月平均工資為2萬(wàn)元，公司未安排其休2024年年休假，也未支付未休年休假工資。問(wèn)題：1.公司單方調(diào)崗降薪是否合法？說(shuō)明理由。2.李某主張的工資差額是否應(yīng)支持？說(shuō)明理由。3.李某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否應(yīng)支持？計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是否正確？4.李