勞務公司合伙合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“XX科技有限公司”，注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層X室，法定代表人為張三，聯系電話甲方是一家從事計算機軟硬件研發(fā)、技術服務及輸出的企業(yè)，具備獨立法人資格，經營范圍涵蓋信息技術咨詢、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成及人力資源服務等業(yè)務。近年來，甲方在業(yè)務拓展過程中，為滿足快速增長的勞務需求，計劃與具備專業(yè)服務能力的乙方建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同開發(fā)人力資源市場，提供符合甲方業(yè)務發(fā)展所需的勞務服務?；诖耍追脚c乙方經友好協商，決定就勞務合作事宜簽訂本合同，明確雙方的權利義務及合作框架，以保障合作順利進行。

甲方在日常運營中，尤其在項目實施階段，需大量短期或長期性勞務人員支持，包括技術開發(fā)、市場推廣、客戶服務及行政管理等崗位。為優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高服務效率，甲方選擇乙方作為其勞務服務的合作方，主要基于乙方的專業(yè)背景、豐富的行業(yè)經驗及完善的服務體系。乙方在勞務派遣、職業(yè)培訓及人員管理方面具備較強的市場競爭力，能夠為甲方提供符合行業(yè)標準的高質量勞務服務。雙方基于互惠互利原則，通過本合同確立合作關系，旨在實現資源共享、風險共擔、利益共贏的合作目標。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱為“XX人力資源服務有限公司”，注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層X室，法定代表人為王五，聯系電話乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，具備獨立法人資格，經營范圍涵蓋勞務派遣、職業(yè)中介、人員培訓、社保代理及企業(yè)管理咨詢等業(yè)務。自成立以來，乙方已與多家大型企業(yè)建立合作關系，積累了豐富的勞務服務經驗，尤其在科技、金融及制造業(yè)等領域具有顯著優(yōu)勢。乙方依托自身完善的服務網絡及專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供高效、合規(guī)的勞務解決方案。

乙方在勞務服務市場中享有良好聲譽，其服務團隊由經驗豐富的管理人員、人力資源專家及行業(yè)顧問組成，能夠精準匹配甲方的人才需求。乙方在人員招聘、背景、崗前培訓、績效考核及勞動關系處理等方面具備專業(yè)能力，能夠有效降低甲方的人力資源管理風險。同時，乙方還提供靈活的用工模式，包括長期派遣、臨時派遣及項目制派遣等，以適應甲方的不同業(yè)務需求。基于乙方的專業(yè)服務能力及市場信譽，甲方選擇乙方作為其勞務合作的唯一服務提供商，雙方通過本合同明確合作范圍及服務標準，確保合作順利開展。

雙方合作的背景條件主要包括：甲方作為科技企業(yè)，需長期穩(wěn)定的人力資源支持；乙方作為專業(yè)人力資源服務機構，具備滿足甲方需求的服務能力。雙方在前期已進行多次溝通，就合作模式、服務內容及價格體系達成初步共識。甲方認可乙方的服務資質及市場口碑，乙方則承諾為甲方提供高質量、低成本的勞務服務。本合同旨在將雙方的合作意向轉化為具體權利義務，通過法律形式保障合作雙方的合法權益，促進合作關系的長期穩(wěn)定發(fā)展。雙方基于平等自愿原則簽訂本合同，明確合作期限、服務范圍、費用結算及違約責任等條款，以推動合作項目順利實施。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方與乙方在勞務服務領域的合作框架及權利義務，確保雙方能夠基于互惠互利原則，長期穩(wěn)定地開展勞務合作。合作范圍具體包括但不限于：乙方根據甲方需求，提供符合甲方業(yè)務發(fā)展所需的各類勞務人員，涵蓋技術開發(fā)、市場推廣、客戶服務、行政管理及輔助支持等崗位；乙方負責勞務人員的招聘、篩選、培訓、背景及勞動關系管理；甲方負責提供勞務使用崗位及工作條件，并對勞務人員進行工作指導及績效考核；雙方共同遵守國家及地方有關勞務派遣、勞動合同及社會保險的法律法規(guī)，確保合作合法合規(guī)。本合同旨在通過規(guī)范化的合作機制，提升甲方的人力資源管理效率，降低用工風險，同時為乙方創(chuàng)造穩(wěn)定的業(yè)務收入，實現雙方的共同發(fā)展。

第二條定義

1.“勞務服務”是指乙方根據甲方需求，提供符合甲方業(yè)務發(fā)展所需的勞務人員，并負責相關管理服務的行為。

2.“勞務人員”是指由乙方招聘、培訓并派遣至甲方工作，其勞動關系仍由乙方管理的自然人。

3.“工作崗位”是指甲方根據業(yè)務需要，提供給勞務人員實際從事工作的具體職位及職責范圍。

4.“服務費用”是指甲方根據勞務人員實際工作時長及約定標準，向乙方支付的服務報酬。

5.“社會保險”是指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等法定社會保障項目。

6.“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為及社會事件等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據業(yè)務需求，向乙方提出勞務人員數量、崗位及技能要求，并有權對乙方提供的勞務人員進行工作指導及績效考核。

（2）甲方有權監(jiān)督乙方勞務人員的服務質量，并對不符合要求的勞務人員要求乙方進行更換或調整。

（3）甲方應按照合同約定，按時足額向乙方支付服務費用，并提供必要的勞務使用條件及工作環(huán)境。

（4）甲方應配合乙方開展勞務人員的招聘、背景及勞動關系管理工作，提供相關資料及支持。

（5）甲方應遵守國家及地方有關勞務派遣、勞動合同及社會保險的法律法規(guī)，依法保障勞務人員的合法權益。

（6）甲方應將勞務人員的工作崗位信息、工作內容及工作標準明確告知乙方，并確保勞務人員的工作安全。

（7）甲方有權要求乙方提供勞務人員的培訓計劃及考核結果，并監(jiān)督培訓效果。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權根據甲方需求，自主開展勞務人員的招聘、篩選及培訓工作，并有權要求候選人提供真實有效的身份及資質證明。

（2）乙方有權按照合同約定，向甲方收取服務費用，并有權要求甲方按時支付。

（3）乙方應確保提供的勞務人員符合甲方的崗位要求，并具備相應的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。

（4）乙方應依法與勞務人員簽訂勞動合同，并按時足額為其繳納社會保險及住房公積金。

（5）乙方應建立完善的勞務人員管理制度，包括崗前培訓、工作指導、績效考核及獎懲機制，確保勞務人員的工作質量。

（6）乙方應配合甲方開展勞務人員的日常工作管理，及時解決勞務人員工作中遇到的問題及糾紛。

（7）乙方應保障勞務人員的合法權益，包括勞動報酬、工作時間、休息休假及勞動安全等，并依法處理勞動關系相關事務。

（8）乙方應建立勞務人員檔案，詳細記錄勞務人員的招聘信息、培訓記錄、工作表現及考核結果，并按規(guī)定存檔備查。

（9）乙方應遵守國家及地方有關勞務派遣、勞動合同及社會保險的法律法規(guī)，依法合規(guī)開展勞務服務。

（10）乙方應建立應急處理機制，及時應對勞務人員工作中出現的突發(fā)事件及意外情況，并配合甲方妥善處理。

（11）乙方應定期向甲方提供勞務人員的工作報告及考核結果，并接受甲方的監(jiān)督及評估。

（12）乙方應保護甲方的商業(yè)秘密及知識產權，確保勞務人員不得泄露或濫用甲方的confidentialinformation。

（13）乙方應建立完善的客戶服務體系，及時響應甲方的需求及問題，并提供專業(yè)的咨詢服務。

（14）乙方應定期對勞務人員進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓提升，提高勞務人員的專業(yè)技能及綜合素質。

（15）乙方應與甲方建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同推動勞務服務市場的健康發(fā)展。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方根據勞務人員實際在崗工作時長及約定標準向乙方支付服務費用。服務費用標準具體如下：[詳細列出不同崗位或不同工作性質的勞務人員每日/每月服務費用標準，或約定為統(tǒng)一定價]。如勞務人員因甲方原因（如項目暫停、任務終止等）未能滿勤，服務費用相應扣減，具體扣減標準由雙方協商確定。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費用后，按照合同約定向勞務人員支付工資及繳納社會保險費用。

3.支付時間：甲方應于每月[具體日期，如5日]前，根據乙方上個月提交的勞務人員出勤報表及費用明細，支付當月服務費用。支付前，乙方應向甲方提供等額合規(guī)發(fā)票。

4.費用調整：如遇國家政策調整、市場行情變化或雙方協商一致，服務費用標準可進行相應調整。調整后的費用標準應作為合同附件，具有同等法律效力。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，如貳年]，自[起始年月日]至[終止年月日]。

2.續(xù)簽條件：合同期滿前[具體時間，如壹個月]，如雙方均未提出書面終止意向，本合同自動續(xù)期[具體年限，如壹年]。

3.關鍵時間節(jié)點：乙方應在每年[具體月份，如壹月]前向甲方提交上一年度的勞務人員使用情況報告及服務費用結算清單。甲方應在收到報告及清單后[具體天數，如壹拾日]內進行審核確認，并完成當期服務費用的支付。

4.提前終止：任何一方提前終止本合同，應提前[具體時間，如叁個月]向對方發(fā)出書面通知，并支付相應違約金。提前終止不影響合同終止前已產生的權利義務。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時足額支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的[具體比例，如千分之叁]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數，如壹拾伍日]，乙方有權暫停提供勞務服務，直至甲方付清款項及違約金。逾期超過[具體天數，如叁拾日]，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同總金額[具體比例，如百分之伍]的違約金。

（2）甲方因自身原因導致勞務人員無法正常工作的，甲方仍需按原定標準向乙方支付服務費用，乙方已為勞務人員繳納的社會保險費用由甲方承擔。

（3）甲方違反本合同約定，擅自將勞務人員調崗、變更勞動合同或直接管理的，視為嚴重違約，甲方應向乙方支付合同總金額[具體比例，如百分之拾]的違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。

（4）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或提供虛假崗位信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方的經濟損失，違約金不低于[具體金額或比例]。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未能按時提供符合要求的勞務人員，或提供的勞務人員不符合甲方崗位要求的，每出現一次，乙方應向甲方支付[具體金額或比例]的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權要求乙方立即更換不合格勞務人員，并解除合同，乙方應向甲方支付合同總金額[具體比例，如百分之伍]的違約金。

（2）乙方未按時足額為勞務人員繳納社會保險或支付工資的，每逾期一日，應按逾期金額的[具體比例，如千分之伍]向勞務人員支付違約金，并承擔相應的行政責任。情節(jié)嚴重的，勞務人員有權解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。

（3）乙方將勞務人員介紹至甲方以外的單位工作，或未經甲方同意擅自變更勞務人員工作崗位的，視為嚴重違約，乙方應向甲方支付合同總金額[具體比例，如百分之拾]的違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或提供虛假服務信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的經濟損失，違約金不低于[具體金額或比例]。給甲方造成嚴重影響的，甲方有權永久終止合作，并追究乙方的法律責任。

（5）乙方在勞務服務過程中違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受行政處罰或經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并支付合同總金額[具體比例，如百分之拾]的違約金。

3.違約金的限制：雙方約定的違約金總額不得超過合同總價款的[具體比例，如百分之三十]。如違約金過高或過低，守約方有權請求人民法院或仲裁機構予以適當調整。

4.賠償責任的承擔：除本合同約定的違約金外，違約方還應賠償因其違約行為給守約方造成的直接經濟損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。損失賠償不足以彌補守約方損失的，違約方應承擔補充賠償責任。

5.合同解除后的責任：合同解除后，雙方應結清所有費用，乙方應向甲方交付相關資料及物品，并承擔因其違約行為給甲方造成的損失。甲方應配合乙方完成勞務人員的妥善安置工作。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整、征收征用等）、疫情及其防控措施、網絡攻擊或系統(tǒng)故障等。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本合同義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數，如七個工作日]內，以書面形式通知對方，并提供不可抗力事件的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、第三方機構證明等）。通知內容應包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、性質、影響范圍以及預計持續(xù)期限。

3.責任免除：因不可抗力導致任何一方無法履行或無法完全履行本合同義務的，受影響方不承擔違約責任，但應及時采取合理措施減輕損失。不可抗力影響消除后，受影響方應盡快恢復履行合同義務。

4.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過[具體天數，如三十日]，導致合同目的無法實現的，任何一方均有權單方面以書面形式通知對方解除本合同。合同解除后，雙方應協商處理善后事宜，包括費用結算、資料返還、人員安置等。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔。

5.不可抗力證明：雙方在履行本合同時，均應合理注意并采取必要的措施防范不可抗力風險。任何一方提供的不可抗力證明被認定為不真實或不充分的，不免除其違約責任。

第八條爭議解決

1.協商解決：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商應本著公平、合理、高效的原則進行，嘗試在[具體地點，如合同簽訂地或雙方約定的其他地點]達成書面和解協議。

2.調解解決：如協商不成，雙方可共同向[具體調解機構名稱，如中國國際經濟貿易仲裁委員會或當地商會調解中心]申請調解。調解應遵循自愿、公平、中立的原則。經調解達成協議的，雙方應簽署調解協議書，調解協議書經雙方簽字蓋章后具有法律約束力。

3.仲裁解決：如協商和調解均無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱，如中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為[具體城市]。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁語言為中文。雙方應遵守并履行仲裁裁決，任何一方不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.訴訟解決：除上述仲裁條款外，雙方可選擇將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。訴訟管轄地為[具體法院名稱，如甲方所在地或合同履行地有管轄權的人民法院]。選擇訴訟解決的，應根據中華人民共和國相關法律法規(guī)進行。

5.法律適用：本合同項下的一切爭議，均適用中華人民共和國法律（為本合同之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的法律）進行解釋和裁決。任何一方在爭議解決過程中發(fā)生的律師費、差旅費等合理費用，除仲裁規(guī)則或法院判決另有規(guī)定外，由敗訴方承擔。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯系方式。任何一方變更聯系方式，應提前[具體天數，如七日]以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達；通過郵政服務發(fā)送的，寄出后[具體天數，如三日]視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經雙方協商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未經書面確認的變更或補充均無效。

3.保密條款：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等保密信息承擔保密義務。未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密義務在本合同終止后[具體年限，如貳年]內持續(xù)有效。

4.不可分割性：本合同構成雙方就合作事宜達成的完整協議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協議、諒解和承諾。本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

5.法律適用與爭議解決優(yōu)先：本合同適用中華人民共和國法律解釋。若發(fā)生爭議，應首先依據第八條約定解決。爭議解決條款獨立于本合同其他條款，即使其他條款被認定無效，爭議解決條款仍具有法律效力。

6.通知與送達：