2025敬老院聘用管理合同協(xié)議書范本合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請乙方為其敬老院的管理人員，乙方同意接受甲方的聘用并承擔相應的管理職責，雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條崗位職責與權利（一）崗位職責乙方受聘擔任（崗位名稱），具體職責包括但不限于以下內(nèi)容：負責敬老院的日常運營管理，確保服務質(zhì)量和運營效率；制定并執(zhí)行敬老院的管理制度和服務標準，確保符合相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；負責敬老院員工的招聘、培訓、考勤及績效管理；協(xié)調(diào)與老人、家屬及相關政府部門的關系，維護敬老院的聲譽和形象；定期向上級主管部門提交運營報告，確保信息真實、準確；完成甲方交辦的其他相關工作。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，盡職盡責地完成本職工作。（二）崗位權利乙方有權根據(jù)本合同約定獲得相應的勞動報酬和福利待遇；乙方有權參與敬老院的管理決策，提出合理化建議；乙方有權享受甲方提供的培訓和學習機會，提升自身專業(yè)能力；乙方有權在合同期內(nèi)享受帶薪年假及其他法定假期。第三條勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日（遇節(jié)假日順延）；甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，發(fā)放績效獎金，具體標準為；乙方在法定節(jié)假日、年假及其他休息日的工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利：繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）；提供住房公積金繳納服務；定期組織員工健康檢查；提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（女性）等法定假期；免費提供工作餐或餐補；免費提供員工宿舍或住房補貼。第四條保險與保障甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔；乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應依法承擔相應責任，并協(xié)助乙方辦理相關理賠手續(xù)；乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е碌囊馔鈧蚣膊。追綄⒁婪▍f(xié)助處理，相關費用由乙方自理；乙方需提供真實的個人信息和相關資料，確保社會保險等事項的準確性。第五條合同的解除與終止（一）合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)惡劣的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。（二）合同終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。（三）經(jīng)濟補償除本條第一款規(guī)定的情形外，甲方解除合同的，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；合同終止時，雙方需結清所有費用，乙方需辦理離職手續(xù)并將工作交接清楚。第六條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任；乙方在合同期內(nèi)違反本合同約定解除合同的，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）；甲方未按本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，乙方有權要求甲方補發(fā)，并由甲方按日支付乙方工資的%作為賠償金；因一方的違約行為導致對方遭受損失的，違約方應賠償對方造成的全部損失。第七條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效