燃?xì)庑袠I(yè)聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司，

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方為從事城市燃?xì)夤?yīng)業(yè)務(wù)的國(guó)有控股企業(yè)，具備國(guó)家燃?xì)庑袠I(yè)運(yùn)營(yíng)資質(zhì)，擁有完善的燃?xì)廨斉渚W(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理體系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》及《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證》等相關(guān)法規(guī)，甲方需持續(xù)擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配置。為提升管理效率和專業(yè)能力，甲方?jīng)Q定聘用具備燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，以完善其市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)及安全管理等崗位職能。雙方基于平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

甲方在日常運(yùn)營(yíng)中面臨業(yè)務(wù)擴(kuò)張與人才短缺的挑戰(zhàn)，尤其在高端客戶維護(hù)、市場(chǎng)拓展及應(yīng)急響應(yīng)等領(lǐng)域亟需專業(yè)支持。乙方作為國(guó)內(nèi)燃?xì)庑袠I(yè)資深服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有十年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)家燃?xì)庑袠I(yè)職業(yè)資格證書及多項(xiàng)服務(wù)類項(xiàng)目成功案例。為保障燃?xì)夤?yīng)安全與服務(wù)質(zhì)量，甲方需通過(guò)系統(tǒng)化招聘流程吸納乙方提供的專業(yè)技術(shù)人才，以強(qiáng)化其合規(guī)運(yùn)營(yíng)能力。雙方合作旨在構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的用工關(guān)系，通過(guò)明確權(quán)責(zé)劃分與績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與乙方職業(yè)發(fā)展的雙贏格局。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX燃?xì)饧夹g(shù)服務(wù)有限公司，

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方成立于2010年，專注于燃?xì)庑袠I(yè)技術(shù)服務(wù)與人力資源輸出，持有《勞務(wù)派遣許可證》及《安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)資質(zhì)》，曾為多家省級(jí)燃?xì)夤咎峁┻^(guò)中高層管理人才派遣服務(wù)。公司核心團(tuán)隊(duì)由前國(guó)家燃?xì)獗O(jiān)管機(jī)構(gòu)官員及大型燃?xì)饧瘓F(tuán)高管組成，具備豐富的行業(yè)政策解讀能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。鑒于甲方近期在XX新區(qū)燃?xì)忭?xiàng)目中的業(yè)務(wù)增量，以及傳統(tǒng)招聘方式周期長(zhǎng)、成本高的現(xiàn)狀，乙方主動(dòng)提出以勞務(wù)派遣形式向甲方輸送燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)、安全稽查及客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。雙方合作需遵循《勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，確保派遣員工權(quán)益與甲方用工需求的雙重合規(guī)性。

乙方在服務(wù)過(guò)程中需向甲方提供符合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工，并承諾通過(guò)崗前培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)及定期考核等方式提升員工服務(wù)質(zhì)量。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣崗位與人數(shù)，但需提前30日書面通知乙方，并協(xié)商確定人員調(diào)整方案。雙方合作背景源于甲方對(duì)燃?xì)庑袠I(yè)專業(yè)人才的迫切需求，以及乙方在人才供應(yīng)鏈管理方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)此次合作，甲方可快速獲取專業(yè)人力資源，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；乙方則通過(guò)承接甲方業(yè)務(wù)，拓展其在燃?xì)庑袠I(yè)的市場(chǎng)占有率。雙方均認(rèn)同，該合同的簽訂是推動(dòng)燃?xì)庑袠I(yè)專業(yè)化服務(wù)發(fā)展的重要舉措，需以長(zhǎng)期戰(zhàn)略眼光維護(hù)合作關(guān)系，避免短期利益沖突影響行業(yè)穩(wěn)定。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方聘用乙方提供燃?xì)庑袠I(yè)專業(yè)人才派遣服務(wù)的合作事宜，確保派遣員工能夠滿足甲方在燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)、安全管理、客戶服務(wù)等領(lǐng)域的崗位需求，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。具體內(nèi)容涉及：1.乙方根據(jù)甲方書面提出的崗位需求清單，提供符合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和甲方任職要求的燃?xì)庑袠I(yè)專業(yè)人才；2.甲方負(fù)責(zé)制定派遣崗位的工作職責(zé)、任職資格及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理及薪酬福利發(fā)放，并監(jiān)督其在甲方工作期間的職業(yè)行為；4.雙方共同建立派遣員工服務(wù)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)員工表現(xiàn)及合作滿意度進(jìn)行考核；5.合作范圍限定于甲方指定的燃?xì)鈽I(yè)務(wù)板塊，包括但不限于城市燃?xì)廨斉?、入戶安檢、客戶投訴處理、燃?xì)饩甙惭b維修及應(yīng)急搶險(xiǎn)等崗位，合作區(qū)域以甲方運(yùn)營(yíng)管網(wǎng)覆蓋的行政區(qū)劃為準(zhǔn)。

第二條定義

1.“派遣員工”指乙方通過(guò)招聘、培訓(xùn)后派遣至甲方工作，并由甲方實(shí)際使用的燃?xì)庑袠I(yè)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，其勞動(dòng)關(guān)系仍登記在乙方名下；

2.“燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)崗位”指與燃?xì)馍a(chǎn)、輸配、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)直接相關(guān)的技術(shù)管理崗位，如調(diào)度員、管網(wǎng)巡檢員、壓力監(jiān)測(cè)員等；

3.“安全管理崗位”指負(fù)責(zé)燃?xì)獍踩a(chǎn)監(jiān)督、隱患排查及應(yīng)急處置的專業(yè)崗位，如安全稽查員、應(yīng)急搶險(xiǎn)組長(zhǎng)等；

4.“客戶服務(wù)崗位”指面向終端用戶的燃?xì)鈽I(yè)務(wù)受理、計(jì)量收費(fèi)、服務(wù)投訴處理等崗位；

5.“績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)”指甲方根據(jù)崗位職責(zé)制定的量化評(píng)估體系，作為派遣員工薪酬調(diào)整、續(xù)用或解約的依據(jù)；

6.“合作區(qū)域”指甲方獲得燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可并實(shí)際提供服務(wù)的行政區(qū)域范圍；

7.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為及重大疫情等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出具體的崗位需求清單及任職資格要求，包括但不限于專業(yè)技能、從業(yè)年限及職業(yè)資格證書；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)及在崗指導(dǎo)，確保其掌握燃?xì)庑袠I(yè)操作規(guī)范及甲方企業(yè)文化；

（3）按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)提供薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核數(shù)據(jù)；

（4）監(jiān)督派遣員工在合作區(qū)域內(nèi)的職業(yè)行為，對(duì)違反燃?xì)庑袠I(yè)法規(guī)或甲方規(guī)章制度的員工，有權(quán)要求乙方進(jìn)行處理；

（5）在合同履行期間，如需調(diào)整派遣崗位或數(shù)量，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并協(xié)商確定調(diào)整方案；

（6）保障派遣員工在甲方工作期間的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（7）配合乙方開展年度績(jī)效考核，提供真實(shí)客觀的員工工作評(píng)價(jià)材料。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）有權(quán)審核甲方提出的崗位需求清單，對(duì)不明確或違反國(guó)家法規(guī)的條款，可提出書面異議；

（2）負(fù)責(zé)按照甲方需求招聘派遣員工，招聘流程需符合《招聘促進(jìn)法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，并確保員工身份真實(shí)合規(guī)；

（3）為派遣員工提供不少于72小時(shí)的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋燃?xì)獍踩僮?、?yīng)急處理及甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，并保留培訓(xùn)記錄；

（4）依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)其勞動(dòng)關(guān)系管理責(zé)任；

（5）建立派遣員工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)不勝任工作或違反職業(yè)道德的員工，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同并重新招聘替換；

（6）在派遣員工出現(xiàn)工傷或職業(yè)傷害時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；

（7）每月5日前向甲方提交上月派遣員工花名冊(cè)、考勤記錄及加班申請(qǐng)表，并配合甲方完成績(jī)效考核的初步評(píng)估；

（8）對(duì)甲方提供的薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為合同終止后2年；

（9）在合作區(qū)域發(fā)生燃?xì)獍踩鹿蕰r(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，派遣員工需服從甲方統(tǒng)一指揮開展搶險(xiǎn)救援工作；

（10）每季度向甲方提交一次派遣員工滿意度報(bào)告，內(nèi)容包括工作環(huán)境、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展等維度，并據(jù)此優(yōu)化服務(wù)方案。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)派遣員工數(shù)量及崗位性質(zhì)，每月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)崗位每人每月人民幣8000元，安全管理崗位每人每月人民幣10000元，客戶服務(wù)崗位每人每月人民幣7000元。上述費(fèi)用已包含派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)及勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)等全部費(fèi)用。

2.支付方式：乙方每月10日前向甲方提供上月的費(fèi)用結(jié)算清單及等額發(fā)票，甲方在核對(duì)無(wú)誤后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號(hào)：XX；戶名：XX燃?xì)饧夹g(shù)服務(wù)有限公司。

3.支付時(shí)間：首期服務(wù)費(fèi)用于合同生效當(dāng)月支付，其余費(fèi)用按月支付，具體時(shí)間為每月15日前支付上月費(fèi)用。如甲方因項(xiàng)目暫?；蛉藛T縮減導(dǎo)致派遣員工減少，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后10日內(nèi)調(diào)整費(fèi)用結(jié)算，多支付的款項(xiàng)應(yīng)在當(dāng)月費(fèi)用中抵扣。

4.稅費(fèi)承擔(dān)：服務(wù)費(fèi)用為含稅價(jià)格，乙方負(fù)責(zé)開具增值稅專用發(fā)票，并承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)。甲方如需增值稅普通發(fā)票，可提供相關(guān)稅務(wù)證明，乙方應(yīng)按證明要求開具。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。合同期滿前三個(gè)月，如雙方無(wú)書面異議，可自動(dòng)續(xù)延一年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)完成首批派遣員工的招聘及培訓(xùn)，并按甲方需求完成全部派遣任務(wù)；

（2）甲方應(yīng)在每月25日前向乙方提供下月派遣崗位調(diào)整計(jì)劃，乙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)完成人員調(diào)配；

（3）每年12月31日前，雙方需完成年度績(jī)效考核及費(fèi)用結(jié)算，乙方應(yīng)在本年度次年1月15日前提交完整的年度服務(wù)報(bào)告；

（4）如發(fā)生燃?xì)獍踩鹿?，乙方?yīng)在事件發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)派遣應(yīng)急人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并在24小時(shí)內(nèi)提交初步處置方案。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有拖欠費(fèi)用及違約金。

（2）甲方如擅自變更派遣員工崗位或指揮其從事非合同約定工作，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)賠償乙方人民幣50,000元，并承擔(dān)由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議全部責(zé)任。

（3）甲方在派遣員工績(jī)效考核中提供虛假數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方遭受資質(zhì)處罰或客戶投訴，應(yīng)賠償乙方人民幣100,000元，并不得解除合同。

（4）因甲方原因（如未提供必要作業(yè)條件）導(dǎo)致派遣員工發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的全部賠償責(zé)任，并支付乙方人民幣200,000元作為補(bǔ)償。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，每延遲一日，應(yīng)按缺失崗位標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用的千分之五向甲方支付違約金，延遲超過(guò)30日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額30%的違約金。

（2）乙方派遣的員工不符合甲方任職資格，或存在虛假學(xué)歷、證書等欺詐行為，乙方應(yīng)立即更換合格人員，并賠償甲方人民幣100,000元，同時(shí)不得要求甲方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或克扣派遣員工工資，導(dǎo)致員工投訴或仲裁，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付甲方人民幣500,000元作為懲罰，甲方同時(shí)有權(quán)解除合同。

（4）在燃?xì)獍踩鹿手?，乙方派遣員工未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)或處置不當(dāng)，導(dǎo)致事件擴(kuò)大，乙方應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，并承擔(dān)合同終止后的全部服務(wù)費(fèi)用。

（5）乙方泄露甲方商業(yè)秘密（如客戶名單、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等），應(yīng)支付甲方人民幣500,000元違約金，并承擔(dān)由此引發(fā)的刑事追責(zé)。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過(guò)合同總價(jià)款的50%，超過(guò)部分不具有法律效力。如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失，守約方有權(quán)另行主張賠償。

4.不可抗力免責(zé)：因地震、洪水等不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需在事件發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供權(quán)威機(jī)構(gòu)證明。不可抗力影響消除后，應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、行政命令等）、以及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件（如傳染病疫情等）。不可抗力事件應(yīng)經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)（如氣象部門、政府公告、疾控中心等）確認(rèn)，并書面通知對(duì)方方為有效。

2.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本合同部分或全部不能履行時(shí)，非違約方應(yīng)立即書面通知違約方，說(shuō)明不可抗力事件的影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整履行期限或解除合同。不可抗力期間產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如人員安置、設(shè)備維修等）由各方自行承擔(dān)，但如不可抗力導(dǎo)致合同完全不能履行超過(guò)60日，任何一方均有權(quán)單方面解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.舉證責(zé)任：主張不可抗力免除責(zé)任的一方，應(yīng)于不可抗力事件發(fā)生后15日內(nèi)提供相關(guān)證明文件，包括但不限于政府部門公告、事故報(bào)告、新聞報(bào)道等。如無(wú)法提供證明，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.不可抗力解除后果：合同因不可抗力解除的，雙方應(yīng)結(jié)清已完成服務(wù)的費(fèi)用，并互相返還財(cái)產(chǎn)（如乙方應(yīng)撤回派遣員工，甲方應(yīng)返還相關(guān)資料）。因不可抗力造成的已投入成本，由雙方按責(zé)任比例分?jǐn)偂?/p>

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)指定的仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

2.管轄選擇：如選擇訴訟，甲方住所地法院為第一審管轄法院；如選擇仲裁，應(yīng)書面確定仲裁機(jī)構(gòu)，但雙方應(yīng)盡量選擇中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）進(jìn)行仲裁。

3.證據(jù)保留：爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)妥善保存相關(guān)證據(jù)材料（如往來(lái)函件、會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)憑證等），并應(yīng)在爭(zhēng)議解決期間積極配合對(duì)方取證。任何一方偽造、隱匿或銷毀證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。

4.爭(zhēng)議期間履行：爭(zhēng)議期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款，已履行的部分不應(yīng)因爭(zhēng)議而撤銷。如一方拒絕履行爭(zhēng)議事項(xiàng)相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.法律適用：本合同爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，任何一方均不得援引國(guó)際慣例或外國(guó)法律。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。郵件通知以發(fā)送時(shí)為準(zhǔn)，信函通知以寄出后7日為準(zhǔn)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書面通知對(duì)方。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。口頭約定或未簽署的變更請(qǐng)求均無(wú)效。

3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密（包括技術(shù)信息、客戶數(shù)據(jù)、價(jià)格體系等）承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意或法律規(guī)定，不得泄露、使用或允許第三方接觸。保密期限為合同終止后3年。

4.不可轉(zhuǎn)讓性：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一