2025年應(yīng)屆生聘用合同范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號：家庭地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為應(yīng)屆畢業(yè)人員，甲方同意聘用乙方為正式員工，乙方愿意受聘于甲方，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，協(xié)商一致，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和工作經(jīng)歷，安排乙方擔(dān)任崗位（職務(wù)），具體工作內(nèi)容和要求詳見《崗位說明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的%。第四條社會保險與福利甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（此處可填寫具體福利，如培訓(xùn)機會、帶薪休假、節(jié)日補貼等）。第五條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得違法延長乙方的工作時間。第六條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者有嚴(yán)重失職行為的，甲方可以解除合同。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；若不續(xù)簽，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反約定，提前解除合同或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣元。甲方違約的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括《崗位說明書》、《保密協(xié)議》等，是本合同不可分割的一部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：