2025短期調(diào)崗員工合同正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作的實(shí)際情況，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方短期調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化資源配置，甲方根據(jù)工作安排，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行短期調(diào)整。乙方同意并接受甲方的調(diào)崗安排，雙方基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條調(diào)崗原因甲方基于以下原因進(jìn)行調(diào)崗：企業(yè)內(nèi)部資源整合需要；工作效率提升需求；乙方個(gè)人能力與新崗位的匹配度；其他合理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要。第三條調(diào)崗期限本合同約定的調(diào)崗期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。乙方期間將按照甲方安排的崗位工作，具體內(nèi)容詳見附件。第四條調(diào)崗后工作崗位及職責(zé)乙方調(diào)崗后的工作崗位為：。乙方在新崗位上的具體職責(zé)包括但不限于：。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條薪資待遇乙方在調(diào)崗期間的薪資待遇為：（人民幣/月）。乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方將在每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方薪資，如遇節(jié)假日順延。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常工作。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪資待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)了解調(diào)崗的具體原因及新崗位的職責(zé)，并在本合同簽訂后服從甲方的安排。乙方應(yīng)認(rèn)真履行新崗位的職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方在調(diào)崗期間應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，不得從事任何有損甲方利益的行為。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在調(diào)崗期間，如乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任新崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。如甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付薪資或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除本合同。第九條違約責(zé)任本合同簽訂后，任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得擅自解除或變更本合同。如有違約，違約方需向守約方支付違約金，違約金額為元（人民幣）。乙方在調(diào)崗期間因個(gè)人原因給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件乙方調(diào)