第1篇一、單選題1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要目的是什么？A.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，減少損失B.提高員工應(yīng)急能力C.保障企業(yè)安全生產(chǎn)D.以上都是2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則？A.預(yù)防為主B.綜合協(xié)調(diào)C.以人為本D.立足實(shí)際3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪個(gè)步驟最為關(guān)鍵？A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.應(yīng)急預(yù)案編制D.應(yīng)急預(yù)案評(píng)審4.以下哪種情況屬于企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件？A.企業(yè)發(fā)生火災(zāi)B.企業(yè)發(fā)生盜竊事件C.企業(yè)發(fā)生自然災(zāi)害D.以上都是5.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練周期一般為多久？A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次6.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)？A.安全生產(chǎn)部門B.人事部門C.財(cái)務(wù)部門D.綜合辦公室7.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練內(nèi)容主要包括哪些方面？A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急物資保障D.以上都是8.以下哪種情況不屬于企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂范圍？A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整B.企業(yè)生產(chǎn)工藝發(fā)生變化C.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)生變化D.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)發(fā)生變化9.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)需要邀請(qǐng)專家參與？A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.應(yīng)急預(yù)案編制D.應(yīng)急預(yù)案評(píng)審10.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)最為關(guān)鍵？A.演練前的準(zhǔn)備工作B.演練過程中的指揮調(diào)度C.演練后的總結(jié)評(píng)估D.以上都是二、多選題1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容包括哪些？A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急物資保障D.應(yīng)急培訓(xùn)與演練E.應(yīng)急信息報(bào)告2.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪些部門需要參與？A.安全生產(chǎn)部門B.人事部門C.財(cái)務(wù)部門D.綜合辦公室E.生產(chǎn)部門3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練形式有哪些？A.現(xiàn)場(chǎng)演練B.桌面演練C.綜合演練D.分項(xiàng)演練E.應(yīng)急救援演練4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂范圍包括哪些？A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整B.企業(yè)生產(chǎn)工藝發(fā)生變化C.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)生變化D.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)發(fā)生變化E.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制人員變動(dòng)5.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪些環(huán)節(jié)需要重點(diǎn)關(guān)注？A.演練前的準(zhǔn)備工作B.演練過程中的指揮調(diào)度C.演練后的總結(jié)評(píng)估D.演練過程中的應(yīng)急物資保障E.演練過程中的應(yīng)急信息報(bào)告三、判斷題1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估環(huán)節(jié)可以省略。（錯(cuò)誤）2.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，應(yīng)急物資保障環(huán)節(jié)可以簡(jiǎn)化。（錯(cuò)誤）3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂需要及時(shí)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。（正確）4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，應(yīng)急信息報(bào)告環(huán)節(jié)可以忽略。（錯(cuò)誤）5.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)環(huán)節(jié)可以合并。（錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則包括：預(yù)防為主、綜合協(xié)調(diào)、以人為本、立足實(shí)際、科學(xué)合理、注重實(shí)效。2.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練目的。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練目的包括：檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急能力，完善應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)，提高應(yīng)急物資保障水平，提高應(yīng)急信息報(bào)告能力。3.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂程序。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂程序包括：提出修訂意見、修訂預(yù)案、組織評(píng)審、發(fā)布實(shí)施。五、論述題1.論述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案在安全生產(chǎn)中的重要作用。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案在安全生產(chǎn)中具有重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）提高企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，降低事故損失。（2）提高員工應(yīng)急意識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)急能力。（3）規(guī)范應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)，明確應(yīng)急響應(yīng)程序。（4）完善應(yīng)急物資保障，提高應(yīng)急物資儲(chǔ)備水平。（5）加強(qiáng)應(yīng)急信息報(bào)告，提高應(yīng)急信息傳遞效率?？傊?，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段，對(duì)于預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件具有重要意義。第2篇一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則？A.預(yù)防為主B.綜合協(xié)調(diào)C.以人為本D.以經(jīng)濟(jì)效益為中心2.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要目的是什么？A.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件B.提高員工福利C.減少企業(yè)成本D.提高企業(yè)知名度3.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的適用范圍？A.自然災(zāi)害B.公共衛(wèi)生事件C.網(wǎng)絡(luò)安全事件D.企業(yè)內(nèi)部員工糾紛4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪項(xiàng)不是必須考慮的因素？A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)B.應(yīng)急物資儲(chǔ)備C.應(yīng)急演練D.應(yīng)急預(yù)案的審批5.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急物資儲(chǔ)備D.企業(yè)年度工作報(bào)告6.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容？A.應(yīng)急預(yù)案的合法性B.應(yīng)急預(yù)案的可行性C.應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性D.應(yīng)急預(yù)案的保密性7.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪項(xiàng)不是演練的目的？A.提高應(yīng)急響應(yīng)能力B.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中的不足C.增強(qiáng)員工安全意識(shí)D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益8.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容？A.應(yīng)急預(yù)案的編制方法B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急物資的使用方法D.企業(yè)規(guī)章制度9.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂周期一般為多久？A.1年B.2年C.3年D.5年10.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的發(fā)布形式？A.文件B.網(wǎng)絡(luò)C.電視D.傳單二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則包括哪些？A.預(yù)防為主B.綜合協(xié)調(diào)C.以人為本D.可持續(xù)發(fā)展E.科學(xué)合理2.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容包括哪些？A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急物資儲(chǔ)備D.應(yīng)急預(yù)案的演練E.應(yīng)急預(yù)案的修訂3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容主要包括哪些？A.應(yīng)急預(yù)案的合法性B.應(yīng)急預(yù)案的可行性C.應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性D.應(yīng)急預(yù)案的保密性E.應(yīng)急預(yù)案的審批4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練形式有哪些？A.桌面演練B.實(shí)地演練C.分階段演練D.全員演練E.部分人員演練5.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括哪些？A.應(yīng)急預(yù)案的編制方法B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急物資的使用方法D.企業(yè)規(guī)章制度E.應(yīng)急預(yù)案的修訂三、判斷題（每題2分，共10分）1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，應(yīng)急預(yù)案的審批是必須的。（）2.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練可以替代應(yīng)急預(yù)案的修訂。（）3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行。（）4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂周期可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（）5.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的發(fā)布形式必須通過文件形式進(jìn)行。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則。2.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容。3.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練形式。五、論述題（10分）論述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的重要作用。第3篇一、單選題1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要目的是什么？A.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件B.預(yù)防突發(fā)事件C.減輕突發(fā)事件損失D.以上都是2.以下哪個(gè)不屬于企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的組成部分？A.預(yù)案編制B.預(yù)案評(píng)審C.預(yù)案實(shí)施D.預(yù)案修訂3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪個(gè)階段最為關(guān)鍵？A.預(yù)案編制B.預(yù)案評(píng)審C.預(yù)案實(shí)施D.預(yù)案修訂4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循哪些原則？A.科學(xué)性、實(shí)用性、可操作性B.完整性、系統(tǒng)性、針對(duì)性C.可行性、有效性、實(shí)用性D.及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性5.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織編制？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門6.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織評(píng)審？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門7.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)提出評(píng)審意見？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門8.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)審核預(yù)案內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門9.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)提出整改意見？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門10.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督整改落實(shí)？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門二、多選題1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容包括哪些？A.預(yù)案編制B.預(yù)案評(píng)審C.預(yù)案實(shí)施D.預(yù)案修訂E.預(yù)案培訓(xùn)2.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，應(yīng)考慮哪些因素？A.企業(yè)規(guī)模B.行業(yè)特點(diǎn)C.地理位置D.環(huán)境因素E.人員素質(zhì)3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，應(yīng)關(guān)注哪些方面？A.預(yù)案內(nèi)容的完整性B.預(yù)案措施的可行性C.預(yù)案操作的實(shí)用性D.預(yù)案編制的時(shí)效性E.預(yù)案修訂的必要性4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪些部門應(yīng)參與？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門E.法務(wù)部門5.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪些內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注？A.預(yù)案編制的依據(jù)B.預(yù)案內(nèi)容的科學(xué)性C.預(yù)案措施的針對(duì)性D.預(yù)案操作的實(shí)用性E.預(yù)案培訓(xùn)的實(shí)效性6.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪些部門應(yīng)提出整改意見？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門E.質(zhì)量管理部門7.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪些部門應(yīng)監(jiān)督整改落實(shí)？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門E.總經(jīng)理辦公室8.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪些內(nèi)容應(yīng)納入評(píng)審范圍？A.預(yù)案編制B.預(yù)案評(píng)審C.預(yù)案實(shí)施D.預(yù)案修訂E.預(yù)案培訓(xùn)9.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪些內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注？A.預(yù)案編制的依據(jù)B.預(yù)案內(nèi)容的科學(xué)性C.預(yù)案措施的針對(duì)性D.預(yù)案操作的實(shí)用性E.預(yù)案培訓(xùn)的實(shí)效性10.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，以下哪些部門應(yīng)參與？A.安全生產(chǎn)管理部門B.財(cái)務(wù)部門C.人力資源部門D.營銷部門E.法務(wù)部門三、判斷題1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（√）2.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)親自參與。（√）3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織評(píng)審。（√）4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)提出評(píng)審意見。（×）5.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，人力資源部門負(fù)責(zé)審核預(yù)案內(nèi)容。（×）6.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，營銷部門負(fù)責(zé)提出整改意見。（×）7.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，法務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督整改落實(shí)。（×）8.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，預(yù)案編制的依據(jù)應(yīng)充分體現(xiàn)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（√）9.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，預(yù)案內(nèi)容的科學(xué)性應(yīng)得到充分關(guān)注。（√）10.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程中，預(yù)案措施的針對(duì)性應(yīng)得到充分體現(xiàn)。（√）四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制過程主要包括以下步驟：（1）成立預(yù)案編制小組：由企業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭，安全生產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門、營銷部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。（2）收集資料：收集國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、地理位置、環(huán)境因素、人員素質(zhì)等方面的資料。（3）分析風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分析，確定應(yīng)急預(yù)案的適用范圍。（4）編制預(yù)案：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果，編制應(yīng)急預(yù)案，包括預(yù)案編制的依據(jù)、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資與裝備、應(yīng)急演練等。（5）評(píng)審預(yù)案：組織相關(guān)部門對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見。（6）修訂預(yù)案：根據(jù)評(píng)審意見，對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂。（7）發(fā)布預(yù)案：將修訂后的預(yù)案發(fā)布實(shí)施。2.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程主要包括以下步驟：（1）成立評(píng)審小組：由企業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭，安全生產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門、營銷部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。（2）評(píng)審預(yù)案：評(píng)審小組對(duì)預(yù)案進(jìn)行全面評(píng)審，重點(diǎn)關(guān)注預(yù)案編制的依據(jù)、內(nèi)容的科學(xué)性、措施的針對(duì)性、操作的實(shí)用性等方面。（3）提出評(píng)審意見：評(píng)審小組根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出評(píng)審意見。（4）修訂預(yù)案：根據(jù)評(píng)審意見，對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂。（5）監(jiān)督整改落實(shí)：安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督整改落實(shí)，確保預(yù)案的有效實(shí)施。3.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下方面：（1）預(yù)案編制的依據(jù)和目的（2）預(yù)案的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工（3）應(yīng)急響應(yīng)程序和措施（4）應(yīng)急物資與裝備的使用方法（5）應(yīng)急演練的組織與實(shí)施（6）應(yīng)急預(yù)案的修訂與完善（7）應(yīng)急知識(shí)普及五、論述題1.論述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的重要性。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：通過制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，企業(yè)可以降低突發(fā)事件帶來的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。（2）保障員工安全：應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施，有助于提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。（3）維護(hù)企業(yè)形象：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施，有助于樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。（4）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施，有助于提高企業(yè)的應(yīng)急管理水平，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.論述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則。答：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則主要包括以下幾個(gè)方面：（1）科學(xué)性：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)基于科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急響應(yīng)理論，確保預(yù)案的科學(xué)性和有效性。（2）實(shí)用性：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，確保預(yù)案的可操作性和實(shí)用性。（3）針對(duì)性：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)針對(duì)企業(yè)面臨的具體風(fēng)險(xiǎn)，確保預(yù)案的針