新版試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在甲方單位工作，甲方同意在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考察和試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方試用期內(nèi)的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限1.本合同試用期自年月日起至年月日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)與乙方的崗位職能相關(guān)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、發(fā)放金額等內(nèi)容。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核和管理。有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作成果進(jìn)行檢查和驗收。在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定向乙方支付勞動報酬和繳納社會保險。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和業(yè)務(wù)知識。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式不合理，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的考核和管理，如實向甲方匯報工作進(jìn)展情況。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同解除在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期屆滿前明確告知乙方錄用條件，如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到錄用條件，甲方可解除合同。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并已向乙方公示或告知。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定，但應(yīng)合理、公正。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方不能勝任工作，并已采取相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)崗措施。有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同終止試用期屆滿，本合同即行終止。本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供其他福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若一方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同