版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
新疆教師招聘協(xié)議書甲方(招聘方):名稱:[招聘單位具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[姓名]地址:[單位地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受聘方):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方因教育教學(xué)工作需要,擬招聘教師,乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力,愿意應(yīng)聘到甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方應(yīng)聘到甲方工作事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議標的及服務(wù)內(nèi)容1.招聘崗位:乙方應(yīng)聘的崗位為[具體學(xué)科及年級]教師。2.工作內(nèi)容按照甲方制定的教學(xué)計劃和課程標準,認真?zhèn)湔n、授課,確保教學(xué)質(zhì)量。批改作業(yè),及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,針對學(xué)生的問題進行輔導(dǎo)和答疑。積極參與甲方組織的教研活動、教學(xué)培訓(xùn)及其他教育教學(xué)相關(guān)工作。協(xié)助甲方做好學(xué)生的思想政治教育和班級管理工作。3.工作地點:[具體工作地點]二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排,合理安排乙方的教學(xué)任務(wù)和工作時間。對乙方的教學(xué)工作進行監(jiān)督、檢查和評估,提出改進意見和建議。按照學(xué)校的考核制度,對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并依據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源,包括但不限于教學(xué)設(shè)備、教材、辦公場所等。按照約定向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會,支持乙方提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益,保障乙方在工作中的合法權(quán)益不受侵害。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照協(xié)議約定,享受相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。對甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議,參與學(xué)校的民主管理。參加甲方組織的培訓(xùn)、進修及學(xué)術(shù)交流活動,提升自身專業(yè)水平。在協(xié)議履行期間,享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,做到敬業(yè)愛生、教書育人。嚴格履行崗位職責(zé),認真完成教學(xué)任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量,不得擅自離崗、缺課或敷衍教學(xué)。愛護甲方的教學(xué)設(shè)備和其他財產(chǎn),不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機密,不得向第三方泄露。積極配合甲方做好學(xué)生管理、招生宣傳及其他相關(guān)工作。三、工作期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效,至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿前,雙方應(yīng)提前[X]個月書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。四、工資待遇及支付方式1.工資待遇甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元,工資構(gòu)成包括基本工資、課時費、績效獎金等。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況,支付日期提前或順延。甲方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定,代扣代繳乙方工資中的個人所得稅。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方按照學(xué)校的福利政策,為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)學(xué)校的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和乙方的專業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供培訓(xùn)機會,包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動,不斷提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律,認真學(xué)習(xí),確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)費用的承擔(dān)按照以下方式執(zhí)行:甲方組織的校內(nèi)培訓(xùn),培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。甲方組織的校外培訓(xùn),如培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限等相關(guān)事宜;如培訓(xùn)費用需乙方自行承擔(dān),甲方應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟補貼或支持。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學(xué)機密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)計劃、課程安排、學(xué)生信息、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、財務(wù)狀況等;教學(xué)機密包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)資料、考試試題等。3.如一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或惡劣影響的,對方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議期間所創(chuàng)作的教學(xué)課件、教案、論文、科研成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方無關(guān)的任何用途,不得自行發(fā)表或轉(zhuǎn)讓給第三方。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議內(nèi)容:國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的。甲方因?qū)W校發(fā)展需要,對乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等進行調(diào)整的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議,作為本協(xié)議的補充文件,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的。嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的。未經(jīng)甲方同意,擅自離崗、缺課累計超過[X]天的。不能勝任教學(xué)工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。如甲方有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇,經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險,經(jīng)乙方催告后仍不改正的。甲方的教學(xué)管理工作嚴重違反法律法規(guī)或教育教學(xué)規(guī)律,影響乙方正常教學(xué)工作開展的。3.協(xié)議終止–本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,協(xié)議自動終止。–乙方達到法定退休年齡或因其他法定原因喪失勞動能力的,協(xié)議終止。–因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的,協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用(如律師費、訴訟費等)。2.乙方違反服務(wù)期限約定提前解除協(xié)議的,應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照乙方剩余服務(wù)期限內(nèi)甲方應(yīng)支付給乙方的工資總額的[X]%計算。3.甲方違反協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的,應(yīng)按照乙方剩余服務(wù)期限內(nèi)甲方應(yīng)支付給乙方的工資總額的[X]%向乙方支付違約金,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項,均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,可以通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高級審計師面試題及審計流程解析
- 人力資源薪酬績效主管筆試題及答案
- 中國聯(lián)通財務(wù)分析師財務(wù)分析筆試題及答案
- 2025年國際貨運代理平臺項目可行性研究報告
- 2025年智能互聯(lián)網(wǎng)家居集成項目可行性研究報告
- 2025年繪畫藝術(shù)數(shù)字化平臺項目可行性研究報告
- 2025年人工智能技術(shù)投資項目可行性研究報告
- 2025年高端制造業(yè)創(chuàng)意設(shè)計中心可行性研究報告
- 2025年光伏發(fā)電項目建設(shè)與經(jīng)濟效益可行性研究報告
- 2025年社區(qū)兒童教育項目可行性研究報告
- 大慶一中、六十九中初四上學(xué)期期末質(zhì)量檢測物理試題
- 建材有限公司砂石卸車作業(yè)安全風(fēng)險分級管控清單
- 小學(xué)生一、二、三年級家庭獎罰制度表
- 中石化華北分公司鉆井定額使用說明
- 礦山壓力與巖層控制智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年湖南科技大學(xué)
- 機加工車間主任年終總結(jié)3篇
- WB/T 1119-2022數(shù)字化倉庫評估規(guī)范
- GB/T 5125-1985有色金屬沖杯試驗方法
- GB/T 4937.3-2012半導(dǎo)體器件機械和氣候試驗方法第3部分:外部目檢
- 我國尾管懸掛器研制(for cnpc)
- 第3章樁基工程課件
評論
0/150
提交評論