新勞務合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞務服務，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞務合同：一、勞務內容及要求1.勞務內容乙方為甲方提供[具體勞務內容詳細描述]服務。該勞務內容應符合甲方業(yè)務運營的相關標準和要求，確保工作的質量和效率。例如，若乙方從事的是技術研發(fā)勞務，需按照甲方指定的技術方向和標準進行產品或技術的研發(fā)工作；若為銷售勞務，則需積極開拓市場，完成既定的銷售指標等。2.勞務要求乙方應具備完成勞務工作所需的專業(yè)知識、技能和經驗。在勞務過程中，乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作流程和操作規(guī)范進行工作，確保工作的準確性和規(guī)范性。同時，乙方應積極配合甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成勞務任務。二、勞務期限本勞務合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止合同，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。三、工作時間和工作地點1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。在標準工時制下，乙方每日工作時間不超過[小時數]小時，每周工作不超過[天數]天；若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定，并報勞動行政部門審批備案。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。乙方應在約定的工作地點按時開展勞務工作，如因工作需要變更工作地點，甲方應提前通知乙方，并協(xié)商確定相關事宜。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照[具體計算方式，如按小時計算、按工作量計算或按固定金額計算等]向乙方支付勞務報酬，乙方的勞務報酬標準為每[時間單位，如小時、天、月等][具體金額]元。甲方應根據乙方的工作表現和勞務成果，對勞務報酬進行適當調整，但調整幅度應符合法律法規(guī)及合同約定。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。乙方應提供合法有效的收款憑證，如銀行賬戶信息等，以便甲方按時支付勞務報酬。甲方可通過銀行轉賬等方式將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照合同約定提供勞務服務，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出改進意見和建議。根據乙方的工作表現和勞務成果，按照合同約定決定是否調整勞務報酬。在乙方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權解除勞務合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。義務按照合同約定向乙方支付勞務報酬，提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在勞務過程中的人身安全和健康。向乙方告知工作相關的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作要求，對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高勞務技能和工作效率。為乙方辦理勞務期間必要的保險手續(xù)，如人身意外傷害保險等（具體險種和費用承擔方式可另行約定），以降低乙方在勞務過程中的風險。2.乙方權利義務權利有權按照合同約定獲得勞務報酬，享受甲方提供的工作條件和福利待遇（如有）。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方主張權利或尋求法律救濟。在完成勞務任務后，有權要求甲方按照合同約定進行結算和支付勞務報酬，并辦理相關的離職手續(xù)。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等重要信息。按照合同約定的勞務內容、要求、工作時間和工作地點，認真履行勞務職責，按時、保質、保量地完成勞務任務。乙方應積極主動地解決工作中遇到的問題，不斷提高工作質量和效率，為甲方創(chuàng)造良好的經濟效益。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導，按照甲方的要求改進工作方法和工作態(tài)度。如乙方對甲方的工作安排有異議，應及時與甲方溝通協(xié)商，在協(xié)商一致前，應繼續(xù)履行合同義務。乙方在勞務期間應自行承擔因自身原因導致的人身傷害和財產損失風險，但甲方應按照合同約定為乙方辦理的保險除外。如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方根據自身實際情況，為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。福利待遇的具體內容和標準可在合同附件或另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充條款。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在勞務過程中的人身安全。勞動保護用品應符合國家相關標準和規(guī)定，并定期進行檢查和更換。2.勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的工作設施和設備，并保證其正常運行。如乙方在工作過程中發(fā)現工作條件存在安全隱患或不符合要求，有權及時向甲方提出，甲方應及時采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護對于乙方從事的勞務工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應采取有效的防護措施，如提供通風設備、防護口罩等，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的合同條款作為本合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本勞務合同。解除合同應提前[通知期限]書面通知對方，并辦理相關的離職手續(xù)。甲方解除：若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除勞務合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。乙方解除：若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除勞務合同：未按照合同約定支付勞務報酬的；未按照合同約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，嚴重影響乙方工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的。3.合同終止本勞務合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關的結算和離職手續(xù)。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付勞務報酬、提供工作條件或違反合同約定的其他義務，應承擔違約責任。甲方應按照合同約定繼續(xù)履行義務，并向乙方支付違約金[具體金額]元。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任，賠償金額以乙方實際損失為限。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供勞務服務、遵守甲方規(guī)章制度或違反合同約定的其他義務，應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權要求乙方承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為挽回損失而支付的合理費用。十、爭議解決雙方在履行本勞務合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向