2025年職業(yè)健康培訓(xùn)測(cè)試題(帶答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理。A.崗位責(zé)任制B.管理制度C.操作規(guī)程D.考核體系答案：B2.勞動(dòng)者上崗前，用人單位應(yīng)當(dāng)組織其進(jìn)行（）職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.在崗期間；勞動(dòng)者B.離崗時(shí)；用人單位C.崗前；用人單位D.應(yīng)急；雙方協(xié)商答案：C3.用人單位發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施；經(jīng)治理仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，（）。A.繼續(xù)作業(yè)但需加強(qiáng)防護(hù)B.必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)C.向勞動(dòng)者發(fā)放高額補(bǔ)貼后繼續(xù)作業(yè)D.降低勞動(dòng)者接觸時(shí)間即可答案：B4.某化工企業(yè)新安裝一臺(tái)反應(yīng)釜，可能產(chǎn)生苯系物揮發(fā)，其職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)完成。A.投入使用前30日B.投入使用后15日C.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后10日D.發(fā)現(xiàn)危害因素后5日答案：A5.工作場(chǎng)所設(shè)置的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)中，“必須戴防塵口罩”屬于（）標(biāo)識(shí)。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C6.依據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》，8小時(shí)等效連續(xù)A聲級(jí)噪聲的限值為（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C7.塵肺病的主要致病因素是長(zhǎng)期吸入（）。A.金屬粉塵B.有機(jī)粉塵C.游離二氧化硅粉塵D.棉麻粉塵答案：C8.高溫作業(yè)分級(jí)的主要依據(jù)是（）。A.作業(yè)人員年齡B.工作場(chǎng)所溫度、濕度、風(fēng)速及輻射熱C.企業(yè)規(guī)模D.作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短答案：B9.某機(jī)械廠焊接崗位需配置個(gè)人防護(hù)裝備，正確的選擇原則是（）。A.選擇價(jià)格最低的型號(hào)B.優(yōu)先滿足外觀要求C.根據(jù)危害因素類型和強(qiáng)度匹配防護(hù)等級(jí)D.參考其他企業(yè)隨意配置答案：C10.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限至少為（）。A.10年B.20年C.30年D.勞動(dòng)者離職后5年答案：C11.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素不包括（）。A.危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.目標(biāo)與方案C.員工滿意度調(diào)查D.績(jī)效監(jiān)測(cè)與改進(jìn)答案：C12.某電子廠使用正己烷清洗電路板，其車間空氣中正己烷的短時(shí)間接觸容許濃度（PC-STEL）不得超過(guò)（）mg/m3（參考GBZ2.1-2019）。A.100B.200C.300D.500答案：B13.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行（）的職業(yè)健康檢查。A.每半年一次B.每年一次C.每?jī)赡暌淮蜠.每三年一次答案：B14.工作場(chǎng)所設(shè)置的應(yīng)急沖洗設(shè)施，其沖淋持續(xù)時(shí)間應(yīng)不少于（）分鐘，水流速度應(yīng)能覆蓋人體受污染部位。A.5B.10C.15D.20答案：C15.職業(yè)性中暑的主要類型不包括（）。A.熱射病B.熱痙攣C.熱衰竭D.熱感冒答案：D16.某煤礦掘進(jìn)工長(zhǎng)期接觸煤塵，其職業(yè)健康檢查中必檢的項(xiàng)目是（）。A.心電圖B.胸部高千伏X射線攝片C.肝功能D.視力檢測(cè)答案：B17.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施等，勞動(dòng)者有權(quán)（）。A.要求解除勞動(dòng)合同B.拒絕從事任何作業(yè)C.向工會(huì)提出賠償D.直接離職無(wú)需通知答案：A18.依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2021年版），下列不屬于職業(yè)性皮膚病的是（）。A.接觸性皮炎B.痤瘡C.白癜風(fēng)D.潰瘍答案：C19.某企業(yè)擬將部分存在職業(yè)病危害的作業(yè)外包，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇（）的承包方。A.報(bào)價(jià)最低B.具備相應(yīng)資質(zhì)且職業(yè)病防護(hù)條件符合要求C.員工數(shù)量最多D.本地注冊(cè)企業(yè)答案：B20.職業(yè)健康培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象不包括（）。A.新入職勞動(dòng)者B.轉(zhuǎn)崗到危害崗位的勞動(dòng)者C.企業(yè)高層管理人員D.接觸職業(yè)病危害的臨時(shí)工答案：C二、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但需簽訂書面協(xié)議。（）答案：×2.勞動(dòng)者上崗前已接受職業(yè)健康培訓(xùn)的，在崗期間可不再重復(fù)培訓(xùn)。（）答案：×3.女職工在孕期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，但可適當(dāng)降低其工資待遇。（）答案：×4.工作場(chǎng)所噪聲超過(guò)85dB(A)時(shí)，勞動(dòng)者必須佩戴有效降噪耳塞，且耳塞的降噪值應(yīng)至少達(dá)到15dB(A)。（）答案：√5.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)，用人單位僅需提供檢查機(jī)會(huì)。（）答案：×6.警示標(biāo)識(shí)“當(dāng)心電離輻射”屬于警告類標(biāo)識(shí)，底色為黃色，圖形為黑色。（）答案：√7.用人單位可以自行組織職業(yè)病診斷，無(wú)需委托取得資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。（）答案：×8.高溫作業(yè)中，為提高效率，可安排勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)4小時(shí)以上不休息。（）答案：×9.用人單位的職業(yè)病防治應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)至少每3年修訂一次，發(fā)生重大變更時(shí)需及時(shí)更新。（）答案：√10.勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位無(wú)需向其提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，僅需口頭告知檢查結(jié)果。（）答案：×三、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)病防治的“三級(jí)預(yù)防”原則及其具體內(nèi)容。答案：一級(jí)預(yù)防（病因預(yù)防）：從根本上消除或控制職業(yè)病危害因素，如采用無(wú)毒工藝、安裝通風(fēng)除塵設(shè)備等；二級(jí)預(yù)防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過(guò)職業(yè)健康檢查早期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者健康損害，及時(shí)調(diào)離危害崗位并進(jìn)行干預(yù)；三級(jí)預(yù)防（臨床預(yù)防）：對(duì)已患職業(yè)病的勞動(dòng)者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期隨訪，防止病情惡化，降低傷殘率。2.列舉5類常見(jiàn)的職業(yè)病危害因素，并各舉1例說(shuō)明。答案：（1）化學(xué)因素：苯（有機(jī)溶劑）；（2）物理因素：噪聲（機(jī)械加工）；（3）生物因素：布魯氏菌（畜牧養(yǎng)殖）；（4）放射性因素：X射線（醫(yī)療影像）；（5）其他因素：不良工效學(xué)因素（長(zhǎng)期彎腰作業(yè)）。3.用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)包括哪些？（至少列出5項(xiàng)）答案：（1）建立健全職業(yè)病防治管理制度；（2）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（3）設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證其正常運(yùn)行；（4）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立檔案；（5）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)；（6）在勞動(dòng)合同中告知職業(yè)病危害信息；（7）及時(shí)治理超標(biāo)危害因素；（8）制定并演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。4.簡(jiǎn)述個(gè)人防護(hù)用品（PPE）的使用原則。答案：（1）針對(duì)性選擇：根據(jù)危害因素類型、強(qiáng)度和作業(yè)環(huán)境選擇適配的PPE（如粉塵選KN95口罩，噪聲選降噪耳塞）；（2）正確佩戴：使用前檢查完整性，按說(shuō)明書規(guī)范佩戴，確保防護(hù)效果；（3）定期更換：根據(jù)使用頻率、污染程度和產(chǎn)品壽命及時(shí)更換，避免超期使用；（4）培訓(xùn)與監(jiān)督：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行PPE使用培訓(xùn)，監(jiān)督正確使用；（5）維護(hù)與管理：建立PPE發(fā)放、回收、清潔制度，損壞或失效的及時(shí)淘汰。5.列舉控制工作場(chǎng)所噪聲危害的主要措施（至少5項(xiàng)）。答案：（1）工程控制：選用低噪聲設(shè)備，安裝消聲器、隔音罩；（2）技術(shù)改造：優(yōu)化工藝布局，將高噪聲設(shè)備與操作崗位隔離；（3）管理措施：縮短勞動(dòng)者接觸噪聲時(shí)間，實(shí)行輪班制；（4）個(gè)體防護(hù)：為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的耳塞、耳罩；（5）定期檢測(cè)：每半年進(jìn)行一次噪聲檢測(cè)，確保符合職業(yè)接觸限值；（6）健康監(jiān)護(hù)：對(duì)接觸噪聲的勞動(dòng)者每年進(jìn)行聽(tīng)力檢查，早期發(fā)現(xiàn)聽(tīng)力損傷。四、案例分析題（每題10分，共30分）案例1：某機(jī)械加工廠主要從事金屬零部件打磨、焊接作業(yè)，未設(shè)置專職職業(yè)健康管理人員。近期多名打磨工反映咳嗽、胸悶，部分焊接工出現(xiàn)聽(tīng)力下降。經(jīng)調(diào)查，車間粉塵濃度超標(biāo)3倍，噪聲等效聲級(jí)達(dá)92dB(A)，未在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置任何警示標(biāo)識(shí)，勞動(dòng)者僅佩戴普通紗布口罩，從未進(jìn)行過(guò)職業(yè)健康檢查。問(wèn)題：分析該企業(yè)存在的主要職業(yè)健康違規(guī)行為，并提出整改措施。答案：違規(guī)行為：（1）未設(shè)置專職職業(yè)健康管理人員（《職業(yè)病防治法》第二十條）；（2）未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素（粉塵、噪聲）進(jìn)行定期檢測(cè)（第二十七條）；（3）未在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)（第二十四條）；（4）未為勞動(dòng)者提供符合要求的防護(hù)用品（普通紗布口罩無(wú)法有效防粉塵）（第二十五條）；（5）未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立檔案（第三十五條）。整改措施：（1）配備專職職業(yè)健康管理人員；（2）委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)粉塵、噪聲濃度，超標(biāo)部分立即治理（如安裝除塵設(shè)備、隔音設(shè)施）；（3）在打磨、焊接崗位設(shè)置“注意防塵”“必須戴護(hù)耳器”等警示標(biāo)識(shí)；（4）為勞動(dòng)者更換KN95防塵口罩、降噪耳塞等符合標(biāo)準(zhǔn)的PPE；（5）組織全體接觸危害勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查，建立個(gè)人健康檔案。案例2：某電子廠使用含苯的膠水粘貼線路板，未向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。2024年10月，3名操作工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為慢性苯中毒（職業(yè)?。?。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，車間通風(fēng)不良，苯濃度超標(biāo)5倍，勞動(dòng)者未佩戴防毒面具，近3年未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，企業(yè)未向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告該職業(yè)病病例。問(wèn)題：指出該企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》的具體條款，并說(shuō)明法律責(zé)任。答案：違規(guī)條款及責(zé)任：（1）未申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目（第十六條）：由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；（2）未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)（第二十七條）：責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；（3）未提供符合要求的防護(hù)用品（第二十五條）：責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；（4）未組織職業(yè)健康檢查（第三十五條）：責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；（5）未及時(shí)報(bào)告職業(yè)病病例（第五十條）：由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。案例3：某建筑公司承接室內(nèi)裝修工程，工人使用手持電鋸切割人造板材，現(xiàn)場(chǎng)未采取任何防塵措施，勞動(dòng)者僅佩戴一次性醫(yī)用口罩。1年后，多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸痛癥狀，經(jīng)初步檢查懷疑為塵肺病。問(wèn)題：分析該場(chǎng)景中的塵肺風(fēng)險(xiǎn)因素，并提出針對(duì)性控制措施。答案：風(fēng)險(xiǎn)因素：（1）人造板材切割產(chǎn)生大量木粉塵（含游離二氧化硅、甲醛等有害物質(zhì)）；（2）未采取防塵措施（如局部通風(fēng)、濕法作業(yè)），粉塵擴(kuò)散至空氣中；（3）勞