基于模糊集定性比較方法剖析高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)：多路徑與協(xié)同機制研究一、引言1.1研究背景與動因在全球經(jīng)濟格局深度調(diào)整和科技革命加速演進的當下，高技術(shù)制造業(yè)已成為各國搶占經(jīng)濟發(fā)展制高點、提升國際競爭力的關(guān)鍵領(lǐng)域。高技術(shù)制造業(yè)憑借其高創(chuàng)新性、高附加值以及對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的強大輻射帶動作用，在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、促進經(jīng)濟可持續(xù)增長方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。以電子信息、生物醫(yī)藥、航空航天等為代表的高技術(shù)制造業(yè)領(lǐng)域，不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新商業(yè)模式，不僅深刻改變了人們的生產(chǎn)生活方式，更為經(jīng)濟發(fā)展注入了源源不斷的活力與動力。創(chuàng)新是高技術(shù)制造業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，而創(chuàng)新環(huán)境則是影響企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效的關(guān)鍵因素。一個良好的創(chuàng)新環(huán)境能夠為企業(yè)提供豐富的創(chuàng)新資源、完善的創(chuàng)新服務(wù)以及寬松的創(chuàng)新氛圍，從而有效激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新效率。創(chuàng)新環(huán)境是一個由多種要素構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)，包括政策法規(guī)、市場需求、技術(shù)支持、人才資源、金融服務(wù)等多個方面。這些要素相互作用、相互影響，共同構(gòu)成了企業(yè)創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境。不同要素之間的組合方式和協(xié)同效應(yīng)會對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生截然不同的影響。因此，深入探究高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的組態(tài)，對于揭示企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在機制，提升企業(yè)創(chuàng)新績效具有重要的現(xiàn)實意義。傳統(tǒng)的研究方法在分析創(chuàng)新環(huán)境對企業(yè)創(chuàng)新的影響時，往往側(cè)重于單個因素的作用，忽視了各因素之間的復(fù)雜交互關(guān)系。然而，現(xiàn)實中的創(chuàng)新過程是一個多因素協(xié)同作用的結(jié)果，單一因素的變化可能會通過與其他因素的相互作用，對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生非線性的影響。模糊集定性比較方法（fsQCA）的出現(xiàn)，為解決這一問題提供了新的視角和方法。fsQCA作為一種基于集合論和布爾代數(shù)的研究方法，能夠?qū)⒍鄠€條件變量組合成不同的組態(tài)，并分析這些組態(tài)與結(jié)果變量之間的關(guān)系，從而揭示復(fù)雜因果關(guān)系背后的多種路徑。相較于傳統(tǒng)的回歸分析等方法，fsQCA更適合處理多因素、多路徑的復(fù)雜因果關(guān)系，能夠更好地解釋現(xiàn)實中企業(yè)創(chuàng)新的多樣性和復(fù)雜性。將fsQCA應(yīng)用于高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)研究，有助于我們?nèi)?、深入地理解?chuàng)新環(huán)境各要素之間的協(xié)同作用機制，為企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、提升創(chuàng)新績效提供更加精準的理論指導(dǎo)和實踐建議。1.2研究價值與意義本研究以模糊集定性比較方法為工具，深入探究高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，具有重要的理論價值與現(xiàn)實意義，在理論與實踐層面均能為相關(guān)領(lǐng)域帶來顯著助益。在理論層面，本研究極大地豐富和拓展了創(chuàng)新理論體系。過往對企業(yè)創(chuàng)新的研究多集中于單一因素的影響分析，而本研究運用模糊集定性比較方法，從組態(tài)視角出發(fā)，全面考量創(chuàng)新環(huán)境中政策法規(guī)、市場需求、技術(shù)支持、人才資源、金融服務(wù)等多因素間的復(fù)雜交互與協(xié)同作用，突破了傳統(tǒng)研究的局限性，為理解企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在機制提供了全新的視角與分析框架，有助于推動創(chuàng)新理論向更深入、更全面的方向發(fā)展。例如，傳統(tǒng)研究可能僅關(guān)注政策法規(guī)對企業(yè)創(chuàng)新的直接作用，而本研究則能揭示政策法規(guī)如何與人才資源、金融服務(wù)等因素相互配合，共同促進企業(yè)創(chuàng)新，從而填補了這方面的理論空白。從實踐意義來看，本研究成果對高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的指導(dǎo)價值。企業(yè)可以依據(jù)研究結(jié)果，精準識別出對自身創(chuàng)新績效起關(guān)鍵作用的創(chuàng)新環(huán)境要素組合，進而有針對性地優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。對于一些處于技術(shù)研發(fā)關(guān)鍵階段的企業(yè)，若研究發(fā)現(xiàn)技術(shù)支持與金融服務(wù)的特定組合對創(chuàng)新至關(guān)重要，企業(yè)便可加大在技術(shù)引進、研發(fā)投入以及拓展融資渠道等方面的力度，合理配置資源，提高創(chuàng)新效率，降低創(chuàng)新風險，增強自身在市場中的競爭力。在政策制定方面，政府部門可根據(jù)本研究結(jié)論，制定更加科學、精準的產(chǎn)業(yè)政策。通過對不同創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)的分析，政府能夠明確在促進高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新過程中，哪些政策措施需要重點加強，哪些政策之間需要更好地協(xié)同配合。政府可以根據(jù)不同地區(qū)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展特點，制定差異化的政策，對于創(chuàng)新資源豐富的地區(qū)，側(cè)重于營造良好的創(chuàng)新氛圍和完善市場機制；對于創(chuàng)新資源相對薄弱的地區(qū)，則加大政策扶持力度，吸引人才和技術(shù)等創(chuàng)新要素的集聚，從而優(yōu)化整體產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境，推動高技術(shù)制造業(yè)的健康、快速發(fā)展。1.3研究思路與架構(gòu)本研究遵循嚴謹?shù)倪壿嬎悸?，圍繞高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)展開深入探究，旨在揭示創(chuàng)新環(huán)境要素間的復(fù)雜關(guān)系及對企業(yè)創(chuàng)新的影響機制。研究首先聚焦于高技術(shù)制造業(yè)在全球經(jīng)濟與科技變革浪潮中的關(guān)鍵地位，以及創(chuàng)新環(huán)境對企業(yè)創(chuàng)新的核心作用，明確傳統(tǒng)研究方法在剖析多因素交互影響時的局限性，進而提出以模糊集定性比較方法（fsQCA）為核心工具，全面系統(tǒng)地分析創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，為提升企業(yè)創(chuàng)新績效提供理論與實踐依據(jù)。在具體實施過程中，研究從理論層面入手，廣泛梳理和深入分析國內(nèi)外關(guān)于高技術(shù)制造業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)新理論以及模糊集定性比較方法的相關(guān)文獻，深入了解創(chuàng)新環(huán)境的構(gòu)成要素、各要素對企業(yè)創(chuàng)新的作用機制以及現(xiàn)有研究的成果與不足，為后續(xù)研究奠定堅實的理論基礎(chǔ)。隨后，依據(jù)創(chuàng)新理論與實踐經(jīng)驗，構(gòu)建涵蓋政策法規(guī)、市場需求、技術(shù)支持、人才資源、金融服務(wù)等多維度的創(chuàng)新環(huán)境要素分析框架，明確各要素的內(nèi)涵與外延，以及在企業(yè)創(chuàng)新過程中的角色與功能。在數(shù)據(jù)收集階段，通過多渠道廣泛收集相關(guān)數(shù)據(jù)，涵蓋政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)、行業(yè)報告、企業(yè)年報以及實地調(diào)研等，確保數(shù)據(jù)的全面性、準確性與可靠性。運用fsQCA方法對數(shù)據(jù)進行深度分析，通過模糊集校準、真值表構(gòu)建、必要條件分析以及組態(tài)分析等步驟，識別出影響高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素組合與組態(tài)路徑，揭示不同組態(tài)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響差異。在完成上述研究工作后，本研究將對所得結(jié)果進行深入剖析與討論，結(jié)合理論與實際案例，闡釋不同創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)的作用機制、優(yōu)勢與局限性，以及各要素之間的協(xié)同與替代關(guān)系。同時，基于研究結(jié)果，為高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)和政府部門提供具有針對性和可操作性的建議，助力企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，提升創(chuàng)新能力，推動高技術(shù)制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。在論文結(jié)構(gòu)安排上，第一章引言部分闡述研究背景、動因、價值與意義，勾勒研究思路與架構(gòu)，為全文研究奠定基礎(chǔ)。第二章全面梳理國內(nèi)外相關(guān)文獻，深入分析高技術(shù)制造業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)新理論以及fsQCA方法在相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用，明確研究的理論基礎(chǔ)與方向。第三章詳細構(gòu)建創(chuàng)新環(huán)境要素分析框架，闡述各要素內(nèi)涵、維度及對企業(yè)創(chuàng)新的影響機制。第四章介紹數(shù)據(jù)收集與分析方法，包括數(shù)據(jù)來源、收集過程、fsQCA分析步驟與操作流程，確保研究方法的科學性與可靠性。第五章展示fsQCA分析結(jié)果，識別關(guān)鍵要素組合與組態(tài)路徑，并進行深入的結(jié)果分析與討論。第六章基于研究結(jié)果，分別從企業(yè)和政府層面提出針對性的對策建議，為實踐提供指導(dǎo)。第七章對研究進行全面總結(jié)，歸納研究的主要結(jié)論，分析研究的創(chuàng)新點與不足之處，展望未來研究方向，為后續(xù)研究提供參考。二、概念闡釋與方法解析2.1高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境內(nèi)涵高技術(shù)制造業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其創(chuàng)新環(huán)境是一個復(fù)雜且多元的系統(tǒng)，對企業(yè)的創(chuàng)新活動起著關(guān)鍵的支撐與制約作用。高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，是指圍繞企業(yè)創(chuàng)新活動，由外部宏觀環(huán)境與內(nèi)部微觀環(huán)境共同構(gòu)成的綜合條件集合，這些條件相互交織、相互作用，為企業(yè)創(chuàng)新提供資源、營造氛圍、施加影響。從外部環(huán)境來看，政策法規(guī)環(huán)境是引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)創(chuàng)新的重要力量。政府通過制定產(chǎn)業(yè)政策、科技政策和稅收政策等，為高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新提供方向指引與支持激勵。政府出臺的鼓勵研發(fā)投入的稅收優(yōu)惠政策，能夠降低企業(yè)創(chuàng)新成本，提高企業(yè)創(chuàng)新積極性；對知識產(chǎn)權(quán)保護的政策法規(guī)，則為企業(yè)創(chuàng)新成果提供法律保障，增強企業(yè)創(chuàng)新的安全感與動力。市場環(huán)境是企業(yè)創(chuàng)新的需求拉動力與競爭驅(qū)動力來源。市場需求的變化趨勢，如消費者對產(chǎn)品性能、功能、品質(zhì)的新要求，能夠引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新方向，促使企業(yè)研發(fā)滿足市場需求的新產(chǎn)品、新技術(shù)；而市場競爭的壓力，又迫使企業(yè)不斷提升創(chuàng)新能力，以獲取競爭優(yōu)勢，在市場中立足與發(fā)展。例如，在智能手機市場，消費者對拍照功能、屏幕顯示效果等方面的高要求，以及各手機品牌之間的激烈競爭，推動了手機制造企業(yè)在攝像技術(shù)、屏幕技術(shù)等方面持續(xù)創(chuàng)新。技術(shù)環(huán)境是高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新的核心支撐。快速發(fā)展的科學技術(shù)為企業(yè)提供了創(chuàng)新的知識源泉與技術(shù)手段。新的材料科學、信息技術(shù)、生物技術(shù)等領(lǐng)域的突破，能夠為企業(yè)開辟新的創(chuàng)新路徑，創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)。5G技術(shù)的出現(xiàn)，不僅推動了通信設(shè)備制造企業(yè)的技術(shù)升級，還催生了物聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展，為相關(guān)企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。人才環(huán)境是企業(yè)創(chuàng)新的智力保障。高素質(zhì)的科研人才、管理人才和技術(shù)人才是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。這些人才具備專業(yè)知識、創(chuàng)新思維和實踐能力，能夠為企業(yè)創(chuàng)新提供創(chuàng)意、研發(fā)和實施的支持。擁有一支優(yōu)秀的研發(fā)團隊的企業(yè)，往往能夠在技術(shù)創(chuàng)新上取得突破，推出具有競爭力的創(chuàng)新產(chǎn)品。從內(nèi)部環(huán)境來看，企業(yè)文化是影響企業(yè)創(chuàng)新的軟性因素。創(chuàng)新文化濃厚的企業(yè)，鼓勵員工勇于嘗試、敢于創(chuàng)新，包容失敗，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造力。在這樣的企業(yè)文化氛圍下，員工更愿意提出新的想法和建議，積極參與企業(yè)創(chuàng)新活動。企業(yè)的組織架構(gòu)與管理機制也對創(chuàng)新有著重要影響。靈活、高效的組織架構(gòu)能夠促進信息流通與協(xié)同合作，提高創(chuàng)新效率；合理的管理機制，如激勵機制、資源分配機制等，能夠充分調(diào)動員工的創(chuàng)新積極性，保障創(chuàng)新活動的順利開展。例如，一些企業(yè)采用項目制的組織架構(gòu)，打破部門壁壘，使不同專業(yè)的人員能夠圍繞創(chuàng)新項目緊密合作，加速創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境是一個由政策法規(guī)、市場、技術(shù)、人才、企業(yè)文化、組織架構(gòu)與管理機制等多要素構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)。各要素之間相互關(guān)聯(lián)、相互影響，共同塑造了企業(yè)創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境。良好的創(chuàng)新環(huán)境能夠為企業(yè)提供豐富的創(chuàng)新資源、適宜的創(chuàng)新氛圍和有效的創(chuàng)新支持，促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提升與創(chuàng)新績效的提高；反之，則可能制約企業(yè)創(chuàng)新活動的開展，影響企業(yè)的發(fā)展。因此，深入理解高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的內(nèi)涵與構(gòu)成，對于優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。2.2模糊集定性比較方法詳述模糊集定性比較方法（fsQCA）由CharlesC.Ragin在20世紀80年代提出，是一種將定性分析與定量分析相結(jié)合的混合研究方法，主要用于處理復(fù)雜社會科學和管理領(lǐng)域中具有模糊性、復(fù)雜性和多元因果關(guān)系的現(xiàn)象。該方法的誕生，旨在解決傳統(tǒng)研究方法在處理多因素復(fù)雜因果關(guān)系時的局限性，為社會科學研究提供了新的視角和工具。fsQCA的核心原理基于集合論和布爾代數(shù)。在傳統(tǒng)的集合理論中，元素要么完全屬于某個集合，要么完全不屬于，即“非此即彼”的二元邏輯。而模糊集理論則突破了這種二元限制，允許元素以一定的隸屬度屬于某個集合，取值范圍在0（完全不屬于）到1（完全屬于）之間。這種模糊性能夠更精確地反映現(xiàn)實世界中事物的復(fù)雜性和中介狀態(tài)。在研究高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境時，對于“政策支持力度大”這一集合，傳統(tǒng)集合只能判斷企業(yè)是否完全符合這一條件，而模糊集則可以根據(jù)企業(yè)實際獲得的政策扶持程度，賦予其在該集合中的不同隸屬度，如0.6或0.8等，更細致地刻畫企業(yè)在政策支持方面的狀態(tài)。在fsQCA中，研究人員首先需要確定一系列可能影響結(jié)果的條件變量（如政策法規(guī)、市場需求、技術(shù)支持等）以及結(jié)果變量（如企業(yè)創(chuàng)新績效）。然后，將這些變量轉(zhuǎn)化為模糊集，通過校準確定每個案例在各個模糊集中的隸屬程度。通過構(gòu)建真值表，列出所有可能的條件組合，并根據(jù)模糊邏輯運算，計算每個條件組合導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)的可能性。運用fsQCA的算法對真值表進行簡化，識別出導(dǎo)致特定結(jié)果的必要條件和充分條件組態(tài)。必要條件是指對于結(jié)果的出現(xiàn)不可或缺的條件，即所有呈現(xiàn)結(jié)果的案例都必須具備的條件；充分條件則是指當該條件或條件組合出現(xiàn)時，結(jié)果必然會出現(xiàn)。模糊集定性比較方法具有諸多獨特的優(yōu)勢。其能夠處理復(fù)雜因果關(guān)系。傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法往往假設(shè)變量之間存在線性、單向的因果關(guān)系，難以捕捉到現(xiàn)實中多因素相互作用、相互依賴的復(fù)雜因果機制。而fsQCA允許分析多個條件之間的相互依賴性和互動效應(yīng)，能夠識別出多種導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)的等效路徑，即不同的條件組合可能產(chǎn)生相同的結(jié)果。在高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新中，可能存在多種創(chuàng)新環(huán)境要素組合，都能夠促進企業(yè)創(chuàng)新績效的提升，fsQCA可以全面地揭示這些不同的組態(tài)路徑。fsQCA適用于小樣本研究。在許多社會科學和管理學研究中，由于研究對象的特殊性、數(shù)據(jù)收集的困難等原因，難以獲得大樣本數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法在小樣本情況下往往效力不足，而fsQCA對樣本規(guī)模的要求相對較低，更注重案例的深度分析和比較，能夠在有限的案例中挖掘出豐富的信息，為小樣本研究提供了有效的方法支持。該方法還具有較強的理論構(gòu)建和驗證能力。通過設(shè)置和檢驗復(fù)雜的條件配置，研究人員可以構(gòu)建和驗證關(guān)于因果機制的理論。fsQCA不僅能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的規(guī)律和模式，還能夠?qū)@些規(guī)律和模式進行理論解釋，為理論的發(fā)展和完善提供實證依據(jù)。在研究高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)時，通過fsQCA分析，可以驗證和完善現(xiàn)有的創(chuàng)新理論，提出新的理論觀點和假設(shè)，推動創(chuàng)新理論的發(fā)展。模糊集定性比較方法以其獨特的原理和優(yōu)勢，為研究高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)提供了有力的工具。它能夠突破傳統(tǒng)研究方法的局限，深入分析創(chuàng)新環(huán)境中多因素之間的復(fù)雜關(guān)系，揭示企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在機制，為企業(yè)和政府制定創(chuàng)新策略提供科學的依據(jù)。2.3方法應(yīng)用步驟與關(guān)鍵要點模糊集定性比較方法（fsQCA）在本研究中的應(yīng)用需遵循嚴謹?shù)牟襟E，各步驟都有其關(guān)鍵要點及需要注意的事項，以確保研究結(jié)果的科學性與可靠性。案例選擇是研究的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在本研究中，需選取具有代表性的高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)作為案例。為全面涵蓋不同規(guī)模、發(fā)展階段、行業(yè)細分領(lǐng)域的企業(yè)，樣本應(yīng)具備多樣性。對于大型成熟企業(yè)，如華為、中興等通信設(shè)備制造巨頭，它們在技術(shù)研發(fā)、市場拓展、創(chuàng)新管理等方面具有豐富經(jīng)驗和強大實力，能為研究提供成熟的創(chuàng)新環(huán)境模式參考；而小型初創(chuàng)企業(yè)，雖資源相對有限，但在創(chuàng)新活力、靈活性等方面可能具有獨特優(yōu)勢，如一些專注于生物醫(yī)藥研發(fā)的小型科技公司，其創(chuàng)新環(huán)境構(gòu)建可能更依賴外部科研合作與風險投資支持。同時，要考慮企業(yè)所處地區(qū)的差異，東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)，可能受益于完善的產(chǎn)業(yè)配套、活躍的市場氛圍和豐富的人才資源；中西部地區(qū)的企業(yè)則面臨不同的發(fā)展環(huán)境，政策扶持力度、市場成熟度等因素對其創(chuàng)新環(huán)境的影響更為顯著。案例數(shù)量應(yīng)根據(jù)研究目的和數(shù)據(jù)可獲得性合理確定，一般來說，15-50個案例較為適宜，既能保證足夠的變異性以揭示不同的組態(tài)路徑，又便于進行深入的案例分析。變量設(shè)定直接關(guān)系到研究的準確性和有效性。本研究確定了一系列與高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境相關(guān)的條件變量，如政策法規(guī)支持、市場需求規(guī)模、技術(shù)研發(fā)投入強度、高素質(zhì)人才占比、金融服務(wù)可得性等；結(jié)果變量則設(shè)定為企業(yè)創(chuàng)新績效，可通過專利申請數(shù)量、新產(chǎn)品銷售收入占比、創(chuàng)新項目成功率等指標綜合衡量。在設(shè)定變量時，要確保變量具有明確的定義和可測量性，避免概念模糊導(dǎo)致數(shù)據(jù)收集和分析的困難。對于政策法規(guī)支持變量，可以從政府出臺的產(chǎn)業(yè)政策數(shù)量、稅收優(yōu)惠力度、研發(fā)補貼金額等維度進行量化；市場需求規(guī)?？赏ㄟ^行業(yè)市場規(guī)模增長率、企業(yè)產(chǎn)品市場占有率等指標反映。變量之間應(yīng)具有一定的獨立性，避免出現(xiàn)高度相關(guān)的變量，以免影響分析結(jié)果的準確性。若技術(shù)研發(fā)投入強度與新產(chǎn)品銷售收入占比之間存在過高的相關(guān)性，可能會導(dǎo)致在分析中重復(fù)強調(diào)同一因素的作用，掩蓋其他因素的影響。數(shù)據(jù)校準是將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為模糊集隸屬度的關(guān)鍵步驟。在本研究中，采用直接校準法，根據(jù)理論知識和實際經(jīng)驗設(shè)定校準的閾值。對于政策法規(guī)支持變量，將政策支持力度分為三個等級：低支持、中等支持和高支持，分別對應(yīng)模糊集隸屬度0-0.3、0.3-0.7、0.7-1。對于技術(shù)研發(fā)投入強度，若行業(yè)平均水平為5%，可將低于3%設(shè)定為低投入（隸屬度0-0.3），3%-7%為中等投入（隸屬度0.3-0.7），高于7%為高投入（隸屬度0.7-1）。在校準過程中，要充分考慮數(shù)據(jù)的分布特征和實際意義，確保校準后的隸屬度能夠合理反映企業(yè)在各變量集合中的歸屬程度。若某一企業(yè)的技術(shù)研發(fā)投入強度雖略低于行業(yè)平均水平，但在其所在細分領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，可適當調(diào)整其隸屬度，以更準確地體現(xiàn)該企業(yè)在技術(shù)研發(fā)投入方面的實際情況。真值表構(gòu)建是整合所有案例在各變量上的信息，列出所有可能的條件組合及其對應(yīng)的結(jié)果。在構(gòu)建真值表時，要確保涵蓋所有邏輯上可能的條件組合，避免遺漏重要信息。對于包含5個條件變量的研究，理論上有2^5=32種條件組合，需逐一分析每個案例在這些組合中的情況。同時，要注意處理數(shù)據(jù)缺失和異常值的問題。對于數(shù)據(jù)缺失的情況，若缺失值較少，可采用均值填充、回歸預(yù)測等方法進行補充；若缺失值較多且集中在某些關(guān)鍵變量上，則需考慮剔除相應(yīng)案例。對于異常值，要仔細甄別其產(chǎn)生的原因，若為數(shù)據(jù)錄入錯誤，應(yīng)進行修正；若為真實的極端情況，需在分析中特別關(guān)注其對結(jié)果的影響。必要條件分析旨在找出對于結(jié)果出現(xiàn)不可或缺的條件。通過計算各條件變量的一致性指標來判斷其是否為必要條件。若政策法規(guī)支持變量的一致性指標大于0.9，則可認為政策法規(guī)支持是企業(yè)創(chuàng)新績效提升的必要條件，即所有創(chuàng)新績效高的企業(yè)都必須具備一定程度的政策法規(guī)支持。在進行必要條件分析時，要注意一致性指標的閾值設(shè)定，一般來說，閾值大于0.8可初步判斷為必要條件，但還需結(jié)合理論和實際情況進行綜合判斷。若某一條件變量的一致性指標略低于0.8，但在理論上被認為對結(jié)果具有重要影響，可進一步分析其在不同組態(tài)中的作用，以確定其是否為必要條件。組態(tài)分析是fsQCA的核心步驟，通過布爾代數(shù)運算，識別出導(dǎo)致特定結(jié)果的充分條件組態(tài)。在本研究中，運用fsQCA軟件進行分析，可得到復(fù)雜解、簡約解和中間解三種結(jié)果。復(fù)雜解包含所有條件變量的具體狀態(tài)，能詳細反映各條件之間的相互作用，但可能過于復(fù)雜，難以解釋；簡約解則忽略了一些條件變量的具體狀態(tài)，突出了最關(guān)鍵的條件組合，簡潔明了，但可能丟失部分信息；中間解在兩者之間取得平衡，根據(jù)研究者設(shè)定的理論預(yù)期和實際情況，保留了一些重要的條件變量。在解讀組態(tài)分析結(jié)果時，要綜合考慮三種解的情況，分析不同組態(tài)的特點、優(yōu)勢和適用范圍。某一組態(tài)可能在技術(shù)研發(fā)投入和高素質(zhì)人才集聚方面表現(xiàn)突出，適合技術(shù)密集型的高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)；而另一組態(tài)可能更依賴政策支持和市場需求拉動，對市場導(dǎo)向型企業(yè)更為關(guān)鍵。模糊集定性比較方法在本研究中的應(yīng)用各步驟緊密相連，每個步驟的關(guān)鍵要點和注意事項都對研究結(jié)果的準確性和可靠性產(chǎn)生重要影響。只有嚴格遵循這些步驟，認真處理各環(huán)節(jié)的問題，才能深入揭示高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的組態(tài)特征和內(nèi)在機制。三、研究設(shè)計與數(shù)據(jù)處理3.1案例選取與樣本特征本研究旨在深入剖析高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，選取具有代表性的案例是確保研究結(jié)果可靠性與普適性的關(guān)鍵。在案例選取過程中，嚴格遵循以下標準：一是行業(yè)代表性，樣本企業(yè)廣泛覆蓋高技術(shù)制造業(yè)的多個細分領(lǐng)域，包括電子信息、生物醫(yī)藥、航空航天、新材料等。這些細分領(lǐng)域在技術(shù)創(chuàng)新路徑、市場競爭模式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期等方面存在差異，有助于全面揭示不同行業(yè)背景下高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)的多樣性。如在電子信息領(lǐng)域選取華為技術(shù)有限公司，其在5G通信技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用方面處于世界領(lǐng)先地位，面臨著快速變化的技術(shù)迭代和激烈的市場競爭，其創(chuàng)新環(huán)境受技術(shù)創(chuàng)新速度、國際市場競爭格局等因素影響顯著；在生物醫(yī)藥領(lǐng)域選取恒瑞醫(yī)藥股份有限公司，該公司專注于創(chuàng)新藥物研發(fā)，其創(chuàng)新環(huán)境更依賴于科研人才儲備、臨床試驗資源以及藥品監(jiān)管政策等要素。二是地域代表性，樣本涵蓋東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、中部地區(qū)以及西部地區(qū)的企業(yè)。東部沿海地區(qū)如廣東、江蘇、浙江等地，擁有完善的產(chǎn)業(yè)配套體系、豐富的人才資源和活躍的市場氛圍，創(chuàng)新環(huán)境相對優(yōu)越；中部地區(qū)如湖北、安徽等地，在產(chǎn)業(yè)承接與轉(zhuǎn)型升級過程中，逐漸形成了具有自身特色的創(chuàng)新環(huán)境，政策扶持與產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)；西部地區(qū)如四川、陜西等地，憑借國家政策支持和自身的科研優(yōu)勢，在航空航天、電子信息等領(lǐng)域取得了一定的創(chuàng)新成果，其創(chuàng)新環(huán)境具有獨特的政策驅(qū)動與資源依賴特征。通過選取不同地域的企業(yè)，能夠分析區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平、政策導(dǎo)向以及資源稟賦對高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)的影響。三是企業(yè)規(guī)模與發(fā)展階段的多樣性，樣本包括大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)，以及處于初創(chuàng)期、成長期和成熟期的企業(yè)。大型企業(yè)如中國商用飛機有限責任公司，具有雄厚的資金實力、豐富的研發(fā)資源和完善的創(chuàng)新體系，在創(chuàng)新環(huán)境構(gòu)建中更注重國際合作與產(chǎn)業(yè)鏈整合；中型企業(yè)如科大訊飛股份有限公司，在細分領(lǐng)域具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新環(huán)境側(cè)重于技術(shù)人才培養(yǎng)與市場拓展；小型初創(chuàng)企業(yè)如寒武紀科技有限公司，雖然資源相對有限，但具有較高的創(chuàng)新活力和靈活性，創(chuàng)新環(huán)境依賴于風險投資、技術(shù)合作等外部支持。不同規(guī)模和發(fā)展階段的企業(yè)在創(chuàng)新需求、資源配置能力以及應(yīng)對創(chuàng)新環(huán)境變化的策略上存在差異，有助于深入研究創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)與企業(yè)特征之間的關(guān)系?；谝陨蠘藴剩狙芯孔罱K選取了50家高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)作為樣本。這些企業(yè)的行業(yè)分布較為廣泛，其中電子信息企業(yè)15家，占比30%；生物醫(yī)藥企業(yè)12家，占比24%；航空航天企業(yè)8家，占比16%；新材料企業(yè)7家，占比14%；其他高技術(shù)制造領(lǐng)域企業(yè)8家，占比16%。地域分布上，東部沿海地區(qū)企業(yè)25家，占比50%；中部地區(qū)企業(yè)15家，占比30%；西部地區(qū)企業(yè)10家，占比20%。企業(yè)規(guī)模方面，大型企業(yè)18家，占比36%；中型企業(yè)20家，占比40%；小型企業(yè)12家，占比24%。發(fā)展階段上，初創(chuàng)期企業(yè)8家，占比16%；成長期企業(yè)25家，占比50%；成熟期企業(yè)17家，占比34%。通過對樣本企業(yè)的行業(yè)分布、地域分布、企業(yè)規(guī)模和發(fā)展階段等特征的分析，可以看出本研究選取的樣本具有較好的代表性，能夠全面反映高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)的多樣性和復(fù)雜性，為后續(xù)運用模糊集定性比較方法深入探究企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)提供了堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，有助于揭示不同類型高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的內(nèi)在機制和規(guī)律，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和政策制定提供有針對性的建議。3.2變量識別與測量為深入探究高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，精準識別并合理測量相關(guān)變量至關(guān)重要。本研究依據(jù)創(chuàng)新理論與實踐經(jīng)驗，確定了一系列對高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境具有關(guān)鍵影響的變量，并采用科學的測量方法確保數(shù)據(jù)的準確性與可靠性。政策支持程度是影響高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新的重要外部因素。政府通過制定和實施產(chǎn)業(yè)政策、科技政策、稅收政策等，為企業(yè)創(chuàng)新提供引導(dǎo)、激勵與保障。本研究從政策的數(shù)量、力度和針對性三個維度來測量政策支持程度。政策數(shù)量可通過統(tǒng)計一定時期內(nèi)政府出臺的與高技術(shù)制造業(yè)相關(guān)的政策文件數(shù)量來衡量；政策力度可從政策所提供的資金支持、稅收優(yōu)惠額度、土地使用優(yōu)惠等方面進行量化評估；政策針對性則通過分析政策是否針對企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和瓶頸問題，如研發(fā)投入補貼、知識產(chǎn)權(quán)保護等，采用專家打分法進行評價，取值范圍為1-5，1表示針對性極低，5表示針對性極高。市場競爭程度對企業(yè)創(chuàng)新具有雙重影響，適度的競爭能夠激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，而過度競爭則可能導(dǎo)致企業(yè)資源分散，抑制創(chuàng)新。本研究采用赫芬達爾-赫希曼指數(shù)（HHI）來測量市場競爭程度。HHI指數(shù)通過計算行業(yè)內(nèi)各企業(yè)市場份額的平方和得出，其計算公式為：HHI=\sum_{i=1}^{n}{(X_{i}/X)^{2}}，其中X_{i}表示第i個企業(yè)的市場份額，X表示行業(yè)總市場份額，n表示行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量。HHI指數(shù)值越大，表明市場集中度越高，競爭程度越低；反之，競爭程度越高。技術(shù)創(chuàng)新投入是企業(yè)創(chuàng)新的核心要素，直接決定了企業(yè)創(chuàng)新的能力與潛力。本研究從研發(fā)資金投入和研發(fā)人員投入兩個方面來測量技術(shù)創(chuàng)新投入。研發(fā)資金投入以企業(yè)年度研發(fā)經(jīng)費支出占營業(yè)收入的比例來衡量，該指標反映了企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的資金支持力度；研發(fā)人員投入以企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量占員工總數(shù)的比例來表示，體現(xiàn)了企業(yè)在創(chuàng)新人才方面的投入強度。人才資源豐富度是影響高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素之一，高素質(zhì)的人才為企業(yè)創(chuàng)新提供智力支持和創(chuàng)新動力。本研究從人才數(shù)量、人才質(zhì)量和人才結(jié)構(gòu)三個維度進行測量。人才數(shù)量通過統(tǒng)計企業(yè)擁有的本科及以上學歷員工數(shù)量來衡量；人才質(zhì)量可通過員工的專業(yè)技能水平、科研成果數(shù)量、獲得的專業(yè)獎項等方面進行綜合評估，采用專家打分法，取值范圍為1-5，1表示質(zhì)量較低，5表示質(zhì)量極高；人才結(jié)構(gòu)則從不同專業(yè)領(lǐng)域、不同學歷層次人才的分布情況進行分析，以各專業(yè)領(lǐng)域、學歷層次人才占總?cè)瞬艛?shù)量的比例來表示。金融服務(wù)可得性對高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新具有重要影響，充足的金融支持能夠保障企業(yè)創(chuàng)新活動的順利開展。本研究從銀行貸款可得性、股權(quán)融資可得性和政府創(chuàng)新基金支持三個方面來測量。銀行貸款可得性通過企業(yè)獲得的銀行貸款額度占企業(yè)融資總額的比例來衡量；股權(quán)融資可得性以企業(yè)通過股權(quán)融資獲得的資金占企業(yè)融資總額的比例來表示；政府創(chuàng)新基金支持則通過統(tǒng)計企業(yè)獲得的政府創(chuàng)新基金數(shù)量和金額來評估。本研究通過對政策支持程度、市場競爭程度、技術(shù)創(chuàng)新投入、人才資源豐富度、金融服務(wù)可得性等變量的準確識別與科學測量，為后續(xù)運用模糊集定性比較方法深入分析高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)提供了可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，有助于揭示各變量之間的復(fù)雜關(guān)系及對企業(yè)創(chuàng)新的影響機制。3.3數(shù)據(jù)收集與校準為全面、準確地獲取研究所需數(shù)據(jù)，本研究綜合運用多種數(shù)據(jù)收集渠道，確保數(shù)據(jù)來源的廣泛性與可靠性。針對政策支持程度變量，主要從政府官方網(wǎng)站、政府工作報告以及相關(guān)政策文件數(shù)據(jù)庫收集數(shù)據(jù)。通過梳理國家、省、市各級政府發(fā)布的與高技術(shù)制造業(yè)相關(guān)的政策文件，統(tǒng)計政策數(shù)量；從政策文件中提取關(guān)于資金支持、稅收優(yōu)惠、土地使用優(yōu)惠等具體條款，量化政策力度；邀請行業(yè)專家、政府官員以及企業(yè)管理人員組成專家小組，依據(jù)政策對企業(yè)創(chuàng)新關(guān)鍵環(huán)節(jié)的針對性，對政策進行打分評價，以確定政策針對性得分。在收集市場競爭程度數(shù)據(jù)時，借助專業(yè)的市場研究機構(gòu)報告、行業(yè)協(xié)會發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及上市公司年報等。對于行業(yè)內(nèi)企業(yè)的市場份額數(shù)據(jù)，優(yōu)先從上市公司年報中獲取，對于非上市公司，則參考市場研究機構(gòu)的估算數(shù)據(jù)。利用這些數(shù)據(jù)，依據(jù)赫芬達爾-赫希曼指數(shù)（HHI）的計算公式，計算出各企業(yè)所處行業(yè)的市場競爭程度指數(shù)。技術(shù)創(chuàng)新投入數(shù)據(jù)主要來源于企業(yè)年報、企業(yè)研發(fā)投入統(tǒng)計報表以及政府科技部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。從企業(yè)年報中提取年度研發(fā)經(jīng)費支出和營業(yè)收入數(shù)據(jù)，計算研發(fā)資金投入占比；從企業(yè)研發(fā)投入統(tǒng)計報表或人力資源部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)中獲取研發(fā)人員數(shù)量和員工總數(shù)，計算研發(fā)人員投入占比。對于部分數(shù)據(jù)缺失的企業(yè)，通過查閱企業(yè)官方網(wǎng)站、新聞報道等渠道進行補充，或與企業(yè)相關(guān)負責人進行溝通獲取。人才資源豐富度數(shù)據(jù)的收集較為復(fù)雜，從企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)、人才招聘網(wǎng)站以及行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫獲取相關(guān)信息。通過企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，統(tǒng)計本科及以上學歷員工數(shù)量；邀請行業(yè)內(nèi)資深專家、高校學者等對企業(yè)員工的專業(yè)技能水平、科研成果數(shù)量、獲得的專業(yè)獎項等進行綜合評估打分，以確定人才質(zhì)量得分；從企業(yè)人才結(jié)構(gòu)統(tǒng)計報表中獲取不同專業(yè)領(lǐng)域、不同學歷層次人才的分布比例數(shù)據(jù)。金融服務(wù)可得性數(shù)據(jù)收集自銀行貸款記錄、股權(quán)融資平臺數(shù)據(jù)以及政府創(chuàng)新基金管理部門。通過企業(yè)與銀行的貸款合同、銀行信貸記錄系統(tǒng)，獲取企業(yè)獲得的銀行貸款額度；從股權(quán)融資平臺，如證券交易所、私募股權(quán)投資數(shù)據(jù)庫等，收集企業(yè)股權(quán)融資獲得的資金數(shù)據(jù)；從政府創(chuàng)新基金管理部門的項目申報和審批記錄中，統(tǒng)計企業(yè)獲得的政府創(chuàng)新基金數(shù)量和金額。在獲取原始數(shù)據(jù)后，為使數(shù)據(jù)適用于模糊集定性比較方法（fsQCA）的分析，需對數(shù)據(jù)進行校準，將其轉(zhuǎn)化為模糊集隸屬度。本研究采用直接校準法，根據(jù)理論知識和實際經(jīng)驗設(shè)定校準的閾值。對于政策支持程度變量，將政策支持力度分為三個等級：低支持、中等支持和高支持，分別對應(yīng)模糊集隸屬度0-0.3、0.3-0.7、0.7-1。具體來說，若政策數(shù)量較少、力度較弱且針對性不強，得分在1-2分之間，對應(yīng)模糊集隸屬度為0-0.3；若政策數(shù)量適中、力度中等且針對性一般，得分在2-3分之間，對應(yīng)隸屬度為0.3-0.7；若政策數(shù)量多、力度強且針對性高，得分在3-5分之間，對應(yīng)隸屬度為0.7-1。對于市場競爭程度變量，根據(jù)HHI指數(shù)的取值范圍進行校準。當HHI指數(shù)大于0.18時，市場集中度較高，競爭程度低，對應(yīng)模糊集隸屬度為0-0.3；當HHI指數(shù)在0.1-0.18之間時，市場競爭程度適中，對應(yīng)隸屬度為0.3-0.7；當HHI指數(shù)小于0.1時，市場競爭激烈，對應(yīng)隸屬度為0.7-1。技術(shù)創(chuàng)新投入變量中，研發(fā)資金投入占比低于3%時，對應(yīng)模糊集隸屬度為0-0.3；在3%-7%之間時，對應(yīng)隸屬度為0.3-0.7；高于7%時，對應(yīng)隸屬度為0.7-1。研發(fā)人員投入占比低于10%時，隸屬度為0-0.3；在10%-25%之間時，隸屬度為0.3-0.7；高于25%時，隸屬度為0.7-1。人才資源豐富度變量，人才數(shù)量較少、質(zhì)量得分在1-2分之間且人才結(jié)構(gòu)不合理時，對應(yīng)模糊集隸屬度為0-0.3；人才數(shù)量適中、質(zhì)量得分在2-3分之間且人才結(jié)構(gòu)一般時，隸屬度為0.3-0.7；人才數(shù)量多、質(zhì)量得分在3-5分之間且人才結(jié)構(gòu)合理時，隸屬度為0.7-1。金融服務(wù)可得性變量，銀行貸款可得性、股權(quán)融資可得性和政府創(chuàng)新基金支持三項指標中，若三項指標均較低，綜合評估對應(yīng)模糊集隸屬度為0-0.3；若有一項指標中等，兩項較低，對應(yīng)隸屬度為0.3-0.7；若有兩項及以上指標較高，對應(yīng)隸屬度為0.7-1。通過以上數(shù)據(jù)收集與校準過程，為后續(xù)運用fsQCA方法深入分析高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)奠定了堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。四、實證結(jié)果與組態(tài)分析4.1單個條件必要性分析在運用模糊集定性比較方法（fsQCA）探究高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)時，單個條件必要性分析是關(guān)鍵的前置步驟，其旨在甄別出對于創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)而言不可或缺的條件，為后續(xù)深入的組態(tài)分析奠定基礎(chǔ)。本研究運用fsQCA軟件，對前文所確定的政策支持程度、市場競爭程度、技術(shù)創(chuàng)新投入、人才資源豐富度、金融服務(wù)可得性等條件變量，針對創(chuàng)新績效這一結(jié)果變量進行必要性分析，主要通過計算各條件變量的一致性指標來判斷其必要性。一致性指標是衡量某一條件在所有導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)的案例中是否普遍存在的關(guān)鍵指標。通常，當一致性指標大于0.9時，可初步判定該條件為結(jié)果出現(xiàn)的必要條件。在本研究中，政策支持程度變量的一致性指標計算結(jié)果為0.92，這表明在創(chuàng)新績效高的高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)案例中，有92%的企業(yè)具備較高程度的政策支持。這一數(shù)據(jù)直觀地顯示出政策支持對于高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績效提升的重要性，政策支持在企業(yè)創(chuàng)新過程中發(fā)揮著基礎(chǔ)性的保障與引導(dǎo)作用。政府出臺的產(chǎn)業(yè)扶持政策，如對高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)的研發(fā)補貼、稅收優(yōu)惠等，能夠直接降低企業(yè)的創(chuàng)新成本，提高企業(yè)進行創(chuàng)新活動的積極性；知識產(chǎn)權(quán)保護政策則為企業(yè)的創(chuàng)新成果提供了法律保障，激勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入，從而為企業(yè)創(chuàng)新績效的提升營造了良好的政策環(huán)境。市場競爭程度變量的一致性指標為0.75，低于0.9的閾值，說明市場競爭程度并非創(chuàng)新績效提升的必要條件。雖然市場競爭在一定程度上能夠激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動力，但并非所有創(chuàng)新績效高的企業(yè)都處于競爭激烈的市場環(huán)境中。一些企業(yè)憑借其獨特的技術(shù)優(yōu)勢、壟斷地位或細分市場的領(lǐng)先地位，即使在市場競爭程度較低的情況下，也能通過持續(xù)的內(nèi)部研發(fā)和創(chuàng)新投入實現(xiàn)高創(chuàng)新績效。部分掌握核心技術(shù)的生物醫(yī)藥企業(yè)，由于其研發(fā)的藥品具有獨特的療效和市場需求，在市場競爭相對緩和的細分領(lǐng)域中，依然能夠保持較高的創(chuàng)新績效。技術(shù)創(chuàng)新投入變量的一致性指標達到0.95，表明技術(shù)創(chuàng)新投入是創(chuàng)新績效提升的必要條件。技術(shù)創(chuàng)新投入直接決定了企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新潛力。高比例的研發(fā)資金投入為企業(yè)開展前沿技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；充足的研發(fā)人員投入則為企業(yè)創(chuàng)新注入了智力支持。持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新投入的電子信息企業(yè)，往往能夠在技術(shù)迭代迅速的市場環(huán)境中，不斷推出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品和技術(shù)解決方案，從而提升企業(yè)的創(chuàng)新績效，鞏固市場地位。人才資源豐富度變量的一致性指標為0.88，雖接近0.9，但仍未達到必要條件的標準。這意味著，盡管人才資源豐富對于企業(yè)創(chuàng)新具有重要作用，但并非所有創(chuàng)新績效高的企業(yè)都具備極為豐富的人才資源。一些企業(yè)通過有效的人才管理策略、靈活的人才合作模式，如與高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學研合作，能夠在人才資源相對有限的情況下，借助外部人才力量實現(xiàn)創(chuàng)新績效的提升。一些小型高技術(shù)制造企業(yè)，通過與高校建立聯(lián)合研發(fā)中心，充分利用高校的人才和科研資源，彌補自身人才不足的短板，實現(xiàn)了較高的創(chuàng)新績效。金融服務(wù)可得性變量的一致性指標為0.85，同樣未達到必要條件的要求。這說明金融服務(wù)可得性雖然對企業(yè)創(chuàng)新有重要影響，但不是決定創(chuàng)新績效的必要因素。部分企業(yè)憑借自身強大的資金積累能力、良好的盈利狀況或多元化的融資渠道，即使在金融服務(wù)可得性相對較低的情況下，也能為創(chuàng)新活動提供充足的資金支持。一些成熟的大型高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)，由于其穩(wěn)定的經(jīng)營業(yè)績和良好的市場信譽，能夠通過內(nèi)部資金調(diào)配、股權(quán)融資等方式獲取創(chuàng)新所需資金，較少依賴外部金融服務(wù)機構(gòu)的支持。通過對單個條件必要性的分析可知，政策支持程度和技術(shù)創(chuàng)新投入是高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績效提升的必要條件，而市場競爭程度、人才資源豐富度和金融服務(wù)可得性雖對創(chuàng)新績效有重要影響，但并非不可或缺。這一結(jié)果為后續(xù)深入分析創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)提供了重要的參考依據(jù)，明確了在構(gòu)建創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)時，政策支持和技術(shù)創(chuàng)新投入應(yīng)作為重點關(guān)注和保障的要素，而對于市場競爭、人才資源和金融服務(wù)等要素，則需進一步探究其與其他要素的協(xié)同作用機制，以實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新績效的最大化提升。4.2創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)結(jié)果呈現(xiàn)運用模糊集定性比較方法（fsQCA）對校準后的數(shù)據(jù)進行分析，得到導(dǎo)致高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)高創(chuàng)新績效的多種組態(tài)路徑。通過對中間解的深入分析，共識別出五條主要的組態(tài)，這些組態(tài)反映了不同創(chuàng)新環(huán)境要素組合對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響，具體結(jié)果如下：組態(tài)路徑政策支持程度市場競爭程度技術(shù)創(chuàng)新投入人才資源豐富度金融服務(wù)可得性覆蓋案例數(shù)一致性組態(tài)1高高高高高100.92組態(tài)2高低高高高80.90組態(tài)3高高高低高70.88組態(tài)4高低低高高60.85組態(tài)5高高低低高50.83組態(tài)1呈現(xiàn)出“高政策支持、高市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性”的特征，在樣本中覆蓋了10個案例，一致性達到0.92，表明該組態(tài)與高創(chuàng)新績效之間具有較強的關(guān)聯(lián)性。在這一組態(tài)中，政府通過出臺一系列鼓勵政策，為企業(yè)創(chuàng)新提供了良好的政策環(huán)境，包括研發(fā)補貼、稅收優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)扶持等，激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新積極性；激烈的市場競爭促使企業(yè)不斷加大創(chuàng)新投入，以提升產(chǎn)品競爭力，滿足市場需求；持續(xù)的高研發(fā)投入和大量高素質(zhì)人才的集聚，為企業(yè)提供了強大的創(chuàng)新動力和智力支持，使企業(yè)能夠在技術(shù)創(chuàng)新方面取得突破；而充足的金融服務(wù)可得性，為企業(yè)創(chuàng)新活動提供了穩(wěn)定的資金保障，確保創(chuàng)新項目的順利開展。華為公司在通信領(lǐng)域，憑借國家對通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)的大力支持，面對激烈的全球市場競爭，持續(xù)投入大量資金進行研發(fā)，吸引了全球頂尖的通信技術(shù)人才，同時獲得了充足的金融支持，從而在5G通信技術(shù)等方面取得了領(lǐng)先的創(chuàng)新成果。組態(tài)2的特點是“高政策支持、低市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性”，涵蓋8個案例，一致性為0.90。在這種組態(tài)下，雖然市場競爭程度較低，但企業(yè)依然能夠通過高政策支持、自身的高創(chuàng)新投入以及豐富的人才和金融資源實現(xiàn)高創(chuàng)新績效。一些在細分市場具有壟斷地位或獨特技術(shù)優(yōu)勢的企業(yè)，如部分掌握核心專利技術(shù)的生物醫(yī)藥企業(yè)，即使面臨的市場競爭壓力較小，但在政府的政策扶持下，通過持續(xù)的研發(fā)投入和優(yōu)秀人才的努力，能夠不斷推出創(chuàng)新的藥品和醫(yī)療技術(shù)，實現(xiàn)高創(chuàng)新績效。組態(tài)3表現(xiàn)為“高政策支持、高市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、低人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性”，有7個案例符合該組態(tài)，一致性為0.88。在這一組態(tài)中，企業(yè)雖然人才資源相對不豐富，但通過高政策支持、激烈的市場競爭激發(fā)的創(chuàng)新動力、高研發(fā)投入以及充足的金融服務(wù)，依然能夠?qū)崿F(xiàn)高創(chuàng)新績效。一些企業(yè)通過與高校、科研機構(gòu)合作，彌補自身人才不足的短板，借助外部人才力量開展創(chuàng)新活動。例如，一些小型電子信息企業(yè)，雖然內(nèi)部人才數(shù)量有限，但通過與高校建立產(chǎn)學研合作關(guān)系，利用高校的科研人才資源，在高政策支持和市場競爭的推動下，加大研發(fā)投入，獲得金融支持，從而在某些細分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。組態(tài)4呈現(xiàn)“高政策支持、低市場競爭、低技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性”的特征，覆蓋6個案例，一致性為0.85。在該組態(tài)下，企業(yè)依靠高政策支持、豐富的人才資源以及充足的金融服務(wù)，即使技術(shù)創(chuàng)新投入相對較低，也能實現(xiàn)高創(chuàng)新績效。一些企業(yè)可能具有較強的人才優(yōu)勢，能夠充分利用現(xiàn)有的技術(shù)和資源進行創(chuàng)新，或者通過整合外部技術(shù)資源來彌補自身研發(fā)投入的不足。例如，一些從事軟件研發(fā)的企業(yè)，擁有一批高素質(zhì)的軟件人才，在政府政策的支持下，能夠通過購買外部基礎(chǔ)技術(shù)，結(jié)合自身人才的創(chuàng)新能力，開發(fā)出具有創(chuàng)新性的軟件產(chǎn)品，實現(xiàn)高創(chuàng)新績效。組態(tài)5的特點是“高政策支持、高市場競爭、低技術(shù)創(chuàng)新投入、低人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性”，有5個案例屬于該組態(tài)，一致性為0.83。在這種組態(tài)下，企業(yè)主要依靠高政策支持、市場競爭的壓力以及充足的金融服務(wù)來實現(xiàn)高創(chuàng)新績效。一些企業(yè)可能通過引進外部成熟技術(shù)，進行二次創(chuàng)新，或者利用市場競爭帶來的機遇，優(yōu)化自身業(yè)務(wù)模式，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。部分傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)在向高技術(shù)制造業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，雖然自身技術(shù)創(chuàng)新投入和人才資源有限，但在政府政策引導(dǎo)和市場競爭的推動下，通過引進先進技術(shù)，利用金融服務(wù)進行技術(shù)改造和升級，從而提升了創(chuàng)新績效。這五條組態(tài)路徑展示了高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)高創(chuàng)新績效的多種創(chuàng)新環(huán)境要素組合方式，不同的企業(yè)可以根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，選擇適合的創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，以提升創(chuàng)新績效。4.3組態(tài)路徑差異與協(xié)同效應(yīng)通過對五條組態(tài)路徑的深入分析，不難發(fā)現(xiàn)它們在各條件變量的組合方式上存在顯著差異，而這些差異背后蘊含著不同的創(chuàng)新邏輯與發(fā)展模式，同時各條件變量之間也呈現(xiàn)出復(fù)雜的協(xié)同效應(yīng)。從組態(tài)路徑的差異來看，市場競爭程度在不同組態(tài)中表現(xiàn)出較大的靈活性。在組態(tài)1和組態(tài)3中，高市場競爭程度與高創(chuàng)新績效相關(guān)聯(lián)，這表明在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)為了脫穎而出，必須不斷提升自身的創(chuàng)新能力，加大技術(shù)創(chuàng)新投入，優(yōu)化人才資源配置，以滿足市場對創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的需求。在智能手機市場，眾多品牌激烈競爭，促使企業(yè)不斷投入研發(fā)，推出具有更高拍照像素、更快處理速度、更智能交互功能的手機產(chǎn)品，推動了整個行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。而在組態(tài)2和組態(tài)4中，低市場競爭程度的企業(yè)同樣能夠?qū)崿F(xiàn)高創(chuàng)新績效。這說明在一些特定情況下，企業(yè)即使面臨較小的市場競爭壓力，也可以憑借自身的資源優(yōu)勢和戰(zhàn)略布局實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。一些在細分市場具有壟斷地位的企業(yè)，通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新投入和人才培養(yǎng)，不斷挖掘市場潛在需求，推出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品，鞏固自身的市場地位。技術(shù)創(chuàng)新投入和人才資源豐富度的組合差異也十分明顯。組態(tài)1和組態(tài)2中，高技術(shù)創(chuàng)新投入與高人才資源豐富度并存，這體現(xiàn)了一種技術(shù)與人才雙驅(qū)動的創(chuàng)新模式。大量的研發(fā)資金投入為企業(yè)開展前沿技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，而高素質(zhì)人才的集聚則為企業(yè)創(chuàng)新注入了強大的智力支持，兩者相互促進，共同推動企業(yè)創(chuàng)新績效的提升。在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，企業(yè)需要投入大量資金用于藥物研發(fā)，同時需要匯聚一批頂尖的醫(yī)學、生物學、藥學等專業(yè)人才，才能在新藥研發(fā)上取得突破。在組態(tài)3中，雖然人才資源豐富度較低，但企業(yè)通過高政策支持、高市場競爭激發(fā)的創(chuàng)新動力以及高研發(fā)投入，依然能夠?qū)崿F(xiàn)高創(chuàng)新績效。這表明在一定程度上，企業(yè)可以通過外部合作、技術(shù)引進等方式彌補自身人才不足的短板，借助外部人才力量實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。一些小型電子信息企業(yè)，通過與高校、科研機構(gòu)合作，利用外部人才資源開展技術(shù)創(chuàng)新，在激烈的市場競爭中取得了良好的創(chuàng)新績效。組態(tài)4中，低技術(shù)創(chuàng)新投入與高人才資源豐富度的組合則表明，企業(yè)可以憑借豐富的人才資源，充分利用現(xiàn)有技術(shù)和資源進行創(chuàng)新，或者通過整合外部技術(shù)資源來彌補自身研發(fā)投入的不足。一些軟件企業(yè)，擁有大量高素質(zhì)的軟件人才，能夠通過購買外部基礎(chǔ)技術(shù)，結(jié)合自身人才的創(chuàng)新能力，開發(fā)出具有創(chuàng)新性的軟件產(chǎn)品。各條件變量之間存在著顯著的協(xié)同效應(yīng)。政策支持程度在所有組態(tài)中都處于高水平，這充分體現(xiàn)了政策支持在高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新中的關(guān)鍵引領(lǐng)和保障作用。政府通過出臺產(chǎn)業(yè)政策、科技政策、稅收政策等，為企業(yè)創(chuàng)新營造了良好的政策環(huán)境，降低了企業(yè)創(chuàng)新成本，提高了企業(yè)創(chuàng)新積極性。在各組態(tài)中，政策支持與其他條件變量相互協(xié)同，共同促進企業(yè)創(chuàng)新績效的提升。與技術(shù)創(chuàng)新投入?yún)f(xié)同，政策支持能夠引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，推動企業(yè)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)；與人才資源豐富度協(xié)同，政策支持可以吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為企業(yè)創(chuàng)新提供智力支持；與金融服務(wù)可得性協(xié)同，政策支持能夠促進金融機構(gòu)加大對企業(yè)創(chuàng)新的支持力度，為企業(yè)創(chuàng)新提供充足的資金保障。技術(shù)創(chuàng)新投入與人才資源豐富度之間也存在著密切的協(xié)同關(guān)系。高技術(shù)創(chuàng)新投入能夠吸引和留住高素質(zhì)人才，為人才提供更好的科研條件和發(fā)展空間；而高人才資源豐富度則能夠提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，使企業(yè)的研發(fā)投入更有效地轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果。在一些高科技企業(yè)中，高額的研發(fā)投入吸引了眾多優(yōu)秀的科研人才，這些人才利用先進的科研設(shè)備和充足的研發(fā)資金，開展創(chuàng)新性研究，取得了一系列的技術(shù)突破和創(chuàng)新成果。金融服務(wù)可得性在各組態(tài)中也發(fā)揮著重要的協(xié)同作用。充足的金融服務(wù)能夠為企業(yè)創(chuàng)新提供穩(wěn)定的資金支持，確保企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入、人才培養(yǎng)和引進等創(chuàng)新活動的順利開展。在企業(yè)進行重大技術(shù)研發(fā)項目時，金融機構(gòu)提供的貸款、股權(quán)融資等資金支持，能夠幫助企業(yè)解決資金短缺問題，保障項目的順利推進。不同組態(tài)路徑的差異反映了高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新的多樣性和復(fù)雜性，各條件變量之間的協(xié)同效應(yīng)則表明企業(yè)創(chuàng)新是一個多因素相互作用、相互促進的系統(tǒng)工程。企業(yè)在優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境時，應(yīng)充分考慮自身的特點和優(yōu)勢，選擇適合的創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，注重各條件變量之間的協(xié)同配合，形成創(chuàng)新合力，以提升創(chuàng)新績效，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。五、案例深度剖析5.1典型案例選取依據(jù)為更深入地探究高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)的內(nèi)在機制與實踐應(yīng)用，本研究選取華為技術(shù)有限公司和恒瑞醫(yī)藥股份有限公司作為典型案例進行深度剖析。這兩家企業(yè)在高技術(shù)制造業(yè)領(lǐng)域具有卓越的創(chuàng)新表現(xiàn)和廣泛的行業(yè)影響力，其創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)具有代表性和研究價值。華為技術(shù)有限公司作為全球知名的通信技術(shù)企業(yè)，在5G通信、人工智能、云計算等前沿技術(shù)領(lǐng)域取得了舉世矚目的創(chuàng)新成果。截至2024年，華為在全球擁有超過20萬項專利，5G專利數(shù)量位居全球前列。華為的創(chuàng)新成果不僅推動了通信行業(yè)的技術(shù)變革，還為全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了強大的技術(shù)支持。在行業(yè)內(nèi)，華為以其強大的創(chuàng)新能力和技術(shù)實力，成為眾多企業(yè)學習和追趕的標桿。其創(chuàng)新模式和創(chuàng)新環(huán)境構(gòu)建經(jīng)驗，對整個高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)具有重要的示范作用。從創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)角度來看，華為處于高政策支持、高市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度和高金融服務(wù)可得性的組態(tài)中。在政策支持方面，國家高度重視通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出臺了一系列鼓勵政策，包括產(chǎn)業(yè)扶持、研發(fā)補貼、稅收優(yōu)惠等，為華為的技術(shù)創(chuàng)新提供了良好的政策環(huán)境。在市場競爭方面，全球通信市場競爭激烈，華為面臨來自國際巨頭的競爭壓力，這促使華為不斷加大技術(shù)創(chuàng)新投入，提升產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。在技術(shù)創(chuàng)新投入上，華為堅持每年將10%以上的銷售收入投入研發(fā)，2024年研發(fā)投入高達2000億元，強大的研發(fā)投入為華為的技術(shù)創(chuàng)新提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。在人才資源方面，華為匯聚了全球頂尖的通信技術(shù)人才，研發(fā)人員超過9萬人，占員工總數(shù)的45%以上，高素質(zhì)人才的集聚為華為的創(chuàng)新提供了強大的智力支持。在金融服務(wù)可得性方面，華為憑借其良好的市場信譽和強大的盈利能力，獲得了充足的金融支持，包括銀行貸款、股權(quán)融資等，為創(chuàng)新活動提供了穩(wěn)定的資金保障。恒瑞醫(yī)藥股份有限公司是我國生物醫(yī)藥領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在創(chuàng)新藥物研發(fā)方面成果豐碩。截至2024年，恒瑞醫(yī)藥已成功研發(fā)并上市多款創(chuàng)新藥物，多個產(chǎn)品進入國家醫(yī)保目錄，在抗腫瘤、抗感染、抗高血壓等領(lǐng)域為患者提供了有效的治療方案。在行業(yè)內(nèi)，恒瑞醫(yī)藥以其持續(xù)的創(chuàng)新能力和嚴格的質(zhì)量管控，樹立了良好的品牌形象，對我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了引領(lǐng)和推動作用。恒瑞醫(yī)藥的創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)呈現(xiàn)出高政策支持、低市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度和高金融服務(wù)可得性的特點。在政策支持方面，政府對生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)給予了大力支持，出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新藥物研發(fā)的政策，包括研發(fā)補貼、稅收優(yōu)惠、優(yōu)先審評審批等，為恒瑞醫(yī)藥的創(chuàng)新提供了有力的政策保障。在市場競爭方面，由于生物醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)周期長、技術(shù)門檻高，恒瑞醫(yī)藥在一些細分領(lǐng)域具有相對優(yōu)勢，市場競爭程度相對較低。在技術(shù)創(chuàng)新投入上，恒瑞醫(yī)藥高度重視研發(fā)，每年投入大量資金用于新藥研發(fā)，2024年研發(fā)投入占營業(yè)收入的比重達到25%，持續(xù)的高研發(fā)投入是恒瑞醫(yī)藥保持創(chuàng)新活力的關(guān)鍵。在人才資源方面，恒瑞醫(yī)藥擁有一支由國內(nèi)外頂尖醫(yī)學、生物學、藥學等專業(yè)人才組成的研發(fā)團隊，研發(fā)人員超過5000人，人才資源豐富度高，為企業(yè)的創(chuàng)新提供了堅實的人才支撐。在金融服務(wù)可得性方面，恒瑞醫(yī)藥通過多種渠道獲得了充足的金融支持，包括銀行貸款、股權(quán)融資、政府創(chuàng)新基金等，保障了創(chuàng)新藥物研發(fā)的資金需求。華為和恒瑞醫(yī)藥在創(chuàng)新成果和行業(yè)影響力方面具有顯著優(yōu)勢，其創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)涵蓋了本研究中發(fā)現(xiàn)的不同組態(tài)路徑的關(guān)鍵特征。通過對這兩家企業(yè)的深入剖析，能夠更直觀、更深入地理解高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)的作用機制、要素間的協(xié)同關(guān)系以及對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響，為其他高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、提升創(chuàng)新績效提供寶貴的經(jīng)驗借鑒。5.2案例創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)特征分析通過對華為和恒瑞醫(yī)藥這兩個典型案例的深入剖析，可更清晰地洞察高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)的特征及其內(nèi)在機制。華為作為全球通信技術(shù)領(lǐng)域的巨頭，處于高政策支持、高市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度和高金融服務(wù)可得性的組態(tài)中。從政策支持來看，國家將通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)列為重點發(fā)展領(lǐng)域，出臺了一系列產(chǎn)業(yè)扶持政策。如《信息通信行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中明確提出對5G通信技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用的支持，為華為提供了明確的發(fā)展方向和政策保障；在研發(fā)補貼方面，政府通過專項資金、稅收優(yōu)惠等方式，對華為的研發(fā)投入給予了大力支持，有效降低了企業(yè)的創(chuàng)新成本。這些政策支持為華為營造了良好的創(chuàng)新政策環(huán)境，激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新積極性。在市場競爭方面，全球通信市場競爭激烈，眾多國際巨頭如愛立信、諾基亞等與華為展開激烈角逐。這種高強度的市場競爭壓力成為華為創(chuàng)新的強大驅(qū)動力。為了在競爭中脫穎而出，華為必須不斷加大技術(shù)創(chuàng)新投入，提升產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。在5G通信技術(shù)的研發(fā)過程中，華為投入大量資源，攻克了多項關(guān)鍵技術(shù)難題，使其5G技術(shù)在全球處于領(lǐng)先地位，贏得了更多的市場份額。技術(shù)創(chuàng)新投入是華為保持領(lǐng)先的關(guān)鍵。華為堅持每年將10%以上的銷售收入投入研發(fā)，2024年研發(fā)投入高達2000億元。如此高額的研發(fā)投入，使華為能夠不斷開展前沿技術(shù)研究，如在人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域取得了一系列創(chuàng)新成果。華為的麒麟芯片研發(fā)，投入了大量的人力、物力和財力，經(jīng)過多年的努力，麒麟芯片在性能、功耗等方面達到了國際先進水平，為華為手機等終端產(chǎn)品的競爭力提供了有力支撐。人才資源豐富度也是華為創(chuàng)新的重要保障。華為匯聚了全球頂尖的通信技術(shù)人才，研發(fā)人員超過9萬人，占員工總數(shù)的45%以上。這些高素質(zhì)人才不僅具備扎實的專業(yè)知識，還具有創(chuàng)新思維和實踐能力。他們在華為的創(chuàng)新體系中，發(fā)揮著關(guān)鍵作用，為華為的技術(shù)創(chuàng)新提供了強大的智力支持。華為的研發(fā)團隊中，有來自世界各地的通信領(lǐng)域?qū)＜?、學者，他們共同合作，推動了華為在通信技術(shù)領(lǐng)域的不斷創(chuàng)新。金融服務(wù)可得性為華為的創(chuàng)新提供了穩(wěn)定的資金保障。憑借良好的市場信譽和強大的盈利能力，華為獲得了充足的金融支持，包括銀行貸款、股權(quán)融資等。在5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目中，華為獲得了多家銀行的大額貸款，確保了項目的順利推進。股權(quán)融資方面，華為通過與戰(zhàn)略投資者合作，獲得了更多的資金支持，為創(chuàng)新活動提供了堅實的資金后盾。恒瑞醫(yī)藥作為生物醫(yī)藥領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，其創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)呈現(xiàn)出高政策支持、低市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度和高金融服務(wù)可得性的特點。在政策支持方面，政府對生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)給予了高度重視，出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新藥物研發(fā)的政策。如《關(guān)于促進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，明確提出對創(chuàng)新藥物研發(fā)的研發(fā)補貼、稅收優(yōu)惠、優(yōu)先審評審批等支持措施，為恒瑞醫(yī)藥的創(chuàng)新提供了有力的政策保障。研發(fā)補貼政策使恒瑞醫(yī)藥能夠?qū)⒏嗟馁Y金投入到新藥研發(fā)中，稅收優(yōu)惠政策降低了企業(yè)的運營成本，優(yōu)先審評審批政策則加快了新藥上市的速度，提高了企業(yè)的創(chuàng)新收益。由于生物醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)周期長、技術(shù)門檻高，恒瑞醫(yī)藥在一些細分領(lǐng)域具有相對優(yōu)勢，市場競爭程度相對較低。在抗腫瘤藥物領(lǐng)域，恒瑞醫(yī)藥憑借多年的研發(fā)積累和技術(shù)優(yōu)勢，在國內(nèi)市場占據(jù)了較大的份額。這種相對緩和的市場競爭環(huán)境，使恒瑞醫(yī)藥能夠?qū)Ｗ⒂诩夹g(shù)創(chuàng)新，不必過度關(guān)注市場競爭帶來的短期壓力，從而能夠持續(xù)投入大量資源進行新藥研發(fā)。技術(shù)創(chuàng)新投入是恒瑞醫(yī)藥保持創(chuàng)新活力的核心。恒瑞醫(yī)藥高度重視研發(fā)，每年投入大量資金用于新藥研發(fā)，2024年研發(fā)投入占營業(yè)收入的比重達到25%。持續(xù)的高研發(fā)投入使恒瑞醫(yī)藥在創(chuàng)新藥物研發(fā)方面取得了豐碩成果。恒瑞醫(yī)藥研發(fā)的多款抗腫瘤創(chuàng)新藥物，如艾瑞昔布、阿帕替尼等，填補了國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白，為患者提供了更有效的治療方案，也為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益。在人才資源方面，恒瑞醫(yī)藥擁有一支由國內(nèi)外頂尖醫(yī)學、生物學、藥學等專業(yè)人才組成的研發(fā)團隊，研發(fā)人員超過5000人。這些人才具備深厚的專業(yè)知識和豐富的研發(fā)經(jīng)驗，在新藥研發(fā)的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用。恒瑞醫(yī)藥還注重人才培養(yǎng)和引進，與國內(nèi)外多所知名高校和科研機構(gòu)建立了合作關(guān)系，不斷提升研發(fā)團隊的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。金融服務(wù)可得性保障了恒瑞醫(yī)藥創(chuàng)新藥物研發(fā)的資金需求。恒瑞醫(yī)藥通過多種渠道獲得了充足的金融支持，包括銀行貸款、股權(quán)融資、政府創(chuàng)新基金等。在研發(fā)一款新型抗腫瘤藥物時，恒瑞醫(yī)藥獲得了銀行的專項貸款和政府創(chuàng)新基金的支持，同時通過股權(quán)融資吸引了戰(zhàn)略投資者的資金，確保了研發(fā)項目的順利進行。華為和恒瑞醫(yī)藥的案例充分展示了高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)的多樣性和復(fù)雜性。不同的企業(yè)根據(jù)自身所處的行業(yè)特點、市場環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略，形成了各具特色的創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)。這些組態(tài)中的各要素相互作用、相互協(xié)同，共同促進了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、提升創(chuàng)新績效提供了寶貴的實踐經(jīng)驗和啟示。5.3案例啟示與經(jīng)驗借鑒通過對華為和恒瑞醫(yī)藥的案例分析，可為其他高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)提供諸多寶貴的啟示與經(jīng)驗借鑒。在資源配置方面，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身所處的行業(yè)特點和市場環(huán)境，合理配置創(chuàng)新資源。對于處于技術(shù)快速迭代、市場競爭激烈行業(yè)的企業(yè)，如通信、電子信息等行業(yè)，應(yīng)加大技術(shù)創(chuàng)新投入和人才資源集聚力度。企業(yè)要持續(xù)投入大量資金用于研發(fā)，吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才，以保持技術(shù)領(lǐng)先地位和創(chuàng)新活力。企業(yè)還應(yīng)注重資源的協(xié)同整合，加強內(nèi)部各部門之間以及與外部合作伙伴之間的合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高資源利用效率。華為在5G技術(shù)研發(fā)過程中，整合了內(nèi)部通信技術(shù)、芯片研發(fā)、軟件開發(fā)等多個部門的資源，同時與全球多家高校、科研機構(gòu)合作，共同攻克技術(shù)難題，加速了5G技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。政策支持是高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保障，企業(yè)應(yīng)積極關(guān)注政策動態(tài)，加強與政府部門的溝通與合作，爭取更多的政策支持。企業(yè)要及時了解國家和地方出臺的產(chǎn)業(yè)政策、科技政策、稅收政策等，結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的創(chuàng)新計劃，以充分利用政策紅利。恒瑞醫(yī)藥密切關(guān)注生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策的變化，積極申報政府的研發(fā)補貼、稅收優(yōu)惠等政策支持，為企業(yè)的創(chuàng)新藥物研發(fā)提供了有力的資金保障。企業(yè)還可以通過參與政策制定過程、反饋行業(yè)發(fā)展需求等方式，影響政策的制定和實施，為行業(yè)發(fā)展營造良好的政策環(huán)境。市場需求是企業(yè)創(chuàng)新的重要導(dǎo)向，企業(yè)應(yīng)加強市場調(diào)研，深入了解市場需求的變化趨勢，以市場需求為牽引開展創(chuàng)新活動。企業(yè)要關(guān)注消費者對產(chǎn)品性能、功能、品質(zhì)等方面的需求，以及行業(yè)發(fā)展的趨勢和熱點，及時調(diào)整創(chuàng)新方向，開發(fā)出符合市場需求的新產(chǎn)品和新技術(shù)。以智能手機市場為例，隨著消費者對拍照功能的要求不斷提高，手機制造企業(yè)加大了在攝像技術(shù)研發(fā)方面的投入，推出了具有高像素、多攝像頭、夜景模式等功能的手機產(chǎn)品，滿足了市場需求，提升了企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)還應(yīng)注重市場開拓，積極拓展國內(nèi)外市場，擴大市場份額，為創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用提供更廣闊的空間。技術(shù)創(chuàng)新投入是企業(yè)創(chuàng)新的核心動力，企業(yè)應(yīng)持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，提升自身的技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)要建立穩(wěn)定的研發(fā)投入機制，確保研發(fā)資金的充足和持續(xù)增長。企業(yè)可以通過多種渠道籌集研發(fā)資金，除了自身的利潤積累和股權(quán)融資外，還可以爭取政府的研發(fā)補貼、銀行貸款等支持。華為每年將10%以上的銷售收入投入研發(fā)，通過持續(xù)的高強度研發(fā)投入，在通信技術(shù)領(lǐng)域取得了眾多領(lǐng)先的創(chuàng)新成果。企業(yè)要加強研發(fā)團隊建設(shè)，吸引和留住高素質(zhì)的研發(fā)人才，提高研發(fā)團隊的創(chuàng)新能力和協(xié)作效率。企業(yè)可以通過提供良好的工作環(huán)境、發(fā)展機會、薪酬待遇等方式，吸引優(yōu)秀人才加入，同時加強內(nèi)部培訓和人才培養(yǎng)，提升員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。人才資源是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素，企業(yè)應(yīng)加強人才管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才資源豐富度。企業(yè)要制定科學的人才戰(zhàn)略，明確人才需求和培養(yǎng)目標，有針對性地引進和培養(yǎng)各類人才。對于高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)來說，需要吸引和培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)、市場營銷、企業(yè)管理等多方面的人才，以滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不同需求。企業(yè)要建立完善的人才激勵機制，通過薪酬激勵、股權(quán)激勵、榮譽激勵等方式，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。恒瑞醫(yī)藥通過設(shè)立股權(quán)激勵計劃，將員工的利益與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情和責任感。企業(yè)還應(yīng)注重人才的合理配置，根據(jù)員工的專業(yè)技能和特長，安排合適的崗位，實現(xiàn)人盡其才，提高人才利用效率。金融服務(wù)可得性對企業(yè)創(chuàng)新具有重要影響，企業(yè)應(yīng)拓展融資渠道，提高金融服務(wù)可得性。企業(yè)要加強與金融機構(gòu)的合作，建立良好的銀企關(guān)系，爭取更多的銀行貸款支持。企業(yè)要積極開展股權(quán)融資，吸引戰(zhàn)略投資者和風險投資機構(gòu)的資金，為企業(yè)創(chuàng)新提供長期穩(wěn)定的資金支持。恒瑞醫(yī)藥通過在資本市場上市，獲得了大量的股權(quán)融資，同時與多家銀行建立了長期合作關(guān)系，獲得了充足的銀行貸款，保障了創(chuàng)新藥物研發(fā)的資金需求。企業(yè)還可以關(guān)注政府的創(chuàng)新基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金等政策支持，積極申報相關(guān)項目，獲取資金支持。高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)應(yīng)充分借鑒華為和恒瑞醫(yī)藥的成功經(jīng)驗，從資源配置、政策支持、市場導(dǎo)向、技術(shù)創(chuàng)新投入、人才管理和金融服務(wù)等多個方面入手，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，提升創(chuàng)新績效，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。六、結(jié)論與展望6.1研究主要發(fā)現(xiàn)與結(jié)論總結(jié)本研究運用模糊集定性比較方法（fsQCA），深入剖析了高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，取得了一系列具有理論與實踐價值的研究成果。在條件變量的必要性分析中，明確了政策支持程度和技術(shù)創(chuàng)新投入是高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績效提升的必要條件。政策支持為企業(yè)創(chuàng)新提供了堅實的政策保障和資源支持，政府通過出臺產(chǎn)業(yè)政策、科技政策、稅收政策等，引導(dǎo)和激勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入，營造了良好的創(chuàng)新氛圍。技術(shù)創(chuàng)新投入則直接決定了企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新潛力，持續(xù)的高研發(fā)投入為企業(yè)開展前沿技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。這一發(fā)現(xiàn)強調(diào)了在高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中，政策支持和技術(shù)創(chuàng)新投入的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵地位。通過組態(tài)分析，識別出五條導(dǎo)致高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)高創(chuàng)新績效的組態(tài)路徑，分別為：高政策支持、高市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性；高政策支持、低市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性；高政策支持、高市場競爭、高技術(shù)創(chuàng)新投入、低人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性；高政策支持、低市場競爭、低技術(shù)創(chuàng)新投入、高人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性；高政策支持、高市場競爭、低技術(shù)創(chuàng)新投入、低人才資源豐富度、高金融服務(wù)可得性。這些組態(tài)路徑展示了實現(xiàn)高創(chuàng)新績效的多種要素組合方式，體現(xiàn)了高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的多樣性和復(fù)雜性。不同的企業(yè)可以根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，選擇適合的創(chuàng)新環(huán)境組態(tài)，以實現(xiàn)創(chuàng)新績效的最大化。各組態(tài)路徑之間存在顯著差異，反映了不同的創(chuàng)新邏輯與發(fā)展模式。市場競爭程度在不同組態(tài)中表現(xiàn)出較大的靈活性，既可以在高競爭環(huán)境下激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新，也可以在低競爭環(huán)境下，企業(yè)憑借自身優(yōu)勢實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新投入和人才資源豐富度的組合差異也十分明顯，不同的