綿竹市人力資源和社會(huì)保障局綿竹市教育和體育局2025年公開考核招聘體育教練員（曲棍球?qū)ｍ?xiàng)）3人筆試考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元。公安機(jī)關(guān)依法對(duì)其采取強(qiáng)制措施。張某的行為構(gòu)成()。A、故意傷害罪B、職務(wù)侵占罪C、盜竊罪D、詐騙罪答案：C解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，竊取他人財(cái)物數(shù)額較大的行為。張某在公司工作期間盜竊公司財(cái)物，價(jià)值3萬(wàn)元，符合盜竊罪的構(gòu)成要件。故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為；職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為；詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法騙取公私財(cái)物的行為。題干中，張某的行為屬于盜竊，而非其他罪名。故選C。2．在公文寫作中，上行文應(yīng)當(dāng)使用()。A、報(bào)告B、請(qǐng)示C、通知D、函答案：B解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，包括報(bào)告和請(qǐng)示。報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或者答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問；請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。上行文通常需要請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，因此應(yīng)當(dāng)使用請(qǐng)示。故選B。3．中國(guó)近現(xiàn)代史上的戊戌變法發(fā)生在()年。A、1894B、1898C、1900D、1905答案：B解析：戊戌變法，又稱百日維新，是清朝末年一次重要的政治改革運(yùn)動(dòng)，發(fā)生在1898年。這次變法由光緒皇帝支持，旨在學(xué)習(xí)西方，推行新政，但最終失敗。1894年是甲午戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的一年；1900年是八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)的一年；1905年是辛亥革命爆發(fā)前的一年。故選B。4．中國(guó)古代的“絲綢之路”最早由張騫出使西域促成，其主要運(yùn)輸?shù)呢浳锊话?)。A、絲綢B、瓷器C、茶葉D、香料答案：C解析：絲綢之路是古代中國(guó)與西方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)文化交流的重要通道，主要運(yùn)輸?shù)呢浳锇ńz綢、瓷器、香料等。茶葉雖然是中國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品，但在古代主要通過(guò)海上貿(mào)易輸出，而非絲綢之路。故選C。5．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，第一級(jí)階梯的主要地形區(qū)是()。A、東北平原B、華北平原C、青藏高原D、黃土高原答案：C解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，分為三級(jí)階梯。第一級(jí)階梯包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，海拔在4000米以上；第二級(jí)階梯包括塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地、內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原，海拔在1000-2000米之間；第三級(jí)階梯包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原，海拔在500米以下。故選C。6．2023年，我國(guó)在航天領(lǐng)域取得的重大成就是()。A、嫦娥五號(hào)成功采樣月球土壤返回B、天問一號(hào)探測(cè)器成功著陸火星C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成D、中國(guó)空間站全面建成答案：D解析：2023年，中國(guó)空間站全面建成，標(biāo)志著我國(guó)航天事業(yè)取得重大突破。嫦娥五號(hào)成功采樣月球土壤返回是在2020年；天問一號(hào)探測(cè)器成功著陸火星是在2021年；北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成是在2020年。故選D。7．某省政府辦公廳發(fā)布的一份文件，其文種應(yīng)當(dāng)是()。A、公告B、通告C、決定D、命令答案：B解析：通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。省政府辦公廳發(fā)布的一般性文件，通常使用通告。公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)；決定適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)；命令適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施；批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)；嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員。故選B。8．《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A、10B、20C、30D、60答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日。故選C。9．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于中國(guó)傳統(tǒng)文化的代表性藝術(shù)形式？A、京劇B、中國(guó)畫C、芭蕾舞D、書法答案：C解析：京劇、中國(guó)畫、書法均屬于中國(guó)傳統(tǒng)的藝術(shù)形式，而芭蕾舞起源于歐洲，屬于西方藝術(shù)。故選C。10．某市居民張某在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一處安全隱患，他可以向()部門反映。A、市公安局B、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局C、市應(yīng)急管理局D、市衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：C解析：市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作，指導(dǎo)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)類、自然災(zāi)害類等突發(fā)事件應(yīng)急救援。張某發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)向市應(yīng)急管理局反映。市公安局負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安；市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法；市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)衛(wèi)生健康管理。故選C。11．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，影響正常使用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，張某可以要求商家承擔(dān)()責(zé)任。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事主體的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵犯。商家銷售存在質(zhì)量問題的商品，侵犯了消費(fèi)者的權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任；行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于法律規(guī)定的責(zé)任類型。故選C。12．近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力。為應(yīng)對(duì)這一問題，政府采取的財(cái)政政策措施不包括()。A、增加政府支出B、提高稅率C、發(fā)行國(guó)債D、降低存款準(zhǔn)備金率答案：D解析：財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整支出和收入來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)。增加政府支出、提高稅率、發(fā)行國(guó)債均屬于財(cái)政政策工具。降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，由中央銀行實(shí)施。故選D。13．張某在流感高發(fā)季節(jié)，接種了流感疫苗。這一預(yù)防措施屬于()。A、治療措施B、康復(fù)措施C、控制措施D、預(yù)防措施答案：D解析：疾病預(yù)防措施包括疫苗接種、健康監(jiān)測(cè)、健康教育等，旨在降低疾病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。張某接種流感疫苗屬于預(yù)防措施。治療措施是指患病后采取的藥物治療、手術(shù)治療等；康復(fù)措施是指病后恢復(fù)身體機(jī)能的措施；控制措施是指防止疾病擴(kuò)散的措施。故選D。14．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，引進(jìn)了自動(dòng)化生產(chǎn)線。這一技術(shù)屬于()的范疇。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：A解析：信息技術(shù)是指利用計(jì)算機(jī)、通信等技術(shù)處理信息的技術(shù)，自動(dòng)化生產(chǎn)線屬于信息技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)；新材料技術(shù)是指研發(fā)新型材料的技術(shù)；能源技術(shù)是指開發(fā)利用能源的技術(shù)。故選A。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前()日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A、10B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。故選B。16．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：B解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、火藥、指南針。題干中，指南針屬于四大發(fā)明之一。故選B。17．我國(guó)西部地區(qū)的主要發(fā)展戰(zhàn)略是()。A、建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)帶B、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)C、推進(jìn)西部大開發(fā)D、打造制造業(yè)中心答案：C解析：我國(guó)西部地區(qū)的主要發(fā)展戰(zhàn)略是推進(jìn)西部大開發(fā)，旨在促進(jìn)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)帶主要針對(duì)東部沿海地區(qū)；發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和打造制造業(yè)中心并非西部地區(qū)的核心戰(zhàn)略。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，采取的統(tǒng)一文字的措施是()。A、統(tǒng)一為隸書B、統(tǒng)一為小篆C、統(tǒng)一為楷書D、統(tǒng)一為草書答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，推行小篆作為官方文字，以統(tǒng)一文字。隸書、楷書、草書均是在小篆之后出現(xiàn)的字體。故選B。19．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，中央銀行降低利率的主要目的是()。A、抑制通貨膨脹B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、增加財(cái)政收入D、提高失業(yè)率答案：B解析：中央銀行降低利率可以刺激投資和消費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。提高利率通常用于抑制通貨膨脹；增加財(cái)政收入主要依靠稅收政策；提高失業(yè)率與宏觀調(diào)控目標(biāo)相反。故選B。20．張某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)貸款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，張某與銀行簽訂的合同屬于()。A、買賣合同B、租賃合同C、借款合同D、承攬合同答案：C解析：張某向銀行申請(qǐng)貸款，雙方簽訂的合同屬于借款合同。買賣合同是指購(gòu)買商品的合同；租賃合同是指租賃物品的合同；承攬合同是指完成特定工作的合同。故選C。二、多選題1．張某經(jīng)營(yíng)一家小型超市，因經(jīng)營(yíng)不善，長(zhǎng)期虧損。為減少損失，張某決定裁員10人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，張某在裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)履行哪些程序？A、提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人B、向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者D、優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項(xiàng)正確，第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十九條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第二款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。C項(xiàng)正確，第四十二條條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中第三項(xiàng)即規(guī)定應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。D項(xiàng)正確，第四十二條條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中第六項(xiàng)即規(guī)定應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者。故選ABCD。2．李某在一家大型企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，李某可以采取哪些方式解除勞動(dòng)合同？A、與用人單位協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同B、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動(dòng)合同D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，而非勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。故選ABD。3．張某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為提高服務(wù)質(zhì)量，決定引入信息技術(shù)管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)哪些功能？A、客戶信息管理B、庫(kù)存管理C、訂單處理D、財(cái)務(wù)報(bào)表生成答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，信息技術(shù)管理系統(tǒng)可以存儲(chǔ)和管理客戶信息，包括聯(lián)系方式、消費(fèi)記錄等，便于提供個(gè)性化服務(wù)。B項(xiàng)正確，庫(kù)存管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)監(jiān)控食材庫(kù)存，自動(dòng)生成采購(gòu)訂單，避免缺貨或浪費(fèi)。C項(xiàng)正確，訂單處理系統(tǒng)可以自動(dòng)接收、處理客戶訂單，提高訂單處理效率。D項(xiàng)正確，財(cái)務(wù)報(bào)表生成系統(tǒng)可以根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，便于財(cái)務(wù)分析和管理。故選ABCD。4．李某在一家大型企業(yè)工作，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，李某可以享受哪些社會(huì)保險(xiǎn)待遇？A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。B項(xiàng)正確，第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳。C項(xiàng)正確，第三十五條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，第四十五條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工失業(yè)后，符合條件的有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。故選ABCD。5．王某在一家小型企業(yè)工作，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作三年后，王某想跳槽到另一家公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，王某在離職時(shí)享有哪些權(quán)利？A、要求用人單位結(jié)清工資B、要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C、要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)合同證明答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。B項(xiàng)正確，第五十二條規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十九條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第二款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。王某跳槽到另一家公司不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。D項(xiàng)正確，第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。故選ABD。6．張某在一家大型企業(yè)工作，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，張某可以享受哪些社會(huì)保險(xiǎn)待遇？A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。B項(xiàng)正確，第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳。C項(xiàng)正確，第三十五條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，第四十五條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工失業(yè)后，符合條件的有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。故選ABCD。7．李某在一家大型企業(yè)工作，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作三年后，李某想跳槽到另一家公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，李某在離職時(shí)享有哪些權(quán)利？A、要求用人單位結(jié)清工資B、要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C、要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)合同證明答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。B項(xiàng)正確，第五十二條規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十九條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第二款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某跳槽到另一家公司不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。D項(xiàng)正確，第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。故選ABD。8．王某在一家小型企業(yè)工作，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作三年后，王某想跳槽到另一家公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，王某在離職時(shí)享有哪些權(quán)利？A、要求用人單位結(jié)清工資B、要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C、要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)合同證明答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。B項(xiàng)正確，第五十二條規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十九條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第二款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。王某跳槽到另一家公司不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。D項(xiàng)正確，第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。故選ABD。9．某市政府發(fā)布的一份文件，其標(biāo)題應(yīng)當(dāng)包含哪些要素？A、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B、事由C、文種D、發(fā)文序號(hào)答案：ABC解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。發(fā)文序號(hào)屬于公文版頭的一部分，不屬于標(biāo)題的必要要素。故選ABC。10．張某在一家醫(yī)院就診，醫(yī)生為其開具了處方藥。根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、憑處方購(gòu)買藥品B、按照說(shuō)明書服用藥品C、將剩余藥品隨意丟棄D、將藥品轉(zhuǎn)給他人使用答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)藥品管理法》規(guī)定，處方藥必須憑醫(yī)師處方購(gòu)買。B項(xiàng)正確，藥品說(shuō)明書是指導(dǎo)患者正確用藥的重要依據(jù)，患者應(yīng)當(dāng)按照說(shuō)明書服用藥品。C項(xiàng)錯(cuò)誤，剩余藥品應(yīng)當(dāng)妥善處理，不得隨意丟棄，以免造成環(huán)境污染或誤用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處方藥不得轉(zhuǎn)給他人使用，以免造成用藥不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。故選AB。11．某企業(yè)員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，李某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？A、醫(yī)療待遇B、停工留薪期工資C、一次性傷殘補(bǔ)助金D、失業(yè)保險(xiǎn)金答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工享受醫(yī)療待遇，包括治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。B項(xiàng)正確，第三十三條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。C項(xiàng)正確，第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，失業(yè)保險(xiǎn)金是為失業(yè)人員提供的基本生活保障，與工傷待遇無(wú)關(guān)。故選ABC。12．王某在一家企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，王某想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，王某可以采取哪些方式解除勞動(dòng)合同？A、與用人單位協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同B、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動(dòng)合同D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，而非勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。故選ABD。13．張某在一家企業(yè)工作，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，張某可以享受哪些社會(huì)保險(xiǎn)待遇？A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。B項(xiàng)正確，第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳。C項(xiàng)正確，第三十五條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，第四十五條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工失業(yè)后，符合條件的有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。故選ABCD。14．李某在一家大型企業(yè)工作，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作三年后，李某想跳槽到另一家公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，李某在離職時(shí)享有哪些權(quán)利？A、要求用人單位結(jié)清工資B、要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C、要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)合同證明答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。B項(xiàng)正確，第五十二條規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十九條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第二款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某跳槽到另一家公司不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。D項(xiàng)正確，第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。故選ABD。15．王某在一家小型企業(yè)工作，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作三年后，王某想跳槽到另一家公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，王某在離職時(shí)享有哪些權(quán)利？A、要求用人單位結(jié)清工資B、要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C、要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)合同證明答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。B項(xiàng)正確，第五十二條規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十九條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第二款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。王某跳槽到另一家公司不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。D項(xiàng)正確，第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得損害同事利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，尊重同事，不得損害同事利益。損害同事利益的行為違反了職業(yè)道德規(guī)范。故題干表述錯(cuò)誤。2．在網(wǎng)絡(luò)安全中，使用強(qiáng)密碼可以有效防止密碼被暴力破解。（）答案：正確解析：強(qiáng)密碼通常指長(zhǎng)度足夠長(zhǎng)、包含大小寫字母、數(shù)字和符號(hào)的復(fù)雜密碼，可以有效增加密碼被暴力破解的難度。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。故題干表述正確。4．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)和控制宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。（）答案：正確解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)和控制宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。故題干表述正確。5．中國(guó)近現(xiàn)代史上，五四運(yùn)動(dòng)標(biāo)志著新民主主義革命的開端。（）答案：正確解析：五四運(yùn)