招聘就業(yè)的協(xié)議書模板招聘就業(yè)協(xié)議書甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬招聘乙方從事相關工作，經雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應聘至甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內容1.招聘崗位：甲方招聘乙方擔任崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，具體包括但不限于。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點及工作時間1.工作地點：乙方的工作地點為。2.工作時間：甲方實行的工作制度，乙方應按照該制度按時上下班。如因工作需要加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調休。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況對工資進行調整。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權根據(jù)公司的經營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定進行處理。2.義務：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及福利待遇。有權享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在符合甲方規(guī)定的情況下，有權獲得晉升、獎勵等機會。2.義務：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求按時、保質、保量地完成工作任務，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術資料、客戶資料等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內。六、知識產權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)。2.乙方不得擅自將在工作期間完成的知識產權轉讓給任何第三方或用于與甲方利益相沖突的用途。七、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加各類培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、勞動合同的簽訂1.雙方同意，在乙方入職后日內，甲方應與乙方簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應符合本協(xié)議的約定，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.如甲方未按照本協(xié)議約定與乙方簽訂書面勞動合同，乙方有權要求甲方支付雙倍工資。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前日以書面形式通知乙方。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密、未按照要求完成工作任務等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反保密條款或知識產權歸屬條款的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽