木工工人勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供木工工作服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方負責(zé)按照甲方的要求，進行木工相關(guān)工作，包括但不限于房屋裝修、家具制作等木工項目的施工，確保工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的具體要求。2.工作地點：甲方指定的工作場所，具體地址為。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時前往指定地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及公司經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。其中，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作質(zhì)量、工作進度、工作態(tài)度等考核指標(biāo)確定，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算支付。3.支付方式：甲方以貨幣形式將工資支付給乙方本人，或存入乙方指定的銀行賬戶：。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有與甲方其他員工同等的培訓(xùn)、晉升機會。按照甲方規(guī)定享受節(jié)日福利、生日福利等。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。對于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定定期為乙方進行健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費用。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時間完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工資、獎金等進行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前[X]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)：按照合同約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。確因工作需要加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，獲得社會保險待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等情況提出異議，并要求甲方予以糾正。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和安全意識。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時間，認真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護甲方提供的工作設(shè)備和勞動工具，如有損壞應(yīng)及時修復(fù)或賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。如實向甲方提供個人身份信息、健康狀況等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[X]日通知乙方是否續(xù)簽合同。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足應(yīng)支付的款項。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資，并按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提