日本技能實習合同范本甲方（派遣方）：名稱：[派遣公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（接收方）：名稱：[日本接收企業(yè)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[日本公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具有向國外派遣技能實習生的資質和能力，乙方具有接收技能實習生并為其提供技能實習機會的需求和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方接收甲方派遣的技能實習生事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在技能實習生派遣與接收過程中的權利義務，確保技能實習活動的順利進行，保障各方合法權益。二、標的物或服務具體描述1.技能實習生派遣甲方負責選拔、組織和派遣符合乙方要求的技能實習生到乙方處進行技能實習。實習生應具備相關專業(yè)技能基礎和學習能力，年齡、健康狀況等符合乙方接收條件。2.技能實習內(nèi)容乙方應根據(jù)自身業(yè)務需求和技能實習生的專業(yè)背景，為實習生安排具體的實習崗位和實習內(nèi)容，包括但不限于[詳細列舉實習涉及的工作領域、具體操作任務等]。乙方應確保實習生在實習期間能夠接觸到實際工作流程，獲得相應的技能培訓和實踐經(jīng)驗。3.實習期限實習期限為[具體時長，如一年]，自實習生抵達乙方之日起計算。實習期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否延長實習期限。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方對技能實習生的管理情況和實習進展。按照合同約定獲得乙方支付的相關費用。2.義務按照乙方要求選拔和派遣合格的技能實習生，并向乙方提供實習生的詳細個人信息和相關資質證明。負責與技能實習生簽訂實習協(xié)議，明確實習生在實習期間的權利義務，并告知實習生遵守乙方的規(guī)章制度。對技能實習生進行必要的出國前培訓，包括但不限于法律法規(guī)、安全知識、日本文化習俗等方面的培訓。協(xié)助乙方處理技能實習生在實習期間出現(xiàn)的與甲方相關的問題，如實習生違反甲方規(guī)定等情況。按照中國法律法規(guī)和本合同約定，保障技能實習生的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權根據(jù)自身業(yè)務需求和實習生表現(xiàn)，合理安排實習生的實習崗位和工作任務。要求甲方提供符合條件的技能實習生，并對實習生進行必要的面試和篩選。在實習生違反乙方規(guī)章制度或不能勝任實習工作時，有權要求甲方更換實習生。2.義務按照本合同約定為技能實習生提供合適的實習崗位和工作環(huán)境，確保實習生能夠安全、有效地進行實習。制定詳細的實習計劃和培訓方案，安排專業(yè)人員對技能實習生進行技能培訓和指導，使實習生在實習期間能夠提升專業(yè)技能。按照日本法律法規(guī)和本合同約定，保障技能實習生的合法權益，包括提供必要的勞動保護、合理的工作時間、符合標準的住宿和餐飲條件等。定期向甲方反饋技能實習生的實習情況，包括工作表現(xiàn)、學習進度、生活狀況等。在實習期滿后，根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)出具實習評價報告。四、費用及支付方式1.乙方應向甲方支付的費用派遣管理費：乙方應按照每名技能實習生每月[X]日元的標準向甲方支付派遣管理費，支付期限為每月[具體日期]。派遣管理費用于甲方為派遣技能實習生所付出的各項成本，包括但不限于選拔、培訓、管理等費用。其他費用：如因乙方特殊要求或額外服務導致甲方產(chǎn)生其他費用支出的，乙方應根據(jù)實際情況另行支付。2.支付方式乙方應通過銀行轉賬的方式將費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后向乙方提供正規(guī)發(fā)票。五、技能實習生待遇1.勞動報酬乙方應按照日本相關法律法規(guī)和本合同約定，向技能實習生支付勞動報酬。勞動報酬標準為每月[X]日元，支付周期為每月[具體日期]。勞動報酬應根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和工作量進行合理調整。2.福利待遇乙方應為技能實習生提供與日本員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼、帶薪年假等。技能實習生在實習期間享有法定節(jié)假日休息的權利，乙方因業(yè)務需要安排實習生加班的，應按照日本法律法規(guī)支付加班費用。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照乙方要求派遣合格的技能實習生，或提供的實習生信息虛假，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若甲方違反本合同約定，未履行對技能實習生的管理和保障義務，導致實習生權益受損或給乙方造成不良影響的，甲方應采取積極措施予以解決，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定為技能實習生提供合適的實習崗位、培訓指導或福利待遇，導致實習生權益受損的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為實習生因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若乙方違反日本法律法規(guī)或本合同約定，擅自變更實習生的工作崗位、工作地點或工作時間，導致實習生權益受損或給甲方造成不良影響的，乙方應采取積極措施予以解決，并承擔相應的法律責任。3.雙方共同違約責任若因雙方共同過錯導致本合同無法履行或給第三方造成損失的，雙方應根據(jù)各自過錯程度承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期]。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各