一PAGE2一—PAGE1—銀行支行工作規(guī)則第一章總則第一條為明確某某銀行蘇州支行（以下簡稱“支行”）職責(zé)，提高工作效率，規(guī)范工作秩序，健全決策機(jī)制和管理體制，保證支行各項(xiàng)工作健康發(fā)展，根據(jù)總分行的文件精神，以及支行實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行長負(fù)責(zé)制的基本要求，特制訂本規(guī)則。第二條支行實(shí)施從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行的戰(zhàn)略，堅(jiān)持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針，在上級行領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下開展各項(xiàng)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)效益性、安全性、流動(dòng)性協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在追求銀行可持續(xù)發(fā)展前提下，謀求最大經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。第三條支行實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行長負(fù)責(zé)制。支行行長依據(jù)上級行授權(quán)主持和組織經(jīng)營管理活動(dòng)，向上級行負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第四條支行統(tǒng)一部署全轄精神文明建設(shè)工作和廉政建設(shè)工作，弘揚(yáng)敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，建設(shè)有支行特色的企業(yè)文化，推動(dòng)全轄各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。第二章支行職責(zé)第五條認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和中國人民銀行有關(guān)的工作部署，執(zhí)行上級行的決定和工作部署，制定并組織實(shí)施支行工作計(jì)劃。第六條制訂支行各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)定全轄性行政措施、業(yè)務(wù)規(guī)則和業(yè)務(wù)政策，授權(quán)分支機(jī)構(gòu)開展經(jīng)營管理活動(dòng)，規(guī)范全轄經(jīng)營管理行為。第七條管理全轄資產(chǎn)和負(fù)債，組織全轄經(jīng)濟(jì)核算。維護(hù)支行資產(chǎn)的安全與完整，保障本行的合法權(quán)益。第八條管理全轄資金組織、營運(yùn)和調(diào)度。第九條制訂和組織實(shí)施全轄業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展綜合計(jì)劃，組織實(shí)施全轄資產(chǎn)負(fù)債比例管理和風(fēng)險(xiǎn)管理。第十條組織和協(xié)調(diào)全轄性重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，為分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供分類指導(dǎo)和有效保障。第十一條管理全轄分支機(jī)構(gòu)和支行內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立和變更。第十二條管理全轄涉外事務(wù)，開展對外業(yè)務(wù)合作和人員交流活動(dòng)。第十三條管理全轄員工隊(duì)伍建設(shè)。第十四條管理全轄人員編制，按照有關(guān)規(guī)定和程序聘用、調(diào)配、聘任、解聘、辭退和獎(jiǎng)懲工作人員。第十五條統(tǒng)一制定支行行員管理制度、收入分配制度和有關(guān)保險(xiǎn)制度。第十六條管理全轄電子化工作。第十七條按照總行實(shí)行審計(jì)派駐制的規(guī)定，協(xié)調(diào)支行系統(tǒng)內(nèi)審計(jì)、稽核工作。第十八條管理全轄安全保衛(wèi)和機(jī)要保密工作。第十九條管理全轄監(jiān)察工作。第二十條保障支行履行向國家納稅義務(wù)。第二十一條管理全轄法律事務(wù)。第二十二條向上級行、中國人民銀行、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)等上級機(jī)關(guān)和主管部門報(bào)告工作。第二十三條管理其他全轄性事務(wù)。第三章行長、副行長職責(zé)第二十四條行長主持支行的經(jīng)營管理工作，對上級行負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。組織實(shí)施總行決議、決定。組織實(shí)施支行年度經(jīng)營計(jì)劃。擬訂支行內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。組織擬訂支行的管理制度并制定經(jīng)營管理的具體規(guī)章。提請聘任或者提請解聘支行副行長及其他高級管理人員。根據(jù)上級行授權(quán)，對外簽署合同、協(xié)議。簽發(fā)向上級行、中國人民銀行、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和其它主管部門請示報(bào)告重要事項(xiàng)的文件和提交的工作報(bào)告。按照本行規(guī)定的程序和權(quán)限，審批業(yè)務(wù)，決定事項(xiàng)。在職權(quán)范圍內(nèi)向副行長及其他副行級領(lǐng)導(dǎo)、支行部門、分支機(jī)構(gòu)下達(dá)授權(quán)。履行上級行授予的其他職權(quán)。第二十五條副行長協(xié)助行長工作，按照分工負(fù)責(zé)處理分管工作，受行長委托負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)，按規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟鷺I(yè)務(wù)，對行長負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第二十六條支行可設(shè)行長助理。行長助理受行長委托，協(xié)助處理某些方面工作或組織落實(shí)專項(xiàng)任務(wù)。第四章支行部門職責(zé)第二十七條支行根據(jù)工作需要設(shè)立職能部門。各部門應(yīng)有明確的職責(zé)分工。第二十八條支行部門實(shí)行部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。部門總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理（以下稱部門主要負(fù)責(zé)人）就本部門工作對行長負(fù)責(zé)，在分管行領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。部門副總經(jīng)理協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人工作。第二十九條各部門要定期向行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。對工作中的重要情況、重大事件和敏感事項(xiàng)，要及時(shí)報(bào)告，并主動(dòng)向有關(guān)部門通報(bào)情況。不得超越職權(quán)擅自表態(tài)或行事。第三十條各部門要建立健全管理制度、工作制度，科學(xué)制定業(yè)務(wù)流程，明確崗位工作職責(zé)，簡化辦事程序，提高工作質(zhì)量和效率。第三十一條各部門要根據(jù)其職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)對全轄有關(guān)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和服務(wù)。第三十二條支行各部門之間、各部門與分支機(jī)構(gòu)之間要加強(qiáng)溝通，互相支持，密切配合，顧全大局。第五章會議制度第三十三條支行會議包括行長辦公會議、專題會議、行務(wù)會議、支行工作會議、專業(yè)性工作會議等。第三十四條行長辦公會議主要討論和研究需要支行領(lǐng)導(dǎo)集體研究和決定的事項(xiàng)。由行長召集并主持，副行長出席，綜合部主要負(fù)責(zé)人列席。行長因故不能出席行長辦公會議時(shí)，可委托副行長主持。必要時(shí)，會議主持人根據(jù)議題需要，指定有關(guān)人員列席。第三十五條行長辦公會議主要議題：（一）貫徹落實(shí)總行、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、人民銀行等上級機(jī)關(guān)和主管部門的工作指示、重要部署；（二）組織實(shí)施支行黨委有關(guān)決定；（三）研究支行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；（四）研究決定支行業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展綜合計(jì)劃及相關(guān)問題；（五）研究決定業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)授權(quán)有關(guān)事宜；（六）研究決定信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類及考核問題；（七）研究決定呆帳核銷有關(guān)事宜；（八）研究決定審計(jì)工作年度計(jì)劃和審計(jì)業(yè)務(wù)中的重大問題以及研究處理主管機(jī)關(guān)對支行審計(jì)、稽核的意見；（九）研究年度業(yè)績綜合評價(jià)；（十）研究決定專項(xiàng)貸款和固定資產(chǎn)貸款計(jì)劃及有關(guān)管理問題；（十一）研究支行內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、支行機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和人員編制規(guī)劃；（十二）研究各部門和各分支機(jī)構(gòu)請示的或發(fā)生的經(jīng)營管理中的重大問題；（十三）研究支行基本建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)問題；（十四）研究人事、工資、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、職工福利工作中的重大問題；（十五）研究支行電子化建設(shè)重大事項(xiàng)；（十六）研究支行新業(yè)務(wù)開發(fā)及其主要配套制度；（十七）研究支行各項(xiàng)重要規(guī)章制度；（十八）研究支行涉及的重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件和安全保衛(wèi)工作方面的重大事項(xiàng)；（十九）研究向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或主管部門報(bào)告的重要情況和請示的重要問題；（二十）研究討論支行年度工作會議的報(bào)告；（二十一）研究討論財(cái)務(wù)預(yù)算、決算以及其他專題議案；（二十二）其它需要行長辦公會議集體討論的重要政策、措施和問題。第三十六條行長辦公會議原則上每周召開一次，如有重要情況可臨時(shí)召開。行長辦公會議議題由行長確定，議題確定前，由行長征詢副行長的意見。行長辦公會議一般不討論臨時(shí)事項(xiàng)。行長辦公會議議決事項(xiàng)，由行長、副行長按照分工負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施。在實(shí)施中應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查和信息反饋。對決策、決定進(jìn)行重大調(diào)整或變更，應(yīng)重新討論或征求意見。行長可根據(jù)需要召開通氣會，副行長應(yīng)通報(bào)分管工作情況，確定一般性工作安排。對某些臨時(shí)性的一般事務(wù)，也可采取行長、副行長會稿簽批的方式作出決定，但要加強(qiáng)通氣和協(xié)調(diào)。第三十七條專題會議是行長、副行長按工作分工或受行長委托召開，由行長或分管副行長主持，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席，會議主持人可根據(jù)需要確定有關(guān)人員列席。第三十八條專題會議主要議題：（一）貫徹實(shí)施黨委會議、行長辦公會議決定的專門工作事項(xiàng)；（二）根據(jù)分工協(xié)調(diào)處理分管部門的工作；（三）擬訂提交行長辦公會議研究決定的有關(guān)事項(xiàng)的初步意見；（四）召開專業(yè)會議的有關(guān)準(zhǔn)備工作；（五）其它需要研究、協(xié)調(diào)和處理的專門問題。第三十九條行務(wù)會議傳達(dá)貫徹上級重要指示，通報(bào)、檢查、安排支行有關(guān)重要事項(xiàng)。會議由行長召集并主持，副行長、各部門負(fù)責(zé)人及各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人出席。行長因故不能出席時(shí)，可委托副行長主持。第四十條行務(wù)會議主要議題：（一）傳達(dá)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、人民銀行等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和主管部門的有關(guān)指示、決定和重要會議精神；傳達(dá)上級行有關(guān)指示、決定和會議精神，討論貫徹意見與措施；（二）傳達(dá)貫徹支行黨委會會議、行長辦公會議精神和有關(guān)決定事項(xiàng)；（三）匯報(bào)、檢查、總結(jié)、部署全轄及支行各部門工作；（四）討論支行綜合性的規(guī)章制度、工作部署、行政管理措施以及職工福利待遇等方面的有關(guān)問題；（五）其他需要傳達(dá)貫徹的重要事項(xiàng)。第四十一條支行工作會議由支行黨委會議決定召開，由行長主持，副行長、各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、支行各部門負(fù)責(zé)人及支行基層管理干部參加，原則上每年召開一至兩次。第四十二條支行工作會議主要議題：（一）年初的工作會議主要是學(xué)習(xí)和貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會議、人民銀行工作會議和總、分行工作會議精神；分析、總結(jié)上一年度工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會；研究部署當(dāng)年支行工作方針、工作任務(wù)和政策措施。（二）年中召開的工作會議，主要是進(jìn)一步深入貫徹黨和國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，針對半年工作進(jìn)度和工作中某些突出問題，提出解決問題的辦法和措施，以便更好地完成支行各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。（三）聽取下轄機(jī)構(gòu)對一些重大事項(xiàng)的意見；（四）其他需要討論的重要事項(xiàng)。第四十三條專業(yè)性工作會議是為了貫徹總、分、支行工作會議精神，具體研究和解決某一項(xiàng)專業(yè)性工作，經(jīng)行長或分管副行長、其他副行級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)召開，一般由支行有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人受行領(lǐng)導(dǎo)委托主持，行領(lǐng)導(dǎo)視情況出席，參加對象一般為出支行對口專業(yè)部門負(fù)責(zé)人和支行有關(guān)部門指定人員。根據(jù)需要可邀請有關(guān)單位負(fù)責(zé)人或?qū)＜覅⒓印Ｐ枰鉀Q特別重要問題的專業(yè)性工作會議，由行長或分管副行長、其他副行級領(lǐng)導(dǎo)主持。專業(yè)性工作會議涉及不同部門但內(nèi)容相關(guān)聯(lián)可合并的，合并成一個(gè)會議召開。同一議題的專業(yè)性工作會議一般每年不超過兩次。第四十四條專業(yè)性工作會議主要議題：（一）貫徹落實(shí)總、分行、支行工作會議精神及上級專業(yè)性會議和文件精神；（二）檢查總結(jié)本專業(yè)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，部署落實(shí)上級主管機(jī)關(guān)和總行、分行、支行對本專業(yè)工作的任務(wù)，研究和解決本專業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)業(yè)務(wù)問題；（三）其他需要討論解決的專業(yè)業(yè)務(wù)問題。第四十五條其它會議指上述各種會議未能涵蓋的各種臨時(shí)性專項(xiàng)會議，事先由有關(guān)部門按《某某銀行無錫支行會議管理辦法》規(guī)定提出書面申請，經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)之間通氣，由分管行領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要、精簡、實(shí)效的原則審批，據(jù)以安排會議的規(guī)模、時(shí)間和參加的對象。第四十六條會議組織安排（一）議題確定1.行長辦公會議、行務(wù)會議議題由行長確定；2.專題會議議題由會議主持人確定；3.支行工作會議議題由黨委會確定；4.專業(yè)性工作會議和其它會議議題由分管行領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨委會議或行長辦公會議有關(guān)決定確定。（二）會議組織和準(zhǔn)備1.行長辦公會議、專題會議、行務(wù)會議和支行工作會議由綜合部組織安排。綜合部根據(jù)議題方案，及時(shí)通知有關(guān)部門準(zhǔn)備材料。提交會議的材料，主報(bào)部門事先應(yīng)經(jīng)過深入的調(diào)查研究和分析論證，經(jīng)過必要的協(xié)調(diào)。提交材料應(yīng)主題明確，內(nèi)容完整，表述簡明，所提意見和建議要具體、明確。要求解決的問題，主報(bào)部門要主動(dòng)征求有關(guān)部門意見。對有關(guān)部門意見不一致的問題，應(yīng)如實(shí)反映各方觀點(diǎn)。會議材料一般要提前一天送綜合部，經(jīng)由綜合部初審后報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)審定。2.專業(yè)性工作會議和其它會議由主報(bào)部門組織安排并準(zhǔn)備材料。（三）會議通知會議召開的日期和議題，除臨時(shí)召集的以外，支行綜合部于每周五制訂下周《會議安排表》，書面通知參加人員。行領(lǐng)導(dǎo)如不能出席會議時(shí)，應(yīng)事前親自或通過綜合部向會議主持人請假，并且就會議討論的議題提出口頭或書面意見。部門負(fù)責(zé)人如不能出席會議時(shí)，應(yīng)事先商請組織安排部門(綜合部或主報(bào)部門)并報(bào)會議主持人批準(zhǔn)后指派人員代為出席。組織安排部門應(yīng)在會議前十分鐘開始履行簽到程序，并將出席和列席人員情況報(bào)告會議主持人。（四）會議記錄1.行長辦公會議、行務(wù)會議和支行工作會議由綜合部負(fù)責(zé)記錄。必要時(shí)，可進(jìn)行錄音。2.專題會議、專業(yè)性工作會議和其它會議由主報(bào)部門負(fù)責(zé)記錄。第四十七條會后工作（一）編發(fā)紀(jì)要會議主持人根據(jù)需要指定綜合部或主報(bào)部門起草會議紀(jì)要，主持人沒有明確指示的，由主報(bào)部門起草紀(jì)要。紀(jì)要經(jīng)綜合部審核后按程序報(bào)送簽發(fā)。行長辦公會議、行務(wù)會議和支行工作會議紀(jì)要由行長簽發(fā)；專題會議紀(jì)要由會議主持人簽發(fā)，必要時(shí)，由會議主持人決定報(bào)行長簽發(fā)。紀(jì)要分送行領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，必要時(shí)報(bào)有關(guān)主管單位。（二）制發(fā)文件會議主持人根據(jù)需要指定主報(bào)部門按照會議要求，擬制有關(guān)文件，一般由會議主持人簽發(fā)，必要時(shí)報(bào)行長簽發(fā)。（三）督查落實(shí)對會議議定事項(xiàng)的落實(shí)按照分工負(fù)責(zé)督促檢查。行長辦公會議、行務(wù)會議和支行工作會議的督促檢查工作由綜合部負(fù)責(zé)，專題會議、專業(yè)性工作會議和其它會議的督促檢查由主報(bào)部門負(fù)責(zé)。督促檢查部門應(yīng)及時(shí)將落實(shí)情況及存在問題匯總后經(jīng)由綜合部報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)，遇有重要問題要隨時(shí)報(bào)告。（四）歸檔工作1.行長辦公會議、行務(wù)會議和支行工作會議的會議文件、資料由綜合部負(fù)責(zé)整理歸檔。2.專題會議、專業(yè)性工作會議和其它會議的會議文件、資料由主報(bào)部門負(fù)責(zé)整理歸檔。歸檔的會議文件、資料包括會議記錄、錄音、紀(jì)要及提交會議的材料等。第六章督辦工作制度第四十八條督辦工作要堅(jiān)持為中心工作服務(wù)、實(shí)事求是以及分流承辦、分級負(fù)責(zé)的原則，緊緊圍繞支行中心工作、重大決策以及行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要問題開展。開展督辦工作要與調(diào)查研究、管理決策、服務(wù)指導(dǎo)有機(jī)地結(jié)合起來。第四十九條督辦工作內(nèi)容包含：（一）上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或總行要求支行報(bào)告貫徹落實(shí)情況的事項(xiàng)；（二）黨委會議、行長辦公會議、專題會議、行務(wù)會議、支行工作會議、專業(yè)性工作會議和各專門工作委員會全體會議決定的需要督辦落實(shí)的事項(xiàng)；（三）行領(lǐng)導(dǎo)批示或口頭交辦的需要查辦落實(shí)并報(bào)告辦理結(jié)果的事項(xiàng)；（四）其它根據(jù)工作需要進(jìn)行督辦的事項(xiàng)。第五十條綜合部行使督促檢查工作職能，是督辦工作的主要責(zé)任部門。支行其他部門根據(jù)要求指定專人具體承辦督辦事項(xiàng)。第五十一條工作程序（一）每周由綜合部根據(jù)近期工作編制督辦單報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)審批后的督辦單由綜合部下發(fā)至各承辦部門。承辦部門提出承辦意見后經(jīng)綜合部整理后報(bào)分管行領(lǐng)導(dǎo)。（三）綜合部應(yīng)根據(jù)督辦單及時(shí)跟蹤催辦。（四）每半年綜合部匯總督辦事項(xiàng)并向行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第七章公文審批制度第五十二條公文的審批，按行長負(fù)責(zé)制和授權(quán)其他行領(lǐng)導(dǎo)分管工作的要求辦理。第五十三條公文由綜合部統(tǒng)一