法務(wù)崗位招聘面試題及回答建議(某大型集團(tuán)公司)2025年一、基礎(chǔ)能力測(cè)試（總分30分）（一）法律基礎(chǔ)知識(shí)（10分）請(qǐng)結(jié)合《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，回答以下問(wèn)題：1.某集團(tuán)子公司與供應(yīng)商簽訂《原材料采購(gòu)合同》，約定“若因市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)超過(guò)15%，雙方可協(xié)商調(diào)整價(jià)格”。后因國(guó)際局勢(shì)導(dǎo)致原材料價(jià)格暴漲28%，供應(yīng)商要求漲價(jià)被拒，遂以“情勢(shì)變更”為由主張解除合同。請(qǐng)分析供應(yīng)商主張是否成立？法律依據(jù)是什么？（3分）2.集團(tuán)擬收購(gòu)某科技公司60%股權(quán)，該公司存在未披露的專(zhuān)利侵權(quán)訴訟（標(biāo)的額500萬(wàn)元）。若收購(gòu)?fù)瓿珊蠓ㄔ号袥Q該公司賠償，集團(tuán)作為控股股東是否需承擔(dān)連帶責(zé)任？法律依據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)是什么？（4分）3.集團(tuán)總部一名工作滿(mǎn)8年的員工，因醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原崗位，公司擬調(diào)崗至行政崗但員工拒絕，公司能否直接解除勞動(dòng)合同？需履行哪些法定程序？（3分）回答建議：-第1題需準(zhǔn)確引用《民法典》第533條“情勢(shì)變更”要件（非商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、不可預(yù)見(jiàn)、繼續(xù)履行顯失公平），結(jié)合案例中“市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)”是否屬于正常商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（如合同已約定15%波動(dòng)范圍，超幅部分可能被認(rèn)定為情勢(shì)變更觸發(fā)條件），判斷供應(yīng)商主張的合理性。-第2題需區(qū)分公司獨(dú)立法人責(zé)任（《公司法》第3條）與股東連帶責(zé)任（僅在股東濫用權(quán)利損害債權(quán)人時(shí)適用），重點(diǎn)說(shuō)明收購(gòu)前應(yīng)通過(guò)法律盡調(diào)鎖定或有負(fù)債，約定“或有債務(wù)由原股東承擔(dān)”的賠償條款。-第3題需依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條，明確“醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作”后需“另行安排工作”，員工仍不能勝任方可解除，且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并提前30日通知（或支付代通知金）。（二）法律文書(shū)寫(xiě)作（10分）請(qǐng)修改以下《設(shè)備買(mǎi)賣(mài)合同》條款（指出問(wèn)題并給出修改建議）：“第四條付款方式：買(mǎi)方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付30%預(yù)付款；設(shè)備交付驗(yàn)收合格后10個(gè)工作日內(nèi)支付60%；剩余10%作為質(zhì)保金，在設(shè)備交付后1年內(nèi)支付。若買(mǎi)方未按時(shí)付款，賣(mài)方有權(quán)要求買(mǎi)方支付違約金，違約金按未付金額的日千分之五計(jì)算?！被卮鸾ㄗh：需從以下角度修改：1.明確“驗(yàn)收合格”的標(biāo)準(zhǔn)（如“按雙方確認(rèn)的技術(shù)規(guī)格書(shū)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格以雙方簽署《驗(yàn)收確認(rèn)單》為準(zhǔn)”）；2.質(zhì)保金支付條件需細(xì)化（如“設(shè)備無(wú)質(zhì)量問(wèn)題且賣(mài)方履行完畢質(zhì)保期內(nèi)維修義務(wù)后支付”）；3.違約金標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高（《民法典》第585條規(guī)定違約金以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，日千分之五可能超LPR四倍，建議調(diào)整為“未付金額的日萬(wàn)分之五或按LPR1.5倍計(jì)算”）；4.補(bǔ)充“賣(mài)方逾期交付”的違約責(zé)任（原條款僅約束買(mǎi)方，需平衡雙方權(quán)利義務(wù)）。（三）邏輯分析題（10分）閱讀以下案例并回答問(wèn)題：集團(tuán)下屬物業(yè)公司（甲方）與廣告公司（乙方）簽訂《電梯廣告位租賃合同》，約定“乙方負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容合法性審查，因內(nèi)容違規(guī)導(dǎo)致的行政處罰由乙方承擔(dān)”。后市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)定某廣告“虛假宣傳”，對(duì)甲方罰款20萬(wàn)元。甲方依據(jù)合同向乙方追償，乙方抗辯“合同僅約定‘行政處罰’，未明確‘罰款’屬于追償范圍”。問(wèn)題：乙方抗辯是否成立？請(qǐng)歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)并說(shuō)明法律依據(jù)。回答建議：爭(zhēng)議焦點(diǎn)：合同中“行政處罰”是否包含“罰款”這一具體處罰類(lèi)型。法律依據(jù)：《行政處罰法》第9條明確列舉“罰款”為行政處罰的種類(lèi)之一，合同中“行政處罰”屬概括性約定，應(yīng)包含法定的具體處罰形式。因此乙方抗辯不成立，甲方有權(quán)依據(jù)合同追償。需強(qiáng)調(diào)合同解釋?xiě)?yīng)遵循“通常理解”原則（《民法典》第142條），結(jié)合法律對(duì)“行政處罰”的定義，認(rèn)定罰款屬于追償范圍。二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核（總分40分）（一）公司治理與股權(quán)事務(wù)（10分）1.集團(tuán)擬對(duì)全資子公司進(jìn)行混合所有制改革，引入戰(zhàn)略投資者后集團(tuán)持股降至45%。請(qǐng)說(shuō)明改革后集團(tuán)保持控制權(quán)的法律路徑（至少3種）。（5分）2.集團(tuán)董事會(huì)議事規(guī)則規(guī)定“重大投資決策需經(jīng)全體董事2/3以上同意”，但某子公司董事會(huì)（5名董事）表決時(shí)2名董事未參會(huì)（未委托投票），3名參會(huì)董事中2人同意。該決議是否有效？法律風(fēng)險(xiǎn)是什么？（5分）回答建議：第1題路徑示例：-簽訂《一致行動(dòng)協(xié)議》，與其他小股東約定投票一致；-設(shè)計(jì)“超級(jí)投票權(quán)”（如集團(tuán)持有的股份每股對(duì)應(yīng)3票）；-控制董事會(huì)席位（如提名3/5以上董事）；-約定“重大事項(xiàng)否決權(quán)”（如合并、分立需經(jīng)集團(tuán)同意）。第2題需結(jié)合《公司法》第48條（董事會(huì)表決程序由公司章程規(guī)定），若公司章程未明確“未參會(huì)董事是否計(jì)為反對(duì)票”，則參會(huì)董事2/3同意（2/3）可能不滿(mǎn)足“全體董事2/3”（需至少4票），決議可能因程序瑕疵被撤銷(xiāo)（《公司法》第22條）。（二）合規(guī)管理（10分）1.集團(tuán)擬建立反商業(yè)賄賂合規(guī)體系，請(qǐng)列出核心制度（至少5項(xiàng)）及關(guān)鍵執(zhí)行要點(diǎn)。（6分）2.某子公司員工通過(guò)私人賬戶(hù)接收客戶(hù)“市場(chǎng)推廣費(fèi)”5萬(wàn)元，經(jīng)核查該費(fèi)用未入公司賬且無(wú)合規(guī)審批。請(qǐng)說(shuō)明法律風(fēng)險(xiǎn)（行政、刑事、民事）及應(yīng)對(duì)措施。（4分）回答建議：第1題核心制度：《商業(yè)伙伴廉潔協(xié)議》《員工禮品/宴請(qǐng)管理辦法》《合規(guī)舉報(bào)與調(diào)查制度》《供應(yīng)商廉潔準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)》《海外業(yè)務(wù)反賄賂指引（如符合FCPA/UKBA）》。執(zhí)行要點(diǎn)：定期培訓(xùn)、第三方盡調(diào)、財(cái)務(wù)收支雙審核、匿名舉報(bào)渠道、違規(guī)行為“零容忍”問(wèn)責(zé)。第2題風(fēng)險(xiǎn)：-行政：可能被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)定為“商業(yè)賄賂”，處罰款（《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第19條）；-刑事：?jiǎn)T工可能構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪（《刑法》第163條），公司若知情可能涉單位犯罪；-民事：客戶(hù)可能主張合同無(wú)效，要求返還不當(dāng)?shù)美?yīng)對(duì)措施：立即凍結(jié)賬戶(hù)、內(nèi)部調(diào)查（固定證據(jù)）、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案、終止與涉事客戶(hù)合作、修訂財(cái)務(wù)審批流程（如“所有客戶(hù)打款必須進(jìn)入公賬”）。（三）訴訟與仲裁實(shí)務(wù)（10分）1.集團(tuán)作為原告起訴經(jīng)銷(xiāo)商拖欠貨款1200萬(wàn)元，已取得勝訴判決但對(duì)方無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。請(qǐng)?zhí)岢?種執(zhí)行階段的救濟(jì)措施。（5分）2.某國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同約定“爭(zhēng)議提交新加坡國(guó)際仲裁中心（SIAC）仲裁，適用新加坡法”。后因質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，集團(tuán)擬申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)說(shuō)明需重點(diǎn)審查的法律問(wèn)題（至少4項(xiàng)）。（5分）回答建議：第1題措施：-申請(qǐng)追加被執(zhí)行人（如股東抽逃出資、一人公司股東財(cái)產(chǎn)混同）；-申請(qǐng)將被執(zhí)行人列入失信名單、限制高消費(fèi)；-調(diào)查被執(zhí)行人關(guān)聯(lián)方財(cái)產(chǎn)（如是否存在惡意轉(zhuǎn)移資產(chǎn)）；-申請(qǐng)破產(chǎn)清算（若被執(zhí)行人資不抵債）；-與被執(zhí)行人達(dá)成執(zhí)行和解（分期還款+擔(dān)保）。第2題審查要點(diǎn)：-仲裁協(xié)議效力（是否明確約定仲裁機(jī)構(gòu)、適用法律）；-新加坡法下“質(zhì)量不符”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（如是否要求書(shū)面通知質(zhì)量問(wèn)題的期限）；-證據(jù)形式（如境外形成的證據(jù)需公證認(rèn)證）；-仲裁程序中的語(yǔ)言（是否需翻譯）；-裁決在中國(guó)的承認(rèn)與執(zhí)行（新加坡為《紐約公約》成員國(guó)，裁決可申請(qǐng)中國(guó)法院執(zhí)行）。（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（10分）1.集團(tuán)研發(fā)的“智能倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)”擬申請(qǐng)專(zhuān)利，技術(shù)方案包含“基于AI的路徑優(yōu)化算法”和“硬件傳感器布局”。請(qǐng)說(shuō)明專(zhuān)利申請(qǐng)策略（類(lèi)型選擇、權(quán)利要求書(shū)撰寫(xiě)要點(diǎn)）。（6分）2.某子公司使用的“XX”商標(biāo)被第三方以“惡意注冊(cè)”為由申請(qǐng)無(wú)效宣告，集團(tuán)主張“商標(biāo)已使用5年并具有較高知名度”。請(qǐng)列出需準(zhǔn)備的關(guān)鍵證據(jù)（至少5項(xiàng)）。（4分）回答建議：第1題策略：-類(lèi)型選擇：“硬件傳感器布局”可申請(qǐng)實(shí)用新型（審查快），“AI算法”需結(jié)合具體應(yīng)用場(chǎng)景（如“用于倉(cāng)儲(chǔ)的路徑優(yōu)化方法”）申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利；-權(quán)利要求書(shū)：區(qū)分“核心技術(shù)特征”（如“AI算法與傳感器數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)交互”）與“附加技術(shù)特征”，避免被輕易繞過(guò)；-布局地域：根據(jù)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，同步申請(qǐng)中國(guó)、歐盟、美國(guó)專(zhuān)利（通過(guò)PCT途徑）。第2題證據(jù)：-商標(biāo)使用證據(jù)（廣告合同、銷(xiāo)售發(fā)票、產(chǎn)品包裝、電商平臺(tái)頁(yè)面）；-知名度證據(jù)（行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)、市場(chǎng)份額統(tǒng)計(jì)、媒體報(bào)道）；-商標(biāo)注冊(cè)意圖證據(jù)（早期研發(fā)文檔、商標(biāo)申請(qǐng)時(shí)的使用規(guī)劃）；-第三方惡意證據(jù)（對(duì)方是否有搶注其他商標(biāo)、是否與集團(tuán)存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)）；-連續(xù)使用證明（近3年的使用記錄，避免因“無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)三年不使用”被撤銷(xiāo)）。三、實(shí)務(wù)操作題（總分20分）（一）并購(gòu)法律盡調(diào)（8分）集團(tuán)擬收購(gòu)某新能源科技公司（目標(biāo)公司），請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)法律盡調(diào)清單（涵蓋主體資格、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、訴訟四大模塊，每模塊至少3項(xiàng)內(nèi)容）?；卮鸾ㄗh：-主體資格：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程、股東出資憑證（是否實(shí)繳）、股權(quán)質(zhì)押/凍結(jié)信息、高管任職資格（是否存在競(jìng)業(yè)限制）；-資產(chǎn)：土地/房產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)（是否抵押）、專(zhuān)利/商標(biāo)證書(shū)（有效期、是否許可他人使用）、主要設(shè)備采購(gòu)合同（是否存在留置權(quán)）；-業(yè)務(wù)：核心客戶(hù)/供應(yīng)商合同（是否含“控制權(quán)變更觸發(fā)終止條款”）、特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)（如新能源行業(yè)許可證）、環(huán)保合規(guī)證明（是否存在超標(biāo)排放處罰）；-訴訟：未結(jié)訴訟/仲裁案件清單（標(biāo)的、進(jìn)展）、行政處罰記錄（近3年稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管處罰）、員工勞動(dòng)糾紛（是否存在集體欠薪）。（二）重大合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（6分）集團(tuán)擬與某央企簽訂《5G基站共建合作協(xié)議》（標(biāo)的額5億元），請(qǐng)撰寫(xiě)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的核心內(nèi)容（需包含風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、法律依據(jù)、應(yīng)對(duì)建議）。回答建議：-合作模式風(fēng)險(xiǎn)：若約定“雙方按投資比例共享基站所有權(quán)”，需明確產(chǎn)權(quán)登記方式（《民法典》第216條），建議簽署《共有協(xié)議》并辦理登記；-運(yùn)營(yíng)責(zé)任劃分：基站維護(hù)導(dǎo)致第三方人身?yè)p害時(shí)，責(zé)任歸屬需明確（《民法典》第1253條建筑物脫落責(zé)任），建議約定“由實(shí)際維護(hù)方承擔(dān)”并購(gòu)買(mǎi)公眾責(zé)任險(xiǎn)；-費(fèi)用結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)：若約定“按流量分成”，需明確“流量統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)”（避免爭(zhēng)議），建議以雙方認(rèn)可的第三方平臺(tái)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；-退出機(jī)制：合作期限5年，若一方提前退出，需約定“違約金=剩余期限預(yù)期收益×30%”（需符合《民法典》第585條“損失填平”原則）。（三）勞動(dòng)糾紛處理（6分）集團(tuán)總部一名技術(shù)總監(jiān)（月薪8萬(wàn)元，當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍為5.4萬(wàn)元）因“嚴(yán)重違反保密制度”被解除勞動(dòng)合同，員工主張：①公司未提前通知工會(huì)；②保密制度未經(jīng)民主程序；③賠償金應(yīng)按8萬(wàn)元計(jì)算。請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)方案（法律依據(jù)+操作步驟）?；卮鸾ㄗh：-程序瑕疵補(bǔ)救：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第43條，立即補(bǔ)正工會(huì)通知程序（取得工會(huì)復(fù)函），避免因程序違法被認(rèn)定為違法解除；-制度有效性：若保密制度未經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論（《勞動(dòng)合同法》第4條），需收集“員工已簽收制度并承諾遵守”的證據(jù)（如培訓(xùn)簽到表、簽收單），主張員工明知制度內(nèi)容；-賠償金計(jì)算：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條，月工資超過(guò)社平工資3倍的，按3倍計(jì)算（即5.4萬(wàn)元），員工主張8萬(wàn)元無(wú)法律依據(jù)；-操作步驟：①收集員工違規(guī)證據(jù)（如泄露客戶(hù)信息的郵件、聊天記錄）；②補(bǔ)正工會(huì)程序；③發(fā)送《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》（列明違規(guī)事實(shí)及制度依據(jù)）；④若員工仲裁，提交證據(jù)證明制度有效性及解除合法性。四、情景模擬題（總分10分）（一）突發(fā)訴訟應(yīng)對(duì)（4分）集團(tuán)下屬化工子公司因廢水排放超標(biāo)被當(dāng)?shù)丨h(huán)保組織起訴，索賠1000萬(wàn)元（含環(huán)境修復(fù)費(fèi)用）。董事長(zhǎng)要求“3日內(nèi)給出處理方案”。請(qǐng)模擬向董事長(zhǎng)匯報(bào)的要點(diǎn)（需包含法律分析、應(yīng)對(duì)策略）?；卮鸾ㄗh：-法律分析：根據(jù)《民法典》第1234條“生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任”，若子公司存在過(guò)錯(cuò)（如未按排污許可證排放），需承擔(dān)修復(fù)責(zé)任；環(huán)保組織符合《民事訴訟法》第58條“公益訴訟主體資格”，案件可能被受理。-應(yīng)對(duì)策略：①立即委托第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)排放數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)測(cè)（固定當(dāng)前狀態(tài)）；②調(diào)取排污許可證、環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)記錄（證明已采取合理措施）；③與環(huán)保組織協(xié)商（承諾升級(jí)污水處理設(shè)備、公開(kāi)環(huán)境整改計(jì)劃）；④若協(xié)商不成，準(zhǔn)備證據(jù)抗辯（如“排放符合當(dāng)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)”“損害結(jié)果與排放無(wú)直接因果關(guān)系”）；⑤同步向集團(tuán)匯報(bào)進(jìn)展，避免輿情擴(kuò)散。（二）跨部門(mén)協(xié)作（3分）集團(tuán)市場(chǎng)部擬與某網(wǎng)紅簽訂《直播帶貨合作協(xié)議》，要求法務(wù)部“24小時(shí)內(nèi)完成合同審核”，但合同中“網(wǎng)紅承諾銷(xiāo)售額不低于500萬(wàn)元，否則退還全部坑位費(fèi)”的條款可能因“對(duì)賭無(wú)效”存在風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)部經(jīng)理稱(chēng)“不簽這個(gè)條款老板不批”。請(qǐng)模擬與市場(chǎng)部的溝通話(huà)術(shù)（需平衡風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)需求）?；卮鸾ㄗh：“張經(jīng)理，理解您對(duì)業(yè)績(jī)的重視。關(guān)于‘銷(xiāo)售額對(duì)賭’條款，根據(jù)《民法典》第143條，若網(wǎng)紅無(wú)法控制的因素（如平臺(tái)流量限制）導(dǎo)致未達(dá)標(biāo)，可能被認(rèn)定為‘顯失公平’或‘無(wú)效’。我們可以調(diào)整表述：‘若因網(wǎng)紅未按約定完成直播時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容不符等主觀原因?qū)е落N(xiāo)售額未達(dá)標(biāo)，需退還部分坑位費(fèi)（如按未達(dá)標(biāo)比例）’。這樣既約束網(wǎng)紅履約，又降低集團(tuán)被認(rèn)定‘單方轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)’的法律風(fēng)險(xiǎn)。我可以半小時(shí)內(nèi)提供修改版本，您看是否可行？”（三）合規(guī)沖突處理（3分）集團(tuán)海外子公司（注冊(cè)地A國(guó)）的當(dāng)?shù)貑T工建議“向政府官員贈(zèng)送禮品以加快項(xiàng)目審批”，并稱(chēng)“當(dāng)?shù)貞T例是贈(zèng)送價(jià)值不超過(guò)200美元的禮品”。子公司總經(jīng)理傾向于同意，但法務(wù)部認(rèn)為可能違反中國(guó)《刑法》及A國(guó)《反賄賂法》。請(qǐng)說(shuō)明應(yīng)對(duì)思路（需包含法律分析、溝通要點(diǎn)）?；卮鸾ㄗh：-法律分析：中國(guó)《刑法》第164條規(guī)定“對(duì)外國(guó)公職人員行賄”同樣構(gòu)成犯罪；A國(guó)若為《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》締約國(guó)，其《反賄賂法》可能禁止任何形式的“影響公務(wù)”的饋贈(zèng)；即使“200美元”是當(dāng)?shù)貞T例，仍可能被認(rèn)定為“不正當(dāng)利益”。-溝通要點(diǎn)：①向總經(jīng)理提供A國(guó)《反賄賂法》具體條款（如“禁止任何旨在影響決策的禮品”）及中國(guó)刑事風(fēng)險(xiǎn)案例；②建議替代方案（如邀請(qǐng)官員參加公開(kāi)行業(yè)論壇，費(fèi)用透明合規(guī)）；③強(qiáng)調(diào)“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致項(xiàng)目被叫停、高管被刑事追責(zé)”，遠(yuǎn)高于“審批延遲”的成本；④推動(dòng)與當(dāng)?shù)芈蓭熀献鳎鼍摺逗弦?guī)操作指引》，明確“可贈(zèng)禮品”的范圍（如印有公司logo的文具，價(jià)值低于50美元）。五、價(jià)值觀與團(tuán)隊(duì)協(xié)作（總分10分）（一）行為面試題（6分）請(qǐng)結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷回答：1.你曾在工作中發(fā)現(xiàn)上級(jí)的決策存在法律風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)時(shí)是如何處理的？（3分）2.請(qǐng)舉例說(shuō)明你通過(guò)跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)一項(xiàng)合規(guī)制度落地的過(guò)程。（3分）回答建議：-第1題需體現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)判斷+溝通技巧”，如：“在審核某分公司投資協(xié)議時(shí)，發(fā)現(xiàn)‘對(duì)賭條款’可能導(dǎo)致集團(tuán)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。我整理了類(lèi)似案例（XX公司因?qū)€條款被追償1000萬(wàn)元）及修改建議，先單獨(dú)向主管匯報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)，再在會(huì)議上用數(shù)據(jù)說(shuō)明‘修改后風(fēng)險(xiǎn)降低60%，不影響業(yè)務(wù)目標(biāo)’，最終方案被采納?！?第2題需突出“推動(dòng)能力”，如：“為落實(shí)《數(shù)據(jù)安全法》，我聯(lián)合IT部、市場(chǎng)部召開(kāi)3次研討會(huì)，針對(duì)用戶(hù)信息收集流程設(shè)計(jì)‘最小必要原則’核查表；制作《數(shù)據(jù)合規(guī)操作手冊(cè)》（附流程圖），并為一線(xiàn)員工開(kāi)展2場(chǎng)培訓(xùn)；3個(gè)月后抽查顯示流程合規(guī)率從70%提升至95%?！保ǘ毫y(cè)試題（4分）集團(tuán)近期面臨3項(xiàng)緊急任務(wù)：①明天需完成并購(gòu)項(xiàng)目的法律意見(jiàn)書(shū)；②后天需處理子公司員工集體勞動(dòng)仲裁；③本周需上線(xiàn)新業(yè)務(wù)的合規(guī)指引。你會(huì)如何安排