國(guó)企法務(wù)風(fēng)控崗筆試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列關(guān)于表見代理的表述中，正確的是（）。A.表見代理的法律后果由行為人承擔(dān)B.相對(duì)人必須明知行為人無(wú)代理權(quán)C.行為人需以被代理人名義實(shí)施法律行為D.表見代理需被代理人追認(rèn)后生效答案：C解析：根據(jù)《民法典》第172條，表見代理是指行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。其核心要件包括：行為人以被代理人名義實(shí)施法律行為；相對(duì)人善意且無(wú)過(guò)失；存在使相對(duì)人相信行為人有代理權(quán)的表象。表見代理無(wú)需被代理人追認(rèn)，法律后果直接由被代理人承擔(dān)。2.某國(guó)有企業(yè)擬轉(zhuǎn)讓其持有的子公司30%股權(quán)，根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，下列程序中無(wú)需履行的是（）。A.制定轉(zhuǎn)讓方案并經(jīng)企業(yè)內(nèi)部決策機(jī)構(gòu)審議B.在省級(jí)以上產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開掛牌C.對(duì)標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估并備案D.直接與意向受讓方簽訂協(xié)議轉(zhuǎn)讓合同答案：D解析：國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵循“公開、公平、公正”原則，除符合特定情形（如涉及主業(yè)整合、內(nèi)部重組等）可非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓外，一般需通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開掛牌。直接協(xié)議轉(zhuǎn)讓需經(jīng)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，否則程序違法。3.甲國(guó)企與乙公司簽訂設(shè)備采購(gòu)合同，約定“乙方需在2023年12月31日前交貨，逾期每日按合同總金額0.1%支付違約金”。乙方實(shí)際于2024年1月10日交貨，甲國(guó)企主張違約金。根據(jù)《民法典》，下列表述正確的是（）。A.若乙方主張違約金過(guò)高，需由甲國(guó)企舉證證明實(shí)際損失B.違約金上限為合同總金額的20%C.乙方逾期交貨屬根本違約，甲國(guó)企可直接解除合同D.違約金條款有效，乙方需按約定支付答案：D解析：《民法典》第585條規(guī)定，違約金由當(dāng)事人約定，若過(guò)分高于實(shí)際損失（一般指超過(guò)損失30%），違約方可請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)整，舉證責(zé)任由違約方承擔(dān)。本題中未提及違約金過(guò)分高于損失，故條款有效。4.某國(guó)企員工張某因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，張某認(rèn)為制度未經(jīng)民主程序制定，主張解除違法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列舉證責(zé)任分配正確的是（）。A.張某需證明制度未公示B.企業(yè)需證明制度經(jīng)職工代表大會(huì)討論C.張某需證明制度內(nèi)容違法D.企業(yè)無(wú)需舉證，由張某承擔(dān)全部證明責(zé)任答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位制定規(guī)章制度需經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定，并公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者。企業(yè)主張解除合法，需舉證證明制度制定程序合法、內(nèi)容合法且已告知?jiǎng)趧?dòng)者。5.根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，下列不屬于合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域的是（）。A.勞動(dòng)用工B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)C.股權(quán)投資D.員工個(gè)人消費(fèi)答案：D解析：合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域包括市場(chǎng)交易、安全環(huán)保、勞動(dòng)用工、財(cái)務(wù)稅收、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)伙伴、投資并購(gòu)等，員工個(gè)人消費(fèi)不屬于企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的合規(guī)管理范圍。6.某國(guó)企擬投資設(shè)立控股子公司，根據(jù)“三重一大”決策制度，該事項(xiàng)需由（）決策。A.總經(jīng)理辦公會(huì)B.董事會(huì)C.黨委會(huì)前置研究討論后，由董事會(huì)或股東會(huì)決策D.工會(huì)委員會(huì)答案：C解析：“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作）事項(xiàng)需經(jīng)黨委（黨組）前置研究討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層作出決策。7.甲國(guó)企與乙銀行簽訂最高額抵押合同，約定擔(dān)保2023年1月1日至2025年12月31日期間的債權(quán)，最高限額5000萬(wàn)元。2024年6月，甲國(guó)企被宣告破產(chǎn)。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，下列債權(quán)中屬于擔(dān)保范圍的是（）。A.2023年12月發(fā)生的3000萬(wàn)元債權(quán)B.2025年1月發(fā)生的1000萬(wàn)元債權(quán)C.破產(chǎn)受理后產(chǎn)生的利息D.乙銀行為實(shí)現(xiàn)債權(quán)支付的律師費(fèi)答案：A解析：最高額抵押擔(dān)保的債權(quán)需發(fā)生在約定期間內(nèi)（2023.1.1-2025.12.31），且破產(chǎn)受理后的利息不屬于破產(chǎn)債權(quán)。實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用屬于擔(dān)保范圍，但需在最高限額內(nèi)。8.某國(guó)企在采購(gòu)招標(biāo)文件中規(guī)定“中標(biāo)人需提供履約保證金，金額為合同總價(jià)15%”。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》，該規(guī)定（）。A.合法，履約保證金上限為合同總價(jià)15%B.違法，上限應(yīng)為合同總價(jià)10%C.合法，由雙方協(xié)商確定D.違法，不得收取履約保證金答案：B解析：《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第58條規(guī)定，履約保證金不得超過(guò)中標(biāo)合同金額的10%。9.甲國(guó)企員工王某因職務(wù)行為造成第三方損失，第三方起訴甲國(guó)企。根據(jù)《民法典》，下列表述正確的是（）。A.甲國(guó)企承擔(dān)責(zé)任后可向王某全額追償B.王某故意造成損失的，甲國(guó)企承擔(dān)責(zé)任后可向其追償C.王某僅需承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任D.甲國(guó)企無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，由王某個(gè)人賠償答案：B解析：《民法典》第1191條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)責(zé)任后，可向有故意或重大過(guò)失的工作人員追償。10.某國(guó)企擬修改公司章程，根據(jù)《公司法》，修改章程需經(jīng)（）通過(guò)。A.全體股東一致同意B.代表1/2以上表決權(quán)的股東C.代表2/3以上表決權(quán)的股東D.代表3/4以上表決權(quán)的股東答案：C解析：《公司法》第43條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或變更公司形式的決議，需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)。11.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》，企業(yè)總法律顧問(wèn)的任職條件不包括（）。A.具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格B.本科以上學(xué)歷C.從事法律事務(wù)工作滿3年D.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理答案：C解析：總法律顧問(wèn)需具備的條件包括：具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理崗位任職滿3年，或擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上；本科以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。12.甲國(guó)企與乙公司簽訂《技術(shù)開發(fā)合同》，約定“研發(fā)成果歸甲國(guó)企所有”。后乙公司利用研發(fā)中的技術(shù)秘密單獨(dú)申請(qǐng)專利。根據(jù)《民法典》，乙公司的行為（）。A.合法，技術(shù)秘密未約定歸屬可由研發(fā)方所有B.違法，技術(shù)成果歸屬已約定，乙公司構(gòu)成違約C.合法，專利申請(qǐng)權(quán)可由雙方共享D.違法，甲國(guó)企可主張專利所有權(quán)答案：B解析：《民法典》第859條規(guī)定，委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。但本題中雙方明確約定“研發(fā)成果歸甲國(guó)企所有”，乙公司單獨(dú)申請(qǐng)專利違反約定，構(gòu)成違約。13.某國(guó)企因環(huán)保問(wèn)題被行政機(jī)關(guān)處以200萬(wàn)元罰款，該企業(yè)擬申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》，復(fù)議申請(qǐng)期限為（）。A.自知道處罰決定之日起15日內(nèi)B.自知道處罰決定之日起30日內(nèi)C.自知道處罰決定之日起60日內(nèi)D.自知道處罰決定之日起90日內(nèi)答案：C解析：《行政復(fù)議法》第9條規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。14.甲國(guó)企與乙公司簽訂《租賃合同》，約定租賃期限20年，租金每年支付一次。合同履行5年后，乙公司因經(jīng)營(yíng)困難拖欠租金3個(gè)月。根據(jù)《民法典》，甲國(guó)企可采取的措施是（）。A.直接解除合同并收回租賃物B.要求乙公司支付租金及逾期利息C.要求乙公司承擔(dān)違約金后繼續(xù)履行D.B和C均可答案：D解析：《民法典》第721條規(guī)定，承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或遲延支付租金的，出租人可請(qǐng)求承租人在合理期限內(nèi)支付；承租人逾期不支付的，出租人可解除合同。本題中乙公司僅拖欠3個(gè)月，未達(dá)到“逾期不支付”的程度，甲國(guó)企可主張支付租金、利息及違約金，但不可直接解除合同。15.根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，國(guó)有獨(dú)資公司的下列事項(xiàng)中，無(wú)需由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定的是（）。A.合并、分立B.分配利潤(rùn)C(jī).制定公司基本管理制度D.增加注冊(cè)資本答案：C解析：國(guó)有獨(dú)資公司的合并、分立、解散、增加或減少注冊(cè)資本、分配利潤(rùn)，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定；公司基本管理制度由董事會(huì)制定。16.某國(guó)企采購(gòu)員李某在采購(gòu)過(guò)程中收受供應(yīng)商回扣5萬(wàn)元，根據(jù)《刑法》，李某的行為構(gòu)成（）。A.貪污罪B.受賄罪C.非國(guó)家工作人員受賄罪D.職務(wù)侵占罪答案：C解析：國(guó)企采購(gòu)員非國(guó)家工作人員（除非具有國(guó)家工作人員身份），利用職務(wù)便利收受回扣，為他人謀取利益，構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪。17.甲國(guó)企與乙公司簽訂《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，約定“雙方1年內(nèi)簽訂具體項(xiàng)目合同”。后乙公司拒絕簽訂具體合同，甲國(guó)企主張賠償。根據(jù)《民法典》，下列表述正確的是（）。A.框架協(xié)議無(wú)法律約束力，甲國(guó)企無(wú)權(quán)索賠B.框架協(xié)議構(gòu)成預(yù)約合同，乙公司需承擔(dān)違約責(zé)任C.框架協(xié)議屬意向性文件，僅具道德約束力D.乙公司需賠償甲國(guó)企為簽約支出的合理費(fèi)用答案：B解析：《民法典》第495條規(guī)定，當(dāng)事人約定在將來(lái)一定期限內(nèi)訂立合同的認(rèn)購(gòu)書、訂購(gòu)書、預(yù)訂書等，構(gòu)成預(yù)約合同。違反預(yù)約合同需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償守約方的信賴?yán)鎿p失。18.某國(guó)企擬發(fā)行公司債券，根據(jù)《證券法》，累計(jì)債券余額不得超過(guò)公司凈資產(chǎn)的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：《證券法》（2020年修訂前）規(guī)定，公開發(fā)行公司債券的條件之一是累計(jì)債券余額不超過(guò)公司凈資產(chǎn)的40%；修訂后雖取消該限制，但實(shí)踐中仍參考原規(guī)定。19.甲國(guó)企的子公司乙因資不抵債申請(qǐng)破產(chǎn)，甲國(guó)企對(duì)乙公司的出資已全部實(shí)繳。根據(jù)《公司法》，甲國(guó)企對(duì)乙公司債務(wù)（）。A.承擔(dān)無(wú)限責(zé)任B.以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任C.承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任D.不承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《公司法》第3條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。20.根據(jù)《信訪工作條例》，信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)不超過(guò)（）。A.30日；30日B.60日；30日C.60日；60日D.90日；30日答案：B解析：《信訪工作條例》第34條規(guī)定，信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日。---二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.下列屬于國(guó)企合規(guī)管理“三道防線”的有（）。A.業(yè)務(wù)及職能部門B.合規(guī)管理部門C.內(nèi)部審計(jì)部門D.紀(jì)檢監(jiān)察部門答案：ABC解析：根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理“三道防線”為：業(yè)務(wù)及職能部門（第一道防線）、合規(guī)管理部門（第二道防線）、內(nèi)部審計(jì)部門（第三道防線）。2.某國(guó)企審查采購(gòu)合同時(shí)，需重點(diǎn)關(guān)注的條款包括（）。A.標(biāo)的物數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.付款條件及違約責(zé)任C.爭(zhēng)議解決方式D.供應(yīng)商資質(zhì)及履約能力答案：ABCD解析：合同審查需關(guān)注主體資格、標(biāo)的條款、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)款支付、履約期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容，同時(shí)需核實(shí)供應(yīng)商資質(zhì)（如是否具備相關(guān)行業(yè)許可）。3.根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括（）。A.指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和重組B.代表國(guó)家履行出資人職責(zé)C.對(duì)所出資企業(yè)的重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督D.直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)答案：ABC解析：國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)不得直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需依法履行出資人職責(zé)，維護(hù)企業(yè)作為市場(chǎng)主體的合法權(quán)益。4.下列情形中，國(guó)企可單方解除勞動(dòng)合同的有（）。A.員工被依法追究刑事責(zé)任B.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度C.員工醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作D.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員答案：ABCD解析：《勞動(dòng)合同法》第39-41條規(guī)定，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同的情形包括：勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)（如嚴(yán)重違紀(jì)、被追究刑事責(zé)任）、勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失（如醫(yī)療期滿不能工作）、經(jīng)濟(jì)性裁員等。5.國(guó)企法律風(fēng)險(xiǎn)的特征包括（）。A.可預(yù)防性B.與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)伴生性C.后果的可量化性D.責(zé)任主體的單一性答案：AB解析：法律風(fēng)險(xiǎn)具有伴生性（與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同步）、可預(yù)防性（通過(guò)合規(guī)管理降低）、后果的不確定性（可能涉及民事、行政、刑事責(zé)任）、責(zé)任主體的多元性（企業(yè)、直接責(zé)任人等）。6.某國(guó)企擬開展境外投資，需重點(diǎn)關(guān)注的合規(guī)問(wèn)題包括（）。A.投資所在國(guó)的外資準(zhǔn)入政策B.聯(lián)合國(guó)及我國(guó)的制裁措施C.外匯管理規(guī)定D.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工法律答案：ABCD解析：境外投資需關(guān)注東道國(guó)法律（如外資準(zhǔn)入、勞動(dòng)、環(huán)保）、國(guó)際規(guī)則（如制裁、反洗錢）、我國(guó)監(jiān)管要求（如外匯、ODI備案）等。7.根據(jù)《民法典》，下列合同中屬于無(wú)效合同的有（）。A.惡意串通損害國(guó)家利益的合同B.因重大誤解訂立的合同C.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同D.顯失公平的合同答案：AC解析：無(wú)效合同包括：無(wú)民事行為能力人訂立的合同；行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立的合同；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定（但該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致合同無(wú)效的除外）；違背公序良俗的合同；行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同。B、D屬于可撤銷合同。8.國(guó)企重大法律糾紛案件的特征包括（）。A.涉案金額超過(guò)企業(yè)凈資產(chǎn)5%B.可能引發(fā)群體性事件C.涉及企業(yè)重大權(quán)益D.標(biāo)的額1000萬(wàn)元以上答案：ABC解析：根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，重大法律糾紛案件指具有下列情形之一的案件：涉案金額超過(guò)5000萬(wàn)元；可能引發(fā)群體性事件，影響社會(huì)穩(wěn)定；涉及企業(yè)重大權(quán)益或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有重大影響。9.下列屬于《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》禁止的行為有（）。A.擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱B.對(duì)商品性能作虛假宣傳C.季節(jié)性降價(jià)D.抽獎(jiǎng)式有獎(jiǎng)銷售最高獎(jiǎng)金額5萬(wàn)元答案：AB解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》禁止混淆行為（如擅自使用他人企業(yè)名稱）、虛假宣傳、商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密等。季節(jié)性降價(jià)屬于合法競(jìng)爭(zhēng)；抽獎(jiǎng)式有獎(jiǎng)銷售最高獎(jiǎng)金額不超過(guò)5萬(wàn)元（2017年修訂后）為合法。10.國(guó)企合規(guī)管理體系的構(gòu)成要素包括（）。A.合規(guī)制度B.合規(guī)組織C.合規(guī)流程D.合規(guī)文化答案：ABCD解析：合規(guī)管理體系需涵蓋制度（規(guī)則）、組織（責(zé)任主體）、流程（嵌入業(yè)務(wù)）、文化（意識(shí)培育）等要素。---三、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一：合同履行糾紛甲國(guó)企（買方）與乙公司（賣方）于2023年3月簽訂《鋼材采購(gòu)合同》，約定：乙公司向甲國(guó)企供應(yīng)螺紋鋼1000噸，單價(jià)4500元/噸，總金額450萬(wàn)元；交貨時(shí)間為2023年6月30日前，交貨地點(diǎn)為甲國(guó)企倉(cāng)庫(kù)；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按GB1499.2-2018執(zhí)行；結(jié)算方式為貨到驗(yàn)收合格后30日內(nèi)支付95%貨款，剩余5%作為質(zhì)保金，1年內(nèi)無(wú)質(zhì)量問(wèn)題付清。2023年6月25日，乙公司將貨物運(yùn)至甲國(guó)企倉(cāng)庫(kù)，甲國(guó)企驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)部分鋼材表面有銹蝕，遂要求乙公司更換。乙公司稱銹蝕為運(yùn)輸過(guò)程中淋雨所致，不影響使用，拒絕更換。甲國(guó)企未在驗(yàn)收單上簽字，也未支付貨款。2023年7月10日，鋼材市場(chǎng)價(jià)格大幅下跌至4000元/噸，甲國(guó)企以“貨物質(zhì)量不符合約定”為由，書面通知乙公司解除合同。乙公司認(rèn)為甲國(guó)企無(wú)正當(dāng)理由解除合同，起訴要求繼續(xù)履行并支付貨款及逾期利息。問(wèn)題：1.甲國(guó)企是否有權(quán)以質(zhì)量問(wèn)題為由解除合同？請(qǐng)說(shuō)明法律依據(jù)。（7分）2.若法院認(rèn)定乙公司交付的鋼材存在質(zhì)量瑕疵但不構(gòu)成根本違約，甲國(guó)企可主張哪些權(quán)利？（8分）答案：1.甲國(guó)企無(wú)權(quán)直接解除合同。根據(jù)《民法典》第563條，法定解除權(quán)的行使需滿足“因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的”“履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行主要債務(wù)”“當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行”“當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的”等情形。本案中，乙公司已按時(shí)交貨，鋼材表面銹蝕可能屬于一般質(zhì)量瑕疵（需結(jié)合GB1499.2-2018標(biāo)準(zhǔn)判斷是否影響使用），若未達(dá)到“不能實(shí)現(xiàn)合同目的”的程度（如不影響鋼材基本性能），甲國(guó)企不享有法定解除權(quán)。2.若質(zhì)量瑕疵不構(gòu)成根本違約，甲國(guó)企可主張：①要求乙公司承擔(dān)修理、更換、重作等違約責(zé)任（《民法典》第577、582條）；②根據(jù)質(zhì)量瑕疵的影響程度，要求減少價(jià)款（《民法典》第582條）；③若因質(zhì)量問(wèn)題造成其他損失（如額外檢驗(yàn)費(fèi)用），可主張賠償損失；④在乙公司履行補(bǔ)救措施前，甲國(guó)企可依據(jù)《民法典》第526條行使先履行抗辯權(quán)，拒絕支付相應(yīng)貨款，但需在合理范圍內(nèi)。案例二：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理丙國(guó)企員工張某于2018年1月入職，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，崗位為技術(shù)研發(fā)。2023年5月，丙國(guó)企以“公司戰(zhàn)略調(diào)整，研發(fā)部門撤銷”為由，通知張某調(diào)崗至生產(chǎn)車間，工資降低20%。張某拒絕調(diào)崗，丙國(guó)企遂以“嚴(yán)重違反規(guī)章制度（拒不服從工作安排）”為由，于2023年6月10日解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按5個(gè)月工資計(jì)算）。張某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張：①解除勞動(dòng)合同違法；②經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算不足（應(yīng)按6個(gè)月工資計(jì)算）。已知：張某2022年6月至2023年5月平均工資為1萬(wàn)元/月（高于丙國(guó)企所在地上年度職工月平均工資3倍），丙國(guó)企規(guī)章制度規(guī)定“員工拒不服從合理工作安排，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可解除勞動(dòng)合同”，該制度已通過(guò)職工代表大會(huì)討論并公示。問(wèn)題：1.丙國(guó)企解除勞動(dòng)合同是否合法？請(qǐng)說(shuō)明理由。（8分）2.若解除違法，張某可主張哪些賠償？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)如何計(jì)算？（7分）答案：1.丙國(guó)企解除勞動(dòng)合同不合法。理由如下：①調(diào)崗的合法性：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條，變更勞動(dòng)合同需雙方協(xié)商一致。丙國(guó)企因戰(zhàn)略調(diào)整撤銷研發(fā)部門，屬于客觀情況發(fā)生重大變化（《勞動(dòng)合同法》第40條），但需與張某協(xié)商變更勞動(dòng)合同；若協(xié)商不成，可提前30日書面通知或額外支付1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同，而非直接以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由解除。②規(guī)章制度的適用：丙國(guó)企規(guī)章制度規(guī)定“拒不服從合理工作安排”可解除勞動(dòng)合同，但本案中調(diào)崗是否“合理”需判斷。工資降低20%、崗位從技術(shù)研發(fā)調(diào)整至生產(chǎn)車間，可能超出合理調(diào)崗范圍（如工作內(nèi)容、技能要求差異過(guò)大），張某拒絕調(diào)崗不構(gòu)成“嚴(yán)重違紀(jì)”。2.若解除違