電視媒體記者節(jié)目收視率與信息價(jià)值績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目收視率貢獻(xiàn)核心欄目收視率增長(zhǎng)率40%提升15%實(shí)際增長(zhǎng)率達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最低得分為0分。專(zhuān)題報(bào)道收視率達(dá)標(biāo)率80%達(dá)標(biāo)專(zhuān)題數(shù)量占計(jì)劃專(zhuān)題數(shù)量的比例，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分。突發(fā)事件報(bào)道收視峰值達(dá)到頻道當(dāng)日平均值的120%報(bào)道時(shí)段收視率峰值與當(dāng)日平均值的比例，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分。觀眾互動(dòng)指標(biāo)社交媒體提及量提升20%報(bào)道相關(guān)話題的社交媒體提及量增長(zhǎng)率，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分。收視穩(wěn)定性月均收視率波動(dòng)率低于10%月度收視率標(biāo)準(zhǔn)差，低于目標(biāo)值得滿分，每高1個(gè)百分點(diǎn)扣1.5分，最低得分為0分。信息價(jià)值與深度深度報(bào)道比例30%50%深度報(bào)道時(shí)長(zhǎng)占總報(bào)道時(shí)長(zhǎng)的比例，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分。報(bào)道原創(chuàng)性30%原創(chuàng)報(bào)道時(shí)長(zhǎng)占總報(bào)道時(shí)長(zhǎng)的比例，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分。權(quán)威信息引用率85%報(bào)道中引用權(quán)威信源的比例，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分。社會(huì)影響力獲得3次以上媒體或行業(yè)肯定報(bào)道獲得媒體報(bào)道、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)＜艺J(rèn)可的次數(shù)，每次得5分，滿分15分，最低得分為0分。信息準(zhǔn)確性零重大factualerror每出現(xiàn)一次重大factualerror扣3分，扣完為止，最低得分為0分。報(bào)道時(shí)效性重大事件首報(bào)時(shí)間15%在同類(lèi)媒體中排名前20%首報(bào)時(shí)間與其他媒體對(duì)比，按排名計(jì)算得分，排名前20%得滿分，每低5%扣1分，最低得分為0分。緊急報(bào)道響應(yīng)速度在事件發(fā)生后的1小時(shí)內(nèi)完成初步報(bào)道實(shí)際響應(yīng)時(shí)間與目標(biāo)時(shí)間的差值，每延遲15分鐘扣1分，最高扣5分，最低得分為0分。報(bào)道更新頻率重大事件報(bào)道更新達(dá)到3次以上報(bào)道更新次數(shù)與目標(biāo)值的差值，每少1次扣2分，最低得分為0分。直播報(bào)道時(shí)長(zhǎng)重大事件直播報(bào)道時(shí)長(zhǎng)占總報(bào)道時(shí)長(zhǎng)的30%直播報(bào)道時(shí)長(zhǎng)占比，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分。跨平臺(tái)發(fā)布速度報(bào)道在3小時(shí)內(nèi)完成跨平臺(tái)發(fā)布實(shí)際發(fā)布時(shí)間與目標(biāo)時(shí)間的差值，每延遲30分鐘扣1分，最高扣5分，最低得分為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率15%95%按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)分配的任務(wù)比例，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分?？绮块T(mén)協(xié)作滿意度獲得80%以上協(xié)作部門(mén)正面評(píng)價(jià)協(xié)作部門(mén)滿意度調(diào)查評(píng)分，按評(píng)分計(jì)算得分，最低得分為0分。新聞倫理遵守情況無(wú)違反新聞倫理行為每出現(xiàn)一次違反新聞倫理的行為扣5分，扣完為止，最低得分為0分。培訓(xùn)參與度完成年度所有必修培訓(xùn)培訓(xùn)完成率，按比例計(jì)算得分，最低得分為0分。新媒體技能應(yīng)用獨(dú)立完成至少2次新媒體產(chǎn)品策劃與制作獨(dú)立完成的新媒體產(chǎn)品數(shù)量，每個(gè)得5分，滿分10分，最低得分為0分。本考核表旨在評(píng)估電視媒體記者在節(jié)目收視率貢獻(xiàn)、信息價(jià)值與深度、報(bào)道時(shí)效性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與職業(yè)素養(yǎng)四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果公正、透明。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：