航空公司飛行員安全飛行與機(jī)組協(xié)同考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全飛行記錄年度安全飛行小時(shí)數(shù)40%500按實(shí)際飛行小時(shí)數(shù)與目標(biāo)值的比例計(jì)算得分，每超過10%加1分，低于80%減1分，最高不超過5分。重大安全事件發(fā)生次數(shù)0未發(fā)生為滿分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分。輕微事故征候次數(shù)1未發(fā)生為滿分，發(fā)生1次扣2分，發(fā)生2次扣4分，發(fā)生3次及以上扣8分。緊急情況處理成功率95%按實(shí)際成功率與目標(biāo)值的比例計(jì)算得分，每超過5%加1分，低于85%減1分，最高不超過5分。飛行違禁事件次數(shù)0未發(fā)生為滿分，發(fā)生1次扣3分，發(fā)生2次扣6分。機(jī)組協(xié)同效率機(jī)組溝通準(zhǔn)確性30%90%通過機(jī)組內(nèi)部溝通評估，每超過5%加1分，低于80%減1分，最高不超過5分。交接班信息完整度100%評估交接班記錄的完整性和準(zhǔn)確性，滿分100分，每缺失或錯(cuò)誤1項(xiàng)扣5分。機(jī)組配合默契度85%通過飛行后機(jī)組互評，每超過5%加1分，低于75%減1分，最高不超過5分。協(xié)同決策速度90%評估機(jī)組在緊急情況下的決策速度，每超過5%加1分，低于80%減1分，最高不超過5分。機(jī)組沖突管理能力95%評估機(jī)組在沖突情境下的管理能力，每超過5%加1分，低于85%減1分，最高不超過5分。飛行技能與操作規(guī)范特情處置熟練度20%95%通過特情模擬考核，每超過5%加1分，低于85%減1分，最高不超過5分。飛行程序執(zhí)行準(zhǔn)確率98%通過飛行數(shù)據(jù)分析，每超過2%加1分，低于90%減1分，最高不超過5分。儀表判讀速度90%通過儀表判讀測試，每超過5%加1分，低于80%減1分，最高不超過5分。飛行參數(shù)穩(wěn)定性95%通過飛行數(shù)據(jù)分析，每超過5%加1分，低于85%減1分，最高不超過5分。操作手冊遵守度100%評估操作手冊遵守情況，滿分100分，每違反1項(xiàng)扣5分。職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)參與度10%100%評估培訓(xùn)參與率和完成度，滿分100分，每缺失1次扣5分。工作責(zé)任心95%通過飛行日志和同事評價(jià)，每超過5%加1分，低于85%減1分，最高不超過5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作態(tài)度90%通過機(jī)組互評，每超過5%加1分，低于80%減1分，最高不超過5分。安全意識表現(xiàn)95%通過飛行后安全意識評估，每超過5%加1分，低于85%減1分，最高不超過5分。健康管理自律性100%評估健康管理記錄和自律性，滿分100分，每違反1項(xiàng)扣5分。本考核表旨在全面評估航空公司飛行員在安全飛行與機(jī)組協(xié)同方面的表現(xiàn)。請根據(jù)飛行員在考核周期內(nèi)的實(shí)際表現(xiàn)，對照各維度指標(biāo)進(jìn)行評分。安全飛行記錄權(quán)重最高，其次是機(jī)組協(xié)同效率，飛行技能與操作規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神。評分結(jié)果將作為飛行員績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：