三八維權(quán)月知識(shí)答題活動(dòng)考試題庫(kù)150題(含答案)1.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的(),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。B、百分之五十D、百分之七十C、工人B、二D、四答案：B解析：這道題考察的是對(duì)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果用人單位在用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，那么用人單位需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。因此，正確答案是B。答案：C解析：答案解析：根據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)以及對(duì)女職工生育權(quán)益的保障規(guī)定，對(duì)于生育難產(chǎn)的女職工，應(yīng)當(dāng)增加一定天數(shù)的產(chǎn)假以保障其身體恢復(fù)和母嬰健康。在法定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，明確規(guī)定增加產(chǎn)假15天。所以，答案選擇C選項(xiàng)。5.《家庭教育促進(jìn)法》中對(duì)家庭教育的描述是怎樣的?()A、家庭教育就是家庭中年長(zhǎng)的成員，如父母、祖父母等，對(duì)孩子的熏染、影響和教導(dǎo)。B、家庭教育包括德、智、體、美、勞五個(gè)方面。教育子女做人是立身之本，良好的品質(zhì)是成才的基礎(chǔ)。C、父母或者其他監(jiān)護(hù)人為促進(jìn)未成年人全面健康成長(zhǎng)，對(duì)其實(shí)施的道德品質(zhì)、身體素質(zhì)、生活技能、文化修養(yǎng)、行為習(xí)慣等方面的培育、引導(dǎo)和影響。律中家庭教育的定義。因此，正確答案為C。D、女士?jī)?yōu)先充分發(fā)揮其才能。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。答案：B解析：這道題考察的是對(duì)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)法律規(guī)定，國(guó)家確實(shí)保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。對(duì)比選項(xiàng)，A項(xiàng)的“民事”權(quán)利并不特指與男子平等的范疇；C項(xiàng)的“就業(yè)”雖與勞動(dòng)相關(guān)，但法律原文使用的是“勞動(dòng)”一詞；D項(xiàng)的“社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利”表述過(guò)于寬泛，不如“社會(huì)保障”具體。因此，B項(xiàng)“勞動(dòng)，社會(huì)保障”最準(zhǔn)確地反映了法律原文的意圖。8.女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假()天。解析：答案解析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)的生育政策和勞動(dòng)法規(guī)，為了保障女職工在生育多胞胎后的身體恢復(fù)和嬰兒照料需求，明確規(guī)定女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。所以，答案選擇C選項(xiàng)。9.依法負(fù)擔(dān)被監(jiān)護(hù)人撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的父母、子女、配偶等，被人民法院撤銷監(jiān)護(hù)人資格后，()繼續(xù)履行負(fù)擔(dān)的義務(wù)。A、應(yīng)當(dāng)B、不應(yīng)當(dāng)是A,即“應(yīng)當(dāng)”繼續(xù)履行負(fù)擔(dān)的義務(wù)。C、任人唯賢性別平等在職業(yè)發(fā)展中的體現(xiàn)。所以，正確答案是選項(xiàng)B。11.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會(huì)A、每年5月B、每年5月的第一周C、每年5月的第二周D、每年5月15日國(guó)際家庭日所在周解析：答案解析：全國(guó)家庭教育宣傳周的設(shè)定是有明確規(guī)定的。將每年5月15引起社會(huì)對(duì)家庭教育的關(guān)注和重視。因此，正確答案是D選項(xiàng)。B、受害人滿18周歲起算D、遭受性侵害第20年之日計(jì)算解析：這道題考察的是對(duì)未成年人遭受性侵害訴訟時(shí)效起算時(shí)間的理解。根據(jù)相關(guān)法律，未成年人遭受性侵害的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自受害人年滿18周歲之日起計(jì)算。這是因?yàn)榭紤]到未成年人在遭受性侵害時(shí)可能無(wú)法充分行使自己的權(quán)利，法律給予了一定的保護(hù)期。因此，正確答案是B。15.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有()的權(quán)利。()不得阻撓和限制。A、依法組織，任何組織C、依法組建，任何組織和個(gè)人D、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人答案：D16.未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)合理安排未成年人()的時(shí)間，避免加重未成年人學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，預(yù)防未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)。A、學(xué)習(xí)、休息、鍛煉B、學(xué)習(xí)、休息、娛樂(lè)和體育鍛煉C、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、交際D、學(xué)習(xí)、游戲、交際和體育鍛煉答案：B解析：這道題考察的是對(duì)未成年人保護(hù)法相關(guān)內(nèi)容的了解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)關(guān)注并合理安排未成年人的多個(gè)方面時(shí)間，包括學(xué)習(xí)、休息、娛樂(lè)以及體育鍛煉，以確保未17.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>的決定》B、2001年10月27日A、五年以上十年以下有期徒刑C、無(wú)期徒刑D、死刑解。根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，拐賣婦女、兒童罪其法定最高刑為死刑。因此，對(duì)比選項(xiàng)，可以確定答案為D。A、自愿結(jié)合B、自愿組建序具有重要意義。接下來(lái)，我們逐一分析選項(xiàng)：A.“成立以來(lái)第一部以‘法典’命名的法律”:這是正確的。在我國(guó)法律體系中，法律的基礎(chǔ)性地位，也體現(xiàn)了對(duì)民事主體權(quán)益的高度重穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的前瞻性法律”:這一說(shuō)法雖然強(qiáng)調(diào)了民法典的重要性和長(zhǎng)遠(yuǎn)影選項(xiàng)C的表述存在誤導(dǎo)性，因此是錯(cuò)誤的。所以，正確答案是C。C、2014年5月30日D、2015年12月27日為2016年1月22日。因此，正確答案是B。A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的答案：C解析：這道題考察的是對(duì)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)法律規(guī)定，國(guó)家確實(shí)積極培養(yǎng)和選拔女干部，并且在培養(yǎng)、選拔和任用干部時(shí)，必須堅(jiān)持男女平等的原則。同時(shí)，法律也規(guī)定需要有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。因此，選項(xiàng)C“男女平等，適當(dāng)數(shù)量”是正確答案。25.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿()個(gè)月后，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。答案：C26.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，保障婦女的合法權(quán)益是()的責(zé)任。A、各級(jí)婦聯(lián)組織B、各級(jí)人大C、各級(jí)政府D、全社會(huì)的共同參與和努力。因此，分析各選項(xiàng)：*A選項(xiàng)“各級(jí)婦聯(lián)組織”雖然A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日B、治安處罰C、依法追究刑事責(zé)任解析：這道題考察的是對(duì)《刑法》中關(guān)于收買被拐賣婦女行為法律責(zé)任的理解。律措施。因此，對(duì)起主要作用的人員，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。29.中國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>的決定》B、2001年10月27日B、簽訂短期合同D、降低福利待遇A、一個(gè)B、4個(gè)月C、6個(gè)月動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,用人單位有義務(wù)書面告知女職工關(guān)于禁忌崗位和職業(yè)危害的措施。因此，正確答案是B,即“書面”。A、二月十四日B、三月八日C、十二月四日權(quán)益保障工作。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。A、用人單位上年度職工月平均工資B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資D、用人單位上年度職工最低工資饋。法查處，并在六十日內(nèi)給予反饋。因此，正確答案是B。38.婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)依法依章程對(duì)求助婦A、熱線解答D、以上都有39.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自()年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。A、視收入多少而定B、屬于戶主C、視承擔(dān)義務(wù)而定D、司法的工作；產(chǎn)期和哺乳期需要適當(dāng)?shù)男菹⒑驼疹櫟取Ｋ?，正確答案是選項(xiàng)B。A、禁止被申請(qǐng)人實(shí)施家庭暴力B、禁止被申請(qǐng)人騷擾跟蹤接觸申請(qǐng)人及其近D、保護(hù)申請(qǐng)人人身安全的其他措施的場(chǎng)地、房屋和設(shè)施B、中小學(xué)校園周邊不得設(shè)置營(yíng)業(yè)性歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所C、中小學(xué)校園周邊可以設(shè)置網(wǎng)吧D、禁止向未成年人出售煙酒的相關(guān)規(guī)定，B選項(xiàng)內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》對(duì)中小學(xué)校園C、書面或口頭B、向公安機(jī)關(guān)報(bào)警C、向婦聯(lián)組織反映法律鼓勵(lì)受害者采取合法、有效的措施來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。選項(xiàng)A“以暴制暴，警”和選項(xiàng)C“向婦聯(lián)組織反映”都是法律推薦的合法措施，受害者可以通過(guò)這些途徑尋求幫助和保護(hù)。因此，正確答案是D,即B和C兩個(gè)選項(xiàng)都是正確的應(yīng)A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長(zhǎng)從事可能對(duì)胎兒或孕婦本身造成不良影響的工作。因此，正確答案是A,即“孕C、基層工作動(dòng)。A、6個(gè)月B、9個(gè)月D、18個(gè)月法》和相關(guān)規(guī)定，對(duì)于哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)，這是為了保護(hù)女職工的身體因此，正確答案是C,即哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工受到這一保護(hù)。A、6個(gè)月制女職工()的內(nèi)容?！盇、結(jié)婚、生育勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)協(xié)議中不得有限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容，這是為了B、分段計(jì)算C、累計(jì)計(jì)算A、書面或口頭A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下《民法典》的相關(guān)規(guī)定，自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，任是A,即30日。A、縣級(jí)以上人民政府B、個(gè)人C、個(gè)人和用人單位共同D、用人單位A、解除合同前D、什么時(shí)候都行A、性別情況下才會(huì)先行支付。所以，答案是A選項(xiàng)。67.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下為每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案是B,69.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜A、0.5小時(shí)護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)于懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予特別的關(guān)照，息時(shí)間。具體規(guī)定要求，每天應(yīng)安排不少于1小時(shí)的休息時(shí)間。因此，正確答案C、法定代表人決定D、會(huì)員代表大會(huì)決定B、文化的、社會(huì)的解析：這道題考察的是對(duì)《婦女權(quán)益保障法》中關(guān)于婦女權(quán)益的基本規(guī)定的理解。根據(jù)該法律，婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面都享有與男子平等的權(quán)利。因此，選項(xiàng)A、B、C分別描述了婦女在這些方面享有的平等權(quán)利，但都是部分描述，不全面。而選項(xiàng)D“以上各項(xiàng)”則涵蓋了所有提到的方面，是全面的描述，因此是正確答案。72.政府設(shè)立的公益性崗位，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安置()。A、困難戶B、貧窮的婦女C、就業(yè)困難的婦女答案：C解析：這道題考察的是對(duì)公益性崗位安置政策的了解。政府設(shè)立的公益性崗位，其目的之一是幫助解決特定群體的就業(yè)問(wèn)題。在同等條件下，優(yōu)先考慮安置的應(yīng)當(dāng)是那些就業(yè)最為困難的群體。選項(xiàng)C“就業(yè)困難的婦女”直接對(duì)應(yīng)了這一政策目標(biāo)，既考慮了性別因素，也強(qiáng)調(diào)了就業(yè)困難的特性，因此是正確答案。選項(xiàng)A“困難戶”和B“貧窮的婦女”雖然也體現(xiàn)了需要幫助的特征，但并未特指就業(yè)困難，故不是最優(yōu)選擇。73.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過(guò)大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并()。A、給予行政處罰B、要求有關(guān)部門依法查處C、給予經(jīng)濟(jì)制裁D、向人民法院起訴從而有效維護(hù)婦女群體的利益。所以，答案選B。本國(guó)策”和“男女平等意識(shí)”,這提示我們答案應(yīng)與性別平等相關(guān)。接著，我們分析每個(gè)選項(xiàng)：A項(xiàng)“按勞分配”是分配原則，與題意不符；C項(xiàng)“同工同酬”是性別平等的一個(gè)方面，但不是基本國(guó)策。B項(xiàng)“男女護(hù)。只有在女職工自己要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的情況下，單位才可按相關(guān)程序處理。所以，答案是ABCD。D、休假項(xiàng)晉職，男女應(yīng)享有平等的晉升職務(wù)的機(jī)會(huì)，不能因性別而區(qū)別答案是ABC。3.有()情形，勞動(dòng)合同終止。B、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的待遇、用人單位被宣告破產(chǎn)、用人單位決定提前解散，4.任何組織和個(gè)人不得以婦女()等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。C、離婚D、喪偶5.公安、民政、司法行政等部門以及(),應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家6.()培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、國(guó)家機(jī)關(guān)C、生育A、司法部門A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、做家務(wù)解析：這道題考察的是婚姻法中關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)和離婚補(bǔ)償?shù)闹R(shí)點(diǎn)。在夫妻書面約定財(cái)產(chǎn)歸各自所有的情況下，如果一方因撫育子女、照料老人等付出較多義務(wù)，離婚時(shí)有權(quán)要求補(bǔ)償。撫育子女和照料老人顯然是付出較多的家庭責(zé)任，符合補(bǔ)償條件。協(xié)助男方工作也屬于承擔(dān)較多家庭外的支持義務(wù)，同樣可以要求補(bǔ)償。而做家務(wù)雖為家庭貢獻(xiàn)，但在此法律條文中未特別指出，故不是補(bǔ)償?shù)闹苯右罁?jù)。10.()培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企業(yè)事業(yè)D、公益組織解析：這道題考察的是對(duì)干部選拔任用原則的理解。根據(jù)相關(guān)法律和政策，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)在培養(yǎng)、選拔和任用干部時(shí)，必須堅(jiān)守男女平等的原則，并確保有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公益組織雖重要，但在此特定法律條文中未明確提及，故不選。11.婦女對(duì)依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的()的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。A、占有B、使用等的權(quán)利。A、入學(xué)C、畢業(yè)分配E、派出留學(xué)A、在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的解析：這道題考察的是勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力，或患病、非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)，或女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。這是因?yàn)榉杀Ｗo(hù)這些特殊情況下勞動(dòng)者的權(quán)益。選項(xiàng)C“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”是用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，與題意相反。14.()等部門按照其職責(zé)及時(shí)采取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好善后工作，婦女聯(lián)合會(huì)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。A、各級(jí)人民政府和公安C、勞動(dòng)和社會(huì)保障15.關(guān)于解除收養(yǎng)關(guān)系，下面說(shuō)法正確的是()。A、收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關(guān)系，但收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外B、雙方協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系，養(yǎng)子女年滿十周歲以上的，應(yīng)當(dāng)征得本人同意辦理登記。綜上所述，正確答案是ABC。C、公司女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。C、結(jié)婚解析：答案解析：《婦女權(quán)益保障法》旨在任何單位都不得因懷孕、哺乳、結(jié)婚、產(chǎn)假單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。這些情形都是女性在生育和婚姻過(guò)程中的正常階段，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)，以防止用人單位對(duì)女職工進(jìn)行不公平的對(duì)待。所以，選項(xiàng)ABCD均正確。18.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,以下()情形用人單位可以解除與女職工的勞動(dòng)合同。A、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的解析：答案解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有明確規(guī)定。A選項(xiàng)，若女職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞任務(wù)造成嚴(yán)重影響，這種情況用人單位可解除合同，女職工也不例外。C選項(xiàng)，A、婚前保健D、孕后保健D、公司答案是ABC。A、己烯雌酚生產(chǎn)B、有機(jī)磷化合物C、甲醇忌。B、技術(shù)D、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)25.婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。包括以下哪些內(nèi)容?()B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女判斷題2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)懷孕不滿3個(gè)月并且妊娠反應(yīng)劇烈的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安4.在女職工經(jīng)期不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。結(jié)婚、生育。解析：根據(jù)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》,用人單位確實(shí)不得限制或變相限制9.婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方解析：依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》,確實(shí)規(guī)定工會(huì)基層委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的應(yīng)