人力轉(zhuǎn)包服務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，住所地位于中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)。甲方為一家依照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主要經(jīng)營(yíng)范圍為人力資源管理咨詢、企業(yè)管理咨詢及企業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。甲方在人力資源管理領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為多家大型企業(yè)提供長(zhǎng)期的人力資源服務(wù)。鑒于甲方在日常運(yùn)營(yíng)中需要靈活高效的人力資源支持，同時(shí)為優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、提升管理效率，甲方?jīng)Q定通過(guò)本次合同，委托乙方提供特定崗位的人力資源轉(zhuǎn)包服務(wù)。甲方法定代表人為張明，聯(lián)系電話

甲方作為本次合同的出租方和委托方，主要負(fù)責(zé)提供轉(zhuǎn)包崗位的工作需求、工作流程及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。甲方對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)有最終的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲方內(nèi)部管理規(guī)范及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司，住所地位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)。乙方為一家依照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主要經(jīng)營(yíng)范圍為人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)培訓(xùn)及獵頭服務(wù)。乙方在人力資源轉(zhuǎn)包領(lǐng)域具備專業(yè)的服務(wù)能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾為數(shù)家跨國(guó)企業(yè)提供過(guò)長(zhǎng)期的人力資源轉(zhuǎn)包服務(wù)。鑒于乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，甲方選擇乙方作為本次合同的服務(wù)提供方。乙方法定代表人為李強(qiáng)，聯(lián)系電話

乙方作為本次合同的承租方和服務(wù)提供方，主要負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的工作需求，提供符合崗位要求的人力資源，并負(fù)責(zé)日常的人事管理、薪酬發(fā)放、績(jī)效考核及員工關(guān)系處理等工作。乙方需確保所提供的人力資源符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，并保障員工的合法權(quán)益。乙方同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)甲方的工作環(huán)境及企業(yè)文化建設(shè)，確保服務(wù)內(nèi)容與甲方企業(yè)文化及管理風(fēng)格相一致。

本次合同的簽訂背景源于甲方對(duì)人力資源管理的需求與乙方在人力資源轉(zhuǎn)包領(lǐng)域的專業(yè)能力相匹配。甲方在日常運(yùn)營(yíng)中面臨人力成本上升、管理難度加大等問(wèn)題，而乙方憑借其專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、成熟的管理體系及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁└咝А㈧`活的人力資源解決方案。雙方基于互信互利的原則，通過(guò)本次合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保人力資源轉(zhuǎn)包服務(wù)的順利進(jìn)行。合同的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源配置、降低運(yùn)營(yíng)成本、提升管理效率，同時(shí)有助于乙方拓展業(yè)務(wù)范圍、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。雙方的合作基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，旨在通過(guò)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供特定崗位的人力資源轉(zhuǎn)包服務(wù)，以幫助甲方優(yōu)化人力資源管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升管理效率。具體服務(wù)范圍包括但不限于：

1.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，確定需要轉(zhuǎn)包的崗位及人數(shù)，并向乙方提供詳細(xì)的工作職責(zé)、任職要求及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方根據(jù)甲方提供的需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用符合崗位要求的人員，并為其辦理入職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等。

3.乙方負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)包崗位人員的日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等，確保人員的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

4.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括政策解讀、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控等，幫助甲方提升人力資源管理水平。

5.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。乙方需定期向甲方匯報(bào)服務(wù)情況，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行改進(jìn)。

本合同的履行范圍涵蓋人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等，旨在為甲方提供全方位的人力資源解決方案。

第二條定義

1.人力資源轉(zhuǎn)包服務(wù)：指甲方將其部分或全部人力資源管理職能委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)具體實(shí)施的一種服務(wù)模式。

2.轉(zhuǎn)包崗位：指甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)的具體崗位，包括崗位名稱、人數(shù)、工作職責(zé)等。

3.績(jī)效考核：指甲方對(duì)轉(zhuǎn)包崗位人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)估，包括工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。

4.勞動(dòng)合同：指甲方與轉(zhuǎn)包崗位人員簽訂的勞動(dòng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

5.社保繳納：指乙方為轉(zhuǎn)包崗位人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

6.工資發(fā)放：指乙方按照甲方的要求，為轉(zhuǎn)包崗位人員發(fā)放工資及相關(guān)福利。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，確定需要轉(zhuǎn)包的崗位及人數(shù)，并向乙方提供詳細(xì)的工作職責(zé)、任職要求及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。甲方有權(quán)根據(jù)乙方服務(wù)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括政策解讀、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控等，以提升自身人力資源管理水平。

（4）甲方需按照合同約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方的財(cái)務(wù)要求。

（5）甲方需為乙方提供必要的協(xié)助，包括提供相關(guān)資料、提供工作場(chǎng)所、提供必要的培訓(xùn)等，以確保乙方服務(wù)工作的順利進(jìn)行。

（6）甲方需確保轉(zhuǎn)包崗位人員的工作環(huán)境及工作條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保障員工的合法權(quán)益。

（7）甲方需對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行保密，不得泄露乙方的工作內(nèi)容、工作方法及商業(yè)秘密。

（8）甲方需在合同簽訂前，向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的相關(guān)資料，包括公司章程、架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度等，以確保乙方服務(wù)工作的順利進(jìn)行。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用符合崗位要求的人員，并為其辦理入職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等。

（2）乙方有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)包崗位人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等，確保人員的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和配合，包括提供相關(guān)資料、提供工作場(chǎng)所、提供必要的培訓(xùn)等，以確保乙方服務(wù)工作的順利進(jìn)行。

（4）乙方有權(quán)按照合同約定，及時(shí)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并確保收款方式符合甲方的財(cái)務(wù)要求。

（5）乙方需為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括政策解讀、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控等，幫助甲方提升人力資源管理水平。

（6）乙方需確保轉(zhuǎn)包崗位人員的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的全部責(zé)任。

（7）乙方需對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作內(nèi)容。

（8）乙方需在合同簽訂前，對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行審核，確保資料的準(zhǔn)確性和完整性，并及時(shí)向甲方反饋審核結(jié)果。

（9）乙方需為轉(zhuǎn)包崗位人員提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，確保人員的工作能力和綜合素質(zhì)。

（10）乙方需建立完善的人力資源管理體系，確保服務(wù)工作的規(guī)范性和高效性。乙方需定期向甲方匯報(bào)服務(wù)情況，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行改進(jìn)。

（11）乙方需承擔(dān)轉(zhuǎn)包崗位人員的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，包括工傷、失業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。

（12）乙方需確保轉(zhuǎn)包崗位人員的工作環(huán)境及工作條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保障員工的合法權(quán)益。

（13）乙方需在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)工作的合法性和合規(guī)性。

（14）乙方需在合同簽訂前，向甲方提供自身資質(zhì)證明及相關(guān)服務(wù)方案，以確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方提供的人力資源轉(zhuǎn)包服務(wù)內(nèi)容，按照雙方協(xié)商一致的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、人員費(fèi)用、附加服務(wù)費(fèi)等，詳細(xì)價(jià)格清單作為本合同附件一。

2.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方需向甲方提供對(duì)公賬戶信息。每次支付前，乙方需向甲方提供符合要求的發(fā)票及相關(guān)費(fèi)用明細(xì)清單。

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用按照以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付：

（1）合同簽訂后，甲方需在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)，金額為合同總價(jià)款的30%。

（2）每個(gè)自然月結(jié)束后，甲方需在次月10個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)乙方提供的上月服務(wù)費(fèi)用清單，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，金額為合同總價(jià)款的70%。

（3）合同履行完畢后，甲方需在合同終止后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付尾款，金額為合同總價(jià)款的5%。

4.調(diào)整機(jī)制：如因政策變化、市場(chǎng)波動(dòng)等因素導(dǎo)致服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方需在合同履行過(guò)程中協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并以書面形式確認(rèn)。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自202X年X月X日至202X年X月X日。

2.續(xù)簽條款：合同期滿前一個(gè)月，如雙方均有續(xù)簽意愿，可另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議的條款由雙方另行協(xié)商確定。

3.提前終止：如一方需提前終止合同，需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，并支付對(duì)方相當(dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。提前終止后，雙方需結(jié)清所有未付服務(wù)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。

4.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方需在每月5日前向甲方提交上月服務(wù)費(fèi)用清單及發(fā)票。

（2）甲方需在每月10日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。

（3）合同期滿前三個(gè)月，雙方需開(kāi)始協(xié)商續(xù)簽事宜。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，需向乙方支付逾期服務(wù)費(fèi)，金額為逾期金額的千分之五。逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于合同總價(jià)款10%的違約金。

（2）甲方未按合同約定提供必要工作支持或配合的，導(dǎo)致乙方服務(wù)無(wú)法正常開(kāi)展的，甲方需承擔(dān)由此造成的損失，并支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

（3）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容的，需向乙方支付相當(dāng)于泄露內(nèi)容價(jià)值10倍的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）甲方單方面提前終止合同，需支付相當(dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并結(jié)清所有未付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按合同約定提供合格的人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。

（2）乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，需向甲方支付逾期服務(wù)費(fèi)，金額為逾期金額的千分之五。逾期超過(guò)30日，甲方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總價(jià)款10%的違約金。

（3）乙方未按合同約定提供必要的工作支持或配合的，導(dǎo)致甲方服務(wù)無(wú)法正常開(kāi)展的，乙方需承擔(dān)由此造成的損失，并支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

（4）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容的，需向甲方支付相當(dāng)于泄露內(nèi)容價(jià)值10倍的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（5）乙方單方面提前終止合同，需支付相當(dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并結(jié)清所有未付服務(wù)費(fèi)用。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不超過(guò)合同總價(jià)款的30%。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。

4.違約處理：任何一方違約，守約方有權(quán)要求違約方限期改正，逾期未改正的，守約方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.法律責(zé)任：雙方違約行為觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，守約方有權(quán)要求違約方賠償由此產(chǎn)生的全部損失，包括訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。

6.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方需繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、社會(huì)事件等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)，書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行的，受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除履行合同的責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或履行期限。

4.持續(xù)影響：如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日，雙方均有權(quán)書面通知對(duì)方終止合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)妥善處理合同終止事宜，包括人員安置、財(cái)產(chǎn)交接、費(fèi)用結(jié)算等。

5.不可抗力解除：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并恢復(fù)履行合同義務(wù)。如不可抗力事件導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.不可抗力證明：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)積極配合對(duì)方提供相關(guān)證明材料，包括政府部門出具的證明文件、第三方機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告等。如一方無(wú)法提供相關(guān)證明材料，另一方有權(quán)要求其限期提供，逾期未提供的，視為不可抗力事件未發(fā)生。

7.不可抗力期間的費(fèi)用：在不可抗力事件期間，雙方應(yīng)合理控制費(fèi)用支出，并采取措施減少損失。如因不可抗力事件導(dǎo)致費(fèi)用增加的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，力求在mutuallyacceptable的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)。

2.調(diào)解解決：如雙方協(xié)商不成，可共同向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，但調(diào)解結(jié)果不影響爭(zhēng)議解決。

3.仲裁解決：如雙方協(xié)商不成或調(diào)解無(wú)效，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

4.訴訟解決：如雙方協(xié)商不成或調(diào)解無(wú)效，且未約定仲裁的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，并提供相關(guān)證據(jù)材料。法院判決后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行判決內(nèi)容。

5.爭(zhēng)議解決原則：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會(huì)公共利益。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，妥善處理爭(zhēng)議，避免不必要的損失。

6.爭(zhēng)議解決順序：本合同約定爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，雙方應(yīng)按照約定順序解決爭(zhēng)議。如一方直接采取仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議，另一方有權(quán)提出異議，并要求其恢復(fù)協(xié)商或調(diào)解程序。

7.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。雙方應(yīng)合理控制費(fèi)用支出，避免爭(zhēng)議升級(jí)。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個(gè)工作日書面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達(dá)；通過(guò)專人遞送或掛號(hào)信發(fā)送的通知，發(fā)出后三個(gè)工作日視為送達(dá)；通過(guò)傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任