１后悔才懂得，職場人生，主動編織人脈關系網(wǎng)絡關鍵詞：#后悔#懂得#職場#人生第885篇，個人原創(chuàng)，深度分析文章。職業(yè)場所，簡稱職場，是人類生活動時間最多的地方。因此，職場隨著時間推移，會產(chǎn)生許多約定俗成的規(guī)則。我們只有遵守這些規(guī)則，順勢而為，才能讓自己在職場中獲得最大收益。想要收獲最大利益，我們每個人的職場，都應該選擇自己側重的發(fā)展方向。首先是自身實力為先。然后，再想辦法編織自己的人脈關系網(wǎng)。維護好和直接或者相關上級領導的關系，構建同級或者上下級相關范圍內人員的支持者聯(lián)盟，比如師徒、同學、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)關系等等。下面詳細說說，如何編織人脈關系網(wǎng)：一、職場人生，實力為先職場之中，人脈關系的投入，是一個復雜、長期而且不能明確收益的行為。因此，作者認為，個人首先要以提升自己某方面專業(yè)領域的實力，為最先出發(fā)點。在自身個人實力持續(xù)提升，提升到自己已經(jīng)無法做到主動突破，已經(jīng)遇到瓶頸，再也沒有辦法自我提升之時，可以在自身實力的基礎之上，拓展人脈關系，達到個人事業(yè)的再次躍升。二、編織人脈關系的重要意義在職場規(guī)則中，要努力編織好自己的人脈關系網(wǎng)。因為，無論是在日常生活之中，還是在突發(fā)情況之時，人脈關系網(wǎng)都能給自己帶來雪中送炭或者錦上添花的影響。特別是在一些勾心斗角比較多的體制內職場，多數(shù)崗位工作任務不是很重，各種業(yè)務績效的考核壓力比較少。于是，崗位上的工作人員，可以有更多的時間，用來勾心斗角，或者說是暗箱操作，從而逼得你，不得不經(jīng)營人脈關系。因為經(jīng)營人脈關系，比你老實踏實苦干收獲的更加多，甚至更加輕松。那么，我們應該如何編織好職場人脈關系呢？三、及時定期，和現(xiàn)任相關領導匯報溝通每周1次，與直接分管領導單獨匯報溝通自身工作近況。包含相關工作任務開展情況，舉例過去工作中遇到的問題，解決過程，以及下一步工作計劃。每月1次，向單位一把手提交1份業(yè)務領域相關工作近況報告，或者當面匯報，想方設法和一把手領導說上幾句話，爭取在一把手領導面前露臉，在領導心中留下印象，為日后晉升提拔做好長遠鋪墊。四、交好潛力干部，營造青年交往關系網(wǎng)自己要主動尋找和加入本地相關圈層內青年干部讀書會等群體性交際活動，擴大自己人際交往的范圍圈子。有條件的人，也可以主動結交其他部門，脾氣相投，合得來，正能量滿滿的骨干精英。甚至是，更要主動結交一些家庭背景深厚的年輕人，這也是社會上的常見現(xiàn)象。想得長遠，才能走得持久?？傊?，要想方設法，千方百計，為自身事業(yè)成長，提前鋪路和蓄能。五、構建支持者聯(lián)盟關系網(wǎng)1.構建與老一輩同志的，師徒聯(lián)盟關系盡量與單位內部退休或者退二線老領導建立師徒關系或者深厚友誼關系。這些老領導雖然離開職務，但是人情人脈關系影響力還在，往往能夠在推薦干部時，具有一定話語權。2.構建共同場景下的，同學或者戰(zhàn)友聯(lián)盟關系在職場一些培訓場合，就是同學關系。在多部門協(xié)同合作的場合，就戰(zhàn)友關系，這些都是敲門磚，是可以順勢認識和結交上級相關單位，甚至是對口業(yè)務部門的年輕干部。上級單位部門來到本單位行業(yè)對口領域檢查或者督導，本單位一把手都是需要陪同的。因為上級單位級別高，自己單位一把手才能勉強在級別上配得上。這相當于個人與自己單位一把手，又有了間接的聯(lián)系。上級單位年輕干部，平臺起點高，成長速度快，未來可能成為自己的助力，也是為自己后續(xù)工作借調和事業(yè)成長鋪路。綜合來說，人生就是復雜的社會