第1篇第一章總則第一條為了加強煤礦安全管理，提高煤礦生產(chǎn)效率，保障煤礦企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國煤礦行業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)所有煤礦企業(yè)及其下屬的礦井、地面生產(chǎn)單位。第三條本制度旨在通過逐級考核，明確各級管理人員和職工的責(zé)任，強化安全生產(chǎn)意識，提高煤礦管理水平，確保煤礦安全生產(chǎn)。第四條煤礦逐級考核管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則：考核內(nèi)容、標準和程序必須符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。（二）公平公正原則：考核過程公開透明，確?？己私Y(jié)果的公正性。（三）責(zé)任明確原則：各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)責(zé)任明確，考核結(jié)果與獎懲掛鉤。（四）持續(xù)改進原則：根據(jù)考核結(jié)果，不斷優(yōu)化管理措施，提高煤礦安全管理水平。第二章考核組織與職責(zé)第五條煤礦逐級考核管理工作由煤礦企業(yè)統(tǒng)一組織實施，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條考核領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定煤礦逐級考核管理制度及實施細則；（二）確定考核內(nèi)容、標準和程序；（三）組織開展考核工作；（四）對考核結(jié)果進行審核、匯總和公示；（五）對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施；（六）對考核工作中出現(xiàn)的違紀行為進行查處。第七條煤礦企業(yè)各部門應(yīng)按照職責(zé)分工，積極配合考核領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。第三章考核內(nèi)容與標準第八條煤礦逐級考核主要包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況；（三）安全生產(chǎn)投入及設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)情況；（四）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況；（五）事故隱患排查治理情況；（六）事故報告及調(diào)查處理情況；（七）應(yīng)急救援能力建設(shè)情況；（八）職工安全意識及行為規(guī)范情況。第九條考核標準應(yīng)結(jié)合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及煤礦企業(yè)實際情況制定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第四章考核程序第十條考核程序分為以下步驟：（一）制定考核方案：考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核內(nèi)容、標準和程序，制定詳細的考核方案；（二）組織實施考核：各部門按照考核方案，對所屬單位或人員進行考核；（三）匯總考核結(jié)果：各部門將考核結(jié)果報考核領(lǐng)導(dǎo)小組；（四）審核公示：考核領(lǐng)導(dǎo)小組對考核結(jié)果進行審核，并進行公示；（五）反饋整改：考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果反饋給被考核單位或個人，并提出整改要求；（六）跟蹤督促：考核領(lǐng)導(dǎo)小組對整改情況進行跟蹤督促，確保整改措施落實到位。第五章獎懲與責(zé)任追究第十一條對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰和獎勵；對考核結(jié)果不合格的單位和個人，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重給予通報批評、罰款等處罰。第十二條對考核工作中出現(xiàn)的違紀行為，按照國家法律法規(guī)和煤礦企業(yè)規(guī)章制度進行處理。第十三條對因考核工作不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章附則第十四條本制度由煤礦企業(yè)負責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細考核內(nèi)容與標準：一、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況1.考核內(nèi)容：各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，包括安全生產(chǎn)目標、責(zé)任分解、責(zé)任追究等。2.考核標準：-優(yōu)秀：安全生產(chǎn)責(zé)任制明確，責(zé)任分解合理，責(zé)任追究到位，無安全事故發(fā)生；-良好：安全生產(chǎn)責(zé)任制基本落實，責(zé)任分解較為合理，責(zé)任追究基本到位，安全事故發(fā)生率低于行業(yè)平均水平；-合格：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位，責(zé)任分解不合理，責(zé)任追究不嚴格，安全事故發(fā)生率高于行業(yè)平均水平；-不合格：安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，責(zé)任分解混亂，責(zé)任追究缺失，發(fā)生重大安全事故。二、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況1.考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度、事故報告制度等。2.考核標準：-優(yōu)秀：安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行嚴格，無違規(guī)操作現(xiàn)象，安全檢查制度完善，事故報告及時準確；-良好：安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行較好，偶有違規(guī)操作現(xiàn)象，安全檢查制度基本完善，事故報告基本及時準確；-合格：安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行一般，存在一定違規(guī)操作現(xiàn)象，安全檢查制度不完善，事故報告不及時；-不合格：安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力，違規(guī)操作現(xiàn)象嚴重，安全檢查制度缺失，事故報告不及時。三、安全生產(chǎn)投入及設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)情況1.考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)投入及設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)情況，包括安全生產(chǎn)資金投入、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)記錄等。2.考核標準：-優(yōu)秀：安全生產(chǎn)資金投入充足，設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)及時，無安全隱患；-良好：安全生產(chǎn)資金投入基本滿足需要，設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)基本及時，存在一定安全隱患；-合格：安全生產(chǎn)資金投入不足，設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)不及時，存在安全隱患；-不合格：安全生產(chǎn)資金投入嚴重不足，設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)嚴重不及時，存在嚴重安全隱患。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況1.考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果等。2.考核標準：-優(yōu)秀：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃完善，培訓(xùn)記錄完整，培訓(xùn)效果顯著，職工安全意識較強；-良好：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃基本完善，培訓(xùn)記錄基本完整，培訓(xùn)效果較好，職工安全意識一般；-合格：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃不完善，培訓(xùn)記錄不完整，培訓(xùn)效果一般，職工安全意識較弱；-不合格：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃缺失，培訓(xùn)記錄缺失，培訓(xùn)效果差，職工安全意識薄弱。五、事故隱患排查治理情況1.考核內(nèi)容：事故隱患排查治理情況，包括事故隱患排查制度、排查記錄、治理措施等。2.考核標準：-優(yōu)秀：事故隱患排查制度完善，排查記錄完整，治理措施得力，無重大事故隱患；-良好：事故隱患排查制度基本完善，排查記錄基本完整，治理措施基本得力，存在一定事故隱患；-合格：事故隱患排查制度不完善，排查記錄不完整，治理措施不得力，存在事故隱患；-不合格：事故隱患排查制度缺失，排查記錄缺失，治理措施不力，存在重大事故隱患。六、事故報告及調(diào)查處理情況1.考核內(nèi)容：事故報告及調(diào)查處理情況，包括事故報告制度、事故調(diào)查處理記錄等。2.考核標準：-優(yōu)秀：事故報告及時準確，事故調(diào)查處理到位，無隱瞞、謊報、遲報現(xiàn)象；-良好：事故報告基本及時準確，事故調(diào)查處理基本到位，存在一定隱瞞、謊報、遲報現(xiàn)象；-合格：事故報告不及時，事故調(diào)查處理不到位，存在隱瞞、謊報、遲報現(xiàn)象；-不合格：事故報告不及時，事故調(diào)查處理不到位，存在嚴重隱瞞、謊報、遲報現(xiàn)象。七、應(yīng)急救援能力建設(shè)情況1.考核內(nèi)容：應(yīng)急救援能力建設(shè)情況，包括應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急救援物資等。2.考核標準：-優(yōu)秀：應(yīng)急救援預(yù)案完善，應(yīng)急救援隊伍訓(xùn)練有素，應(yīng)急救援物資充足，能夠有效應(yīng)對各類突發(fā)事件；-良好：應(yīng)急救援預(yù)案基本完善，應(yīng)急救援隊伍基本訓(xùn)練有素，應(yīng)急救援物資基本充足，能夠應(yīng)對一般突發(fā)事件；-合格：應(yīng)急救援預(yù)案不完善，應(yīng)急救援隊伍訓(xùn)練不足，應(yīng)急救援物資不足，難以應(yīng)對突發(fā)事件；-不合格：應(yīng)急救援預(yù)案缺失，應(yīng)急救援隊伍訓(xùn)練無序，應(yīng)急救援物資嚴重不足，無法應(yīng)對突發(fā)事件。八、職工安全意識及行為規(guī)范情況1.考核內(nèi)容：職工安全意識及行為規(guī)范情況，包括職工安全教育培訓(xùn)、安全操作行為等。2.考核標準：-優(yōu)秀：職工安全意識強，安全操作行為規(guī)范，無違規(guī)操作現(xiàn)象；-良好：職工安全意識較強，安全操作行為基本規(guī)范，偶有違規(guī)操作現(xiàn)象；-合格：職工安全意識一般，安全操作行為不規(guī)范，存在一定違規(guī)操作現(xiàn)象；-不合格：職工安全意識薄弱，安全操作行為不規(guī)范，存在嚴重違規(guī)操作現(xiàn)象。通過以上詳細考核內(nèi)容與標準，確保煤礦逐級考核管理制度的有效實施，為我國煤礦行業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。第2篇第一章總則第一條為了加強煤礦安全生產(chǎn)管理，提高煤礦安全管理水平，保障煤礦職工的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合我國煤礦實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)所有煤礦企業(yè)，包括國有煤礦、集體煤礦、私營煤礦和其他各類煤礦。第三條煤礦逐級考核管理制度旨在建立和完善煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各級管理人員和崗位工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保煤礦安全生產(chǎn)。第四條煤礦逐級考核管理制度遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主，綜合治理；（二）責(zé)任明確，獎懲分明，責(zé)任到人；（三）公開透明，民主管理，接受監(jiān)督；（四）持續(xù)改進，不斷提高。第二章考核組織與職責(zé)第五條煤礦逐級考核管理制度由煤礦企業(yè)組織實施，成立煤礦安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條煤礦安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定煤礦安全生產(chǎn)考核制度；（二）組織開展煤礦安全生產(chǎn)考核工作；（三）對考核結(jié)果進行審核、公示和通報；（四）對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施；（五）對考核工作中出現(xiàn)的問題進行監(jiān)督檢查。第七條煤礦企業(yè)各級管理人員和崗位工作人員按照職責(zé)分工，承擔(dān)相應(yīng)的考核工作。第三章考核內(nèi)容與標準第八條煤礦逐級考核制度主要包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況；（三）安全生產(chǎn)投入情況；（四）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況；（五）安全生產(chǎn)隱患排查治理情況；（六）事故報告、調(diào)查和處理情況；（七）安全生產(chǎn)信息化建設(shè)情況；（八）安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況。第九條煤礦逐級考核標準根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況制定，主要包括以下方面：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：考核各級管理人員和崗位工作人員是否按照職責(zé)分工履行安全生產(chǎn)責(zé)任；（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：考核企業(yè)是否建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；（三）安全生產(chǎn)投入情況：考核企業(yè)是否按照規(guī)定投入安全生產(chǎn)資金，保障安全生產(chǎn)；（四）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：考核企業(yè)是否對職工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工安全意識；（五）安全生產(chǎn)隱患排查治理情況：考核企業(yè)是否及時排查治理安全隱患，防止事故發(fā)生；（六）事故報告、調(diào)查和處理情況：考核企業(yè)是否及時報告、調(diào)查和處理事故，吸取事故教訓(xùn)；（七）安全生產(chǎn)信息化建設(shè)情況：考核企業(yè)是否建立健全安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，提高安全生產(chǎn)管理水平；（八）安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況：考核企業(yè)是否遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法生產(chǎn)經(jīng)營。第四章考核程序與方法第十條煤礦逐級考核程序如下：（一）制定考核計劃：根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標，制定考核計劃，明確考核內(nèi)容、標準和時間；（二）組織實施考核：按照考核計劃，組織開展考核工作，對各級管理人員和崗位工作人員進行考核；（三）考核結(jié)果審核：對考核結(jié)果進行審核，確?？己私Y(jié)果的客觀、公正；（四）考核結(jié)果公示：將考核結(jié)果進行公示，接受職工和社會監(jiān)督；（五）考核結(jié)果通報：將考核結(jié)果通報相關(guān)部門和單位，督促整改；（六）考核結(jié)果運用：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予獎勵，對表現(xiàn)較差的單位和人員進行處罰。第十一條煤礦逐級考核方法主要包括以下幾種：（一）現(xiàn)場檢查：對煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，了解安全生產(chǎn)實際情況；（二）查閱資料：查閱煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)資料，了解企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況；（三）問卷調(diào)查：對煤礦職工進行問卷調(diào)查，了解職工對安全生產(chǎn)的滿意度；（四）訪談：對煤礦管理人員和崗位工作人員進行訪談，了解安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況；（五）數(shù)據(jù)分析：對煤礦安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，了解安全生產(chǎn)狀況。第五章獎懲與整改第十二條對在煤礦安全生產(chǎn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰和獎勵。第十三條對在煤礦安全生產(chǎn)考核中表現(xiàn)較差的單位和人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評、罰款、降職、免職等處罰。第十四條對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時制定整改措施，落實整改責(zé)任，確保整改到位。第十五條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)考核整改跟蹤制度，對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。第六章附則第十六條本制度由煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。）第3篇第一章總則第一條為了加強煤礦企業(yè)內(nèi)部管理，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，確保煤礦職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合我國煤礦行業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)所有煤礦企業(yè)，包括國有、集體、私營、合資、外資等各類煤礦企業(yè)。第三條煤礦逐級考核管理制度是以安全生產(chǎn)為核心，通過建立健全考核體系，對煤礦企業(yè)及其職工進行全方位、全過程、全員的考核，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)目標。第四條煤礦逐級考核管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)原則：考核工作必須嚴格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定進行。（二）科學(xué)合理原則：考核指標和方法應(yīng)科學(xué)合理，具有可操作性。（三）公開透明原則：考核過程應(yīng)公開透明，接受職工和社會監(jiān)督。（四）獎懲分明原則：考核結(jié)果應(yīng)與獎懲措施相結(jié)合，激勵先進，鞭策后進。第二章考核體系第五條煤礦逐級考核體系分為四個層次：企業(yè)級、部門級、班組級和個人級。第六條企業(yè)級考核對象為煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工。第七條部門級考核對象為煤礦企業(yè)各部門及其職工。第八條班組級考核對象為煤礦企業(yè)各班組及其職工。第九條個人級考核對象為煤礦企業(yè)全體職工。第十條考核體系包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核：考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人、班組長和職工在安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況考核：考核企業(yè)、部門、班組和個人在安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核：考核企業(yè)、部門、班組和個人在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。（四）安全生產(chǎn)投入考核：考核企業(yè)安全生產(chǎn)投入資金、設(shè)備、技術(shù)等方面的落實情況。（五）事故處理考核：考核企業(yè)、部門、班組和個人在事故處理過程中的表現(xiàn)。（六）安全文明生產(chǎn)考核：考核企業(yè)、部門、班組和個人在安全文明生產(chǎn)方面的表現(xiàn)。第三章考核指標和方法第十一條考核指標應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況制定，主要包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)目標完成情況：如事故發(fā)生率、死亡率、重傷率等。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：如安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：如培訓(xùn)覆蓋率、培訓(xùn)效果等。（四）安全生產(chǎn)投入情況：如資金投入、設(shè)備更新、技術(shù)改造等。（五）事故處理情況：如事故原因分析、整改措施落實等。（六）安全文明生產(chǎn)情況：如現(xiàn)場管理、文明施工等。第十二條考核方法包括以下幾