公務(wù)員考試濟南長清考場試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）A.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級答案：C5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：B8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除答案：B9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D10.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)職務(wù)D.業(yè)務(wù)職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.私營企業(yè)答案：ABC6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當（）。A.事實清楚、證據(jù)確鑿B.定性準確、處理恰當C.程序合法D.手續(xù)完備答案：ABCD8.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。下列屬于應(yīng)當及時予以糾正的情況有（）A.處分不當B.程序不合法C.對申訴人造成名譽損害的D.經(jīng)濟損失的答案：ABCD9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類答案：ABC10.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：√2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：×3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：√4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。（）答案：×5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：√6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：√7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出口頭申請。（）答案：×8.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。（）答案：√9.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：×10.對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有：忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，即公務(wù)員在履行職責中取得的工作成果，它是公務(wù)員實際貢獻的體現(xiàn)。3.簡述公務(wù)員處分的種類。答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。不同處分有不同處分期間和影響，如警告6個月，受處分期間晉升會受限。4.簡述公務(wù)員交流的方式。答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位調(diào)動；掛職鍛煉是到基層或上級機關(guān)鍛煉。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。答：考核制度能評價公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵其提高工作效率和質(zhì)量。還能發(fā)現(xiàn)人才，合理配置人力資源，促進公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)提升，保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展的意義。答：交流可拓寬公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗，提升綜合能力。到不同崗位能接觸新業(yè)務(wù)，培養(yǎng)應(yīng)變和適應(yīng)能力。還能建立廣泛人際網(wǎng)絡(luò)，為個人職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機會。3.分析公務(wù)員處分制度的作用。答：處分制度可規(guī)范公務(wù)員行為，讓其遵守紀律和法