公務(wù)員考試升遷考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)2.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個(gè)等次。A.二B.三C.四D.五3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職4.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制5.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職6.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制7.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)8.公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)（）年以上。A.1B.2C.3D.49.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.頒發(fā)獎(jiǎng)金10.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷2.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)3.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流D.可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序包括（）。A.民主推薦B.組織考察C.討論決定D.履行任職手續(xù)5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）。A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合6.公務(wù)員考核的方法包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.理論與實(shí)踐相結(jié)合7.公務(wù)員降職的程序主要包括（）。A.提出降職建議B.審核降職事由C.聽取擬降職人員意見D.按照管理權(quán)限審批8.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督9.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能B.勤C.績(jī)D.廉10.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是（）。A.有編制B.有職數(shù)C.有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn).有相應(yīng)的職位空缺判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，不可以破格晉升。（）2.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。（）6.公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。（）7.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）8.公務(wù)員晉升職務(wù)，不需要進(jìn)行任職前公示。（）9.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作能力。（）10.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象包括公務(wù)員個(gè)人和公務(wù)員集體。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)具備的基本條件。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？3.公務(wù)員交流的意義是什么？4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則有哪些？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員升遷中如何確保公平公正。2.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員培訓(xùn)與升遷關(guān)系的看法。3.分析公務(wù)員交流對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和組織發(fā)展的影響。4.探討公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度在激勵(lì)公務(wù)員工作積極性方面的作用和不足。答案單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.A4.C5.B6.C7.C8.B9.C10.D多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ACD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√簡(jiǎn)答題1.需具備思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、文化程度符合要求、有相應(yīng)任職經(jīng)歷等條件，還應(yīng)達(dá)到規(guī)定的考核結(jié)果等。2.提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工作發(fā)展需求，為升遷等提供知識(shí)技能儲(chǔ)備。3.有利于優(yōu)化人員配置，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)鍛煉人才，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。4.精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神為主；公平合理，獎(jiǎng)不虛施；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效。討論題1.建立科學(xué)考核體系，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序操作，加強(qiáng)監(jiān)督，公開透明，避免人為干擾。2