公務(wù)員考試微課百度云試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.出勤情況答案：C2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大答案：B4.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.全面培訓(xùn)答案：D5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.降低一級工資B.降低一個職務(wù)層次任職C.辭退D.撤職答案：B6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分C.解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響D.受開除處分的，不存在解除處分問題答案：B8.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；90答案：B9.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段時間得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達(dá)訪問地點(diǎn)后等到了約定時間再敲門答案：B10.下列屬于公務(wù)員福利的是（）A.獎金B(yǎng).津貼C.年休假D.加班補(bǔ)貼答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員獎勵的種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCD7.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）答案：對3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯6.公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。（）答案：對7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：對9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯10.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的基本原則有哪些？答：公務(wù)員獎勵應(yīng)堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合；獎勵個人與獎勵集體并重等原則，以激勵公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，豐富工作經(jīng)驗(yàn)和能力；優(yōu)化人員配置，提高機(jī)關(guān)工作效率；防止利益關(guān)聯(lián)，加強(qiáng)廉政建設(shè)；增進(jìn)部門間聯(lián)系，利于工作協(xié)同推進(jìn)。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識和職業(yè)道德；促進(jìn)公務(wù)員交流，提高機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核制度能激勵公務(wù)員提升工作績效，形成競爭氛圍；準(zhǔn)確評價工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)；幫助發(fā)現(xiàn)能力短板，有針對性培訓(xùn)；保證隊(duì)伍素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)隊(duì)伍良性發(fā)展。2.如何提高公務(wù)員的工作積極性？答：完善薪酬福利體系，體現(xiàn)公平合理；提供晉升機(jī)會，激勵努力工作；加強(qiáng)培訓(xùn)，提升工作能力和成就感；營造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；建立合理考核機(jī)制，獎勵優(yōu)秀、鞭策后進(jìn)。3.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員代表政府形象，良好職業(yè)道德可保證公正執(zhí)法、廉潔從政，贏得民眾信任；能提高工作效率和