2025年物流倉儲管理班組勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：注冊地址/主要經營地址：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任物流倉儲管理班組XX崗位（具體崗位名稱可在此處或附件中明確）事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年XX月XX日起至2028年XX月XX日止，共計三年。本合同包含試用期，試用期為____個月（不超過六個月），自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。試用期內，甲方對乙方的考核內容包括但不限于：崗位職責掌握程度、工作技能、勞動紀律、工作態(tài)度及團隊協(xié)作能力等。第二條工作內容和工作地點1.工作內容：乙方在甲方擔任物流倉儲管理班組XX崗位，主要負責指定區(qū)域貨物的收、發(fā)、存管理；嚴格執(zhí)行貨物出入庫操作流程，負責相關單據(jù)的填寫與核對；使用和維護倉庫指定的倉儲設備（如叉車、貨架、掃描槍等），確保設備日常保養(yǎng)；參與或協(xié)助組織庫存盤點工作，保證賬實相符；熟悉并遵守倉庫各項安全操作規(guī)程，配合進行安全檢查；協(xié)助班組長進行班組日常管理工作，如人員考勤、任務分配等；完成上級領導交辦的其他與物流倉儲相關的輔助性或臨時性工作。2.工作地點：甲方位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX倉庫。根據(jù)甲方生產經營需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點，但變更后的工作地點應位于同一城市或交通便利范圍內，且不得明顯降低本合同約定的勞動條件。第三條工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為：上午XX:XX至XX:XX，下午XX:XX至XX:XX，每周休息日為周六、周日。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假（適用女性）以及國家規(guī)定的其他帶薪假期。甲方應保證乙方依法享有休息休假權利。第四條勞動報酬1.工資構成：乙方的工資構成如下：基本工資+績效工資+津貼補貼（如適用）?；竟べY為人民幣____元/月；績效工資根據(jù)乙方的績效考核結果、班組整體目標達成情況等因素確定，具體考核辦法可參見甲方發(fā)布的績效考核制度；津貼補貼包括但不限于全勤獎、安全獎、夜班津貼（如適用）等，具體標準和發(fā)放條件按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。工資總額不低于甲方所在地最低工資標準。2.工資支付：甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，每月XX日為發(fā)薪日。甲方通過銀行轉賬方式支付工資，乙方需提供本人有效的銀行賬戶信息。乙方在試用期的工資為轉正后基本工資的80%，但不得低于甲方所在地最低工資標準。3.加班工資：甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以安排加班。甲方按國家規(guī)定支付加班費，其中平日加班支付不低于工資的150%，休息日加班支付不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班支付不低于工資的300%。第五條社會保險和福利1.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方根據(jù)乙方自愿原則，為乙方繳納住房公積金。3.福利待遇：甲方根據(jù)自身經營狀況，為員工提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、年度健康體檢等（具體福利內容以甲方實際提供為準）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動條件和必要的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。2.職業(yè)危害防護：如乙方工作場所存在職業(yè)病危害因素，甲方應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，采取職業(yè)病防護措施，并為乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知乙方。第七條勞動紀律和規(guī)章制度1.遵守規(guī)章制度：乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《安全生產管理規(guī)定》、《倉庫管理規(guī)定》等。甲方制定的規(guī)章制度應通過民主程序制定，并向乙方公示或告知。2.保密義務：乙方在履行本合同期間及合同終止后____年內，應對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，不得向任何第三方泄露或用于甲方以外的目的。保密義務不因合同的解除或終止而終止。3.競業(yè)限制（如適用）：如乙方崗位涉及核心商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內，甲方應按月給予乙方經濟補償人民幣____元。競業(yè)限制范圍、地域和期限按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。第八條合同的變更、解除和終止1.合同變更：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。任何一方變更本合同，應采用書面形式。2.合同解除：*協(xié)商一致解除：甲乙雙方可以協(xié)商一致，解除本合同。*甲方解除：*(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；*(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*(4)乙方被依法追究刑事責任的；*(5)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；*(6)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。甲方依照上述第(2)、(3)、(4)項解除本合同的，應依法支付乙方經濟補償。*乙方解除：*(1)在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同；*(2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*(3)甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；*(4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；*(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；*(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照上述第(3)、(4)項解除本合同的，甲方應依法支付乙方經濟補償。3.合同終止：*本合同期滿，勞動合同即行終止。如乙方符合續(xù)訂條件，甲方應優(yōu)先與乙方續(xù)訂勞動合同。*有下列情形之一的，本合同終止：*(1)本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；*(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*(4)甲方被依法宣告破產的；*(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；*(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。*用人單位依照上述第(4)、(5)項規(guī)定終止本合同的，應當依法支付乙方經濟補償。第九條經濟補償與賠償1.經濟補償：甲方依照《勞動合同法》規(guī)定解除或終止本合同，且不符合法定可以不支付經濟補償?shù)那樾蔚模瑧蛞曳街Ц督洕a償。經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償金：甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應當依照《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.醫(yī)療補助費：甲方依法解除或終止本合同，且乙方有醫(yī)療補助費需求的，經乙方申請，甲方可根據(jù)實際情況支付醫(yī)療補助費。第十條違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。如甲方未按時足額支付勞動報酬或經濟補償，應按約定或法律規(guī)定補足。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制協(xié)議，應按約定支付違約金。違約金數(shù)額不得超過違反競業(yè)限制協(xié)議后約定的期限內甲方應當支付的保密義務補償金額。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，雙方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條