2025年職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》易錯(cuò)難題突破專項(xiàng)訓(xùn)練解析試題含答案_第1頁
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2025年職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》易錯(cuò)難題突破專項(xiàng)訓(xùn)練解析試題含答案一、收入確認(rèn)條件辨析題甲公司2024年8月與客戶簽訂一項(xiàng)設(shè)備安裝合同,合同約定:甲公司需為客戶安裝定制化生產(chǎn)線,工期6個(gè)月;客戶需在安裝過程中分3次支付進(jìn)度款(分別于第2、4、6個(gè)月結(jié)束時(shí)支付合同總價(jià)的30%、30%、40%);安裝過程中,客戶有權(quán)要求甲公司對(duì)部分設(shè)計(jì)進(jìn)行修改,修改內(nèi)容不影響已完成部分的使用價(jià)值。截至2024年12月31日,甲公司累計(jì)發(fā)提供本120萬元(占預(yù)計(jì)總成本的60%),但因客戶臨時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì),雙方尚未確認(rèn)進(jìn)度款結(jié)算金額。要求:判斷甲公司2024年是否應(yīng)確認(rèn)收入,若確認(rèn),計(jì)算應(yīng)確認(rèn)的收入金額(合同總價(jià)200萬元)。答案:應(yīng)確認(rèn)收入,金額為120萬元。解析:根據(jù)收入準(zhǔn)則,滿足“客戶在企業(yè)履約的同時(shí)即取得并消耗企業(yè)履約所帶來的經(jīng)濟(jì)利益”或“企業(yè)履約過程中所產(chǎn)出的商品具有不可替代用途,且該企業(yè)在整個(gè)合同期間內(nèi)有權(quán)就累計(jì)至今已完成的履約部分收取款項(xiàng)”條件之一的,應(yīng)按時(shí)段確認(rèn)收入。本題中,客戶分階段支付進(jìn)度款(有權(quán)就已完成部分收款),且安裝過程中客戶可修改設(shè)計(jì)(說明商品具有不可替代用途),因此屬于時(shí)段履約義務(wù)。甲公司應(yīng)按履約進(jìn)度確認(rèn)收入,履約進(jìn)度=累計(jì)發(fā)提供本/預(yù)計(jì)總成本=60%,應(yīng)確認(rèn)收入=200×60%=120萬元。易錯(cuò)點(diǎn):部分考生可能因“未結(jié)算進(jìn)度款”誤判為時(shí)點(diǎn)確認(rèn),忽略“有權(quán)收款”的條件本質(zhì)是“已完成履約部分的收款權(quán)利”,而非實(shí)際收到款項(xiàng)。二、存貨計(jì)價(jià)方法綜合計(jì)算題乙公司2024年11月A材料收發(fā)情況如下:-11月1日:期初結(jié)存200千克,單價(jià)10元/千克,總成本2000元;-11月5日:購(gòu)入300千克,單價(jià)12元/千克,總成本3600元;-11月10日:生產(chǎn)領(lǐng)用400千克;-11月15日:購(gòu)入400千克,單價(jià)15元/千克,總成本6000元;-11月20日:生產(chǎn)領(lǐng)用350千克;-11月25日:購(gòu)入100千克,單價(jià)16元/千克,總成本1600元。要求:分別采用先進(jìn)先出法和移動(dòng)加權(quán)平均法計(jì)算11月發(fā)出A材料的總成本及月末結(jié)存成本(計(jì)算結(jié)果保留整數(shù))。答案:(1)先進(jìn)先出法:11月10日領(lǐng)用400千克:先發(fā)出期初200千克(200×10=2000元),剩余200千克從11月5日購(gòu)入的300千克中發(fā)出(200×12=2400元),本次發(fā)出成本=2000+2400=4400元;11月20日領(lǐng)用350千克:11月5日購(gòu)入的剩余100千克(100×12=1200元),剩余250千克從11月15日購(gòu)入的400千克中發(fā)出(250×15=3750元),本次發(fā)出成本=1200+3750=4950元;11月發(fā)出總成本=4400+4950=9350元;月末結(jié)存:11月15日購(gòu)入的剩余150千克(150×15=2250元)+11月25日購(gòu)入的100千克(100×16=1600元),總成本=2250+1600=3850元。(2)移動(dòng)加權(quán)平均法:11月5日購(gòu)入后加權(quán)平均單價(jià)=(2000+3600)/(200+300)=11.2元/千克;11月10日領(lǐng)用400千克成本=400×11.2=4480元,結(jié)存100千克×11.2=1120元;11月15日購(gòu)入后加權(quán)平均單價(jià)=(1120+6000)/(100+400)=14.24元/千克;11月20日領(lǐng)用350千克成本=350×14.24≈4984元,結(jié)存150千克×14.24≈2136元;11月25日購(gòu)入后加權(quán)平均單價(jià)=(2136+1600)/(150+100)≈14.94元/千克;11月發(fā)出總成本=4480+4984=9464元;月末結(jié)存成本=250×14.94≈3735元(或倒擠:2000+3600+6000+1600-9464=3736元,差異因四舍五入)。解析:先進(jìn)先出法的核心是“先購(gòu)入先發(fā)出”,需嚴(yán)格按批次順序計(jì)算;移動(dòng)加權(quán)平均法每次購(gòu)入后需重新計(jì)算單價(jià),發(fā)出時(shí)按最新單價(jià)。易錯(cuò)點(diǎn):移動(dòng)加權(quán)平均法中,部分考生可能遺漏11月25日購(gòu)入對(duì)結(jié)存成本的影響,或錯(cuò)誤地將最后一次購(gòu)入單價(jià)直接作為結(jié)存單價(jià)。三、固定資產(chǎn)折舊與減值綜合題丙公司2022年12月購(gòu)入一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備,原值600萬元,預(yù)計(jì)使用年限5年,預(yù)計(jì)凈殘值率5%(即30萬元)。2023年1月開始計(jì)提折舊,采用雙倍余額遞減法;2024年末,該設(shè)備出現(xiàn)減值跡象,經(jīng)測(cè)算可收回金額為200萬元,尚可使用年限調(diào)整為2年,預(yù)計(jì)凈殘值10萬元,改用直線法計(jì)提折舊。要求:(1)計(jì)算2023-2024年各年折舊額;(2)計(jì)算2024年末減值損失并編制會(huì)計(jì)分錄;(3)計(jì)算2025年折舊額。答案:(1)雙倍余額遞減法折舊率=2/5=40%;2023年折舊額=600×40%=240萬元;2024年折舊額=(600-240)×40%=144萬元;(2)2024年末賬面價(jià)值=600-240-144=216萬元;可收回金額200萬元,減值損失=216-200=16萬元;會(huì)計(jì)分錄:借:資產(chǎn)減值損失160000貸:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備160000(3)2025年折舊額=(200-10)/2=95萬元。解析:雙倍余額遞減法前3年不考慮凈殘值,最后2年改為直線法(需扣除凈殘值)。本題中2024年末設(shè)備尚未到最后2年(使用年限5年,第1-3年為雙倍余額遞減,第4-5年直線法),但因減值導(dǎo)致剩余使用年限調(diào)整為2年,需以減值后的賬面價(jià)值重新計(jì)算折舊。易錯(cuò)點(diǎn):考生可能錯(cuò)誤地在2024年折舊時(shí)扣除凈殘值(如(600-30)×40%),或未對(duì)減值后的賬面價(jià)值重新計(jì)算折舊。四、職工薪酬非貨幣性福利核算題丁公司為增值稅一般納稅人,2024年12月將自產(chǎn)的50臺(tái)空調(diào)作為春節(jié)福利發(fā)放給生產(chǎn)車間工人。該空調(diào)成本為2000元/臺(tái),市場(chǎng)不含稅售價(jià)為3000元/臺(tái),增值稅稅率13%。要求:編制丁公司發(fā)放福利的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄(單位:萬元)。答案:(1)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬:應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=50×3000×(1+13%)=16.95萬元;借:生產(chǎn)成本16.95貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利16.95(2)發(fā)放福利并確認(rèn)收入:借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利16.95貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入15(50×0.3)應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)1.95(15×13%)(3)結(jié)轉(zhuǎn)成本:借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本10(50×0.2)貸:庫(kù)存商品10解析:企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利,需視同銷售,按公允價(jià)值確認(rèn)收入并計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額,同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本。易錯(cuò)點(diǎn):部分考生可能直接按成本金額(50×0.2=10萬元)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬,忽略增值稅和收入確認(rèn)的要求。五、所有者權(quán)益變動(dòng)分析題戊公司2024年初所有者權(quán)益總額為800萬元,其中:實(shí)收資本500萬元,資本公積100萬元,盈余公積150萬元,未分配利潤(rùn)50萬元。2024年發(fā)生以下業(yè)務(wù):(1)接受投資者追加投資200萬元,其中150萬元計(jì)入實(shí)收資本,50萬元計(jì)入資本公積;(2)經(jīng)批準(zhǔn)用資本公積80萬元轉(zhuǎn)增實(shí)收資本;(3)全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)300萬元,按10%提取法定盈余公積,按5%提取任意盈余公積;(4)宣告發(fā)放現(xiàn)金股利100萬元(尚未支付)。要求:計(jì)算2024年末戊公司所有者權(quán)益總額及各項(xiàng)目金額。答案:(1)所有者權(quán)益總額=年初800+(2)追加投資200+(3)凈利潤(rùn)300-(4)現(xiàn)金股利100=1200萬元;(2)各項(xiàng)目金額:實(shí)收資本=500+150(追加投資)+80(資本公積轉(zhuǎn)增)=730萬元;資本公積=100+50(追加投資)-80(轉(zhuǎn)增)=70萬元;盈余公積=150+300×(10%+5%)=150+45=195萬元;未分配利潤(rùn)=50+300(凈利潤(rùn))-45(提取盈余公積)-100(現(xiàn)金股利)=205萬元。解析:所有者權(quán)益總額變動(dòng)需考慮所有影響權(quán)益的交易(如投資、利潤(rùn)、股利),而內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)(如資本公積轉(zhuǎn)增資本、提取盈余公積)不影響總額。易錯(cuò)點(diǎn):考生可能誤將提取盈余公積和資本公積轉(zhuǎn)增資本作為減少總額的因素,或遺漏凈利潤(rùn)對(duì)未分配利潤(rùn)的影響。六、期間費(fèi)用與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)計(jì)算題己公司2024年發(fā)生以下費(fèi)用:(1)銷售部門職工薪酬80萬元,差旅費(fèi)20萬元,廣告費(fèi)50萬元;(2)行政部門職工薪酬60萬元,固定資產(chǎn)折舊30萬元,業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元;(3)生產(chǎn)車間設(shè)備修理費(fèi)15萬元(符合資本化條件的改良支出25萬元已計(jì)入固定資產(chǎn));(4)銀行貸款利息支出40萬元,存款利息收入5萬元,銀行手續(xù)費(fèi)3萬元;(5)因未按期交貨支付違約金10萬元。要求:計(jì)算己公司2024年期間費(fèi)用總額及對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的影響金額(假設(shè)無其他業(yè)務(wù))。答案:(1)期間費(fèi)用總額:銷售費(fèi)用=80(職工薪酬)+20(差旅費(fèi))+50(廣告費(fèi))=150萬元;管理費(fèi)用=60(職工薪酬)+30(折舊)+10(業(yè)務(wù)招待費(fèi))+15(車間修理費(fèi))=115萬元(注:新準(zhǔn)則下車間設(shè)備日常修理費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用);財(cái)務(wù)費(fèi)用=40(利息支出)-5(利息收入)+3(手續(xù)費(fèi))=38萬元;期間費(fèi)用總額=150+115+38=303萬元。(2)對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的影響:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成

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