版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司用工外包協(xié)議書甲方(發(fā)包方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(承包方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方有部分用工需求,乙方具備提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)的能力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分用工業(yè)務(wù)外包給乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、用工外包服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供[具體崗位名稱]的勞務(wù)服務(wù),包括但不限于[詳細(xì)列舉該崗位的工作任務(wù)和職責(zé),如員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理、薪酬核算與發(fā)放、社保繳納等具體工作內(nèi)容]。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、足額、優(yōu)質(zhì)地完成勞務(wù)服務(wù)工作,確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范和甲方的實(shí)際需求。乙方提供勞務(wù)服務(wù)的人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,無(wú)不良記錄,并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的管理檔案,包括人員基本信息、工作記錄、考核情況等,以便甲方隨時(shí)查閱和監(jiān)督。二、合同期限本協(xié)議自[起始日期]起生效,至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更協(xié)議,雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付用工外包服務(wù)費(fèi)用:勞務(wù)人員的工資待遇為每人每月[X]元,包含基本工資、績(jī)效工資等所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。乙方的服務(wù)費(fèi)用為每人每月[X]元,此費(fèi)用包含乙方提供勞務(wù)服務(wù)所需的管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等一切費(fèi)用。上述費(fèi)用合計(jì)每人每月[X]元。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[支付日期]前,將上月的用工外包服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[開(kāi)票期限]個(gè)工作日內(nèi),向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的勞務(wù)服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,提出意見(jiàn)和建議,并要求乙方限期整改。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要,調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)知曉乙方勞務(wù)人員的基本情況、工作表現(xiàn)和薪酬待遇等信息。2.義務(wù)為乙方提供開(kāi)展勞務(wù)服務(wù)工作所需的必要條件和相關(guān)資料,協(xié)助乙方辦理勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式,向乙方支付用工外包服務(wù)費(fèi)用。尊重乙方勞務(wù)人員的人格和勞動(dòng)權(quán)益,不得歧視、虐待或非法解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系。保守乙方的商業(yè)秘密和勞務(wù)人員的個(gè)人隱私,不得向第三方泄露。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和相關(guān)資料。有權(quán)按照本協(xié)議約定收取用工外包服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)甲方的要求和勞務(wù)人員的實(shí)際情況,合理安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作時(shí)間。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求,組織和管理勞務(wù)人員,確保勞務(wù)服務(wù)工作的順利開(kāi)展。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等工作,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,支付勞務(wù)人員的工資待遇和福利待遇,保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)人員的工作情況和服務(wù)質(zhì)量,接受甲方的監(jiān)督和檢查,并根據(jù)甲方的意見(jiàn)和建議及時(shí)改進(jìn)工作。妥善保管甲方提供的相關(guān)資料和信息,不得擅自復(fù)制、泄露或用于其他用途。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或法律爭(zhēng)議,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,確保甲方的合法權(quán)益不受損害。五、勞務(wù)人員管理1.乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,包括但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求,為勞務(wù)人員辦理入職、離職手續(xù)在勞務(wù)人員入職時(shí),乙方應(yīng)向甲方提供勞務(wù)人員的有效身份證件、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料的復(fù)印件,并確保資料的真實(shí)性和完整性。在勞務(wù)人員離職時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù),并向甲方提供離職證明。3.乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的考勤制度和績(jī)效考核制度考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,作為計(jì)算勞務(wù)人員工資待遇的依據(jù)???jī)效考核制度應(yīng)公平、公正、公開(kāi),根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果與勞務(wù)人員的薪酬調(diào)整、晉升、辭退等掛鉤。4.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的安全教育和培訓(xùn)提高勞務(wù)人員的安全意識(shí)和操作技能,確保勞務(wù)人員在工作過(guò)程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并督促勞務(wù)人員正確佩戴和使用。5.乙方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的人格和勞動(dòng)權(quán)益不得強(qiáng)迫勞務(wù)人員加班加點(diǎn),不得克扣或無(wú)故拖欠勞務(wù)人員的工資待遇,不得違反法律法規(guī)的規(guī)定解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同。如勞務(wù)人員因工作原因受到傷害或發(fā)生職業(yè)病,乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付用工外包服務(wù)費(fèi)用每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期期限]日的,乙方有權(quán)暫停勞務(wù)服務(wù)工作,并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供勞務(wù)服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方要求限期整改,如整改后仍不符合要求,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的費(fèi)用,同時(shí)乙方應(yīng)按照協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如因乙方違約行為給甲方造成重大損失或不良影響的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國(guó)防科技工業(yè)保密管理手冊(cè)
- 婦幼保健院水電管線改造方案
- 婦幼保健院健康促進(jìn)活動(dòng)方案
- 通信行業(yè)設(shè)備維護(hù)與故障處理手冊(cè)
- 安全生產(chǎn)管理與應(yīng)急處理手冊(cè)
- 鋼結(jié)構(gòu)各工藝環(huán)節(jié)銜接方案
- 婦幼保健院護(hù)理區(qū)域優(yōu)化方案
- 企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查與治理指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 婦幼保健院節(jié)能改造技術(shù)方案
- 鋼結(jié)構(gòu)防銹涂裝工藝方案
- 2025年福建省廈門城市職業(yè)學(xué)院(廈門開(kāi)放大學(xué))簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員(2025年3月)考試筆試參考題庫(kù)附答案解析
- 2025年及未來(lái)5年中國(guó)對(duì)叔丁基苯甲酸市場(chǎng)供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 造價(jià)管理限額設(shè)計(jì)
- 機(jī)房空調(diào)安裝協(xié)議書
- 人文知識(shí)競(jìng)賽重點(diǎn)題庫(kù)及答案
- 2025年小龍蝦養(yǎng)殖可行性分析報(bào)告
- 排水管網(wǎng)排查與檢測(cè)完整技術(shù)標(biāo)方案
- 《軌道交通工程拱蓋法技術(shù)規(guī)范》
- 2025年國(guó)家電網(wǎng)電工類能力招聘考試筆試試題(含答案)
- 瀝青路面監(jiān)理規(guī)劃
- 2025年訂單農(nóng)業(yè)行業(yè)研究報(bào)告及未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論