公司就業(yè)定向協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為[具體行業(yè)名稱]的專業(yè)公司，乙方為[相關(guān)專業(yè)名稱]的學(xué)生，為滿足甲方對(duì)專業(yè)人才的需求，乙方有意向在畢業(yè)后到甲方就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)定向協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)定向培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠順利畢業(yè)后到甲方就業(yè)，為甲方提供符合崗位要求的專業(yè)人才，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供[具體崗位名稱]的就業(yè)崗位，該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.培養(yǎng)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及崗位需求，為乙方提供定向培養(yǎng)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐操作指導(dǎo)、企業(yè)文化融入等。培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方在校學(xué)習(xí)情況及甲方崗位需求，對(duì)乙方的培養(yǎng)計(jì)劃提出合理建議和調(diào)整要求。對(duì)乙方在培養(yǎng)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如乙方未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)或采取其他補(bǔ)救措施。在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行錄用考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)的崗位信息和培養(yǎng)計(jì)劃，明確崗位要求、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容及方式等。為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等，協(xié)助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方畢業(yè)后，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇和工作條件。在乙方就業(yè)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方提供的崗位信息、培養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)要求，對(duì)不明確的內(nèi)容向甲方提出咨詢和疑問(wèn)。在培養(yǎng)過(guò)程中，有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)，接受甲方的培訓(xùn)指導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)。在乙方符合甲方錄用條件的情況下，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照甲方提供的培養(yǎng)計(jì)劃和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極參加培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，達(dá)到甲方崗位要求。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和安排，服從甲方的管理和調(diào)配，在培養(yǎng)過(guò)程中如有違反甲方規(guī)定的行為，應(yīng)接受甲方的相應(yīng)處理。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)情況，如有虛假信息或隱瞞重要情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在畢業(yè)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定到甲方就業(yè)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自變更就業(yè)意向或到其他單位就業(yè)。四、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用乙方在培養(yǎng)期間無(wú)需向甲方支付定向培養(yǎng)費(fèi)用，但乙方應(yīng)自行承擔(dān)在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)等其他正常學(xué)習(xí)費(fèi)用。2.支付方式本協(xié)議未涉及費(fèi)用支付相關(guān)內(nèi)容，雙方無(wú)需就費(fèi)用支付進(jìn)行操作。五、就業(yè)安排及錄用條件1.就業(yè)安排乙方畢業(yè)后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方辦理錄用手續(xù)，安排乙方到[具體工作地點(diǎn)]的[具體崗位]工作。2.錄用條件乙方需同時(shí)滿足以下錄用條件：取得[相關(guān)學(xué)歷證書(shū)名稱]及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，且成績(jī)合格，無(wú)補(bǔ)考或重修記錄。通過(guò)甲方組織的面試、筆試及其他考核環(huán)節(jié)，考核結(jié)果符合甲方崗位要求。在培養(yǎng)期間遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。身體健康，符合甲方崗位的身體條件要求。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)資源、實(shí)踐機(jī)會(huì)或辦理錄用手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法按時(shí)就業(yè)，甲方應(yīng)按照乙方未就業(yè)期間的預(yù)期收入標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方提供的培養(yǎng)計(jì)劃和要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能達(dá)到甲方崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考、重修或重新參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。如乙方經(jīng)多次努力仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。若乙方在培養(yǎng)期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，如警告、記過(guò)、解除協(xié)議等。如乙方因違反甲方規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方畢業(yè)后未按照本協(xié)議約定到甲方就業(yè)，擅自變更就業(yè)意向或到其他單位就業(yè)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、崗位空缺造成的經(jīng)濟(jì)損失等。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方在培養(yǎng)期間為乙方提供的所有培訓(xùn)資源和費(fèi)用，并承擔(dān)甲方為乙方支付的其他相關(guān)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法