借用勞務(wù)公司協(xié)議書甲方（借用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)公司）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因[具體業(yè)務(wù)需求]，需要借用乙方勞務(wù)公司的勞務(wù)人員及相關(guān)服務(wù)，乙方具備提供勞務(wù)服務(wù)的合法資質(zhì)和能力。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方借用乙方勞務(wù)公司事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為借用方，是一家[甲方業(yè)務(wù)范圍描述]的企業(yè)，在[具體項目或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]開展經(jīng)營活動，具有對勞務(wù)人員的使用需求。2.乙方作為勞務(wù)公司，經(jīng)合法注冊登記，具備勞務(wù)派遣等相關(guān)勞務(wù)服務(wù)資質(zhì)，專業(yè)從事勞務(wù)人員的招聘、培訓、管理及派遣工作。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)人員派遣服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的勞務(wù)人員到甲方指定的工作地點，從事[具體工作內(nèi)容]工作。勞務(wù)人員數(shù)量為[X]人，具體人員名單及崗位分配以雙方另行協(xié)商確定并書面確認的為準。2.勞務(wù)人員管理服務(wù)乙方負責對派遣至甲方的勞務(wù)人員進行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、薪酬核算與發(fā)放等。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的正常工作秩序。3.培訓服務(wù)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和勞務(wù)人員實際情況，乙方應(yīng)負責組織勞務(wù)人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于[具體培訓內(nèi)容]。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓或線上培訓等多種形式，以確保勞務(wù)人員具備勝任工作所需的技能和知識。4.其他服務(wù)乙方還應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供與勞務(wù)人員相關(guān)的其他服務(wù)，如勞務(wù)人員的檔案管理、社會保險繳納、勞動糾紛處理等，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障，同時協(xié)助甲方完成相關(guān)工作任務(wù)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量進行檢查和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)不符合本協(xié)議約定，有權(quán)要求乙方限期整改或采取其他補救措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)費用及相關(guān)費用，不得無故拖欠或克扣。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與勞務(wù)人員的勞動關(guān)系。協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的管理工作，配合乙方處理勞務(wù)人員在工作中出現(xiàn)的問題和糾紛。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取勞務(wù)費用及相關(guān)費用。有權(quán)對甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，對勞務(wù)人員進行獎懲、晉升或調(diào)整工作崗位。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時、足額地派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方指定的工作地點，并確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗。嚴格按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對勞務(wù)人員進行管理和服務(wù)，維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益。定期對勞務(wù)人員進行培訓和考核，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，確保勞務(wù)人員能夠勝任甲方的工作要求。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為勞務(wù)人員繳納社會保險等費用，辦理相關(guān)勞動手續(xù)，確保勞務(wù)人員的勞動關(guān)系合法合規(guī)。負責處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛，承擔因乙方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛所產(chǎn)生的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。定期向甲方提供勞務(wù)人員的工作情況報告和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、勞務(wù)費用及支付方式（一）勞務(wù)費用1.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員的工資、獎金、福利、社會保險費用、管理費等。勞務(wù)人員的工資標準按照[具體工資標準或計算方式]執(zhí)行，獎金和福利根據(jù)甲方的績效考核制度和實際情況發(fā)放。2.勞務(wù)人員的社會保險費用按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標準和比例由乙方繳納，甲方應(yīng)按照乙方實際繳納的社會保險費用金額，在每月勞務(wù)費用結(jié)算時一并支付給乙方。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)費用后，及時向勞務(wù)人員發(fā)放工資，并提供工資發(fā)放憑證。2.如甲方逾期支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求甲方支付已產(chǎn)生的勞務(wù)費用及違約金。四、工作期限及合同變更（一）工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，如果雙方均未提出終止協(xié)議的書面通知，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[X]日書面通知對方。（二）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，需要變更勞務(wù)人員的數(shù)量、工作崗位、工作內(nèi)容等；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議的履行；其他不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.雙方協(xié)商一致變更本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等屬于保密信息范圍。保密信息包括但不限于：1.甲方的業(yè)務(wù)計劃、客戶名單、營銷方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等；2.乙方的勞務(wù)人員招聘渠道、培訓資料、管理模式及勞務(wù)人員個人信息等；3.雙方在合作過程中共同開發(fā)或知悉的其他未公開的信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如因一方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤叮摲綉?yīng)承擔由此給對方造成的全部損失，并依法承擔相應(yīng)的法律責任。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)費用或其他費用，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并繼續(xù)履行支付義務(wù)。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與勞務(wù)人員的勞動關(guān)系或?qū)趧?wù)人員進行歧視、虐待等行為，導致乙方或勞務(wù)人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給乙方造成損失時應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或提供勞務(wù)服務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并采取補救措施確保勞務(wù)服務(wù)的正常提供。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未對勞務(wù)人員進行有效管理或未維護勞務(wù)人員合法權(quán)益，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失時應(yīng)承擔賠償責任。4.若乙方派遣的勞務(wù)人員不符合甲方工作要求或因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員出現(xiàn)勞動糾紛，乙方應(yīng)負責處理并承擔由此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均