農(nóng)業(yè)公司門衛(wèi)協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：[農(nóng)業(yè)公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（受聘方）：姓名：[門衛(wèi)姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方為一家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等業(yè)務(wù)的公司，需要有專人負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，保障公司安全及正常運(yùn)營(yíng)秩序；乙方具備擔(dān)任門衛(wèi)工作的能力和條件，愿意受聘于甲方從事門衛(wèi)工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方農(nóng)業(yè)公司門衛(wèi)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.人員與車輛出入管理負(fù)責(zé)公司大門的日常值守，嚴(yán)格執(zhí)行公司門禁制度。對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格盤查、登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛擅自進(jìn)入公司。對(duì)進(jìn)入公司的人員，需核實(shí)其身份信息，確認(rèn)是否為公司員工、訪客或供應(yīng)商等，并按照規(guī)定進(jìn)行登記，記錄進(jìn)入時(shí)間、事由等詳細(xì)信息。對(duì)于訪客，需聯(lián)系被訪部門或人員，經(jīng)同意后方可放行，并引導(dǎo)其前往指定地點(diǎn)。對(duì)進(jìn)出公司的車輛，要檢查車輛后備箱、車廂等部位，防止公司財(cái)物、違禁物品等被帶出公司。對(duì)裝載貨物的車輛，需核對(duì)貨物清單，確認(rèn)貨物與清單一致且符合公司規(guī)定后，方可放行。2.安全巡邏每隔[巡邏時(shí)長(zhǎng)]對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行一次安全巡邏，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、園區(qū)道路等。檢查門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、消防器材是否完好等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。在巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況（如陌生人闖入、火災(zāi)隱患、設(shè)備故障等），應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時(shí)通知公司相關(guān)部門或人員進(jìn)行處理。3.信件與包裹收發(fā)負(fù)責(zé)接收和保管公司的信件、包裹等物品，按照收件人信息進(jìn)行分類整理，并及時(shí)通知收件人領(lǐng)取。對(duì)重要信件和包裹，要做好登記和簽收工作，確保物品的安全與準(zhǔn)確送達(dá)。（二）工作要求1.遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、門禁制度、安全制度等。如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.堅(jiān)守工作崗位乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間和班次，按時(shí)到崗，不得擅自離崗、脫崗。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并安排好替班人員。3.保持工作區(qū)域整潔乙方應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)室及周邊區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔、干凈，物品擺放整齊有序。4.具備良好的溝通能力乙方在工作過程中應(yīng)與進(jìn)出公司的人員、車輛駕駛員等保持良好的溝通，禮貌待人，文明執(zhí)勤，不得與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。5.具備基本的安全防范意識(shí)乙方應(yīng)熟悉公司安全防范措施，掌握常見安全問題的處理方法。如遇突發(fā)事件，應(yīng)冷靜應(yīng)對(duì)，采取有效措施保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人員安全，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括門衛(wèi)室的辦公設(shè)備、通訊工具等。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。為乙方購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。在工作過程中，如因履行工作職責(zé)受到人身傷害或其他損害，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)工作職責(zé)，確保公司安全和正常運(yùn)營(yíng)秩序。保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露公司內(nèi)部信息、客戶資料等。不得利用工作之便謀取私利，不得收受供應(yīng)商、訪客等的賄賂或其他不正當(dāng)利益。如發(fā)現(xiàn)甲方存在安全隱患或其他問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極協(xié)助甲方采取措施解決。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體金額]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。該報(bào)酬包含乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等所有收入。（二）支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方銀行賬戶。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。此外，甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.其他福利甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，為乙方提供其他福利待遇，如工作服、工作餐、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露給任何第三方。2.在工作中如需使用涉及甲方秘密的信息，應(yīng)經(jīng)過甲方書面授權(quán)，并嚴(yán)格按照授權(quán)范圍使用，不得超出授權(quán)范圍使用或泄露給其他無關(guān)人員。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，在離職后的[保密期限]內(nèi)，不得向任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人提供與甲方相關(guān)的保密信息。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因甲方原因給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，甲方未提供必要的工作條件導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，如擅自離崗、脫崗、對(duì)進(jìn)出人員和車輛管理不善導(dǎo)致公司財(cái)物被盜或人員擅自進(jìn)入等，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月部分或全部勞動(dòng)報(bào)酬，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方全部損失。2.若乙方違反公司規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。3.若乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方或第三方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除相應(yīng)賠償金額，不足部分乙方應(yīng)另行支付。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條