校園招聘意向協(xié)議書甲方（招聘單位）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘學(xué)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬通過(guò)校園招聘方式招聘相關(guān)崗位人員，乙方有意應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下校園招聘意向協(xié)議：一、招聘崗位及要求1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]3.任職要求學(xué)歷要求：[明確學(xué)歷層次，如本科、碩士等]專業(yè)要求：[具體專業(yè)名稱]技能要求：[列舉所需具備的專業(yè)技能或證書等]其他要求：[如工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力、綜合素質(zhì)等方面的要求]二、招聘流程及時(shí)間安排1.簡(jiǎn)歷投遞乙方應(yīng)在[指定日期]前，將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至甲方指定郵箱或招聘平臺(tái)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、獲獎(jiǎng)情況等。2.簡(jiǎn)歷篩選甲方將在收到乙方簡(jiǎn)歷后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知乙方。3.面試面試分為[面試輪次，如一面、二面等]，具體時(shí)間和地點(diǎn)由甲方另行通知。面試過(guò)程中，乙方應(yīng)如實(shí)回答甲方提出的問(wèn)題，展示自身的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。4.錄用決策甲方將綜合考慮乙方的面試表現(xiàn)、專業(yè)背景、崗位匹配度等因素，在面試結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)做出錄用決策，并通知乙方。5.簽訂協(xié)議若乙方被甲方錄用，雙方應(yīng)在收到錄用通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)簽訂本校園招聘意向協(xié)議書，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)乙方的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、面試，并決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方提供與應(yīng)聘相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和資料。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的招聘流程和時(shí)間安排，組織開展校園招聘活動(dòng)。為乙方提供公平、公正、透明的招聘環(huán)境，確保招聘過(guò)程的合法性和規(guī)范性。在面試過(guò)程中，向乙方如實(shí)介紹招聘崗位的工作職責(zé)、工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等情況。若乙方被錄用，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，并為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方招聘崗位的詳細(xì)信息，包括工作職責(zé)、工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等。有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位，并自主選擇是否參加甲方組織的面試等招聘環(huán)節(jié)。2.義務(wù)按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試等招聘環(huán)節(jié)，如因特殊原因無(wú)法按時(shí)參加，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方。在面試過(guò)程中，遵守甲方的面試紀(jì)律，如實(shí)回答甲方提出的問(wèn)題，展示自身的真實(shí)能力和素質(zhì)。若乙方被甲方錄用，應(yīng)按照本協(xié)議約定和甲方要求，按時(shí)簽訂正式的勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在簽訂正式勞動(dòng)合同前，不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。四、錄用條件1.乙方在校園招聘過(guò)程中提供的所有信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)的情況。2.乙方通過(guò)甲方組織的面試、筆試等考核環(huán)節(jié)，綜合表現(xiàn)符合甲方招聘崗位的要求。3.乙方在畢業(yè)時(shí)能夠順利取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求相符。4.乙方身體健康，能夠勝任甲方招聘崗位的工作要求，不存在法律法規(guī)規(guī)定的不宜錄用的情形。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇乙方被甲方錄用后的試用期工資為[試用期月工資具體金額]元/月，試用期為[X]個(gè)月。試用期滿后，乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)和崗位要求進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的月工資為[轉(zhuǎn)正后月工資具體金額]元/月，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如每月[具體日期]發(fā)放]。2.福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供豐富的員工福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在校園招聘過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照招聘流程和時(shí)間安排組織開展校園招聘活動(dòng)，或在錄用決策過(guò)程中存在不公平、不公正行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，或在簽訂正式勞動(dòng)合同前與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方無(wú)法與其簽訂正式勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方在畢業(yè)時(shí)未能順利取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求不符，導(dǎo)致甲方無(wú)法與其簽訂正式勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合