企業(yè)的轉(zhuǎn)正合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已在甲方試用期滿，經(jīng)考核合格，甲方同意乙方轉(zhuǎn)為正式員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方轉(zhuǎn)為正式員工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體工作時間為。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元，其中基本工資為元，績效工資為元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。2.工資發(fā)放：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付情況。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，保障乙方的職業(yè)健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，結(jié)合自身實際情況，制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并積極與甲方溝通，尋求職業(yè)發(fā)展機會。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行管理和考核。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供勞動保護、勞動條件。甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險或提供勞動保護、勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和績效獎金。乙方違反本合同約定，違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪、解除本合同等處理。乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡