勞務(wù)派遣內(nèi)部協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實際用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬通過甲方派遣員工提供勞務(wù)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，具備合法從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)和條件，擁有完善的人力資源管理體系和豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗。2.乙方：為實際用工單位，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，需要甲方派遣合適的員工提供勞務(wù)服務(wù)，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.派遣員工甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合條件的員工，派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等具體信息由乙方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求確定，并提前通知甲方。派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能、經(jīng)驗和資質(zhì)，以勝任乙方安排的工作任務(wù)。2.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容甲方負責按照乙方要求招聘、篩選、面試、錄用派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。同時，甲方負責為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。甲方還應(yīng)負責對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)、績效考核等工作，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方負責向甲方提供派遣員工的工作崗位、工作任務(wù)、工作要求等詳細信息，并對派遣員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用，并為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費用。有權(quán)對乙方支付勞務(wù)派遣費用的情況進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整派遣員工的工作崗位或終止派遣關(guān)系，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔相應(yīng)的法律責任。按照乙方要求，及時招聘、篩選、面試、錄用合格的派遣員工，并將派遣員工名單及相關(guān)資料報送乙方備案。為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納費用，確保派遣員工享受相應(yīng)的福利待遇。對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)、績效考核等工作，建立健全員工檔案，及時了解員工的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，并根據(jù)乙方要求提供相關(guān)信息。定期對派遣員工進行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高員工的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。負責處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛和爭議，維護乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。按照本協(xié)議約定，向乙方提供合法有效的發(fā)票。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，并確保員工按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。有權(quán)對甲方派遣的員工進行工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方調(diào)整派遣員工的工作崗位或終止派遣關(guān)系，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用，并提供必要的財務(wù)憑證。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對派遣員工進行管理和使用，不得違反法律法規(guī)和協(xié)議約定侵害員工的合法權(quán)益。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。定期向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和意見建議，協(xié)助甲方做好員工管理工作。協(xié)助甲方處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛和爭議，提供必要的證據(jù)和資料。三、勞務(wù)派遣費用及支付方式（一）勞務(wù)派遣費用標準1.乙方按照以下標準向甲方支付勞務(wù)派遣費用：派遣員工的工資：根據(jù)乙方確定的工資標準，按照實際出勤天數(shù)計算，每月[具體日期]前支付給甲方。社會保險費用：甲方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，乙方按照甲方實際繳納金額的[X]%向甲方支付社會保險費用。住房公積金費用：甲方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金，乙方按照甲方實際繳納金額的[X]%向甲方支付住房公積金費用。管理費：乙方按照派遣員工月工資總額的[X]%向甲方支付管理費，作為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報酬。2.以上勞務(wù)派遣費用標準如有調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將當月的勞務(wù)派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣費用后，及時為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險和住房公積金等費用，并向乙方提供相應(yīng)的財務(wù)憑證。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.派遣員工的工作時間按照乙方的工作制度執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方如需安排派遣員工加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用，并提前通知甲方。甲方負責通知派遣員工，并做好相關(guān)記錄。（二）休息休假1.派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的休息休假權(quán)利。如需安排派遣員工在休息休假期間工作，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用，并提前通知甲方。甲方負責通知派遣員工，并做好相關(guān)記錄。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品，保障員工的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)督促派遣員工正確使用勞動保護用品，并定期對勞動保護用品進行檢查和更新。（二）勞動條件1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)配合乙方做好勞動條件的改善和優(yōu)化工作，確保派遣員工在安全、健康的環(huán)境下工作。（三）職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對存在職業(yè)危害的工作崗位進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。2.甲方應(yīng)督促派遣員工遵守職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用防護用品，并定期組織員工進行職業(yè)健康檢查。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形或國家法律法規(guī)規(guī)定的終止情形，本協(xié)議終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)或未按時足額繳納費用，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。3.如甲方未按照本協(xié)議約定對派遣員工進行管理、培訓(xùn)、績效考核等工作，導(dǎo)致員工工作失誤或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。4.如甲方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)派遣費用及違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.如乙方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。4.如乙方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，侵害派遣員工合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有