第1篇第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，促進公司健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及各部門負責人。第三條公司干部紀律管理制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）民主集中制原則；（四）公開、公平、公正原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。第五條公司干部應(yīng)當堅持以下紀律要求：（一）政治紀律：堅定理想信念，增強“四個意識”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。（二）組織紀律：服從組織安排，嚴格執(zhí)行請示報告制度，自覺接受組織監(jiān)督。（三）群眾紀律：密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾利益，堅決反對形式主義、官僚主義。（四）工作紀律：勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實，勇于擔當，提高工作效率。（五）生活紀律：廉潔自律，自覺抵制各種不正之風，樹立良好家風。（六）廉潔紀律：嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決反對腐敗現(xiàn)象。第六條公司干部應(yīng)當具備以下素質(zhì)：（一）政治素質(zhì)：具有較高的政治覺悟，忠誠于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟悉本職工作，具備較強的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。（三）道德素質(zhì)：具有良好的道德品質(zhì)，為人正直，誠實守信。（四）心理素質(zhì)：具有堅強的意志品質(zhì)，能夠承受工作壓力，保持身心健康。第三章紀律監(jiān)督第七條公司設(shè)立紀律監(jiān)督機構(gòu)，負責對干部紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第八條紀律監(jiān)督機構(gòu)的主要職責：（一）對干部紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違紀行為；（二）對違反紀律的干部進行調(diào)查處理，提出紀律處分建議；（三）對干部紀律執(zhí)行情況進行宣傳教育，提高干部紀律意識；（四）受理干部紀律問題的舉報、投訴，保護舉報人合法權(quán)益。第九條公司干部紀律監(jiān)督工作實行以下制度：（一）定期檢查制度：公司紀律監(jiān)督機構(gòu)定期對干部紀律執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（二）專項檢查制度：針對重點領(lǐng)域、重點崗位和重點問題，開展專項檢查；（三）舉報投訴制度：設(shè)立舉報投訴電話、郵箱等，鼓勵干部群眾舉報違紀問題；（四）責任追究制度：對違反紀律的干部，按照規(guī)定追究責任。第四章紀律處分第十條公司干部違反紀律，情節(jié)較輕的，給予批評教育、通報批評；情節(jié)較重的，給予警告、記過、降職、撤職等處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍、開除公職等處分。第十一條紀律處分程序：（一）調(diào)查核實：紀律監(jiān)督機構(gòu)對違反紀律的干部進行調(diào)查核實，形成調(diào)查報告；（二）提出處分建議：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處分建議；（三）審議決定：公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議處分建議，作出處分決定；（四）執(zhí)行處分：對處分決定進行公示，并予以執(zhí)行。第五章附則第十二條本制度由公司黨委負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度與國家法律法規(guī)及上級黨組織規(guī)定不一致的，以國家法律法規(guī)及上級黨組織規(guī)定為準。第十五條公司應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實施細則，確保制度落實到位。第十六條本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及上級黨組織規(guī)定執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序、廉潔地進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和基層管理人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）民主集中制原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。第五條公司干部必須堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條公司干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司干部必須嚴守組織紀律，服從組織安排，自覺接受組織監(jiān)督。第八條公司干部必須嚴守廉潔自律紀律，堅決反對“四風”，帶頭踐行社會主義核心價值觀。第九條公司干部必須嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。第十條公司干部必須嚴守生活紀律，樹立良好家風，自覺抵制不良風氣。第三章紀律監(jiān)督第十一條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查。第十二條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部的違紀舉報；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）提出對公司干部紀律管理的意見和建議。第十三條公司干部應(yīng)自覺接受紀律監(jiān)督委員會的監(jiān)督檢查，積極配合調(diào)查處理。第十四條公司干部的紀律情況納入年度考核，作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第四章違紀處理第十五條公司干部有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職、開除黨籍、開除公職等處分：（一）違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的；（二）違反黨的紀律，造成嚴重后果的；（三）違反廉潔自律紀律，涉嫌貪污、賄賂、挪用公款等違法行為的；（四）違反工作紀律，造成重大損失或者惡劣影響的；（五）違反生活紀律，造成不良影響的；（六）其他違反本制度規(guī)定的行為。第十六條公司干部受到處分的，按照國家法律法規(guī)和黨紀處分條例執(zhí)行。第五章附則第十七條本制度由公司紀律監(jiān)督委員會負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序、廉潔地進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和基層管理人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）民主集中制原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。第五條公司干部必須堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條公司干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司干部必須嚴守組織紀律，服從組織安排，自覺接受組織監(jiān)督。第八條公司干部必須嚴守廉潔自律紀律，堅決反對“四風”，帶頭踐行社會主義核心價值觀。第九條公司干部必須嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。第十條公司干部必須嚴守生活紀律，樹立良好家風，自覺抵制不良風氣。第三章紀律監(jiān)督第十一條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查。第十二條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部的違紀舉報；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）提出對公司干部紀律管理的意見和建議。第十三條公司干部應(yīng)自覺接受紀律監(jiān)督委員會的監(jiān)督檢查，積極配合調(diào)查處理。第十四條公司干部的紀律情況納入年度考核，作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第四章違紀處理第十五條公司干部有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職、開除黨籍、開除公職等處分：（一）違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的；（二）違反黨的紀律，造成嚴重后果的；（三）違反廉潔自律紀律，涉嫌貪污、賄賂、挪用公款等違法行為的；（四）違反工作紀律，造成重大損失或者惡劣影響的；（五）違反生活紀律，造成不良影響的；（六）其他違反本制度規(guī)定的行為。第十六條公司干部受到處分的，按照國家法律法規(guī)和黨紀處分條例執(zhí)行。第五章附則第十七條本制度由公司紀律監(jiān)督委員會負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序、廉潔地進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和基層管理人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）民主集中制原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。第五條公司干部必須堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條公司干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司干部必須嚴守組織紀律，服從組織安排，自覺接受組織監(jiān)督。第八條公司干部必須嚴守廉潔自律紀律，堅決反對“四風”，帶頭踐行社會主義核心價值觀。第九條公司干部必須嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。第十條公司干部必須嚴守生活紀律，樹立良好家風，自覺抵制不良風氣。第三章紀律監(jiān)督第十一條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查。第十二條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部的違紀舉報；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）提出對公司干部紀律管理的意見和建議。第十三條公司干部應(yīng)自覺接受紀律監(jiān)督委員會的監(jiān)督檢查，積極配合調(diào)查處理。第十四條公司干部的紀律情況納入年度考核，作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第四章違紀處理第十五條公司干部有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職、開除黨籍、開除公職等處分：（一）違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的；（二）違反黨的紀律，造成嚴重后果的；（三）違反廉潔自律紀律，涉嫌貪污、賄賂、挪用公款等違法行為的；（四）違反工作紀律，造成重大損失或者惡劣影響的；（五）違反生活紀律，造成不良影響的；（六）其他違反本制度規(guī)定的行為。第十六條公司干部受到處分的，按照國家法律法規(guī)和黨紀處分條例執(zhí)行。第五章附則第十七條本制度由公司紀律監(jiān)督委員會負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序、廉潔地進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和基層管理人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）民主集中制原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。第五條公司干部必須堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條公司干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司干部必須嚴守組織紀律，服從組織安排，自覺接受組織監(jiān)督。第八條公司干部必須嚴守廉潔自律紀律，堅決反對“四風”，帶頭踐行社會主義核心價值觀。第九條公司干部必須嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。第十條公司干部必須嚴守生活紀律，樹立良好家風，自覺抵制不良風氣。第三章紀律監(jiān)督第十一條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查。第十二條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部的違紀舉報；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）提出對公司干部紀律管理的意見和建議。第十三條公司干部應(yīng)自覺接受紀律監(jiān)督委員會的監(jiān)督檢查，積極配合調(diào)查處理。第十四條公司干部的紀律情況納入年度考核，作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第四章違紀處理第十五條公司干部有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職、開除黨籍、開除公職等處分：（一）違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的；（二）違反黨的紀律，造成嚴重后果的；（三）違反廉潔自律紀律，涉嫌貪污、賄賂、挪用公款等違法行為的；（四）違反工作紀律，造成重大損失或者惡劣影響的；（五）違反生活紀律，造成不良影響的；（六）其他違反本制度規(guī)定的行為。第十六條公司干部受到處分的，按照國家法律法規(guī)和黨紀處分條例執(zhí)行。第五章附則第十七條本制度由公司紀律監(jiān)督委員會負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序、廉潔地進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和基層管理人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）民主集中制原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。第五條公司干部必須堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條公司干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司干部必須嚴守組織紀律，服從組織安排，自覺接受組織監(jiān)督。第八條公司干部必須嚴守廉潔自律紀律，堅決反對“四風”，帶頭踐行社會主義核心價值觀。第九條公司干部必須嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。第十條公司干部必須嚴守生活紀律，樹立良好家風，自覺抵制不良風氣。第三章紀律監(jiān)督第十一條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查。第十二條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部的違紀舉報；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）提出對公司干部紀律管理的意見和建議。第十三條公司干部應(yīng)自覺接受紀律監(jiān)督委員會的監(jiān)督檢查，積極配合調(diào)查處理。第十四條公司干部的紀律情況納入年度考核，作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第四章違紀處理第十五條公司干部有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職、開除黨籍、開除公職等處分：（一）違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的；（二）違反黨的紀律，造成嚴重后果的；（三）違反廉潔自律紀律，涉嫌貪污、賄賂、挪用公款等違法行為的；（四）違反工作紀律，造成重大損失或者惡劣影響的；（五）違反生活紀律，造成不良影響的；（六）其他違反本制度規(guī)定的行為。第十六條公司干部受到處分的，按照國家法律法規(guī)和黨紀處分條例執(zhí)行。第五章附則第十七條本制度由公司紀律監(jiān)督委員會負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序、廉潔地進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和基層管理人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）民主集中制原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。第五條公司干部必須堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條公司干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司干部必須嚴守組織紀律，服從組織安排，自覺接受組織監(jiān)督。第八條公司干部必須嚴守廉潔自律紀律，堅決反對“四風”，帶頭踐行社會主義核心價值觀。第九條公司干部必須嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。第十條公司干部必須嚴守生活紀律，樹立良好家風，自覺抵制不良風氣。第三章紀律監(jiān)督第十一條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查。第十二條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部的違紀舉報；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）提出對公司干部紀律管理的意見和建議。第十三條公司干部應(yīng)自覺接受紀律監(jiān)督委員會的監(jiān)督檢查，積極配合調(diào)查處理。第十四條公司干部的紀律情況納入年度考核，作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第四章違紀處理第十五條公司干部有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職、開除黨籍、開除公職等處分：（一）違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的；（二）違反黨的紀律，造成嚴重后果的；（三）違反廉潔自律紀律，涉嫌貪污、賄賂、挪用公款等違法行為的；（四）違反工作紀律，造成重大損失或者惡劣影響的；（五）違反生活紀律，造成不良影響的；（六）其他違反本制度規(guī)定的行為。第十六條公司干部受到處分的，按照國家法律法規(guī)和黨紀處分條例執(zhí)行。第五章附則第十七條本制度由公司紀律監(jiān)督委員會負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序、廉潔地進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和基層管理人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）民主集中制原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。第五條公司干部必須堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條公司干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司干部必須嚴守組織紀律，服從組織安排，自覺接受組織監(jiān)督。第八條公司干部必須嚴守廉潔自律紀律，堅決反對“四風”，帶頭踐行社會主義核心價值觀。第九條公司干部必須嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。第十條公司干部必須嚴守生活紀律，樹立良好家風，自覺抵制不良風氣。第三章紀律監(jiān)督第十一條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查。第十二條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部的違紀舉報；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）提出對公司干部紀律管理的意見和建議。第十三條公司干部應(yīng)自覺接受紀律監(jiān)督委員會的監(jiān)督檢查，積極配合調(diào)查處理。第十四條公司干部的紀律情況納入年度考核，作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第四章違紀處理第十五條公司干部有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職、開除黨籍、開除公職等處分：（一）違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的；（二）違反黨的紀律，造成嚴重后果的；（三）違反廉潔自律紀律，涉嫌貪污、賄賂、挪用公款等違法行為的；（四）違反工作紀律，造成重大損失或者惡劣影響的；（五）違反生活紀律，造成不良影響的；（六）其他違反本制度規(guī)定的行為。第十六條公司干部受到處分的，按照國家法律法規(guī)和黨紀處分條例執(zhí)行。第五章附則第十七條本制度由公司紀律監(jiān)督委員會負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序、廉潔地進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和基層管理人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；（二）依法治企原則；（三）公開、公平、公正原則；（四）民主集中制原則；（五）獎懲分明原則。第二章紀律要求第四條公司干部必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。第五條公司干部必須堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條公司干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司干部必須嚴守組織紀律，服從組織安排，自覺接受組織監(jiān)督。第八條公司干部必須嚴守廉潔自律紀律，堅決反對“四風”，帶頭踐行社會主義核心價值觀。第九條公司干部必須嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。第十條公司干部必須嚴守生活紀律，樹立良好家風，自覺抵制不良風氣。第三章紀律監(jiān)督第十一條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查。第十二條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部的違紀舉報；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）提出對公司干部紀律管理的意見和建議。第十三條公司第3篇第一章總則第一條為加強公司干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，規(guī)范干部行為，確保公司各項工作高效、有序進行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體干部，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及各部門負責人。第三條本制度旨在建立健全干部紀律約束機制，強化干部廉潔自律意識，促進干部作風轉(zhuǎn)變，提高干部隊伍整體素質(zhì)。第二章紀律要求第四條遵守國家法律法規(guī)，維護國家利益，服從組織安排，堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。第五條堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第六條堅持民主集中制原則，積極參加集體決策，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。第七條嚴守職業(yè)道德，恪守工作紀律，廉潔自律，不謀取不正當利益。第八條嚴格執(zhí)行請銷假制度，未經(jīng)批準不得擅自離崗、脫崗、串崗。第九條嚴守保密紀律，不得泄露公司商業(yè)秘密和國家機密。第十條嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度，不得侵占、挪用公司資金。第十一條嚴格遵守公司信息安全制度，不得利用公司信息資源謀取私利。第十二條嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。第十三條嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，不得鋪張浪費。第十四條嚴格執(zhí)行公務(wù)用車制度，不得私用、濫用公務(wù)用車。第十五條嚴格遵守計劃生育政策，自覺履行社會責任。第三章紀律監(jiān)督第十六條公司設(shè)立紀律監(jiān)督委員會，負責對公司干部紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第十七條紀律監(jiān)督委員會成員由公司紀委、人力資源部、審計部等部門負責人組成。第十八條紀律監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督檢查公司干部遵守本制度的情況；（二）受理對公司干部違紀行為的舉報、投訴；（三）對違紀干部進行調(diào)查處理；（四）對干部紀律執(zhí)行情況進行定期通報；（五）對違反本制度的干部進行問責。第十九條公司干部應(yīng)當自覺接受紀律監(jiān)督委員會的監(jiān)督檢查，如實提供情況，不得隱瞞、謊報。第四章違紀處理第二十條對違反本制度的干部，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等處分。第二十一條對嚴重違紀違法的干部，移交司法機關(guān)依法處理。第二十二條干部受到處分的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，降低工資待遇，取消評優(yōu)評先資格。第五章附則第二十三條本制度由公司紀委負責解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二十六條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本制度由公司紀委負責組織實施。第二十八條本制度如有修改，由公司紀委提出修改意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議通過后，予以發(fā)布。第二十九條公司干部應(yīng)當認真學(xué)習本制度，自覺遵守各項紀律要求，不斷提高自身素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻力量。第三十條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第三十一條本制度執(zhí)行過程中遇到的問題，由公司紀委負責解釋和處理。第三十二條本制度自發(fā)布之日起實施，原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。第三十三條本制度由公司紀委負責解釋和修訂。第三十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第三十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第三十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第三十七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第三十八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第三十九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第四十條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第四十一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第四十二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第四十三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第四十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第四十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第四十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第四十七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第四十八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第四十九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第五十條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第五十一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第五十二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第五十三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第五十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第五十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第五十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第五十七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第五十八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第五十九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第六十條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第六十一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第六十二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第六十三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第六十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第六十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第六十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第六十七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第六十八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第六十九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第七十條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第七十一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第七十二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第七十三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第七十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第七十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第七十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第七十七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第七十八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第七十九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第八十條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第八十一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第八十二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第八十三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第八十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第八十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第八十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第八十七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第八十八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第八十九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第九十條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第九十一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第九十二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第九十三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第九十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第九十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第九十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第九十七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第九十八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第九十九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百零一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百零二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百零三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百零四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百零五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百零六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百零七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百零八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百零九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百一十條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百一十一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百一十二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百一十三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百一十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百一十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百一十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百一十七條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百一十八條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百一十九條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百二十條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百二十一條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百二十二條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百二十三條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百二十四條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百二十五條本制度為公司干部紀律管理的基本規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，以身作則，確保公司各項工作順利開展。第一百二十六條本制度為公司干部紀律管理的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習，嚴格執(zhí)行，共同維護公司紀律，促進公司健康發(fā)展。第一百二十七條本制度