第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司門衛(wèi)管理，確保公司安全、有序、高效的工作環(huán)境，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有門衛(wèi)人員及進(jìn)出公司的人員。第三條公司門衛(wèi)管理遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)；3.規(guī)范操作，文明執(zhí)勤；4.依法行政，公正執(zhí)法。第二章門衛(wèi)職責(zé)第四條門衛(wèi)人員的主要職責(zé)如下：1.嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，確保公司安全；2.嚴(yán)格審查進(jìn)出公司的人員、車輛，防止無關(guān)人員、車輛進(jìn)入；3.對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行登記，掌握公司人員、車輛動(dòng)態(tài)；4.監(jiān)控公司內(nèi)部安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；5.維護(hù)公司門口秩序，確保通道暢通；6.配合公司相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查、消防演練等工作；7.接待訪客，引導(dǎo)車輛停放；8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條門衛(wèi)人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.身體健康，能勝任本職工作；3.具備一定的法律知識(shí)和安全防范意識(shí)；4.具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。第三章門衛(wèi)管理制度第六條門衛(wèi)制度1.門衛(wèi)人員應(yīng)著裝整齊，佩戴工作證，保持良好的精神風(fēng)貌；2.上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離職守；3.嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度，詳細(xì)記錄進(jìn)出人員、車輛信息；4.對(duì)可疑人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格審查，必要時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；5.對(duì)公司內(nèi)部人員、車輛進(jìn)出，應(yīng)予以放行，但對(duì)外來人員、車輛，應(yīng)嚴(yán)格審查；6.對(duì)違反公司規(guī)定的人員，應(yīng)予以制止，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；7.遇有突發(fā)事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。第七條車輛管理制度1.車輛進(jìn)出公司，應(yīng)遵守公司規(guī)定，服從門衛(wèi)人員指揮；2.車輛停放應(yīng)按照指定區(qū)域停放，不得占用消防通道；3.車輛駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示駕駛證、行駛證，配合門衛(wèi)人員查驗(yàn)；4.非公司車輛進(jìn)入公司，應(yīng)辦理臨時(shí)通行證；5.禁止無關(guān)車輛進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域。第八條人員管理制度1.公司員工進(jìn)出公司，應(yīng)主動(dòng)出示工作證，配合門衛(wèi)人員查驗(yàn)；2.外來人員進(jìn)入公司，應(yīng)主動(dòng)向門衛(wèi)人員登記，并說明來訪目的；3.禁止無關(guān)人員進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域；4.對(duì)違反公司規(guī)定的人員，門衛(wèi)人員有權(quán)制止，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。第四章門衛(wèi)培訓(xùn)與考核第九條門衛(wèi)培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、安全防范知識(shí)、門衛(wèi)操作規(guī)程等；3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。第十條門衛(wèi)考核1.公司應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)等；2.考核結(jié)果作為門衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)。第五章獎(jiǎng)懲與責(zé)任第十一條獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的門衛(wèi)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)在安全防范工作中做出突出貢獻(xiàn)的門衛(wèi)人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條懲罰1.對(duì)違反公司門衛(wèi)管理制度的門衛(wèi)人員，給予批評(píng)教育、警告、記過等處分；2.對(duì)嚴(yán)重違反公司門衛(wèi)管理制度的門衛(wèi)人員，予以辭退。第十三條責(zé)任1.門衛(wèi)人員因工作失職、瀆職，造成公司財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.公司應(yīng)建立健全門衛(wèi)責(zé)任追究制度，對(duì)門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。第六章附則第十四條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全防范措施第十六條門衛(wèi)人員應(yīng)熟悉公司內(nèi)部安全防范設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。第十七條門衛(wèi)人員應(yīng)定期檢查公司門口的消防設(shè)施，確保其完好。第十八條門衛(wèi)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部區(qū)域的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告。第十九條門衛(wèi)人員應(yīng)掌握應(yīng)急處理程序，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地處置。第二十條公司應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行安全防范知識(shí)培訓(xùn)，提高其安全防范意識(shí)。第八章應(yīng)急處理第二十一條發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置。第二十二條門衛(wèi)人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。第二十三條在突發(fā)事件處置過程中，門衛(wèi)人員應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮，確保處置工作有序進(jìn)行。第二十四條應(yīng)急處置結(jié)束后，門衛(wèi)人員應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。第九章結(jié)束語本制度旨在規(guī)范公司門衛(wèi)管理，提高公司安全管理水平。公司全體員工應(yīng)積極配合門衛(wèi)工作，共同維護(hù)公司安全、有序、高效的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司門衛(wèi)管理，確保公司內(nèi)部安全，維護(hù)公司正常秩序，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有門衛(wèi)人員及進(jìn)出公司的人員。第三條門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做到文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)。第二章門衛(wèi)職責(zé)第四條門衛(wèi)人員的主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記制度；2.對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行安全檢查，確保無危險(xiǎn)品、違禁品帶入公司；3.維護(hù)公司大門前的交通秩序，確保車輛、行人安全；4.監(jiān)控公司內(nèi)部及外圍的安全情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告；5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部郵件、快遞的接收與分發(fā)；6.協(xié)助處理突發(fā)事件，確保公司內(nèi)部安全；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條門衛(wèi)人員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無不良記錄；2.身體健康，具備一定的體能；3.具備一定的法律、安全知識(shí)；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；5.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。第三章門衛(wèi)工作流程第六條來訪登記制度1.來訪人員需出示有效證件，如身份證、駕駛證等；2.門衛(wèi)人員對(duì)來訪人員進(jìn)行身份核實(shí)，登記來訪人員姓名、單位、事由、聯(lián)系方式等信息；3.來訪人員需在登記簿上簽字確認(rèn)；4.如有特殊情況，門衛(wèi)人員需及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。第七條車輛出入管理1.車輛進(jìn)出公司需遵守交通規(guī)則，服從門衛(wèi)人員指揮；2.車輛進(jìn)入公司需出示有效證件，如駕駛證、行駛證等；3.門衛(wèi)人員對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確保無危險(xiǎn)品、違禁品；4.車輛進(jìn)入公司后，門衛(wèi)人員需在登記簿上登記車輛信息；5.車輛離開公司時(shí)，門衛(wèi)人員需在登記簿上確認(rèn)車輛信息。第八條郵件、快遞接收與分發(fā)1.門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)接收公司內(nèi)部及外部郵件、快遞；2.對(duì)郵件、快遞進(jìn)行初步檢查，確保無危險(xiǎn)品、違禁品；3.將郵件、快遞按照收件人信息進(jìn)行分類，及時(shí)分發(fā)；4.如有特殊情況，門衛(wèi)人員需及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。第四章門衛(wèi)管理制度第九條門衛(wèi)人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工；第十條門衛(wèi)人員應(yīng)著裝整齊，佩戴工作牌，保持良好的儀容儀表；第十一條門衛(wèi)人員應(yīng)保持工作區(qū)域整潔，定期進(jìn)行消毒；第十二條門衛(wèi)人員應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得參與賭博、打架斗毆等違法活動(dòng)；第十三條門衛(wèi)人員應(yīng)保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)；第十四條門衛(wèi)人員應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；第十五條門衛(wèi)人員應(yīng)妥善保管公司鑰匙、門禁卡等物品，不得隨意外借；第十六條門衛(wèi)人員應(yīng)遵守保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息；第十七條門衛(wèi)人員應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第五章獎(jiǎng)懲制度第十八條對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績顯著的門衛(wèi)人員，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；第十九條對(duì)違反本制度規(guī)定，造成不良影響的門衛(wèi)人員，公司給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以處罰；第二十條對(duì)在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成公司財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的門衛(wèi)人員，公司依法依規(guī)追究其責(zé)任。第六章附則第二十一條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋；第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)共計(jì)2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司門衛(wèi)管理，確保公司內(nèi)部安全與秩序，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有門衛(wèi)崗位，包括大門、側(cè)門、員工通道等出入口的安保工作。第三條公司門衛(wèi)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章門衛(wèi)職責(zé)第四條門衛(wèi)的主要職責(zé)如下：1.嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，確保公司內(nèi)部安全；2.嚴(yán)格審查進(jìn)出公司的人員和車輛，防止無關(guān)人員、物品進(jìn)入公司；3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的停放管理，確保車輛停放有序；4.維護(hù)公司內(nèi)部秩序，制止和報(bào)告違反公司規(guī)定的行為；5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部消防設(shè)施的檢查和維護(hù)；6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部緊急情況的應(yīng)急處理；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條門衛(wèi)應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.身體健康，能適應(yīng)夜間值班；3.具備一定的法律知識(shí)，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度；4.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。第三章門衛(wèi)工作制度第六條門衛(wèi)工作時(shí)間：1.白班：上午8:00至下午18:00；2.晚班：下午18:00至次日凌晨6:00；3.特殊情況需延長工作時(shí)間，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第七條門衛(wèi)交接班制度：1.交接班時(shí)間為每日白班結(jié)束和晚班開始時(shí)；2.交接班時(shí)，交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)門衛(wèi)工作日志、監(jiān)控錄像等資料；3.交接班后，接班門衛(wèi)應(yīng)立即到崗，接班班長應(yīng)確認(rèn)接班門衛(wèi)到崗情況。第八條進(jìn)出門制度：1.所有進(jìn)出公司的人員和車輛，必須出示有效證件，接受門衛(wèi)檢查；2.未經(jīng)許可，禁止無關(guān)人員、物品進(jìn)入公司；3.嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司；4.公司員工進(jìn)入公司，應(yīng)主動(dòng)出示員工證，接受門衛(wèi)登記；5.車輛進(jìn)入公司，應(yīng)減速慢行，服從門衛(wèi)指揮。第九條車輛管理制度：1.車輛進(jìn)入公司，應(yīng)按照指定區(qū)域停放；2.車輛停放時(shí)，應(yīng)關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)，拉緊手剎；3.車輛停放區(qū)域應(yīng)保持整潔，不得亂扔垃圾；4.車輛離開公司，應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)檢查。第十條應(yīng)急處理制度：1.發(fā)生火災(zāi)、盜竊等緊急情況，門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并采取必要措施進(jìn)行處置；2.緊急情況下，門衛(wèi)應(yīng)迅速組織人員疏散，確保人員安全；3.緊急情況解除后，門衛(wèi)應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。第四章門衛(wèi)考核與獎(jiǎng)懲第十一條門衛(wèi)考核分為日?？己撕湍杲K考核。1.日?？己藘?nèi)容包括：工作態(tài)度、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處理能力等；2.年終考核內(nèi)容包括：年度工作總結(jié)、工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)等。第十二條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不認(rèn)真、違反規(guī)定的門衛(wèi)，給予批評(píng)和處罰。第五章附則第十三條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第六章具體實(shí)施細(xì)節(jié)第一節(jié)門衛(wèi)著裝與儀容第十五條門衛(wèi)著裝應(yīng)整潔、規(guī)范，統(tǒng)一穿著公司規(guī)定的制服，佩戴工作牌，保持儀容儀表端莊大方。第十六條門衛(wèi)不得穿著便服、休閑裝、運(yùn)動(dòng)裝等非工作服裝上崗。第二節(jié)門衛(wèi)崗位設(shè)置與職責(zé)分配第十七條公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理設(shè)置門衛(wèi)崗位，明確各崗位的職責(zé)。第十八條大門門衛(wèi)負(fù)責(zé)公司主要出入口的安保工作，包括人員、車輛進(jìn)出管理，外來人員登記，物品檢查等。第十九條側(cè)門門衛(wèi)負(fù)責(zé)公司側(cè)門的安保工作，協(xié)助大門門衛(wèi)進(jìn)行人員、車輛進(jìn)出管理。第二十條員工通道門衛(wèi)負(fù)責(zé)公司員工通道的安保工作，確保員工安全出入。第三節(jié)門衛(wèi)工作流程第二十一條門衛(wèi)在崗期間，應(yīng)按照以下流程進(jìn)行工作：1.早晨上班前，提前到崗，做好準(zhǔn)備工作；2.檢查門衛(wèi)設(shè)施，確保正常使用；3.8:00前，做好白班交接班準(zhǔn)備工作；4.18:00前，做好晚班交接班準(zhǔn)備工作；5.24小時(shí)